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標題: 企業(yè)文化案例 [打印本頁]

作者: lu69 時間: 2006-5-31 09:14
標題: 企業(yè)文化案例
現(xiàn)在許多企業(yè)都重視企業(yè)文化的建設,，也有多人談企業(yè)文化,，現(xiàn)摘錄一些成功的案例,，供大家研究討論,。

作者: lu69 時間: 2006-5-31 09:17
標題: Re: 企業(yè)文化案例
不好意思,，忘把附件放進去了,。

作者: luohly 時間: 2006-5-31 09:29
標題: Re: 企業(yè)文化案例
其實對于文化我也有自己的見解

文化=風氣=大眾現(xiàn)象
每個企業(yè)都有自己的內(nèi)部風氣,，有的企業(yè)責任心強,，有的企業(yè)會推責任等等
當然都離不開當領(lǐng)導的指引,，

華為就有一個基本說里這樣說,，唯有文化生生不息！�,�,！

謝謝樓主共享

作者: lu69 時間: 2006-5-31 10:00
標題: Re: 企業(yè)文化案例
企業(yè)管理有三個境界，一是人管人,；二是制度管人,；三是自己管自己,。要達到最高境界，就要形成企業(yè)文化,，這是一種氛圍,，是一種風氣，是一種文化,。你到美國通用公司去,，你就會感受到什么是企業(yè)文化，難怪韋爾奇是世界管理大師呢,。斑竹你說的也對,，有什么樣的領(lǐng)導，就有什么樣的團隊,。

作者: 守望回憶 時間: 2006-5-31 10:06
標題: Re: 企業(yè)文化案例
好東西,，

頂了（分享別人的東西要厚道，至少支持一下）

作者: luohly 時間: 2006-5-31 13:49
標題: Re: 企業(yè)文化案例
正在消化,。雖然其中有些例子已經(jīng)看過,。

但這么好的東西不能讓他沉下去。
頂

作者: 注定精彩 時間: 2009-2-18 21:39

作者: JXTTTTT 時間: 2018-6-14 16:26
謝謝,！

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