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標題: 9.3日是國假,，上班3倍工資卻按底薪計算,，玩你 [打印本頁]

作者: lanyuedao 時間: 2015-8-19 16:21
標題: 9.3日是國假，上班3倍工資卻按底薪計算，玩你
9月3日,，定為國假，可以不上班,。
按理說有個國假，應該舒服點,，有工資還不用上班。
但到我們公司就全反了,，
3倍工資是按照底薪1680計算的,，意思就是國假那天你來了，好,，給你三倍工資1680/21.75*3=231元,，
不來，發(fā)底薪,，只發(fā)給你1680/21.75=77元,。
而對于工資>1680*3=5040的人來說，你國假那一天來上班賺的錢還不如你平時來上班賺的錢呢,！
坑不吭

作者: zhuchenyu0000 時間: 2015-8-19 16:34
連加班工資的都沒有的我想都很多吧,。。,。

作者: 游離縉云 時間: 2015-8-19 16:36
三倍工資不就是為了安撫員工的不滿么
對于有的行業(yè)來說停一天損失很大,，所以留人讓機器保持運轉，發(fā)三倍工資也不虧
又舍不得出錢,，又要員工加班幫老板賺錢,，算盤打的真響

作者: 召喚師170 時間: 2015-8-19 16:37
公司定了底薪方方面面都省了好多，五險一金啊,，加班費啊,，不過請假的時候也少扣一點，哈哈

作者: lbcgh 時間: 2015-8-19 16:56
正常正常

作者: 踽踽獨行 時間: 2015-8-19 16:57
請假就算調(diào)休,，把周末加班頂?shù)�,，你說坑不坑

作者: 游離縉云 時間: 2015-8-19 17:20

召喚師170 發(fā)表于 2015-8-19 16:37 ' }9 M& ~9 i' K9 K
公司定了底薪方方面面都省了好多，五險一金啊,，加班費啊,，不過請假的時候也少扣一點，哈哈

遲到一次就扣20,，這兩天打車上班,，都遲到兩次了

作者: 晴非得以 時間: 2015-8-19 17:21
就私企而言，今天你沒來,，周六周日你也得補上,。你吃虧可以，但是你想占便宜,，沒門,。

作者: 雨傾城 時間: 2015-8-19 18:01
9.3放假那是社會主義（政府和大部分國企），我們這些資本主義國家是不會放的

作者: 黃海是我 時間: 2015-8-19 18:29
不就是公務員和事業(yè)單位專用,。我們肯定不放假,，肯定沒加倍工資,、

作者: negtive 時間: 2015-8-19 20:39
你帶五個電動車的電瓶去廠里充電吧

作者: crazypeanut 時間: 2015-8-19 22:17
這么搞，勞資關系能不緊張,？,？

作者: 天空2014 時間: 2015-8-19 23:15
我這邊老板沒有放假的意思，正常上班,，慘,！

作者: 404357749 時間: 2015-8-20 08:00
我們廠加班工資是沒有平時高的，也不按什么幾倍算,，加個班就那點錢,，愛要不要，不要拉倒,。所以我們廠都不想加班,。

作者: ygcygx 時間: 2015-8-20 11:34
要么沒法律；干脆領導人說了算
要么有法律,，不頒布
要么有法律，頒布了,，不執(zhí)行
要么有法律,，頒布了，執(zhí)行了,，不監(jiān)管,。。,。
——
天朝現(xiàn)狀,。。,。

作者: wpc 時間: 2015-8-20 11:44
咱不加班,，也不惦記那點加班費
有時間陪老婆陪孩子，看看書,，學點東西是真的

作者: 美好生活001 時間: 2015-8-20 11:47
一個一流的外資企業(yè),，只要領導換成中國的，就會成為二流,，或者三流的工廠,，領導很會替老板省成本，什么改變薪資架構,、降低福利啊,、報廢扣多少錢啊，各種亂七八糟的法子都想的出來,，真實服了,。比如零件是一個孔做大了,，就孔口敲敲弄弄，保證通止規(guī)檢測合格就混過關就行了,，因為報廢要扣錢啊,。要不然飛機上的門在天上飛怎么還掉下來了。上有政策,、下有對策,，大家一起坑。小廠嘛亂來的更多,。所有說制度決定態(tài)度,，態(tài)度決定服務，所有國內(nèi)東西都做不長久,，做不強

作者: HAWK1325 時間: 2015-8-20 14:25
連續(xù)上班21天的,，飄過~~21天里無加班工資、無調(diào)休,、遲到扣月度工資,，就為了讓國家領導人來參觀的時候衛(wèi)生整得好看一點~

作者: LB老沈 時間: 2015-8-20 15:39
我們根本就不放假，而且沒有幾倍工資的概念,！

除去過年放假,，一年能有一兩次把禮拜天調(diào)到五一，十一的就不錯了,！我準備9.3請假的,！

作者: 壞壞小子 時間: 2015-8-20 16:18
9.3放三天，兩天調(diào)休的,，,，算法都是一樣的，但是這底薪應該是1950吧,。,。

作者: tigerguo1975 時間: 2015-8-20 16:21
底薪應占工資比例的多少以上？

作者: gj5202014gs 時間: 2015-8-20 16:46
是啊都是坑爹

啊

作者: crazypeanut 時間: 2015-8-20 20:59
這種搞法,，勞資關系怎么能不緊張,？？,？

作者: wjiafu72 時間: 2015-8-21 09:03
假不是為我等放的,，是為人家機關和事業(yè)單位放的

作者: 正凌自動化 時間: 2015-8-21 20:07
想多了。,。,。

作者: d707 時間: 2015-8-21 22:32
我們法定假日全是基本工資（一千多一點/22.5）的三倍！！,！

作者: super小肥龍 時間: 2015-8-21 23:40
國企才能說放假

作者: WOW3 時間: 2015-8-22 11:19
一直都是這樣,，加班一天都沒平常上班一天的多

作者: 自動化小生103 時間: 2015-8-22 11:44
太不合理了啊

作者: 絕對01度 時間: 2015-8-22 16:48

召喚師170 發(fā)表于 2015-8-19 16:37
" z! M1 ~7 A9 ]0 @% O, o公司定了底薪方方面面都省了好多，五險一金啊,，加班費啊,，不過請假的時候也少扣一點，哈哈

我們是加班按底薪,，請假扣全額,。原因是老板說，請假要把績效工資也扣掉,，加班是額外的,，沒有績效。

作者: 月光傾城2015 時間: 2015-8-22 19:21
沒伴發(fā),，公司是老板的,。。,。

作者: 老和山上 時間: 2015-8-24 10:05
我們單位效益不好,，假是有的放了

作者: 天上人間 時間: 2015-8-25 21:08
哥們，你錯了,，不是3倍,，是2倍，前兩天有新聞專門報道過,。

作者: 吳繼彬 時間: 2015-8-25 22:58

黃海是我發(fā)表于 2015-8-19 18:29 6 \* @7 u7 y9 y* M; l+ o
不就是公務員和事業(yè)單位專用,。我們肯定不放假,，肯定沒加倍工資,、

點贊

作者: pp33442211 時間: 2015-8-26 11:38

召喚師170 發(fā)表于 2015-8-19 16:37 " H$ s" L: \4 Y9 Q: R% p
公司定了底薪方方面面都省了好多，五險一金啊,，加班費啊,，不過請假的時候也少扣一點，哈哈

加班沒工資,，請假不扣錢

作者: 故鄉(xiāng)河山 時間: 2015-8-26 12:13
本來不就應該是這樣算的么,？

作者: 老謀LZ 時間: 2015-8-26 14:42
對于我們這種全年無休而且工資還不高的還能說什么。

作者: guodong-ohl@163 時間: 2015-8-26 16:02
樓主你們還算好的啦,，能拿到231元,，我們公司節(jié)假日工資100+20的飯錢。

作者: lbcgh 時間: 2015-8-27 16:49

lbcgh 發(fā)表于 2015-8-19 16:56 / y3 v/ p0 H. E% D
正常正常

正常,。,。。三倍工資不好賺的。,。,。

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