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標(biāo)題: 德國公司職場生活輪廓 [打印本頁]
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-12 18:03
標(biāo)題: 德國公司職場生活輪廓
前段時間答應(yīng)老鷹寫一些德國學(xué)習(xí)工作的見聞，本來說好了寫一點德國教育制度的，但是轉(zhuǎn)念一想，評說制度有點大了,，就轉(zhuǎn)而寫一些實際工作中的見聞體會吧,。
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我所在的公司是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊角色,，整個集團(tuán)很龐大,，我所在的地方所有員工有2000人,，畢業(yè)后一直在這里,，是研發(fā)部里的核心部門,，中途沒有跳過槽。當(dāng)初進(jìn)公司也有巧合的成分,，海投簡歷,，碰巧公司新上項目，要招人補充,，所以異常順利,，撿到一個大便宜。
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在德國大公司常見的合同有兩種,，一種是公司自己的合同,，一種是派遣合同。第一種很好理解,，就是直接跟公司簽,，工資也要高一點，當(dāng)然是相對好點的,。派遣合同是和所謂的工程師事務(wù)所簽,，然后派遣去某公司做項目工作,，一般項目結(jié)束之后就要走人�,；旧蠎�(yīng)屆生和工作經(jīng)驗不足的員工簽的都是派遣合同,，只有經(jīng)驗豐富的或者條件出眾的年輕員工可以直接和公司簽。我先簽的是派遣合同,，進(jìn)公司之后立即跟部門大老板提出轉(zhuǎn)合同，理由是我需要有一份有保障的工作,，否則我連家具都不敢買,。大老板居然同意了，去總公司要了一個無限期合同的名額,，給了我,，也就是說，只要我不主動提出來辭職,，公司要養(yǎng)我到老,。+ j1 `. [8 M5 ^3 v
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說到剛?cè)肼毜臅r候，硬件上沒什么特殊的,，該給我準(zhǔn)備的都有了,，倒是同事的細(xì)節(jié)給了我很多感動。我坐的位置是一個退休員工的位子,，桌上沒有顯示器,，負(fù)責(zé)帶我熟悉環(huán)境的同事就從另一個空座位的桌上拆顯示器，剛動手就有其他部門的人找他有事,，他就先去談事情了,，我不敢隨便亂動?xùn)|西，就這么站著,，另一個同事看到了,，就直接過來幫我拆顯示器，沒有多一句寒暄,，直接上手,。弄好之后我說了謝謝，他客氣地回了我一句,，就好了,。這個同事就坐我對面，在公司工作了20幾年,，在以后工作中幫助我最多,，讓我迅速脫離菜鳥的行列，現(xiàn)在是我最好的朋友,。隨后負(fù)責(zé)帶我熟悉環(huán)境的同事帶我在公司各部門以及廠區(qū)轉(zhuǎn)了兩天,，就算是可以了,，在正式的新人入職餐會之前，沒有進(jìn)一步的介紹,。但是什么事都要自己有眼力見,，我估摸著不能這么稀里糊涂地上班，然后就在第三天一大早,，拿著給我發(fā)的辦公室座位表挨個請教,，因為座位表上只有姓，沒有名,，如果說姓,，就要加上女士先生的稱謂，很疏遠(yuǎn),。借著這個機(jī)會,，跟辦公室的同事們挨個做一下自我介紹，先拉近一點距離,。
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入職早餐會很簡單,，和德國人一起辦事就是有這個好處，凡事都是直來直去,，復(fù)雜事情簡單化,。自己和另一個新同事一起，去買了各式各樣的早點,，然后請大家一起在辦公室吃了早飯,，就結(jié)了，兩人一共花了60歐元,。公司除了新同事入職,，還有生日也如此，辦公室里在當(dāng)月過生日的同事,，都會挑一天請大家吃早飯,，可以買，也可以自己烤蛋糕,，無所謂,，同事們也會集體湊份子給壽星老買個小禮品，比如相框啊茶杯啊什么的,，特別簡單,，大家都沒有壓力。
1 v+ p0 e! ]' R$ x6 V說到吃,，就介紹一下公司的吃喝,，辦公室自帶一個廚房，有咖啡機(jī)微波爐烤箱洗碗機(jī)冰箱什么的,，所有東西的消耗品是公攤,，我們辦公室有一個細(xì)心的女同事,，這事都交給她負(fù)責(zé)，她也樂于做這件事情,，井井有條,，每一筆開銷都會仔細(xì)做好給每個同事發(fā)郵件核對公開。食堂也還行,，本以為德國人的食堂很難吃,，可是比我預(yù)想的好很多，一周五天的肉類基本不同,，豬牛魚換著來,，相比國內(nèi)的美食自然遜色不少，但是在德國很不錯了,，我一般是一份牛排+一小碗意面+一碗蔬菜沙拉+一小碗酸奶+一個蘋果，2歐元就夠了,，蘋果帶著下午吃,。 V0 C2 \5 ~/ M3 R8 a5 i
9 c7 p& v" K# w5 H1 ?再說說工作時間，規(guī)定我每天工作8小時,，公司從早上6點到下午6點都可以工作,，在這個時間段之內(nèi)任何時間工作都可以，早來早走,，很多有家庭的同事都是早上6點多開始上班,，下午三點多就閃人了，回家陪家人,，德國人的家庭觀念還是很重的,，至少婚后忠誠度比較高。早上9點到9點20是早餐休息時間,，可以吃點加餐面包,，喝喝咖啡聊聊天，時間也不是定死的,，稍微超過5分鐘10分鐘,，沒人管。有一個不足之處,，午餐之后沒有休息時間,，還是蠻困的，如果前一晚沒睡好,，那就是哈欠連天了,。公司對工作時間彈性比較大，總之是打卡上下班,，如果早到晚走,，算加班,，隨時可以調(diào)休。雙休日禁止上班,，辦公室門打不開的,，如果因為項目需要，那么加班收入就相當(dāng)可觀了,，但是極少數(shù),，一年都遇不到一兩回。除了雙休日,，一年有20天的帶薪休假,，還有12天的公司停產(chǎn)假期，另外還有國家法定假日,，假期很多很多,，休不完就只能出去度長假。
4 ^9 l! v+ t& {同事關(guān)系方面,，前面也提到一些,，總之就是相當(dāng)和諧。我這個辦公區(qū)23個同事,，除了一個同事脾氣有點怪以外,，其余同事都特別好相處，那個脾氣怪的同事經(jīng)過我長期堅持不懈的和其他同事一視同仁,，他也逐漸熱絡(luò)起來,。同事里有好幾個都是在公司工作十幾二十幾年的老員工了，沒有一點前輩架子,，最開始入職的時候軟件不熟練,，經(jīng)常會問他們一些初級問題，他們都會耐心地給我講半天,，還順帶著解釋一點相關(guān)知識點,，還告訴我一些他們使用軟件的心得。上下級關(guān)系也很和睦,，比如說研發(fā)部大老板,，有時候他有事會直接下樓到我們辦公室，就站在我桌子邊上跟我聊,，沒有人會拍馬屁上前搬椅子請坐,，大老板每回都是笑嘻嘻的，從不吝嗇夸我們,，往往是我剛說幾句話,，他就開始用肯定的語氣夸我了。跟我事情談完了，他會跟其他同事打個招呼,，然后回自己辦公室,。還有一回，大老板來和其他同事談事情,，臨走之前路過我的辦公桌跟我打個招呼,，問我怎么樣，我隨口說今天太累了,，希望快點下班,，大老板笑了笑，然后給我煮了一杯咖啡端過來,，跟我說：“借花獻(xiàn)佛,，用你們的廚房給你煮了一杯咖啡。”這個氛圍在國內(nèi)不敢想象,，這在我后來回國出差的時候有很深刻的體會,。
5 ~& F% ~" {/ u. S4 h說到回國出差,，就不得不吐槽了,。公司派我回國跟進(jìn)合作項目,，類似于德方技術(shù)負(fù)責(zé)人的角色,，先是吃飯喝酒,，這也就罷了,，畢竟每次回國跟家里親戚也是這么搞,。不能讓我忍受的就是國內(nèi)有些公司的轉(zhuǎn)圈文化,，出了什么問題,，開會都是圍著問題轉(zhuǎn)圈子，有一回連著開了2周的會,，都沒有結(jié)論,，其實問題很明朗了，但是沒人主動提出來,，他們的領(lǐng)導(dǎo)也不提,。和我一起的那個同事是德國人，一直跟我表示對這樣的工作態(tài)度忍受不了,，互相推卸責(zé)任,，拉長問題周期。我就跟同事做了一個表格分析,，開會當(dāng)著他們老總的面挨個點名,，各自的責(zé)任一個不放過，自此算是把他們得罪了,，但是問題的確立馬解決了,。從那之后，開會再有人兜圈子，他們老總都要看我一眼,，希望我說話,，呵呵，不知道他們現(xiàn)在怎么樣了,。還是這段回國工作期間,，由于集團(tuán)在國內(nèi)有分公司，我回國時間也相對久一些,，考慮到方便,，我就跟公司提出來所有報銷都跟國內(nèi)分公司對接，每月一回,，然后分公司直接跟德國對接,。就在第一個月報銷就有了問題，所有的報銷都是有據(jù)可查的,，我交了貼條單子之后,，分公司財務(wù)總監(jiān)先后發(fā)了3封郵件讓我去解釋報銷明細(xì)，還當(dāng)著別人的面頤指氣使地指責(zé)我花銷大,。我忍不了了,，報銷額度是總公司定的，而且我樣樣符合規(guī)矩,，這樣的無理刁難我不能縱容,，我在第三次去解釋之后就給總公司財務(wù)部發(fā)了郵件，同時抄送國內(nèi)財務(wù),，被我這么一搞,，徹底老實了。
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還有跟國內(nèi)另一個合作項目的事情,，因為中文是我的母語,，所以我負(fù)責(zé)跟國內(nèi)聯(lián)絡(luò)。在德國,，所有的工作聯(lián)系都是工作郵箱和工作電話,，就算在工作時間，也很少打?qū)Ψ降乃饺耸謾C(jī),。但是跟國內(nèi)合作的時候就不是那么回事了,，對方一上來就要我的微信號，這種私人聯(lián)系方式我不愿意給,，但是對方一直跟我要,，我就給了，并且跟她強調(diào)一遍,，有事郵件或者電話聯(lián)系,，微信來來去去地也浪費時間。可是沒多久,，就開始對我進(jìn)行微信轟炸,，有時候我半夜都能收到微信。因為在德國下班以后的時間是私人時間,，絕對不會有人催著干活的,，所以我夜里手機(jī)也不關(guān)，防止朋友找了有事,，她的微信轟炸害得我后來晚上開了飛行模式,。每回她跟我微信說，都是火急火燎的樣子,，讓我給她回電話,，我跟她說現(xiàn)在我時間表已經(jīng)排滿了，可以跟我另約一個時間,，她還是逼著我給她打電話,，我就不理她了。然后我忙完了就到了下午,，我一看表,，算下時差，對方肯定下班回家了,，所以我就排出第二天早上的時間,，給她打了電話，她一接電話就抱怨我昨天沒給回電話,，我再解釋一遍手頭有事先排好的工作,，然后我反問她，既然你這么著急,，你可以給我打,，她說電話費貴,，我真是無語了,。相比之下體現(xiàn)出德國工作方式的程序化，一切都是以合法工作時間為準(zhǔn),，有事先預(yù)約,，并不是意味著只有老板才要預(yù)約。
# ]4 D# j- o- C' j+ F4 {# X最后講講正常的工作內(nèi)容,，因為公司是領(lǐng)頭羊,，所以沒有機(jī)會去抄襲別人的，雖然也沒有想要這么做,。研發(fā)的內(nèi)容真的就是研發(fā),，而不是所謂的逆向。每回產(chǎn)品出現(xiàn)問題了，都會先拉到測試中心做測試,，測試的初步結(jié)果出來之后,，研發(fā)部門各個相關(guān)分支都安排人員一起去測試現(xiàn)場，類似于會診,，各部門都帶著相機(jī),，自己再留一些自己部門感興趣的照片。然后研發(fā)部和測試中心會安排技術(shù)會議,，有時候會拉著質(zhì)監(jiān)部門采購部門等等一起參加,，會議上各部門會把問題往自己部門靠攏，盡量想出可能跟自己部門相關(guān)的問題,，這一點和國內(nèi)有很大區(qū)別,。幾次會議以后會定出改進(jìn)方案，各自回去搞,，搞好之后再試驗測試,，試生產(chǎn)，批量生產(chǎn),。入職之前我認(rèn)為公司會像美劇里面演的一樣,，門禁等級權(quán)限分明，可是不是這樣的,。數(shù)據(jù)庫里的資料,，小到各類標(biāo)準(zhǔn)，大到核心部件整體裝配,，我都可以調(diào)閱下載,，可以隨意往自己的U盤拷貝。只有正在開發(fā)的一些尚未成型的內(nèi)容會設(shè)置權(quán)限,，目的是防止其他人調(diào)閱之后無意間做了修改甚至誤刪,，如果有合理的理由要求查閱，可以申請,，然后會另拷一份備份給我,。公司貌似很相信員工簽署的保密協(xié)議，至少到目前為止,，沒有聽說哪個員工泄露公司資料的,。
. ]+ D* H) Q* N$ [, i5 K基本上這就是我想到的德國大型企業(yè)工作的輪廓，只能算是簡介,，權(quán)當(dāng)是普及類的內(nèi)容吧
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作者: 古支天 時間: 2015-9-12 18:41
本帖最后由 古支天 于 2015-9-12 18:44 編輯
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無限期合同,，不主動提出來辭職，公司要養(yǎng)我到老,。
( _" M5 g# U4 \* ?8 |$ X2 D還有……等等
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真是萬惡的ZB主義社會�,。,。�
作者: 老鷹 時間: 2015-9-12 18:51
仔細(xì)讀完,，感慨萬千,。中國的制度不改，文化就不會變好,，還會繼續(xù)惡化,。中國的制度改好了，文化會正向演變,，但也很緩慢,。聰明才智再多，手里美元再多,，也不等于一國的企業(yè)能干好,，更不等于能搞研發(fā)。企業(yè)做不好,，國家擺再大的排場也無用,，吹再大的牛皮也徒勞。3 ]! K$ H0 j! ^1 I, L) x
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我絕不甘心承認(rèn)我們是劣等民族,，事實上也不是,，但企業(yè)文化真的差距太大了。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,。,。。
作者: 刀切面 時間: 2015-9-12 18:55
500分阿�,。,。〉谝淮我�
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作者: 花無百日紅 時間: 2015-9-12 18:58
500分,，肯定'好文章,，慢慢體會。
作者: yw1ing88 時間: 2015-9-12 19:19
500分激動,，工作環(huán)境羨慕也值得反思,。
作者: 西元前的瘋 時間: 2015-9-12 19:28
我們落后的不僅僅是技術(shù)水平，是思想觀念,。思想上的這種差距沒個百來年是不可能改變的了,。改制度我看不可能了,，我們可是shehuizhuyii制度啊,，怎么改？
作者: 逍遙處士 時間: 2015-9-12 20:18
老鷹 發(fā)表于 2015-9-12 18:51 
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仔細(xì)讀完,，感慨萬千,。中國的制度不改,，文化就不會變好，還會繼續(xù)惡化,。中國的制度改好了,，文化會正向演變， ...
社會風(fēng)氣我們無能為力,，但論壇在管理員的掌控范圍內(nèi),，不妨先把論壇的文化改一改？
* E" G9 s7 u* |) z6 t論壇的文化清正了,，對制造業(yè)的貢獻(xiàn)大著呢,。+ y* ]8 [7 z& u8 b
我要是當(dāng)管理員，最低要封10個號,，那些亂七八糟的號見一個封一個,，就不信論壇的風(fēng)氣不正。9 e; m3 X) Z0 K2 l
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要是維持現(xiàn)狀的話,，依舊是每天吃飽后無所事事,，上來碼字感嘆下制度和文化，是吧,，跟你無關(guān),，跟我無關(guān)，跟他也無關(guān),，跟大家都無關(guān),，然后呢明天依舊。, R! a( y( Y" [0 q# a; ]8 W
: P0 ^( t4 _! x3 s明明就是論壇風(fēng)氣不正,，還美其名曰論壇就是社會,。其實也不是美其名曰了，而是間接就承認(rèn)了——社會風(fēng)氣本來就不正,，論壇就是社會,，那論壇風(fēng)氣也就是不正了——對吧？稍一分析就出來了,。那些行業(yè)外的人士上來一看,，機(jī)械論壇就這風(fēng)氣，跟社會上一樣,，機(jī)械工程師就這水平,，默默的人就走了。
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長此以往,，受害的還是論壇,。
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作者: xudingjia820 時間: 2015-9-12 20:47
學(xué)習(xí)觀瞻下！
作者: 那①份執(zhí)著 時間: 2015-9-12 20:53
還是差距很大的,，希望中國能把國外好的方面學(xué)過來
作者: ygang86 時間: 2015-9-12 20:54
剛開始看到喝咖企業(yè)啡 被老同事熱心的幫助還以為是在中國的德資企業(yè) 樓主在德國應(yīng)聘進(jìn)去的嗎,？,？
作者: ygang86 時間: 2015-9-12 21:05
ygang86 發(fā)表于 2015-9-12 20:54
" R1 ?( \; `4 h剛開始看到喝咖企業(yè)啡 被老同事熱心的幫助還以為是在中國的德資企業(yè) 樓主在德國應(yīng)聘進(jìn)去的嗎？,？
不好意思 有錯別字 我看的很認(rèn)真的 我應(yīng)該檢查一下回復(fù)的內(nèi)容
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作者: ygang86 時間: 2015-9-12 21:11
ygang86 發(fā)表于 2015-9-12 20:54
: w7 O, A7 S5 e- M剛開始看到喝咖企業(yè)啡 被老同事熱心的幫助還以為是在中國的德資企業(yè) 樓主在德國應(yīng)聘進(jìn)去的嗎,？？
羨慕樓主哦 海龜啊 冒昧問一下樓主公司做什么產(chǎn)品的,？5 o/ }9 v# I9 S# m* t3 b; _
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作者: 老德Alex 時間: 2015-9-12 21:16
ygang86 發(fā)表于 2015-9-12 21:11 / B) n V5 |+ T5 @ C
羨慕樓主哦 海龜啊 冒昧問一下樓主公司做什么產(chǎn)品的,？
! d* K8 N8 ~3 `; V" Z- u' N; M7 n沒有回國，還沒歸呢,，那也算不上海龜了,，哈哈。公司是做汽車的,，產(chǎn)品很多,，涵蓋了家用商用軍用，基本上所有車都做,。" |, [6 f( o, j* j" E; K7 t3 B" V' k
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作者: masterzhuce 時間: 2015-9-12 21:39
這個得慢慢看啊
作者: 機(jī)械小生~ 時間: 2015-9-12 23:23
請問前輩在那個城市,，我剛到德國十天左右，在斯圖加特東邊的一個小城讀書,，下學(xué)期去Schwaebish Gemuend的B公司實習(xí),，有機(jī)會希望能與前輩多交流
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-13 01:50
機(jī)械小生~ 發(fā)表于 2015-9-12 23:23
0 K! ]: P5 a) V r- X請問前輩在那個城市，我剛到德國十天左右,，在斯圖加特東邊的一個小城讀書,，下學(xué)期去Schwaebish Gemuend的B公 ...
, P! e5 k7 B& w3 M( b/ }我在巴符，你在斯圖東邊,，應(yīng)該沒出巴符呢吧,？這么說不遠(yuǎn)
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作者: 隨意飛翔 時間: 2015-9-13 04:55
看了樓主的文章，覺得寫得很棒�,�,！+ F' J/ A5 j4 l; G+ d7 P# @
我現(xiàn)在在漢諾威讀機(jī)械碩士，預(yù)計明年底畢業(yè),，希望前輩多寫相關(guān)的文章,，讓后輩們心中有底~
% r3 T* |2 Z6 v現(xiàn)在也正愁著以后找工作的事情
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-13 05:34
隨意飛翔 發(fā)表于 2015-9-13 04:55
' J+ `' @5 y K8 D+ X看了樓主的文章，覺得寫得很棒�,�,！
3 Y, m. ?& Q2 Z5 l( N' y我現(xiàn)在在漢諾威讀機(jī)械碩士，預(yù)計明年底畢業(yè),，希望前輩多寫相關(guān)的文章,， ...
5 l, u$ b$ {9 B% a哈哈，德國讀書的學(xué)生提到自己什么時候畢業(yè),，都用“預(yù)計”,，你非常typisch！' p' C2 O5 ^2 m+ I! q0 _
作者: xiong__007 時間: 2015-9-13 07:53
羨慕,，樓主遇到的公司,、同事都很好。是做技術(shù)的好環(huán)境,。國內(nèi)想要做成一件事的話,，在小公司沒那么多的資源可以利用，在大公司形形色色的干擾太多,。以前在一家公司做,，每次設(shè)計完成后，老板會組織各部門技術(shù)人員參與評審,，這事是好事,。但實際操作起來完全變味了。老板在的時候,，各部門領(lǐng)導(dǎo)爭相發(fā)表自己意見,，恨不得把做設(shè)計人方案完全推翻，按自己的想法重新來,，如果老板有點什么想法,，吹噓拍馬屁的都上來了。最后審核完了要設(shè)計者綜合各部門的想法修改設(shè)計,。很多時候一個項目要不斷修改中,，難以上馬。很多時候是老板覺得不能拖下去了才匆匆上馬,。再后來這個評審會就演變成各部門相互壓制的手段,，想方設(shè)法讓其他部門的項目進(jìn)入無休止修改的輪回中。
作者: 機(jī)械——菜鳥 時間: 2015-9-13 09:36
最討厭酒桌文化,，干事先喝酒,。拿著一瓶毒藥叫別人喝，不喝就不不給面子,，還想著辦法把你灌醉,，己所不欲勿施于人，真不知道,，這樣很爽嗎,？
作者: 機(jī)械——菜鳥 時間: 2015-9-13 09:38
xiong__007 發(fā)表于 2015-9-13 07:53
2 A0 w' p1 V3 f4 Q- d- C( _0 P羨慕，樓主遇到的公司,、同事都很好,。是做技術(shù)的好環(huán)境。國內(nèi)想要做成一件事的話,，在小公司沒那么多的資源可 ...
! w# ?7 W- ?4 s) M: S) I' s# k8 h難道不能反駁嗎?設(shè)計者沒有發(fā)言權(quán)嗎,？, |0 B5 p4 c8 I1 g# S" R: _
作者: 滄海一粟@only 時間: 2015-9-13 09:48
謝謝樓主分享,，讓我們見識到外面的大世界
作者: 沒事磨刀 時間: 2015-9-13 09:54
"每回產(chǎn)品出現(xiàn)問題了，都會先拉到測試中心做測試,，測試的初步結(jié)果出來之后,，研發(fā)部門各個相關(guān)分支都安排人員一起去測試現(xiàn)場，類似于會診,，各部門都帶著相機(jī),，自己再留一些自己部門感興趣的照片。然后研發(fā)部和測試中心會安排技術(shù)會議,，有時候會拉著質(zhì)監(jiān)部門采購部門等等一起參加,，會議上各部門會把問題往自己部門靠攏，盡量想出可能跟自己部門相關(guān)的問題,，這一點和國內(nèi)有很大區(qū)別,。幾次會議以后會定出改進(jìn)方案，各自回去搞,，搞好之后再試驗測試,，試生產(chǎn)，批量生產(chǎn),。"這應(yīng)該是正確的程序,，是解決問題的態(tài)度。; U3 k9 f. s6 ]/ C
$ S3 q! T% V5 C真是恰恰相反,，即使是自己的問題,，也會要求別人改進(jìn)，就像是自己咳嗽讓別人吃藥一樣,，
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8 \1 W- t8 G9 ixiong__007“每次設(shè)計完成后,，老板會組織各部門技術(shù)人員參與評審，這事是好事,。但實際操作起來完全變味了,。老板在的時候，各部門領(lǐng)導(dǎo)爭相發(fā)表自己意見,，恨不得把做設(shè)計人方案完全推翻,，按自己的想法重新來，如果老板有點什么想法,，吹噓拍馬屁的都上來了,。最后審核完了要設(shè)計者綜合各部門的想法修改設(shè)計。很多時候一個項目要不斷修改中,，難以上馬,。很多時候是老板覺得不能拖下去了才匆匆上馬。再后來這個評審會就演變成各部門相互壓制的手段，想方設(shè)法讓其他部門的項目進(jìn)入無休止修改的輪回中,�,！�
- L1 v) C6 p% ~# H" `這段描述正說明了這。對比一下很有意思,。哈哈,！
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作者: 月光傾城2015 時間: 2015-9-13 09:56
圍觀
作者: xiong__007 時間: 2015-9-13 11:11
機(jī)械——菜鳥 發(fā)表于 2015-9-13 09:38 5 g4 B" S7 K- y
難道不能反駁嗎?設(shè)計者沒有發(fā)言權(quán)嗎？
3 P+ @% k @( D4 _% Q2 D很多時候討論是沒有結(jié)果的,，比如對方提的意見是:“我覺得這個結(jié)構(gòu)外形不美觀,，什么什么的,，以前見過什么什么的就很好看,。”或者就是這塊結(jié)構(gòu)強度不夠,，什么,？計算過的？沒用的,，我建議做結(jié)實點,，又花不了什么成本，設(shè)計起來也不難嘛”,，都是這類的,，都是些不懂機(jī)械的說機(jī)械的不合理，不懂電氣的說電氣的問題,。老板看這“熱烈”的討論會,，心里高興啊，百家爭鳴,，各抒己見啊,，哈哈
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作者: 機(jī)械——菜鳥 時間: 2015-9-13 11:24
xiong__007 發(fā)表于 2015-9-13 11:11 ; x: K9 s) }. S
很多時候討論是沒有結(jié)果的，比如對方提的意見是:“我覺得這個結(jié)構(gòu)外形不美觀,，什么什么的,，以前見過什么什 ...
估計老板什么也不懂吧！
作者: 星仔STAR 時間: 2015-9-13 12:09
羨慕,，漲見識了,。。,。
作者: 小花0324 時間: 2015-9-13 15:52
我只想想問一句：國內(nèi)現(xiàn)在有沒一家這樣的公司,？？,？,？？？
作者: initiate 時間: 2015-9-13 16:59
寫的不錯,。
作者: zhi05 時間: 2015-9-13 17:02
真是有點羨慕樓主�,。。,�,！
作者: zhi05 時間: 2015-9-13 17:05
與中國現(xiàn)在的福利相比真是一個天一個地！�,。,。�
作者: threetigher 時間: 2015-9-13 17:57
感謝分享,，期待續(xù)集,！
( d; b% Z7 {% c! |. b; ^順便介紹下德國風(fēng)土人情，生活中的嚴(yán)謹(jǐn)和使用機(jī)械,、電器方面的情況,，
3 C& q) d; m0 f0 F5 u/ }+ B工作方面你不方便拍照，這些方面可以的吧,。
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作者: 島城烈鳥 時間: 2015-9-13 20:35
本帖最后由 島城烈鳥 于 2015-9-13 20:37 編輯
$ O, m q1 p6 g3 H& {逍遙處士 發(fā)表于 2015-9-12 20:18 0 Q! U! x: @/ l
社會風(fēng)氣我們無能為力,，但論壇在管理員的掌控范圍內(nèi)，不妨先把論壇的文化改一改,？4 u7 l7 A& E* d" E) t' Q$ a7 m2 H3 j
論壇的文化清正了,，對 ...
說的有道理 我們應(yīng)該時刻清楚本論壇存在的根本目的是什么，做事情不要把問題偏向于為自己無能為力的方面發(fā)展,，踏踏實實的分析解決工作中遇到一些專業(yè)性的問題,，共同分享、學(xué)習(xí)和進(jìn)步
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作者: yyzyaaa 時間: 2015-9-13 20:46
感覺alex大俠說得很詳細(xì),，很真實,，德國人給我的感覺并不像國內(nèi)說的那樣死板，德國人做事實事求是,。大學(xué)的時候,，參加學(xué)校交流項目，去德國的技術(shù)應(yīng)用學(xué)校做了半年項目,，本來打算國內(nèi)畢業(yè)后再去德國讀研,，后來因為某些原因，參加了工作,，現(xiàn)在悔不當(dāng)初�,。〉聡拇髮W(xué)難畢業(yè),，中國學(xué)生能畢業(yè)出來的,，都是很厲害的
作者: cunzhang3000 時間: 2015-9-13 20:55
德國博士?7 O* f& O8 ]9 c, I- U# d) V
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樓主可否分享一些資料和小技術(shù),謝謝
作者: 大色貓 時間: 2015-9-13 21:10
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作者: 機(jī)械之美 時間: 2015-9-13 21:10
ygang86 發(fā)表于 2015-9-12 21:11
: m9 Q1 Y& | M3 y+ W羨慕樓主哦 海龜啊 冒昧問一下樓主公司做什么產(chǎn)品的,？
& ]3 b; z- R. s( f奔馳
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-13 21:41
xiong__007 發(fā)表于 2015-9-13 07:53 ! a% v4 O' o0 u3 `8 y, c
羨慕，樓主遇到的公司,、同事都很好,。是做技術(shù)的好環(huán)境。國內(nèi)想要做成一件事的話,，在小公司沒那么多的資源可 ...
% k# `" G; B3 E) E' f9 i對的,，跟我回國碰到的情況是一樣一樣的，開會討論故障起因,，他說你,，你說他，互相扯皮,，領(lǐng)導(dǎo)一發(fā)話,，就都跟著領(lǐng)導(dǎo)的意思順著說，碰到一個全才領(lǐng)導(dǎo)也就罷了,，萬一領(lǐng)導(dǎo)一知半解,，就真的坑了所有人' f+ D/ k& H: m; z4 a! J
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-13 21:46
threetigher 發(fā)表于 2015-9-13 17:57
7 R2 d9 q t n L( c感謝分享,，期待續(xù)集,！& c) T- q2 r( a" R( Q/ h
順便介紹下德國風(fēng)土人情，生活中的嚴(yán)謹(jǐn)和使用機(jī)械,、電器方面的情況,，6 d# e) ~8 |- S8 G
工作方面你不 ...
1 G: s6 w, [, i* F; |1 l這個我記著了，我有時間續(xù)一篇
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作者: 老德Alex 時間: 2015-9-13 21:53
yyzyaaa 發(fā)表于 2015-9-13 20:46
: f2 m. t! n/ L( b# i感覺alex大俠說得很詳細(xì),，很真實,，德國人給我的感覺并不像國內(nèi)說的那樣死板，德國人做事實事求是,。大學(xué)的時 ...
2 m5 ^0 U0 T. A3 Y德國人就是做事遵守規(guī)則而已,，一點都不死板，私人時間也很隨意的,，插科打諢,。還有一部分原因在于德國人的娛樂活動在中國人這里普遍接受無能，所以認(rèn)為德國人死板無趣,。比如德國人周末爬山,，自行車綁在車上，開車到很遠(yuǎn)的地方騎車玩,，或者周末去湖邊游泳,，去養(yǎng)馬場騎馬，還有宅在家里種各種花草研究花茶的,，中國人新鮮感過后普遍提不起興趣
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-13 21:59
cunzhang3000 發(fā)表于 2015-9-13 20:55
7 }4 V9 l+ @ s* |- D |德國博士?3 g e* w" s G6 l
( g1 V$ B; j1 P+ d* y樓主可否分享一些資料和小技術(shù),謝謝
不是博士啊,，讀不動了，哈哈。德國公司就算是研發(fā)部門,，碩士也足夠了,，沒有公司只要博士的，一口氣讀出來的博士很多是留校任教,。德國高校的人才培養(yǎng)模式跟中國有些區(qū)別,，中國現(xiàn)在有批量生產(chǎn)的味道，碩士畢業(yè)干中專生工作的都有,，德國不然,，高等教育卡得很緊，有中途被迫轉(zhuǎn)專業(yè)轉(zhuǎn)學(xué)校的,，有被迫退學(xué)的,，有些課程的通過率不到10%。與此相對應(yīng)的,，只要能畢業(yè)了,，社會對學(xué)歷的認(rèn)可度是相當(dāng)高的% D5 B0 A6 N' M% b$ S/ O
, ~( r' o6 @$ u- |: x# K資料技術(shù)什么的，因為涉及到保密,，所以就不方便公開了,，請理解
& n; i5 P+ J# F3 D9 }
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-13 22:03
大色貓 發(fā)表于 2015-9-13 21:10 # g5 |& X* P" z- C+ w4 Y1 d9 a
樓主在腓特烈嗎？很牛逼的公司了,。待遇很牛逼的,。秒殺我們國內(nèi)這類屌絲。哈哈
* q5 a+ i* {6 ^5 s) V: u2 n# G3 X阿呆也是混汽車行業(yè)的,。握爪 ...
s2 c, A/ l0 p不是腓特烈,，不過腓特烈是我們的供應(yīng)商。至于待遇嘛,，拿德國的待遇在德國花,，夠用就行，離牛逼還有很遠(yuǎn),。5 W, C* r" y: r: W
作者: yw1ing88 時間: 2015-9-14 08:08
我們單位原來也喝咖啡,，后來中國人偷偷的把咖啡豆拿回家了，為國人發(fā)現(xiàn)以后就把咖啡這項大好事取消了,，汗顏,！
作者: wjiafu72 時間: 2015-9-14 09:01
讀完感慨不巳，孰優(yōu)孰劣一目了然,。
作者: 海燕ZHpf 時間: 2015-9-14 10:05
謝謝分享,，期待續(xù)集。
作者: lbcgh 時間: 2015-9-14 10:57
羨慕
作者: fsqr178713 時間: 2015-9-14 11:06
牛逼
作者: 莎士比亞之愛 時間: 2015-9-14 12:56
會議上各部門會把問題往自己部門靠攏/ u4 n: K- V% q
這區(qū)別也太大了吧,，簡直就是相反啊
作者: liuwei20501690 時間: 2015-9-14 13:57
外國人做事就是規(guī)規(guī)矩矩,。其實我們小時候,，也是規(guī)規(guī)矩矩的，父母親要我們做什么,，就做什么,，只是我們長大的，學(xué)“聰明”了,，學(xué)會推卸責(zé)任了,。& I7 N% [2 U$ m3 W
希望Alex多分享國外的一些見聞，期待更多的好文,。
作者: ygcygx 時間: 2015-9-14 14:17
大俠,，你去德國之前，德語水平咋樣,？想在呢,，德語用的多還是英語用的多？, Y( H4 B! ]* y% A9 N- n
我10年前選修德語一年,，在100個選修的學(xué)生中第一名
; y( C* G7 r- t8 ]7 n可惜后來沒學(xué)也沒用,，忘光了7 a$ i, v; Y+ I0 m3 I- e
聽說德國現(xiàn)在缺技術(shù)人才，怎么去,？
作者: 滾刀魚 時間: 2015-9-14 14:31
"無限期合同...........只要我不主動提出來辭職,，公司要養(yǎng)我到老。"表示：資本主義社會很和諧呀,！資本主義社會原來也如此優(yōu)越,！呵呵,！我們社會主義black社會也不差,，無限期合同基本都是擺設(shè)，苦逼的國內(nèi)機(jī)械工程師,，干著苦逼的活,，拿著苦逼的工資，過著苦逼的生活,，還得苦逼的吹著牛逼道：我....我過得很好
作者: sweiqing 時間: 2015-9-14 21:42
和諧,、平等、從容是一個比較優(yōu)秀的設(shè)計開發(fā)環(huán)境和體制,。
作者: 迷茫的維修 時間: 2015-9-14 23:13
老鷹 發(fā)表于 2015-9-12 18:51 / }1 I8 m% U" i v
仔細(xì)讀完,，感慨萬千。中國的制度不改,，文化就不會變好,，還會繼續(xù)惡化。中國的制度改好了,，文化會正向演變,， ...
. u3 J% L4 ]% j4 Q2 {4 J2 c鷹大,，現(xiàn)在這個制度是一個趨惡的制度，就好比劣幣驅(qū)逐良幣一樣,，最早也要等八零后人上臺后,，推行西方的價值觀，學(xué)習(xí)西方的先進(jìn)制度,，改造民族特性,，才能根子上救這個國家，這個國家才有希望,。@2266998 5 L* N4 A2 [4 k; i5 a6 M' M, A# _
作者: 一點一點來 時間: 2015-9-14 23:31
確實,，在做假期工的時候，做的是培訓(xùn)中國員工的項目的翻譯,，也被要私人電話和微信,，幸虧沒給。
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-15 00:49
yw1ing88 發(fā)表于 2015-9-14 08:08 - R/ J# d' m/ g5 P7 {# ~
我們單位原來也喝咖啡,，后來中國人偷偷的把咖啡豆拿回家了,，為國人發(fā)現(xiàn)以后就把咖啡這項大好事取消了，汗顏 ...
唉,，一聲嘆息,！我們辦公室的大冰箱和冰柜是共用的，自己的東西可以放冰箱里,，比如牛奶酸奶還有啤酒香腸什么的,。有個已成習(xí)慣的規(guī)矩，如果不想東西被別人拿走,，就在外包裝上用記號筆做個標(biāo)記,，表明是私有物品，如果不做標(biāo)記,，就代表是可以和別人分享的,，同事想吃就拿，這么多年從沒有人丟過東西,。個人憑自覺,，不定期各個同事會往冰箱和儲物柜里放點公用啤酒飲料，沒有硬性規(guī)定,，大衣櫥那么大的儲物柜里永遠(yuǎn)都是滿滿的啤酒飲料,，也沒見到有誰往自己家里拿。,。,。
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作者: 老德Alex 時間: 2015-9-15 01:12
ygcygx 發(fā)表于 2015-9-14 14:17 0 F* M k; t) E
大俠，你去德國之前,，德語水平咋樣,？想在呢,，德語用的多還是英語用的多？
6 G" k: v0 W4 X" n我10年前選修德語一年,，在100個選 ...
別叫大俠啊,，小心臟受不了。,。,。
: k' b! C% g8 M v9 s8 P2 H( y( O4 A$ [- X! ?/ f
來德國之前在國內(nèi)上過強化班，語法基本學(xué)完,，水平很不行,，完全是啞巴德語，剛到德國的時候只能進(jìn)行非�,；镜慕涣�,，最初幾個月是用英語生活的。現(xiàn)在德語基本沒問題了,，工作的時候用德語多,，平時跟同事的交流都是德語，只有跟國外不會德語的供應(yīng)商或者客戶交流才會用英語,。$ y9 b' Q8 G. J6 x2 D
; F# M5 b" g' j9 _ E+ X+ W8 _機(jī)械大類來德國工作還是很困難的,，現(xiàn)在國內(nèi)直接來德國工作的IT程序員居多，因為代碼國際通用,。機(jī)械類的需要跟同事交流溝通,，還有一系列專業(yè)詞匯，比較難,。$ b: X' V9 x P) J+ F
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-15 01:25
本帖最后由 老德Alex 于 2015-9-15 01:45 編輯
: w( M. t! C: S滾刀魚 發(fā)表于 2015-9-14 14:31
, W' Q+ g* ? _"無限期合同...........只要我不主動提出來辭職,，公司要養(yǎng)我到老。"表示：資本主義社會很和諧呀,！資本主義社 ...
; e9 i" n) h3 R; R" A# s2 R# e F1 j同時引用一下2樓點評：@chensiqing21 沒有滴,，合同么，可以解雇,，無非就是按照法定賠償。我們公司好幾個人就是這么被裁掉的,，早上還好好的,，中午突然來個老外或老總，談個幾句話,，下午就打包回家了,。德國佬人情味方面倒是挺欠缺。 ' M+ h0 ~# ~( t2 [; i) i! O
- @- ^0 ?& L* M& u0 S: S2樓點評說的應(yīng)該是國內(nèi)的情況,，德國本土公司不敢這么干,。在德國,，公司一旦給了無限期合同，只有固定的幾個情況可以解雇員工,，要么是公司破產(chǎn)倒閉了,，要么是員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定了，其余情況不可能解雇的,，公司不敢,，不要忘了德國公司都有工會的，特別是大公司,，工會是相當(dāng)狠的,。國內(nèi)的工會是擺設(shè)，德國可不是,，公司一旦沒有正當(dāng)合理的理由解雇員工,，工會要給員工出頭的，如果被裁員工不同意拿賠償走人,，工會能把公司鬧個底朝天,。你讓我們公司無理裁一個無限期合同的員工試試，年度大會上一團(tuán)和氣的氛圍下工會都指著鼻子罵董事局呢,，何況裁員了,。但是，如果是小公司,，工會軟塌塌的,，而且員工自己確實表現(xiàn)得很差，那就另說了,，公司也是會冒風(fēng)險強行解雇的,，不過總會找出一個上得了臺面的說辭
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作者: luo1542924755 時間: 2015-9-15 08:20
這樣的公司，人才才能做事,，做好事
作者: 浪人不浪 時間: 2015-9-15 09:09
老德Alex 發(fā)表于 2015-9-12 21:16
4 ^5 a l- N. P/ |; z% t沒有回國,，還沒歸呢，那也算不上海龜了,，哈哈,。公司是做汽車的，產(chǎn)品很多,，涵蓋了家用商用軍用,，基本上所 ...
可是在博世？之前在國內(nèi)的博世待過一段,，和大俠說的還是有很大差距的,，不過比國內(nèi)一般的公司好多了5 _* N* f/ A0 Y/ `/ ]% k
作者: 濾油機(jī)廠家 時間: 2015-9-15 09:33
中國還沒有進(jìn)化出契約文明，在等個幾百年吧�,，F(xiàn)階段任務(wù)是認(rèn)真負(fù)責(zé)做好自己的事情,，把基礎(chǔ)的機(jī)械原理研究透徹
作者: robin110 時間: 2015-9-15 11:05
謝謝分享,！第一手資料，還是很有說服力的,！
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-15 13:30
浪人不浪 發(fā)表于 2015-9-15 09:09
* `; b! T# k" I0 n4 o( z可是在博世,？之前在國內(nèi)的博世待過一段，和大俠說的還是有很大差距的,，不過比國內(nèi)一般的公司好多了
國內(nèi)分公司都是合資了,，很多年以前一把手還是由德國派回去，多多少少還好點,，現(xiàn)在德國放權(quán),，德企國內(nèi)公司也逐步被一些不好的因素影響9 \! Q6 t! e& f# b. o# N
作者: yh12365 時間: 2015-9-15 16:18
確實是好文章，學(xué)習(xí)了,！
作者: 江海洲 時間: 2015-9-15 17:06
我們的教育制度和理念有問題
作者: の小南灬 時間: 2015-9-15 17:16
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
作者: 825466539 時間: 2015-9-15 19:55
500分�,。�
作者: cunzhang3000 時間: 2015-9-15 20:58
老德Alex 發(fā)表于 2015-9-13 21:59
7 _1 y* X5 w1 t0 i% A不是博士啊,，讀不動了,，哈哈。德國公司就算是研發(fā)部門,，碩士也足夠了,，沒有公司只要博士的，一口氣讀出來 ...
9 _% i/ k+ p3 m+ u, i博世,錯字了
) m" @( c' w+ q( |+ T+ s受教了,謝謝,' g7 M2 ?: D2 ~) f7 m8 L3 y
作者: 藍(lán)橋 時間: 2015-9-16 20:51
受教了,，雖然不可能像樓主一樣進(jìn)外企
作者: kobebryant_lu 時間: 2015-9-17 13:03
沒事磨刀 發(fā)表于 2015-9-13 09:54 + A d9 k/ Y- n% q3 h6 E
"每回產(chǎn)品出現(xiàn)問題了,，都會先拉到測試中心做測試，測試的初步結(jié)果出來之后,，研發(fā)部門各個相關(guān)分支都安排人員 ...
- }& G) @. M6 t% s哈哈,，就是這樣。
作者: 1051296198 時間: 2015-9-17 16:02
比國內(nèi)強多了
作者: 第一滴XL 時間: 2015-9-18 22:03
羨慕完了,，干巴爹,！
作者: a煩死了a 時間: 2015-9-18 23:06
大俠方便透露位置么，過來培訓(xùn)的在法蘭克福附近,。,。
作者: cyt556 時間: 2015-9-19 17:43
看了你的闡述，真心覺得這個模式簡單直接,。非常贊,。真心向德國人學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)管理。謝謝
作者: cyt556 時間: 2015-9-19 17:44
準(zhǔn)備復(fù)制下來,。對今后有益
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-19 20:12
@海邊民工 為什么是預(yù)計？在中國是非常明確的,，除非不能畢業(yè)要延長,。; U3 W9 T: z: j* ^ N
( C$ A9 v/ H5 t& ^, u針對這這個問題,，我正好借這個機(jī)會簡單解釋一下德國的高等教育學(xué)制問題。
# q% o3 O. W: ~! s& g) e7 b3 }' z7 V) x" i
德國的高等教育只會標(biāo)明建議學(xué)期數(shù),，建議學(xué)生怎么規(guī)劃學(xué)習(xí)安排,。中德兩國的差別就在于，中國考試簡單,，每門課的通過率都很高,，萬一出現(xiàn)通過率極低的情況，屬于教學(xué)事故,，任課老師要被找去談話,，如果接連幾年都很低，很有可能直接取消任課老師這門課的授課資格,。但是在德國,，教授有極大的權(quán)力，教授的課程就算是校長也不能干涉,，比如我碩士期間的一門必修課,，通過率只有10%不到，我第一次就考掛了,，第二次考前經(jīng)過2個月的高強度復(fù)習(xí)才考過,，而且成績還蠻高的。在德國,，每門課有2到3次考試機(jī)會,，這個根據(jù)不同的學(xué)校不同的專業(yè)以及不同的學(xué)位階段會有少許區(qū)別。在規(guī)定的考試機(jī)會之內(nèi)沒有通過考試,，只能轉(zhuǎn)校轉(zhuǎn)專業(yè)或者退學(xué),，而且轉(zhuǎn)校轉(zhuǎn)專業(yè)的時候，對方如果也開設(shè)了同樣的課程,，那么對方很有可能不會接收你,。所以在德國上學(xué)，沒有人敢保證什么時候畢業(yè),，有時候為了一門殺手課,，整個一學(xué)期都撲在上面，不修其他課程,，這都有可能,，所以造成了學(xué)期數(shù)延長
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-19 23:43
本帖最后由 老德Alex 于 2015-9-19 23:45 編輯 {, x6 _: u8 v+ F2 x
老德Alex 發(fā)表于 2015-9-19 20:12 ! K0 b$ V$ U6 b' p
@海邊民工 為什么是預(yù)計？在中國是非常明確的,，除非不能畢業(yè)要延長,。
. _1 h- v% C" K* b* ?/ c. c( q$ U. M/ J2 }( Y; o% I5 F
針對這這個問題，我正好借這個機(jī)會 ...
@海邊民工 4 r2 ? t9 d2 F+ R; J* s$ @
舉個例子，我碩士期間有一門課,，需要分組做一個小課題,，我跟另外兩個德國人一組，分組之后助教解釋了題目的內(nèi)容和具體任務(wù),，助教走了之后,，同學(xué)就在本子上列出來課題完成過程中可能涉及到的知識點，需要哪些公式原理,，需要參考哪些其他課程的內(nèi)容,。下課之后我們約好下次見面討論的時間，然后再見面的時候,，同學(xué)已經(jīng)做好了所有相關(guān)知識點的搜集整理,，內(nèi)容涉及到流體力學(xué)，空氣動力學(xué),，材料力學(xué),，渦輪機(jī)，振動學(xué),，整理得非常詳細(xì),。相比之下的我，差距太大,。所以說,，不能說考試一定會反映出知識水平，而是這樣的考試機(jī)制能最大程度讓所學(xué)內(nèi)容印在學(xué)生腦子里,。
( @ W9 X ]. d& y X+ A8 l
作者: yu351204507 時間: 2015-9-22 09:36
老鷹 發(fā)表于 2015-9-12 18:51
! u3 q. L4 K) [, i1 W仔細(xì)讀完,，感慨萬千。中國的制度不改,，文化就不會變好,，還會繼續(xù)惡化。中國的制度改好了,，文化會正向演變,， ...
骨子里的問題，要換骨髓
& T, a7 K7 }& v
作者: 雨中旋律hc 時間: 2015-9-24 17:11
感覺我們公司檔次太低,，沒有技術(shù)可言
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作者: hktgyy 時間: 2015-9-24 23:07
數(shù)據(jù)庫里的資料,，小到各類標(biāo)準(zhǔn)，大到核心部件整體裝配,，我都可以調(diào)閱下載
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' j$ r+ f6 h- I! r6 f& V7 Z這個好,，起碼所用到的標(biāo)準(zhǔn)要能齊全明了
作者: shootbomb1 時間: 2015-9-25 09:28
感謝LZ分享，方便的話想請教一下,，LZ對未來有什么打算,，回國發(fā)展還是留在國外,？; Y$ a& Q& {, f1 d9 ^' V4 {
看到很多和LZ類似情況的，回國后還過得不錯,，感覺自己創(chuàng)業(yè)得居多,，有的是直接拿國外成熟產(chǎn)品到國內(nèi)來,，比如噴嘴,，非常暴利；也有的空降過來接著打工,，也挺好 F' n" } Y) B4 S, r) T
不知道LZ有沒有這方面的考慮, u1 Q# b& D0 N `
作者: r=a（1－sin 時間: 2015-9-25 21:55
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-27 04:43
hktgyy 發(fā)表于 2015-9-24 23:07 & l) z; w" n0 h
數(shù)據(jù)庫里的資料,，小到各類標(biāo)準(zhǔn)，大到核心部件整體裝配,，我都可以調(diào)閱下載
% r' I5 P Z& @- a( ^我們公司對數(shù)據(jù)庫的管理有一個非常實用人性化的特點,，比如我需要一個螺栓，查了公司標(biāo)準(zhǔn)選好一個螺栓,，進(jìn)數(shù)據(jù)庫查一下所選螺栓的查詢代碼,，再調(diào)閱下載螺栓的公司標(biāo)準(zhǔn)件3D實體用來裝配。如果在下載實體文件的時候顯示鎖定,，無法下載,，就說明在公司所在區(qū)域的車間沒有所選螺栓的備件，需要重新選擇,。這對于我們和工人都好,，只要我能把圖紙發(fā)給車間，工人就一定能做出來,，不需要來回詢問耗時間,。 u, r8 M6 d% E1 t. l4 V+ {
作者: 老德Alex 時間: 2015-9-27 04:46
shootbomb1 發(fā)表于 2015-9-25 09:28 3 G; m2 s9 D) r+ R! j7 S' t
感謝LZ分享，方便的話想請教一下,，LZ對未來有什么打算,，回國發(fā)展還是留在國外？
4 `8 F! W* t/ Y0 ]看到很多和LZ類似情況的,， ...
/ n6 {7 U9 i8 y目前看下來,，還是以后要回國發(fā)展的。至于走哪一條路,，現(xiàn)在說不好,，這講究天時地利人和，走一步看一步
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作者: green_tree_one 時間: 2015-9-29 09:26
國內(nèi)企業(yè)基本都是官場文化,，即使是外資企業(yè)落戶中國也不得不跟隨中國的國情,。在國內(nèi)真正純正的外資企業(yè)基本沒有，落戶就變味了,。
作者: huqiang_cool 時間: 2015-9-30 10:30
逍遙處士 發(fā)表于 2015-9-12 20:18
1 ^& d& t' I- o* y& o. _社會風(fēng)氣我們無能為力,，但論壇在管理員的掌控范圍內(nèi),，不妨先把論壇的文化改一改？1 ^, _1 u! ~. U# a, g
論壇的文化清正了,，對 ...
點滴從身邊做起
# q, |9 m, X% x. r8 U; N
作者: 715840386 時間: 2015-9-30 12:58
長見識了,，同樣是德企，在國內(nèi)和在國外也有很大差距啊
作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2015-10-2 09:44
有先進(jìn)的文化,，才有先進(jìn)的制度,，再有先進(jìn)的公司和企業(yè)文化。中國缺的就是,，學(xué)習(xí)了先進(jìn)的東西又能用到自己企業(yè)的人,。
作者: ibay0708 時間: 2015-10-3 18:21
路過
作者: aysuio 時間: 2015-10-4 02:40
這個收藏啦
作者: 我不是專家123 時間: 2015-10-4 08:31
老德Alex 發(fā)表于 2015-9-12 21:16 / Y* r6 _% s; ^- s
沒有回國，還沒歸呢,，那也算不上海龜了,，哈哈。公司是做汽車的,，產(chǎn)品很多,，涵蓋了家用商用軍用，基本上所 ...
奧迪 薪水二十萬吧& U# S3 K: _% r) {( x1 s. X
作者: hawk23 時間: 2015-10-8 23:18
抱歉今天才有時間拜讀% p# f8 z6 \4 b1 |% c7 G6 A
文化差距,，不是一丁半點
- w4 _4 T j: {) A- i! J9 t想要追上別人,，不是嘴皮子上下功夫的事情
! _5 _/ M* s% U+ q) v( z( k' c看了樓主的帖子，我也有沖動想要進(jìn)一家外企去學(xué)習(xí)下人家的工作方式和知識
1 ?" \, O. v; j r3 p8 {( ^( J: F無他,，自勉吧,，希望能在有生之年成為一名集大成者
作者: 大內(nèi)_高手 時間: 2015-10-10 09:58
感嘆，生不逢時,！
作者: fiyu1314 時間: 2015-10-12 13:58
甚是向往,。不知道有生之年能不能看到天朝也有這么一天。
作者: 布丁小尤 時間: 2015-10-27 12:01
默默學(xué)德語的飄過,，還得繼續(xù)堅持,！! S7 c; o( }" M0 |3 R
作者: Freu 時間: 2016-2-28 14:22
向往這種工作氛圍。有苦有樂,，但是不用顧慮太多工作以外的雜事
作者: 機(jī)電Micheal 時間: 2016-4-2 12:06
@老德Alex 在中國的德企是不是也秉承了樓主所說的,？現(xiàn)在有一個德企OFFER,是實驗室技術(shù)員，我看過他們的廁所,，挺豪華的
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