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標(biāo)題: 杜邦面試經(jīng)歷，細(xì)節(jié)驚倒了我 [打印本頁]
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-13 11:54
標(biāo)題: 杜邦面試經(jīng)歷,，細(xì)節(jié)驚倒了我
雖然面試沒通過,，但是依然收獲很多。! D( N( l( T: |: y" l: \$ D
8 ]0 m) O3 o1 T  o( y/ G2 x" I
我去的是蘇州地區(qū)的一家杜邦企業(yè),。
# X' B% J: X% p! l# M  N
4 y/ f$ G( D" O* ^' g6 h1 y第一印象就是進(jìn)廠門口的滾動顯示屏,，寫有“安全無災(zāi)害天數(shù)三千多天，承包商作業(yè)無事故天數(shù)兩千多天等等”: b% a$ H8 L7 ~

  n# q9 D# c9 z1 `跟門衛(wèi)說明來意后,，門衛(wèi)要求簽訂安全承諾協(xié)議,，然后被帶到一個房間觀看入廠安全須知視頻，并發(fā)了個有磁性的“訪客”小牌子。由門衛(wèi)聯(lián)系接洽人認(rèn)領(lǐng)并全程有人陪同,，前臺過來帶領(lǐng)后進(jìn)入辦公樓將磁性的小牌子貼在大廳一個公告欄里,，公告欄里有很多印有姓名的小牌子，這些牌子應(yīng)該是杜邦內(nèi)部員工的,。
9 M& `7 L$ \4 {& ~# \1 W0 U( v$ ~; E+ a4 c, B: |
面試途中遇到逃生演練,，面試官帶領(lǐng)我進(jìn)入一個逃生房間，這個房間也在這棟辦公樓里的,。! J# k" ?! q/ }) y# C
前臺把公告欄里的小牌子都摘了過來,，所有人按順序領(lǐng)牌子，我這時候才知道原來這牌子不僅僅是個人身份識別的作用,，還起到了點(diǎn)名計(jì)數(shù)的作用,，真真的驚嘆到了。+ n# o" J5 `1 w# d6 c9 J/ B

2 S, k$ {: z! @) g% b/ C中午被面試者帶過去吃飯,，食堂工作人員給我專門發(fā)了一種不銹鋼餐盤,，與他們內(nèi)部工作人員的餐具明顯不同，我問何故,，面試者介紹說：外來的訪客未經(jīng)健康檢查,，防止攜帶疾病導(dǎo)致交叉感染，所以給訪客專用的餐具,。! R3 I# `( _7 Q3 c

1 X7 I3 K" u9 r  C安全衛(wèi)生工作做到如此多的細(xì)節(jié)上,，真真是膜拜ORZ了。3 A4 V8 X3 H( \) ?# G- ]" y  ^
1 |  o) ]& ^) ~, Q% m
" u* O2 A3 D& E+ W
作者: kayex    時間: 2015-10-13 12:24
這個公司的管理不錯,，學(xué)習(xí)了下
作者: sasomy    時間: 2015-10-13 12:30
衛(wèi)生安全控制得如此細(xì)致,，佩服佩服
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-13 12:32
sasomy 發(fā)表于 2015-10-13 12:30
4 C8 I3 _2 c) `* r衛(wèi)生安全控制得如此細(xì)致，佩服佩服

6 s. q" @4 b* ^. c* g. G/ i7 |. j安全行業(yè)龍頭老大,，絕非浪得虛名啊
/ E, L9 B$ Q) c3 L
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-13 12:32
kayex 發(fā)表于 2015-10-13 12:24
. D$ b9 |, a4 |" [( f! N, w* [這個公司的管理不錯,，學(xué)習(xí)了下
6 |( t7 M0 i8 z& z: m
值得學(xué)習(xí)呢
+ z9 ?6 o( [6 @; l: b5 R; f
作者: 逍遙處士    時間: 2015-10-13 12:58
關(guān)鍵是得有人。
作者: wpc    時間: 2015-10-13 15:09
大連也有一家管理類似的公司,，是國企,。我曾經(jīng)任職的公司
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-13 15:19
wpc 發(fā)表于 2015-10-13 15:09 5 X3 ?* ?1 [% U& I; H1 \7 ~+ `
大連也有一家管理類似的公司，是國企,。我曾經(jīng)任職的公司
" Z5 j& w* G. l" N/ `
那是管理的不錯的& s/ h, I; d- X- D1 s! @
作者: lbcgh    時間: 2015-10-13 16:25
外企?$ P$ D" M/ v& ]' x7 Z
作者: 祺哈哈哈    時間: 2015-10-13 16:30
杜邦 的凱夫拉挺有名的
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2015-10-13 16:39
羨慕,。
作者: geanyork    時間: 2015-10-13 16:39
差距
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-13 16:51
祺哈哈哈 發(fā)表于 2015-10-13 16:30
" G. Q* S4 Z( g; `杜邦 的凱夫拉挺有名的

! g" I! v- |$ x2 J+ L, u8 M分享分享唄; x* w! B( Z# D- T1 h) ~  p
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-13 16:51
geanyork 發(fā)表于 2015-10-13 16:39 # d4 T0 I; ]+ z9 }
差距

  m$ n9 g9 ~' r" `; f) g/ y: t是的* y, }  p1 o. O
作者: geanyork    時間: 2015-10-13 16:59
耗子bert 發(fā)表于 2015-10-13 16:51 ( \& V6 x5 V. a' x& D& y* p
是的
) B( [/ X) w4 f3 @. r3 J
不是能力問題，中國人比較聰明,，只是沒用到點(diǎn)上,。另外體制應(yīng)該也有比較大的因素，兩貓理論也有缺陷
/ K, B+ p: {. D! [
作者: 老農(nóng)問天    時間: 2015-10-13 19:41
真正為員工著想的企業(yè),，才是好企業(yè),；真正為員工著想的老大,，也才是好老大。
作者: hc2003    時間: 2015-10-13 20:33
外來訪客 之間的盤子,，不解決,，外來的不也用不衛(wèi)生的盤子嗎？
作者: 國運(yùn)昌久    時間: 2015-10-13 22:05
杜邦的安全管理世界出名啊
作者: 花花貓貓    時間: 2015-10-13 23:27
外來訪客 之間的盤子
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 07:52
geanyork 發(fā)表于 2015-10-13 16:59 ! U" w  L1 [1 y4 T3 i1 X
不是能力問題,，中國人比較聰明,，只是沒用到點(diǎn)上。另外體制應(yīng)該也有比較大的因素,，兩貓理論也有缺陷
5 `9 s* n3 P  Y8 r/ i: o
喜歡耍小聰明而已1 ~8 V+ D: ^4 d- Z% n% i
作者: 追夢中國夢    時間: 2015-10-14 07:52
為員工負(fù)責(zé),，為企業(yè)負(fù)責(zé)啊
7 X: {, d" X, L7 M3 ?1 M8 S
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 07:53
老農(nóng)問天 發(fā)表于 2015-10-13 19:41
3 k+ w* T4 n! ?- p) B真正為員工著想的企業(yè)，才是好企業(yè),；真正為員工著想的老大，也才是好老大,。

1 y- l9 W+ ~, e: `/ F# a' M贊一個啊
/ e* T& k. m) w; a5 U  [# R+ y% y" Y3 [
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 07:53
hc2003 發(fā)表于 2015-10-13 20:33
# l# J. A/ \0 Z! f外來訪客 之間的盤子,，不解決，外來的不也用不衛(wèi)生的盤子嗎,？
* O# i5 h5 M6 B+ s& T
外來的訪客用的餐盤單獨(dú)清洗消毒啊- [5 M/ k) U- u& w: T
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 07:54
追夢中國夢 發(fā)表于 2015-10-14 07:52
* ?, u6 u0 ]% L為員工負(fù)責(zé),，為企業(yè)負(fù)責(zé)啊

, `9 C7 I) J: F% |- x# |) b9 v$ ^- w誰說不是呢
+ d9 ?/ p& W4 C6 U6 L# b+ |
作者: 南飄    時間: 2015-10-14 08:07
想想這樣的公司上班是不是會很壓抑，現(xiàn)在的上班模式自由散漫慣了,，估計(jì)不適應(yīng)那樣的管理模式
作者: du_best    時間: 2015-10-14 08:08
wpc 發(fā)表于 2015-10-13 15:09
6 Y8 g5 P) m  s# O9 L* i1 D2 Q大連也有一家管理類似的公司,，是國企。我曾經(jīng)任職的公司
( Q- m. z0 P6 j; f
你好,！  我也是大連的,。QQ加一下：25016270- H% V5 t0 ]2 V. k
作者: jxwys2008    時間: 2015-10-14 08:36
值得借鑒。,。,。
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 08:48
南飄 發(fā)表于 2015-10-14 08:07 ; R0 {: E) X- G% A
想想這樣的公司上班是不是會很壓抑，現(xiàn)在的上班模式自由散漫慣了,，估計(jì)不適應(yīng)那樣的管理模式

: i3 q3 P, T) T& N4 }: \2 ^6 i美資企業(yè)怎么會壓抑呢
4 j# E# A9 \# {: r9 D/ e
作者: wjiafu72    時間: 2015-10-14 08:50
老農(nóng)問天 發(fā)表于 2015-10-13 19:41
/ e5 O8 P/ f+ Y7 D8 N2 F3 u真正為員工著想的企業(yè),，才是好企業(yè)；真正為員工著想的老大,，也才是好老大,。
/ s% V9 I3 R  s# e- u9 k( M
企業(yè)處處為員工著想，那么反過來員工也會處處為企業(yè)著想,。這是相互的,。/ A7 T1 ~, o6 @# _
作者: l315609843    時間: 2015-10-14 09:08
hc2003 發(fā)表于 2015-10-13 20:33
( b% g: \6 Y5 }. k+ g外來訪客 之間的盤子，不解決,，外來的不也用不衛(wèi)生的盤子嗎,？

6 k9 f8 w3 L# u) N5 [他們覺得不是他們公司的人無所謂% y1 J0 F1 ]& A6 q# n& J' r# p
作者: 夢里尋花    時間: 2015-10-14 09:12
聽說過,，很厲害呢
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 10:15
夢里尋花 發(fā)表于 2015-10-14 09:12 + \3 f0 L, [2 O. g8 Y! i
聽說過，很厲害呢
: g) p8 G7 `6 E) ]+ C
是的,，特別遺憾,，沒能進(jìn)去，打算有機(jī)會再去試試0 a" A! i; [- B) C( I) N& H& A
作者: HAWK1325    時間: 2015-10-14 14:43
羨慕~
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 14:47
HAWK1325 發(fā)表于 2015-10-14 14:43 5 z, ^8 O. Z9 |& k
羨慕~
, g/ Y1 L! ?3 m- Q
努力加油
作者: 江南遙望漠北    時間: 2015-10-14 16:28
大公司的底氣 大公司有自己的文化,，而且這些文化還會積累,，好的保留 不合理的去除，順著這個思路經(jīng)營,，并將這些好的東西規(guī)范化 記錄化（如同TS16949標(biāo)準(zhǔn)里的有效必須用原則）,，公司都會形成這種企業(yè)面貌。有企業(yè)文化的公司,，員工都比較有朝氣,，工人知道該做什么，朝什么方向晉升,。公司也會比較注意對工人的人文關(guān)懷,。工作以來見過很多公司有意的培養(yǎng)或者建設(shè)自己的企業(yè)文化，有自己呆過的,，有供應(yīng)商的還有客戶的,，做的好的少 ，徒有其表的多,，很多只是在打口號,。擁有這種企業(yè)文化的公司，人事的功勞是最大的,，太多公司的人事都是只知給老板省錢,，和老板做好關(guān)系，其實(shí)有些老板也只是半推半就的利用這些人事做一些事情,，我就遇到過這種人事經(jīng)理結(jié)局也不太好,，，做了幾件減員工福利的事情后,，被老板掉到市場做板凳,，一個月不到走人，只是去掉的福利也沒有再加回來,，老板應(yīng)該開心了,。
作者: 江南茶客    時間: 2015-10-14 21:15
中午被面試者帶過去吃飯，食堂工作人員給我專門發(fā)了一種不銹鋼餐盤,，與他們內(nèi)部工作人員的餐具明顯不同,，我問何故，面試者介紹說：外來的訪客未經(jīng)健康檢查,，防止攜帶疾病導(dǎo)致交叉感染,，所以給訪客專用的餐具,。
: m  ?3 z& e: d9 l* y8 d
      好多中小企業(yè)老板都把“細(xì)節(jié)決定成敗”掛在口頭，但是往往是自己親自去抓細(xì)節(jié),，卻舍不得培養(yǎng)人和放手,，結(jié)果自己把自己掉到無盡的細(xì)節(jié)中。而真正做得好的是靠健全的制度來保證的,！
1 n( h5 o0 a5 h1 i! L7 b      同樣想問：杜邦給訪客專用的餐具,，這樣做能讓訪客放心了嗎？
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-15 08:33
江南茶客 發(fā)表于 2015-10-14 21:15 : y; B3 x* ?( M7 U* ~
好多中小企業(yè)老板都把“細(xì)節(jié)決定成敗”掛在口頭,，但是往往是自己親自去抓細(xì)節(jié),，卻舍不得培養(yǎng)人和放 ...
9 H+ K! d2 a6 ?& _3 g( E7 @
經(jīng)過消毒的
# H  e- K2 e* n. @* a
作者: eifuil    時間: 2015-10-15 08:47
中午被面試者帶過去吃飯，食堂工作人員給我專門發(fā)了一種不銹鋼餐盤,，與他們內(nèi)部工作人員的餐具明顯不同,，我問何故，面試者介紹說：外來的訪客未經(jīng)健康檢查,，防止攜帶疾病導(dǎo)致交叉感染,，所以給訪客專用的餐具。
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+ C0 K1 E7 U5 L+ H! ~
# c7 z! A2 R6 P" v6 b" {4 H! n+ c. {乙肝大小三陽可以不去了
  I; }" ]6 h8 y8 M1 v2 `( W典型的歧視/ E( h( ]8 n. D/ N
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-15 10:29
eifuil 發(fā)表于 2015-10-15 08:47 / E. {, P/ h( ]% N1 P* W7 y: V, ~
中午被面試者帶過去吃飯,，食堂工作人員給我專門發(fā)了一種不銹鋼餐盤，與他們內(nèi)部工作人員的餐具明顯不同,，我 ...
& I1 l) v6 s5 ?
只是面試環(huán)節(jié),。。1 n3 u  X+ C% I* v8 i  S7 M
作者: gj5202014gs    時間: 2015-10-16 11:16
這和我們之前的日資企業(yè)一樣的做法啊
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-16 13:29
gj5202014gs 發(fā)表于 2015-10-16 11:16 7 ^: d# `* ^( G; k  Y
這和我們之前的日資企業(yè)一樣的做法啊
# I5 J) ]* c6 k- ~7 o$ ~& r
貴公司名稱是,？5 y4 D+ S0 B8 X! g' T' ?: j) s
作者: 冰上有火    時間: 2015-10-16 14:09
專業(yè)
作者: 宣glove    時間: 2015-10-16 21:02
驚到了
作者: 一期榮華一盃酒    時間: 2015-10-18 17:39
為什么杜邦公司才二十多號人,？
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-19 08:25
一期榮華一盃酒 發(fā)表于 2015-10-18 17:39 7 [/ ]$ M; [) k: k
為什么杜邦公司才二十多號人？
+ G9 W; [2 c' i) j
為什么不能那么多人3 H! |  H$ m3 H( V6 _& S: q8 L/ ^
作者: 人為峰    時間: 2015-10-19 08:33
公司的管理不錯
作者: zhaoxiaojun    時間: 2015-10-19 09:31
不做的企業(yè)
作者: tashanzhiyu    時間: 2015-10-19 11:57
這才是高標(biāo)準(zhǔn)的公司,！
% K+ Y: a5 C+ K4 j( H' I
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-19 12:50
tashanzhiyu 發(fā)表于 2015-10-19 11:57
; X7 o7 C) W4 D( |這才是高標(biāo)準(zhǔn)的公司,！
* U( k! g. U' v  l: ]8 ^
對咯！) f; M+ r' w3 R5 X; X' A) {




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