亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成人网站在线视频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機械社區(qū)

標題: 失去了工匠精神還談什么制造業(yè)強國(組圖)——轉(zhuǎn)載 [打印本頁]

作者: czlhss 時間: 2015-11-6 13:52
標題: 失去了工匠精神還談什么制造業(yè)強國(組圖)——轉(zhuǎn)載
⊙陳華文

　　在中國傳統(tǒng)社會中，那些耗費體力,、進行重復(fù)勞動的工匠們,，與舞文弄墨的讀書人相比較，地位是卑微的,，盡管他們創(chuàng)造了無數(shù)令人驚嘆的

物質(zhì)文明,。在古代西方，工匠們的地位和中國大體相似,。工業(yè)革命之后,，機器化大生產(chǎn)代替了之前的手工勞作，工匠一度被認為將會被時代淘汰,，而實際情況卻并非如此,。

　　美國著名社會學(xué)家和思想家理查德·桑內(nèi)特的專著《匠人》，為我們重新認識工匠的歷史價值及其精神寓意提供了新視角：在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,，盡管很多工作被機器人替代,，但是工匠身上所擁有的精益求精,、專心敬業(yè)的精神品格是代替不了的。

　　工匠精神的時代內(nèi)涵

　　匠人也稱為工匠,，一般是指技藝高超的手藝人,。而這些人身上所具備的嚴謹、專注,、敬業(yè)精神,，被稱為工匠精神。從歷史的維度來看,，工匠是現(xiàn)代社會之前的一個群體,，他們的工作和勞動，主要依靠手工完成,。工業(yè)革命之后,，機器化大生產(chǎn)代替了手工作坊的生產(chǎn)，工匠逐漸受到了冷落,。然而,，在機器化大生產(chǎn)的時代，更注重產(chǎn)品的精度和品質(zhì),，這和工匠精神不謀而合,。

　　在由“匠人”、“匠藝”,、“匠藝活動”三部分組成的《匠人》中,，曾任紐約大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院教授的理查德·桑內(nèi)特跨越了歷史時空,，用冷峻理性的筆觸,，梳理了西方歷史上匠人的社會地位、勞動生活狀況以及錯綜復(fù)雜的社會關(guān)系,。從古羅馬的制磚工人到文藝復(fù)興時期的金匠,，從巴黎的印刷社到倫敦的工廠，都是他筆下探討的對象,。據(jù)他的考察,，可以這么講，科技越是發(fā)達,，工匠精神越發(fā)重要,。當(dāng)今社會，并不是一味地鼓勵人們?nèi)ギ?dāng)從事手工勞動的工匠,，因為手工作坊的生產(chǎn)方式已經(jīng)不去復(fù)返,。筆者要說的是：我們可以不做工匠，也不可能人人都成為工匠，但是工匠精神值得學(xué)習(xí),。在高新技術(shù)主導(dǎo)工業(yè)生產(chǎn)的今天,，工匠精神顯得尤為寶貴。

　　工匠精神在中國的缺位

　　坦白地講,，不少中國人對于工匠心存偏見,，甚至有些看不起。而在我們的鄰國日本,，如果你被稱為工匠,，這意味著你受到了極大的尊重。只有一個行業(yè)內(nèi)非常專注,、做得出類拔萃的人,，才能被稱為工匠。如果你的面食做得很好,，旁人就會稱贊你是一個好工匠,。工匠會根據(jù)氣候、溫度的因素,，結(jié)合面粉的實情搟面,，然后做出獨此一家的面食,。同樣,，創(chuàng)建了兩家世界500強公司、日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫就是一個具有匠人精神的企業(yè)家,，他曾說：“企業(yè)家要像匠人那樣,，手拿放大鏡仔細觀察產(chǎn)品，用耳朵靜聽產(chǎn)品的"哭泣聲",�,！背酥猓�,、日立,、新日鐵等大型企業(yè)，都具備徹底的工匠精神,。

　　有人之所以對工匠心存偏見,，認為工匠所從事的勞動，是重復(fù)性的,，沒有創(chuàng)造性可言,。實際上，工匠在整個企業(yè)的生產(chǎn)流程中扮演關(guān)鍵角色,，一切有關(guān)生產(chǎn)的設(shè)計,、藍圖、標準,，都依靠工匠和熟練的技術(shù)工人來實現(xiàn),。換句話說,，沒有技藝精湛工匠的企業(yè)，企業(yè)發(fā)展的目標無從實現(xiàn),。工匠從事的勞動固然是重復(fù)性的,，然而好的工匠，在工作中能不斷發(fā)現(xiàn)新問題,，改進生產(chǎn)工藝流程,，從而提升生產(chǎn)質(zhì)量和效益。無數(shù)事實都表明：企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新,，不僅僅是專家和工程師的事情,，工匠同樣大有可為，央視播出的系列電視片《大國工匠》中則有更直觀的表現(xiàn),。

　　談及工匠精神,，我們都會不約而同地想起瑞士手表。手表作為一種高精密的器物,，完全是由手工制作完成,。而瑞士手表之所以名揚世界，就是因為精準,、精確,，工藝細致入微，工匠精神在此呈現(xiàn)得淋漓盡致,。除此之外,，德國的工匠精神也值得我們敬重。德國管理大師赫曼·西蒙在《隱形冠軍：21世紀最被低估的競爭優(yōu)勢》曾指出：德國保持所在領(lǐng)域出口世界第一的秘密,，就在工匠這群“隱形冠軍”身上,。這群“隱形冠軍”有一個共同特點，就是都有優(yōu)秀的手工藝傳承,，具有令人尊敬的工匠精神,。德國企業(yè)家認為：一個專注的技能操作工人（工匠）和科學(xué)家沒什么兩樣�,！暗聡圃臁背晒Φ谋澈�,，有著龐大的工匠群體以及工匠精神作為動力支撐。德國的工匠精神在多方面都有呈現(xiàn),，如許多家庭主婦煮雞蛋要用量具精確量出水的容量,，煮面條同樣要用天平稱面條的分量，以此保證精確性,。

　　有媒體統(tǒng)計,，截至2012年，全球超過200年歷史的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。這些“長壽企業(yè)”為什么能存在，因為他們都在傳承著匠人精神,�,；仡櫸覈鴼v史，春秋時期,，魯班便發(fā)明了木工工具,、攻城器械、農(nóng)業(yè)機具,、仿生機械等,，被視為工匠的典范與祖師；東漢張衡發(fā)明地動儀,、三國諸葛亮發(fā)明木牛流馬,、北宋沈括撰寫《夢溪筆談》、明朝宋應(yīng)星撰寫《天工開物》,，自古以來我們似乎并不缺少“技近乎道”的源流,。《增廣賢文》言：“良田百頃,，不如薄藝在身”,。在中國傳統(tǒng)社會中底層人眼里,，再多財富也有失去的時候,，唯有一門手藝可保證衣食無憂。正是出于這種樸素的認識,，民眾愿意學(xué)手藝,，還愿將手藝練得越來越好，工匠精神就這樣在無形之中逐漸形成,。

　　可是,，在儒家“萬般皆下品，唯有讀書高”的理念下,，“讀圣賢書”才是正途,，當(dāng)工匠不能出人頭地。這在某種程度上阻礙了我國古代科學(xué)技術(shù)的持續(xù)發(fā)展,。而今天的情況也并不樂觀,，人們趨之若鶩的是當(dāng)官、做老板、成為大明星,，熱衷于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。另外，在中國教育機構(gòu)中,，依然在崇尚所謂“精英教育”,，似乎唯有培養(yǎng)“能干一番轟轟烈烈大事業(yè)的人”才算是成功教育。當(dāng)下中國對工匠以及工匠精神的理解,，從知識精英階層到普通百姓,，都缺乏客觀公正的認識。

　　“制造強國”急需工匠精神

　　當(dāng)前,，中國正在由“制造大國”向“制造強國”邁進,，這對于企業(yè)的生存發(fā)展而言，其實提出了更高的要求,。不得不說,，我國企業(yè)“短、平,、快（投資少,、周期短、見效快）”的心理和行為尤為明顯,。有的企業(yè)往往為了短期利益,，忽略了產(chǎn)品質(zhì)量。中國企業(yè)界,，目前不僅需要大批技術(shù)過硬的工匠和技術(shù)工人,，更需要努力培育工匠精神。而工匠精神與企業(yè)精神中的誠信,、擔(dān)當(dāng),、創(chuàng)新和堅持，都是同根同源,、一脈相承的,。工匠精神不僅僅可以幫助企業(yè)制造出高品質(zhì)的產(chǎn)品，還可以使企業(yè)實現(xiàn)真正的持續(xù)發(fā)展,。

　　回首改革開放以來三十多年我國企業(yè)發(fā)展之路,，諸多企業(yè)強調(diào)經(jīng)濟利益至上的理念。在竭盡全力追求快速盈利的動機下,，這些企業(yè)當(dāng)然不可能在產(chǎn)品制造,、生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式方面下硬功夫。近年來,，隨著各類企業(yè)競爭的日趨白熱化,，一些企業(yè)慢慢開始重拾中國傳統(tǒng)的工匠精神,。可是也有一些企業(yè)家,，為了迎合潮流,，也為了給自己貼金，經(jīng)常將自己的企業(yè)與大數(shù)據(jù),、互聯(lián)網(wǎng)等概念捆綁在一起,。大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)然是未來企業(yè)發(fā)展須臾不可少的,，問題在于,，有些企業(yè)本身規(guī)模不大，產(chǎn)品質(zhì)量,、產(chǎn)品規(guī)模和產(chǎn)品口碑還在“低位運行”,，對他們來會所，最根本的,，還是扎扎實實苦練內(nèi)功,，在企業(yè)管理、產(chǎn)品研發(fā),、產(chǎn)品生產(chǎn)中,，大力培育工匠精神。對此,，王石就曾提出這樣的忠告：“別在我面前說大數(shù)據(jù),，中國企業(yè)缺失工匠精神�,！�

　　中國企業(yè)培育工匠精神,，是一項迫在眉睫的議題。在筆者看來,，首先是作為教育機構(gòu)要轉(zhuǎn)換教育思維,。當(dāng)前的各類學(xué)校，重視書本理論,，忽視動手實踐是一大通病,。大力加強實踐教育，讓“心靈手巧”成為衡量人才的標準,，尤其在職業(yè)教育與應(yīng)用技術(shù)教育中要予以體現(xiàn)；其次是企業(yè)要有獎勵工匠的體制機制,。在一些企業(yè),，工程師和管理者、市場營銷人員的工資福利待遇要優(yōu)于工匠和技術(shù)工人,，這無疑是在戳傷工匠群體的勞動積極性和創(chuàng)造性,。技藝精湛的工匠,，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部受到應(yīng)有的重視，多注重從政策上對工匠傾斜,，獎勵的辛苦付出,，對企業(yè)發(fā)展可收事半功倍的效果；還有,，工匠和簡單從事體力勞動的群體不同,，他們的勞動中閃耀著智慧的靈光，具有創(chuàng)造性和開拓性,，社會各方對他們理應(yīng)有足夠的予人文關(guān)懷,。只有全社會理解并高度尊重工匠群體存在的意義，工匠精神的培育與弘揚才擁有廣泛的群眾基礎(chǔ),。

　　作者：⊙陳華文

作者: 小老任 時間: 2015-11-6 14:07
技工待遇低,，技術(shù)落后，國內(nèi)外工業(yè)技術(shù)的差距的確讓吾等痛心疾首,，新的五年計劃已經(jīng)提出提高技工待遇了,，教育也要跟進。

作者: 寂靜天花板 時間: 2015-11-6 14:34
標題: 樓主你動手晚了
沒有工匠精神還談什么制造業(yè)強國
http://giwivy.com.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=434360

歡迎光臨機械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/)