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標(biāo)題: 大家能否談?wù)勂髽I(yè)留人的方法 [打印本頁]
作者: sdh白癡    時(shí)間: 2015-11-16 13:28
標(biāo)題: 大家能否談?wù)勂髽I(yè)留人的方法
大家能否談?wù)勂髽I(yè)留人的方法
) M9 c5 g+ j+ }  ^拋磚引玉
: y6 y6 `( U# W感情,、待遇
. J1 F& S: d( W+ r! I& }……
- p0 s( d6 D" g, L/ E. l
作者: lanyuedao    時(shí)間: 2015-11-16 13:35
平等公平就行,，驢子拉磨馬拉車,，你是千里馬人家留你做甚
作者: 木蘭少俠    時(shí)間: 2015-11-16 13:36
千萬不要在員工面前耍小聰明。
作者: sdh白癡    時(shí)間: 2015-11-16 13:38
lanyuedao 發(fā)表于 2015-11-16 13:35
5 I% k( D/ K; O# |! F+ \, Y平等公平就行,，驢子拉磨馬拉車，你是千里馬人家留你做甚
; c- o9 j; G5 G  y; R* R9 d; h
有道理0 l6 U' A: y/ w) O( l0 f1 A; Z: q
平等公正
. Z3 {+ h0 b' ~* `& v千里馬去拉磨不合適
3 Q, y3 _! p" @
作者: sdh白癡    時(shí)間: 2015-11-16 13:39
木蘭少俠 發(fā)表于 2015-11-16 13:36
! s# r7 \7 D/ v+ {2 B. v" j千萬不要在員工面前耍小聰明,。
4 B1 _+ @0 x- _% o
作何解釋,？. N+ G3 X; ?# H0 L" |; m
能否舉例說明
% a- d9 I0 z; A1 i& C
作者: potentlube    時(shí)間: 2015-11-16 13:50
sdh白癡 發(fā)表于 2015-11-16 13:39 * m0 j: e, r2 ~: @3 R& Q5 Z- ^5 r
作何解釋？$ |3 w. u# [2 v( e; t
能否舉例說明

$ W- l$ f8 A  M( F我拿現(xiàn)實(shí)的例子給你舉一個(gè)：
4 R/ o- a+ p+ @9 C. y$ i3 K+ s% V; x8 e2 ~" }" R; f
就比如上周我們?nèi)ズ蠀⒓诱箷?huì),，2個(gè)員工,，老板只給我們150，讓我們自己解決中餐,，之后的三天玩消失,，早餐，晚餐,，之后幾天的費(fèi)用都是我們自己出,，然后回公司，一毛都沒補(bǔ)助,。
$ e5 O, W8 V5 f, i
作者: potentlube    時(shí)間: 2015-11-16 14:06
1.最主要的是工資：你發(fā)2000的工資給我們讓我們做1W塊錢的活兒,，福利和待遇什么都沒有。誰給這樣的老板干,。
+ v. u! X6 B2 F; {  L5 r2.小氣,，摳門：跟他一起出個(gè)差，你要自己貼錢要不會(huì)被餓死,。晚上假惺惺的問你要不要吃飯,，為什么不直接把大家的一起訂了呢,？4 r$ Q% H! `# m3 Y4 ]/ B! N
3.為了爭取利益去難為自己的員工：就好比這個(gè)業(yè)務(wù)員花了幾個(gè)月攻下一個(gè)大單子，最后回款的時(shí)候他跟你說：這次的交易額太大了,，提成要減半,，你只能呵呵呵呵。我見過更狠的,，直接把業(yè)務(wù)給踢了,，中間有親戚參合企業(yè)這種是常事兒。3 C" e- k6 ^; ]+ F: @/ |
4.總在員工面前說一些不去實(shí)行的空話,，讓員工對老板徹底失望,。/ H! m9 B" y5 _" d( V4 m

; t7 s. c  j- \; Y) J9 C$ g再說下去要吐了。,。,。。
作者: 問天問地問自己    時(shí)間: 2015-11-16 14:08
餡餅+畫餅,！
作者: sdh白癡    時(shí)間: 2015-11-16 14:31
potentlube 發(fā)表于 2015-11-16 13:50 $ r& w5 s+ S/ t* k# e8 P0 ~& q
我拿現(xiàn)實(shí)的例子給你舉一個(gè)：
- g4 m4 u. w: P' T  _7 y4 T* {! Q( Q
: y' u" C: ~2 g8 _( Q就比如上周我們?nèi)ズ蠀⒓诱箷?huì),，2個(gè)員工，老板只給我們150,，讓我們自己解 ...

$ }2 [2 l% P4 a* U# I* V這種老板
) X0 [- u8 c. A# h; N# ]不干也罷% ~/ u6 c) ]- d" D! |
一生兩件事
( B5 g9 J- \2 ?. K" P6 b9 ~) a碰到好領(lǐng)導(dǎo),，好老板哈% ~! f7 t1 U1 r; F, z$ X
碰到好老婆（丈夫）1 g% F2 a8 |5 {! Q
作者: 小老任    時(shí)間: 2015-11-16 14:32
第一要讓員工開心，干活不能死氣沉沉的,，企業(yè)文化和工作環(huán)境很重要,，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭活躍氣氛，合理安排工作,，讓員工享受工作的樂趣,；4 L$ m+ a" m! E8 ~% A
第二要尊重員工，你不把員工的事當(dāng)回事,，他也不會(huì)把公司的事當(dāng)回事,；5 x5 x7 d7 D! [) y/ v, _% R
第三工資不能低于同行標(biāo)準(zhǔn)，滿足前兩條了,，你的工人肯定干勁足,，效率高，這么努力干活再拿不到應(yīng)有的工資多寒心啊,。# G7 E+ I+ R5 p7 A; h: P
老板不但要會(huì)說話還要會(huì)做事,，凡事三思而后行，決斷必須公平合理,。
作者: sdh白癡    時(shí)間: 2015-11-16 14:32
問天問地問自己 發(fā)表于 2015-11-16 14:08 8 Z) N+ {. a# o" i1 [6 J! ]6 ^- |" E8 H7 V
餡餅+畫餅,！
% R7 Q/ M' T! Z
這個(gè)……& Y9 z& [! o* R% h0 x8 _
還要自己分析、猜測哈) J# V, D% n# O
作者: 青板云床    時(shí)間: 2015-11-16 14:34
這還有啥好討論的,，提供和其能力相稱的薪資,。所謂相稱就是你花同樣的價(jià)可以招到相同水準(zhǔn)的人,，招不到就把工資加上去,。包括現(xiàn)有的人,，只要他成長了，就有漲幅,。用感情留人都是白扯,。
作者: sdh白癡    時(shí)間: 2015-11-16 14:34
小老任 發(fā)表于 2015-11-16 14:32
5 H  Y, Z1 I5 X/ |第一要讓員工開心，干活不能死氣沉沉的,，企業(yè)文化和工作環(huán)境很重要,，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭活躍氣氛，合理安排工作,，讓 ...

- P  e8 d# z) d  u很有道理9 Q, y/ W1 a% W8 M/ _1 d
謝謝回復(fù)* L+ Y) [3 H4 k5 P; V+ q0 Z
作者: sdh白癡    時(shí)間: 2015-11-16 14:36
青板云床 發(fā)表于 2015-11-16 14:34
  R* v; x$ Y6 D, I  ~: ^5 U6 x. C這還有啥好討論的,，提供和其能力相稱的薪資。所謂相稱就是你花同樣的價(jià)可以招到相同水準(zhǔn)的人,，招不到就把工 ...
  f2 ~0 v6 D% f6 h0 [
有道理
+ b* H9 b+ C. V: S但感情留人,，確實(shí)也需要的- {5 H! q" z; X$ I0 u
作者: potentlube    時(shí)間: 2015-11-16 14:38
sdh白癡 發(fā)表于 2015-11-16 14:31
, g, R, I( j2 d2 Q7 `這種老板
+ ^: K  _* Z9 c: o6 Z+ N5 t$ O9 }不干也罷
0 L( J! b7 Q$ ?2 @一生兩件事
& `* r# h# |. n" [
是，提成快抽得差不多了,，還有幾個(gè)客戶這兩個(gè)月付款,，明年不來了
; O5 ]5 `5 y3 M# c5 g2 o; E1 b
作者: potentlube    時(shí)間: 2015-11-16 14:39
青板云床 發(fā)表于 2015-11-16 14:34 : u' O+ q8 J7 t/ n3 U
這還有啥好討論的，提供和其能力相稱的薪資,。所謂相稱就是你花同樣的價(jià)可以招到相同水準(zhǔn)的人,，招不到就把工 ...

8 W; L/ T0 ^8 j# o" K) g對，核心就是工資能不能讓員工爽,。哈哈
5 Q8 I4 O0 f% T& \" D2 y" D
作者: potentlube    時(shí)間: 2015-11-16 14:40
potentlube 發(fā)表于 2015-11-16 13:50
+ d/ _* o' ]. n$ N. g$ v  Y: f我拿現(xiàn)實(shí)的例子給你舉一個(gè)：( B- V" E: C. g9 ^) J+ a' h7 [
, k/ c' J2 W/ \# g3 H- L
就比如上周我們?nèi)ズ蠀⒓诱箷?huì),，2個(gè)員工，老板只給我們150,，讓我們自己解 ...
3 x: T  p6 k; {6 @  }
還有一些款沒收回來,，明年不來了。3 C( W6 {& Z: |- I7 a" s; T
作者: sdh白癡    時(shí)間: 2015-11-16 14:47
potentlube 發(fā)表于 2015-11-16 14:38 2 `8 d2 A8 m8 V* x
是,，提成快抽得差不多了,，還有幾個(gè)客戶這兩個(gè)月付款，明年不來了
  m6 ?- J* H6 d# r
嗯1 u( u% _1 I1 U
然后重頭再來
! X$ M! e$ `( p5 n6 b% ?9 y加油
1 g8 J( ^" E0 Q( U祝好運(yùn)# f4 n- e9 [& w1 o
作者: 滾刀魚    時(shí)間: 2015-11-16 14:50
員工離職就兩個(gè)原因：
6 K! j' x8 Y, C  ?第一：受氣了,；
1 L+ d5 A/ }9 a9 f第二：錢少了,；
9 b3 F: b' ~) u0 i6 E! ^; S企業(yè)參照這兩點(diǎn)進(jìn)行改革！
作者: 青板云床    時(shí)間: 2015-11-16 14:50
感情及附加條件都是在等價(jià)薪資的基礎(chǔ)上來談的,，俺們當(dāng)年創(chuàng)業(yè)初期基本是不盈利的,，工資只能3000，手把手從頭帶起來兩個(gè),，沒錢給人家漲工資,，出去就能找5000的,，憑啥在你這待著。開始俺還心疼,，但有P用,。后來發(fā)展起來了，俺只要看到你進(jìn)步了,，能把事干好了,，不管幅度多少，但基本每年漲1-2次工資,，之后的技術(shù)人員一個(gè)也沒走,，就算給他調(diào)崗都不走。
作者: sdh白癡    時(shí)間: 2015-11-16 14:52
滾刀魚 發(fā)表于 2015-11-16 14:50 6 @' w% [" N- Z. U
員工離職就兩個(gè)原因：
- a: X" j9 s9 p第一：受氣了,；
8 m+ a# e# Z, \0 O第二：錢少了,；

: g; W- t) P0 C) V- U8 k5 I# ^* M: o其實(shí)
$ u  y- m6 X8 ]- C+ M( q找到新單位
( g  _/ v- |1 v- s* \也會(huì)受氣
: Q% D6 j. }, A錢也不一定多的
* o+ P1 @% S* I9 L& Y  _, K像我一樣
6 l6 B( X# @0 v% B7 e4 s6 `所以我叫“白癡”
, z0 R& k3 C! d! g
作者: 黃海是我    時(shí)間: 2015-11-16 14:53
馬云怎么說來著，1 受氣了,，做著不爽,，2 銀子不到位。
作者: sdh白癡    時(shí)間: 2015-11-16 14:54
青板云床 發(fā)表于 2015-11-16 14:50
2 k* J- C0 M0 K感情及附加條件都是在等價(jià)薪資的基礎(chǔ)上來談的,，俺們當(dāng)年創(chuàng)業(yè)初期基本是不盈利的,，工資只能3000，手把手從頭 ...

4 T  x1 `' J$ V3 e+ V4 r嗯4 s3 {& i. _2 Q1 H
好老板
) W3 z' Q( v/ K- `9 Z5 o. h  K好員工
0 L! J( \1 N, N* c7 A+ c  w* M; C" ?+ w$ r& ?) l+ X
希望你們越做越大,，越做越強(qiáng)1 W, h: S, E8 A/ `$ b$ l' \
作者: sdh白癡    時(shí)間: 2015-11-16 14:58
黃海是我 發(fā)表于 2015-11-16 14:53   ^4 i& y1 C* l0 j% w
馬云怎么說來著,，1 受氣了，做著不爽,，2 銀子不到位,。
% D# \9 e/ S1 Y
嗯
9 E8 p; E# W  d& ^所以要談?wù)勂髽I(yè)留人的方法
# ~- {2 z: p9 q: A2 _" Y4 j企業(yè)要怎樣做
: \  s2 A$ p% |8 L, y才能讓員工不受氣
+ t+ \& N# s: {3 k0 f9 S怎么才能讓銀子到位
& e* F/ J  D/ ]: x
作者: 黃海是我    時(shí)間: 2015-11-16 15:02
sdh白癡 發(fā)表于 2015-11-16 14:58
% P  G9 a+ j( @: ~  M嗯
) h& C! Q% f& f2 F2 V4 M' H所以要談?wù)勂髽I(yè)留人的方法
& y, s4 j) }" i2 M' w. {: I! d企業(yè)要怎樣做

4 A- Q+ e2 U! v, X" L. u* c! D/ b那是老板的事，沒有一個(gè)量化的指標(biāo)可以參考,。
9 a' b& j0 L3 O$ z# H$ u3 g
作者: sdh白癡    時(shí)間: 2015-11-16 15:06
黃海是我 發(fā)表于 2015-11-16 15:02 + ~- q" \6 y2 Q2 ~! [4 ^" f
那是老板的事,，沒有一個(gè)量化的指標(biāo)可以參考。
9 u% l' S  s8 Q; s, F
建議有空看一下《這是你的船》
! Z$ X2 N: l) W6 y既然來到新單位,，就想著留在單位,，幫助單位
$ P8 R3 \' @1 M! M3 v" I把個(gè)人成長建立在企業(yè)成長中去
- B6 a2 \2 |9 l8 a, N2 d現(xiàn)在，外面形勢不好,，更要懂得臥槽與珍惜
6 G5 M, P8 y. Q; ]( H' C
作者: 馮曉偉    時(shí)間: 2015-12-21 09:26
先點(diǎn)個(gè)贊
作者: 變形金剛oo7    時(shí)間: 2015-12-28 01:15
作者: 青bj    時(shí)間: 2015-12-28 09:38
上升空間,。
作者: we2016hang    時(shí)間: 2016-3-9 13:26
有毛用



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