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標題: 老板與員工的關(guān)系 [打印本頁]

作者: 海邊民工 時間: 2015-12-8 23:35
標題: 老板與員工的關(guān)系
傳統(tǒng)

老板：我出錢請你回來,，你就要給我干活,，只要你在我公司任職,，你就要聽我的（節(jié)假日也要聽）,，隨時叫加班,。
員工：老板給我發(fā)工資,，我肯定要給老板干活，只要我還想在這個公司混,，就要聽老板的,。

指導(dǎo)思想：員工要知道感恩，感謝老板提供的平臺,，感謝老板發(fā)工資,，感謝老板養(yǎng)活自己，拼命為老板干活,。

現(xiàn)在：

老板：（還是原來那樣）我出錢請你回來,，你就要給我干活，只要你在我公司任職,，你就要聽我的（節(jié)假日也要聽）,，隨時叫加班。

員工：是員工在給公司賺錢,，是員工養(yǎng)活公司,，同時養(yǎng)活老板，老板只是拿員工賺到的利潤分一部分給員工罷了,。這是一種合作雙贏,，老板愿意分多些，員工滿意就跟你干,，不滿意就走人,。還有勞動合同規(guī)定的5天8小時或6天8小時工作，上班時間聽老板的,，下班時間是員工的,，下了班是加班還是不加班是員工說了算不是老板說了算。

于是就有了現(xiàn)在的員工不愿意加班了,，不聽話了,，也不能罵了，不懂得感恩了,，不忠誠了,，不把公司當家看待了，等等.............

作者: 常大爺 時間: 2015-12-9 08:04
有句話說的好，一個人每天給你一個蘋果,，當有一天不給你時,，你就會怨恨這個人對你不好。一個人每天揍你一頓,，有一天沒揍你,，你就很感激他。不管以前合理不合理,，都習慣了,。當有一天有了改變的時候，就會不習慣,。老板與員工的關(guān)系就是利益的關(guān)系,，此一時彼一時，當新的需求出現(xiàn)時,，老板一般都不會覺得是自己以前對員工要求的比給予的多,，而是覺得是員工要求的太多！

作者: 偉哥scw 時間: 2015-12-9 08:22
要找個好老板,，這樣干著才舒服,，只要不愁房車吃住穿，和老板的目標一致,，都把這樣事當做職業(yè),，就可以他公司當做家。老板只是你事業(yè)的合伙人,。

作者: 偉哥scw 時間: 2015-12-9 08:24
和老板的職業(yè)目標一致,，可以把老板當做事業(yè)的合伙人，共同做出些事情,，回報就不用講啦,！

作者: huiyu788 時間: 2015-12-9 08:39

常大爺發(fā)表于 2015-12-9 08:04 " r4 R6 F3 o$ b _# o: c
有句話說的好，一個人每天給你一個蘋果,，當有一天不給你時,，你就會怨恨這個人對你不好。一個人每天揍你一頓 ...

有思想,，有內(nèi)涵,，贊一個

作者: dongst 時間: 2015-12-9 08:48
不過是船長，與船員的關(guān)系罷了,。船要沉了,，哪怕你是能干的船長，一個人能干好所有事了,？該沉還是沉,。

作者: tpseagle 時間: 2015-12-9 09:11
LZ,，第一種關(guān)系是奴隸主與奴隸，
第二種才是企業(yè)主與員工,。

作者: 王蒙0000 時間: 2015-12-9 09:16
跟一個好領(lǐng)導(dǎo)真的很重要

作者: xiong__007 時間: 2015-12-9 09:22
本帖最后由 xiong__007 于 2015-12-9 09:33 編輯

這是勞資關(guān)系轉(zhuǎn)變的結(jié)果,，九十年代，國營企業(yè)下崗潮,，農(nóng)民工進城打工,，大量的人力資源涌往沿海一帶，那時候的私營企業(yè)有用不完的工人,，所以那時候的老板就拽,，哪怕環(huán)境再惡劣，再辛苦也有人愿意干,。最近這十年,，大家都被一個個創(chuàng)業(yè)神話所迷惑,，掀起一股創(chuàng)業(yè)潮,，就地創(chuàng)業(yè)的，回家創(chuàng)業(yè)的,，多不勝數(shù),。沿海一帶，一個工業(yè)園就幾十上百家公司,。于是出現(xiàn)大量的民工荒,，工人哪里都可以找到工作，所以工人牛起來了,，工作環(huán)境不好,，換！老板態(tài)度不好,，換,！食堂飯不好吃，換,！公司小妹丑,，換！
隨后幾年的大洗盤,，估計會給這個關(guān)系帶來積極好的影響,。
從另一方面講，工人的滿足感和幸福感隨環(huán)境變化是變化的,。在沿海,，才經(jīng)常出現(xiàn)換工作，跳槽的現(xiàn)象,。而在內(nèi)地,，在老家就少有這樣的現(xiàn)象,，我在內(nèi)地一公司干了幾年后，到沿海打工,，當我五六年后回去玩的時候,，那公司的領(lǐng)導(dǎo)層還是熟悉的人，除了幾個退休的,。工人百分之七八十都還在,。那公司工資也在當?shù)貋碚f工資也不高，環(huán)境也一般,。但那里的人幸福感很強,，每天能和家人在一起，公司里的同事都是十幾年的老朋友,，工資也夠一家人用,。而在北上廣深，多數(shù)人都是飄著的感覺,，人的不安定因素,，造就了不安全感。當一個人時,，周邊好的環(huán)境,，好的待遇，能給人帶來安定,。所以大家都在不停的尋找心中最安定的地方,，我們都幻想著前面是更加美麗的豁然開朗的大道。
水能載舟亦能覆舟,，水是沒有變的,，變的是環(huán)境，給他加溫,，他就沸騰,，給他降溫，他就凝固,。

作者: xiaojun_pspc 時間: 2015-12-9 09:59
這就是為什么自己不能開公司額原因了吧,。。,。,。。

作者: shootbomb1 時間: 2015-12-9 10:30

常大爺發(fā)表于 2015-12-9 08:04 & S4 ]3 w1 D1 R' V9 d
有句話說的好,，一個人每天給你一個蘋果,，當有一天不給你時，你就會怨恨這個人對你不好,。一個人每天揍你一頓 ...

準確點說這不是習慣,，老話說：斗米養(yǎng)恩,，擔米養(yǎng)仇，講得也是一個意思,。

和國人打交道,，必須先看對方是什么人，然后按當?shù)匾?guī)矩辦事,。

在歐洲碰到國人,，出于種種原因，都比較在意“素質(zhì)”,，在路口會和老外司機互相謙讓,，等對方先過

在北京上海不能這么謙讓了，但懂得遵守秩序,。

更往內(nèi)地就不行了,，不說別人，我自己在老家打公交車,，也是一窩蜂往上擠,，管你老人孩子

作者: icegoods 時間: 2015-12-9 11:23
沒什么不對的啊，現(xiàn)實中兩種情況都存在

作者: 青bj 時間: 2015-12-28 15:35
斗米養(yǎng)恩擔米養(yǎng)仇

作者: 春雪zw 時間: 2016-1-5 10:08
跟一個好老板真的很重要

作者: 菜鳥ID 時間: 2016-1-7 12:16

偉哥scw 發(fā)表于 2015-12-9 08:22
9 ^. S$ i. ~4 P6 L- x+ p要找個好老板,，這樣干著才舒服,，只要不愁房車吃住穿,，和老板的目標一致,，都把這樣事當做職業(yè)，就可以他公司 ...

贊同……但是能有多少達到的呢

作者: timhuang 時間: 2016-1-7 16:55
這跟市場的供需有很大關(guān)系

作者: 甜心窩 時間: 2016-1-22 15:27

xiong__007 發(fā)表于 2015-12-9 09:22 ( ?+ i3 k/ M. c
這是勞資關(guān)系轉(zhuǎn)變的結(jié)果,，九十年代,，國營企業(yè)下崗潮，農(nóng)民工進城打工,，大量的人力資源涌往沿海一帶,，那 ...

講的很有道理

作者: miaoluok 時間: 2016-2-25 12:13
有好有壞

作者: hzy0324 時間: 2016-2-26 12:31
說的挺好的

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