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標(biāo)題: 工作年限和工資待遇的關(guān)系 [打印本頁]
作者: zgsdcrc 時(shí)間: 2016-1-14 17:35
標(biāo)題: 工作年限和工資待遇的關(guān)系
現(xiàn)在很多老板抱怨職工難養(yǎng),，剛學(xué)會就跑了，留人難呀,；還有很多職工也抱怨,，工作那么長時(shí)間了，待遇還是那么底,；這恐怕是現(xiàn)在社會最常見的情況了。
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" H, g5 b& r4 F; t& Y當(dāng)老板抱怨職工走人的時(shí)候,，想沒想過給員工的待遇合理嗎,？當(dāng)一位員工經(jīng)歷數(shù)年努力之后，學(xué)有所成之時(shí),。老板并不會給這位員工很高的待遇（其實(shí)也就是市場正常的待遇罷了）,。老板基本都這樣認(rèn)為，這位員工剛進(jìn)入我公司基本什么都不會,，是我這個(gè)企業(yè)把這位員工給培養(yǎng)出來的,，作為回報(bào)就是少給點(diǎn)工資（這只是老板自己認(rèn)為的少給點(diǎn)，其實(shí)往往比市場正常待遇要少一半）,，這樣老板就會感覺心里很“平衡”,，也正因?yàn)榇朔N心態(tài)更堅(jiān)定的讓老板認(rèn)為不給“大幅”漲工資是“合情合理”的。
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當(dāng)一位員工在企業(yè)踏實(shí)工作五年以上時(shí)間（一般剛畢業(yè)的新人,，基本踏實(shí)工作五年以上的時(shí)間才能真正獨(dú)擋一面）,，回過頭看看自己的待遇時(shí)發(fā)現(xiàn)，自己的付出和回報(bào)是多么的不成正比呀,！工作量比別人多那么多,，而且設(shè)計(jì)能力也比別人高出一截，但待遇往往只是別人的一半左右,。在各種利益的驅(qū)動之下,，毅然辭職。此種人辭職后往往都能找到合適的工作,，更能滿足自己待遇的要求,。
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還有一種員工，心比天高,，整天想這想那,。一般一年左右就換一次工作，能在同一家企業(yè)呆兩年基本沒有。剛開始也許是運(yùn)氣好吧,，工作待遇都能如愿,。但工作一年半載的又感覺自己能力強(qiáng)了，待遇低了,，于是又換工作,。反復(fù)之后，總會有一次再也找不到合適的工作和待遇了,。于是整天抱怨自己“懷才不遇”,，社會不公。殊不知自己真正幾斤幾兩呀,。
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作者: metalmax 時(shí)間: 2016-1-14 18:55
版主應(yīng)該是個(gè)老板或者高層,，分析的合情合理
作者: shootbomb1 時(shí)間: 2016-1-14 19:58
其實(shí)不用研究這些，沒有什么實(shí)際價(jià)值,。0 n4 J8 O$ m" B; H
勞資關(guān)系,，越往上越透明，本質(zhì)就是一個(gè)“平衡”,，注重2點(diǎn)：1.各取所需,，各司其職；2.獨(dú)立平等,，誰也不欠誰,。
. b$ f& E( |7 O7 [, {. v$ L% ~3 z) ]做到這2點(diǎn)就是好老板和好員工。
作者: citrus80 時(shí)間: 2016-1-14 20:33
互惠互利的過程,，員工提高的過程也付出了努力,，老板給員工提供機(jī)會的同時(shí)也得到了利益。
作者: 迷茫的維修 時(shí)間: 2016-1-14 21:32
有人三年賺了10年工作經(jīng)驗(yàn),，有人10賺不了3年工作經(jīng)驗(yàn)
作者: 靜葉湖 時(shí)間: 2016-1-14 22:07
對于年輕人而言,，能早早地一個(gè)人干兩個(gè)人的活未必不是好事。人其實(shí)都是逼出來的,。必須有東西在后面追,，人才能跑得快。
作者: 海邊民工 時(shí)間: 2016-1-14 22:22
其實(shí),，現(xiàn)在年輕人也很吃得苦的,，看看做非標(biāo)設(shè)備的，哪個(gè)公司不是一大幫年輕人在加班加點(diǎn)拼命的干,，又有幾個(gè)公司付給合理的加班費(fèi),？加班干不要緊，怕的是加班過后沒有一句感激的話就算了,，而且還挨一頓叼,。相對打擊激情,。剛畢業(yè)的小伙相信很多都有這樣的經(jīng)歷。如果老板或者領(lǐng)導(dǎo)換另一種方式,，可能就會收到截然相反的好效果,。
作者: 月光傾城2015 時(shí)間: 2016-1-15 11:57
工作在于個(gè)人
作者: 譚榮兵 時(shí)間: 2016-1-15 12:26
海邊民工 發(fā)表于 2016-1-14 22:22 
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其實(shí)，現(xiàn)在年輕人也很吃得苦的,，看看做非標(biāo)設(shè)備的,，哪個(gè)公司不是一大幫年輕人在加班加點(diǎn)拼命的干，又有幾個(gè) ...
, z Q! { A# F8 u. Q$ p我也同意這個(gè)觀點(diǎn),。其實(shí)我們都發(fā)現(xiàn)那些老板和我們的觀點(diǎn)截然相反,，但往往他們是老板，我們不是老板,。/ `) F- L$ b& [
作者: 老蔣123456 時(shí)間: 2016-1-15 12:26
有道理% O" ~1 {8 p. w% R5 \
作者: xiedreamcomp 時(shí)間: 2016-1-15 16:17
工作年限越高對公司的忠誠度就越高,，工資高也很正常啊
作者: hkzhao28 時(shí)間: 2016-1-22 16:20
這是個(gè)市場調(diào)節(jié)的過程吧？老板招不到人了,，他就自動會提高待遇
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