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標(biāo)題: 采購(gòu)潛規(guī)則,,是民族性格使然還是制度缺失,? [打印本頁(yè)]
作者: 熊anh 時(shí)間: 2016-1-23 21:10
標(biāo)題: 采購(gòu)潛規(guī)則,是民族性格使然還是制度缺失,?
本帖最后由 熊anh 于 2016-1-23 23:05 編輯
記得一流傳甚廣的小故事:國(guó)內(nèi)某知名企業(yè)家到美國(guó),,美國(guó)同行問(wèn):我想到中國(guó)辦企業(yè),,你有什么好的建議嗎?
答:第一,、搞好人與人之間的關(guān)系,;第二、搞好人與人之間的關(guān)系,;第三,、搞好人與人之間的關(guān)系;
“人情”在中國(guó)文化里已是深入骨髓,,有時(shí)雖令人深惡痛絕,,但卻又無(wú)可奈何,畢竟出污泥而不染往往也只能存活于文學(xué)作品中,,于是各類潛規(guī)則無(wú)孔不入,;
西方人講不講“人情”呢?答案當(dāng)然是肯定的,,只是沒(méi)有中國(guó)人這般登峰造極而已,。
在中國(guó),說(shuō)到劣幣驅(qū)逐良幣,,除了市場(chǎng)的不成熟,、急功近利的心態(tài)、體制弊端在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的延伸等以外,,還有一個(gè)極重要的因素就是“潛規(guī)則”的存在,,有多少企業(yè)的生存和發(fā)展不是靠產(chǎn)品,,而是靠“公關(guān)”,當(dāng)靠著公關(guān)就能快速發(fā)財(cái)時(shí),、當(dāng)好產(chǎn)品在好“人情”面前不堪一擊時(shí),,誰(shuí)還會(huì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的搞技術(shù)?當(dāng)全社會(huì)都醉心于“公關(guān)”,、幻想著一夜暴富時(shí),,末日也就為期不遠(yuǎn)了。
提到采購(gòu)潛規(guī)則,,相信大多數(shù)人的第一反應(yīng)是道德的淪喪,,誠(chéng)信的缺失;
曾聽(tīng)一個(gè)從某外企出來(lái)的朋友說(shuō)起過(guò):他們歐洲籍的總經(jīng)理,,職業(yè)經(jīng)理人,,在采購(gòu)方面下手賊狠;朋友因工作原因與供應(yīng)商也有不少接觸,,從各供應(yīng)商透露的信息估計(jì)該老外在職幾年間,,保守估計(jì)也有兩千萬(wàn)的回扣。
我曾經(jīng)的公司(做外貿(mào)的),,但凡年采購(gòu)量過(guò)百萬(wàn)的,,再到一家年采購(gòu)近億的客戶,幾乎都有給對(duì)方采購(gòu)回扣,,也幾乎都是對(duì)方采購(gòu)人員主動(dòng)提出的,。之前公司還碰到過(guò)一個(gè)事:一個(gè)歐洲的主要客戶的一款產(chǎn)品,出貨后,,因?yàn)椴馁|(zhì)不合格,,被對(duì)方追查,賠償金額估計(jì)得好幾十萬(wàn),,在溝通過(guò)程中,,對(duì)方采購(gòu)還特意說(shuō)明“此事我還沒(méi)有上報(bào)公司,最好我們私下解決,,不要把事情搞大”,,這樣的情節(jié),即使是放在國(guó)內(nèi),,也是極惡劣的了,,但是這個(gè)歐洲人卻一點(diǎn)不比中國(guó)師傅差。
為什么這些老外在面對(duì)中國(guó)人時(shí),,或主動(dòng)或被動(dòng)的都要“潛”上一把呢,?原因不外乎兩點(diǎn):
1、人都有逐利心,,人人都知道中國(guó)人愿給回扣,,如果此時(shí)其所在的公司對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的價(jià)格并不是太了解,,就給“潛規(guī)則”留下了運(yùn)作空間,于是市場(chǎng)就有了,;
2,、有了市場(chǎng),還要看成本,。應(yīng)該說(shuō)中國(guó)人在“潛規(guī)則”上還是比較有“職業(yè)道德”的,,反正是一個(gè)愿打一個(gè)愿挨,,即使“潛”不成,,也不太會(huì)傷及臉面,所以說(shuō)保險(xiǎn)系數(shù)還是比較高的,;“潛規(guī)則”的取證本就是世界性難題,,如果是同在西方的供應(yīng)商揭發(fā),或許不需要要證據(jù)就足以毀掉一個(gè)采購(gòu)人員的職業(yè)信譽(yù),,如果換了中國(guó)人,,因?yàn)槊暡患眩瑧?yīng)該還有相當(dāng)?shù)幕匦嗟�,;加之“回扣”如果確實(shí)誘人,,自然就不乏鋌而走險(xiǎn)者;
由此也可以看出,,當(dāng)制度約束不力時(shí),,西方人“潛”起來(lái)也是毫不含糊的。如果這類情況只是極個(gè)別而言,,那還可以用人性貪婪解釋,,但是如果具有一定普遍性,就絕不僅僅是人性的問(wèn)題了,。
拿“老外”舉例,,不是想拉人墊背,不可否認(rèn),,國(guó)人善于“鉆營(yíng)”的性格確實(shí)是“潛規(guī)則”猖獗的主要原因之一,,但是一味的歸咎于民族劣根性,無(wú)助于問(wèn)題解決,。
制造“潛規(guī)則”的首犯究竟是人性還是制度,?值得深思!
中國(guó)制造業(yè)要強(qiáng)大,,必先要規(guī)避“潛規(guī)則”,,任重道遠(yuǎn)!
曾經(jīng)的單位是做減速機(jī)的,,主要是幾大設(shè)計(jì)院,,一次出差去客戶單位時(shí),,跟對(duì)方一哥們有點(diǎn)交情,于是收工后小酌一杯,,聊到喝酒這個(gè)話題時(shí),,哥們說(shuō)起他們單位領(lǐng)導(dǎo)的勸酒方式:這杯干了,合同我給你加100W,;那哥們說(shuō),,他親眼見(jiàn)過(guò)的最高價(jià)碼是一杯酒150W。類似的情況,,國(guó)人早已見(jiàn)怪不怪了,,個(gè)人真不認(rèn)為“潛規(guī)則”是競(jìng)底競(jìng)爭(zhēng)的衍生物,而是人都喜歡走捷徑,,當(dāng)制度約束不足時(shí),,“潛規(guī)則”就成了打“捷徑”之門的鑰匙。
作者: 大色貓 時(shí)間: 2016-1-23 21:29
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作者: 寂靜天花板 時(shí)間: 2016-1-23 21:32
什么叫競(jìng)底,,樓主,。
作者: pengzhiping 時(shí)間: 2016-1-23 21:57
難啊,!人為財(cái)死,,鳥(niǎo)為食亡!
作者: wyc3158 時(shí)間: 2016-1-23 22:38
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作者: 迷茫的維修 時(shí)間: 2016-1-23 22:45
低端競(jìng)爭(zhēng)下的惡guo
作者: shootbomb1 時(shí)間: 2016-1-23 23:40
別想多了,,這種事只有當(dāng)事人自己清楚,,也不會(huì)有哪個(gè)當(dāng)事人會(huì)把這種事拿出來(lái)“聊”,外人討論這些沒(méi)有意義,。
這些其實(shí)和技術(shù)一樣,,沒(méi)接觸時(shí),容易從旁觀者角度臆想著有多“核心”多高深,,而實(shí)質(zhì)只是存在即合理,,天上不掉餡餅。
而且提個(gè)醒,,如果是給老外打工,,到了一定時(shí)候,在老外面前有話語(yǔ)權(quán),,或者至少入了老外“法眼”,,更不要談這些。
給老外打工,,在正常途徑下死命地賺國(guó)人錢,,這完全沒(méi)錯(cuò),這是本分,也是生意,,在商言商,。
但在老外面前談這些“國(guó)情”,貶低國(guó)人形象,,對(duì)自己只有壞處沒(méi)有好處,。
作者: 海邊民工 時(shí)間: 2016-1-24 00:07
可以說(shuō)是風(fēng)俗習(xí)慣吧,大家都是這么做的,,你不這么做有點(diǎn)另類,。
作者: liushaobo1989 時(shí)間: 2016-1-24 07:50
公司質(zhì)量都被此毀啦,慢慢會(huì)惡名遠(yuǎn)揚(yáng),。
中國(guó)分公司1500人左右,,采購(gòu)系統(tǒng)200左右,出質(zhì)量事故不找供應(yīng)商,,重新再買,。
一臺(tái)設(shè)備上的導(dǎo)軌,兩米多長(zhǎng),,精度平面度0.05,平行度0.05,,原來(lái)是45鋼調(diào)質(zhì)加表面淬火,,采購(gòu)說(shuō)做不到改成1米一段,42Crmo調(diào)質(zhì),,結(jié)果還是不行,,改表面滲氮,還是不達(dá)標(biāo),,這臺(tái)設(shè)備是澳大利亞客戶的,,原來(lái)客戶用總部的設(shè)備覺(jué)得不錯(cuò),買了中國(guó)設(shè)備以后我覺(jué)得就再也不這樣想拉,。
公司就是那個(gè)部門老大厲害,,部門就牛。
作者: 黃磊888 時(shí)間: 2016-1-24 16:08
采購(gòu)嗎 除非老板開(kāi)發(fā)的供應(yīng)商不然,。,。。,。,。
作者: 浮云DIY 時(shí)間: 2016-1-24 17:41
只能說(shuō)中國(guó)的技術(shù)階段還處在于低端混亂的時(shí)代,瞎胡鬧也能辦成不少事情,,所以大家都相互妥協(xié),,畢竟企業(yè)開(kāi)來(lái)就是用來(lái)賺錢的,不管白貓黑貓,能抓到老鼠的就是好貓,,這到哪里都是合適的,,盡管這也分長(zhǎng)期利益和短期利益(機(jī)械行業(yè)投資大回收周期也長(zhǎng)),到了中高級(jí)階段這樣子就根本沒(méi)辦法辦成什么事情,,或者成本高昂到無(wú)法接受,,所以就無(wú)法亂來(lái),畢竟股東不掙錢了肯定要K管理者的,,同時(shí)管理者的名聲也壞了,,在這個(gè)圈子就很難混下去了。這就是西方的現(xiàn)狀,。低端的工作效率低下,,關(guān)聯(lián)的管理水平要求也低,中高端的就要求管理水平很高才可以,,回扣是大家都知道的,,但是對(duì)效率的提高阻礙極大,現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)到了不得不升級(jí)產(chǎn)業(yè)的地步,,所以回扣這個(gè)問(wèn)題才會(huì)被大家一起吐槽,。
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