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標(biāo)題: 惠州土豪企業(yè)太任性,！年終獎(jiǎng)發(fā)價(jià)值30萬(wàn)轎車 [打印本頁(yè)]

作者: 龍九禪師 時(shí)間: 2016-6-10 14:17
標(biāo)題: 惠州土豪企業(yè)太任性！年終獎(jiǎng)發(fā)價(jià)值30萬(wàn)轎車
本帖最后由龍九禪師于 2016-6-10 14:18 編輯

惠州土豪企業(yè)太任性,！年終獎(jiǎng)發(fā)價(jià)值30萬(wàn)轎車2015-02-16 11:08:44來(lái)源：惠州日?qǐng)?bào)作者：魏怡蘭我有話說(shuō)（1人參與）

2月14日上午,，惠州7名小伙子穿著工服一起來(lái)到市區(qū)某汽車4S店“免費(fèi)”提取價(jià)值30萬(wàn)元的汽車。

2月14日上午,，7名小伙子穿著工服一起來(lái)到市區(qū)某汽車4S店“免費(fèi)”提取價(jià)值30萬(wàn)元的汽車,。原來(lái)，這是我市“三高”（高科技,、高成長(zhǎng)性,、高附加值）企業(yè)惠州市利元亨精密自動(dòng)化有限公司，將7臺(tái)汽車作為年終獎(jiǎng)贈(zèng)送給優(yōu)秀員工,。

記者了解到,，市利元亨精密自動(dòng)化有限公司2014年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入快速增長(zhǎng)，這次的年終大獎(jiǎng)是該公司“368計(jì)劃”中的內(nèi)容,�,！拔覀児局贫ǖ摹�368計(jì)劃’，是指8年內(nèi)實(shí)現(xiàn)至少40%的員工也就是約180名‘功勛員工’免費(fèi)配車或配房獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,，將分3年,、6年、8年分批次實(shí)施,。這次配車是該計(jì)劃中的第一批,。”該公司副總經(jīng)理盧淼介紹,，2014年底該公司評(píng)選出的首批功勛員工共9人,，其中7人選擇了配車獎(jiǎng)勵(lì)，2人選擇了購(gòu)房首期款的全額資助獎(jiǎng)勵(lì),，均價(jià)值30萬(wàn)元左右,。2015年，該公司還將繼續(xù)評(píng)選出10到15名“功勛員工”,，給予配車或配房獎(jiǎng)勵(lì),。

記者了解到，此次獲得獎(jiǎng)勵(lì)的7名工人大多數(shù)是工廠里一線的技術(shù)型工人,，很多都是大學(xué)畢業(yè)來(lái)到公司工作才幾年的,，在該公司工齡最短的2年,，最長(zhǎng)的9年，平均年齡在26歲,。

談及為何給予如此重獎(jiǎng),，盧淼告訴記者，為企業(yè)吸引,、留住優(yōu)秀人才是此次“368計(jì)劃”的初衷,�,！肮緦儆诩夹g(shù)密集,、人才密集、資本密集的高端裝備制造業(yè)企業(yè),，對(duì)這樣的企業(yè),，人才尤其關(guān)鍵，企業(yè)家必須要在企業(yè)用人留人政策上做深度的思考,�,！北R淼坦言，惠州不屬于一線城市,，對(duì)高端核心人才的吸引力不是特別強(qiáng),，與國(guó)企、上市公司相比,，也處于劣勢(shì),。該公司希望通過(guò)“368計(jì)劃”，留住優(yōu)秀人才,。

作者: 鑫森淼炎垚 時(shí)間: 2016-6-10 15:01
老板大方啊,。

作者: llm_nuc 時(shí)間: 2016-6-10 15:51
lihai

作者: 25攝氏度 時(shí)間: 2016-6-10 16:25
平均年齡26歲，就這么豪爽了

作者: leungc 時(shí)間: 2016-6-10 17:13
看著不錯(cuò)啊

作者: 龍性,， 時(shí)間: 2016-6-10 17:55
那七人說(shuō)：天天加班,，累死了

作者: 海邊民工 時(shí)間: 2016-6-11 00:51
請(qǐng)問(wèn)那老板還招人嘛？

作者: 生如逆旅 時(shí)間: 2016-6-11 10:21
聽上去不錯(cuò)的感覺

作者: 小丁先生 時(shí)間: 2016-6-11 10:36
羨慕

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