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標(biāo)題: 當(dāng)你報(bào)怨時(shí)請換位思考 [打印本頁]

作者: zdm2007    時(shí)間: 2016-6-28 12:58
標(biāo)題: 當(dāng)你報(bào)怨時(shí)請換位思考
本帖最后由 zdm2007 于 2016-6-28 12:59 編輯 $ a7 i* F6 Z- V

. y1 V8 ~' m' z; t1 F9 f8 [      生活中我們經(jīng)常有很多的負(fù)面情緒,,報(bào)怨是一種解壓方式,。% J2 w5 b' @' t! D7 M! q4 H; X
      作為員工:. k! q8 f% J8 e  d7 r: ~
      1、領(lǐng)導(dǎo)真的象你說的那樣嗎,?(陰險(xiǎn)小人,、不大度,、打壓員工)
+ F3 ]& V- e: H      2、你完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作了嗎?
+ N3 b% {  O! I! C- I  W  M          (不可能全是為難你的事吧,,他怎么不為難別人,?還是他對所有人都一樣。)
5 N: t) J5 s  h1 d% L- ~/ I5 D% \( v          (當(dāng)他因?yàn)槟愕脑虮簧纤玖R的時(shí)候,,你自責(zé)過嗎,?)/ W+ X# o; i6 j7 U, d5 r
      3、你在心里把他當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了嗎,?(你給予領(lǐng)導(dǎo)足夠的尊重了嗎,?). r" n- t% E0 u5 ], N7 b
      4、難道領(lǐng)導(dǎo)就沒有一點(diǎn)點(diǎn)的可取之處,?
. [& G. u3 m. I4 v6 G1 k7 a1 ?$ Q          (比如教你工作方法,、工作技能和在其他處室人員面前維護(hù)你的形象。)% P1 X1 K, w; t3 @2 V5 S
      作為領(lǐng)導(dǎo):
+ X. n7 n+ c: I5 Y      1,、員工真的象你說的那樣嗎,?(不堪重用,、不負(fù)責(zé))  _  |* P6 Y9 C* f
      2,、員工為什么完不成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作了嗎?$ ?" ^* w2 c; g. A2 M, O$ i6 f
          (你布置的任務(wù)有沒有超出他的能力范圍,?), d( H" _. y  W' W' _
          (你確認(rèn)你的想法,,員工真的懂了?有可能你想的和他想的是二個(gè)東西,。溝通和理解有欠缺)
+ z/ {4 Z6 @, A& Z4 d$ B      3,、員工為什么不尊重領(lǐng)導(dǎo)。                   (你有足夠的水平嗎,?當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)用人之所長,,你的上級看重的可能是你別的方面的優(yōu)點(diǎn))
% E" L& P$ b; p8 F      4、難道員工就沒有一點(diǎn)點(diǎn)的可取之處,?, Q  F; T2 B) ~+ }% I
          (你有沒有教會(huì)員工工作方法,、工作技能和在其他處室人員面前維護(hù)他的形象。)
. n) Y% y9 F) j1 E# q
/ V3 Y- ^9 \  `4 Z& X  D8 C' x+ M       我有上級,,有下屬,。報(bào)怨是難免的,多考慮一下,,盡可能別得罪人或少得罪人,。
' N  K6 S2 _9 d9 d3 G+ z       當(dāng)然,職場就那么回事,,跟打麻將一樣,,看著上級、防著下屬、訂著老板,,誰都不容易,,走自己的路,讓別人說吧,!$ S, ~% V4 w; T6 J" `

! w$ Z+ g. W8 g. j  ]* @
作者: hc2003    時(shí)間: 2016-6-28 13:08
看你遇到什么樣的了,!你無法滿足所有的人? 你也無法滿足所有類型的領(lǐng)導(dǎo)
作者: icegoods    時(shí)間: 2016-6-28 13:23
首先你得學(xué)會(huì)擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo),,從言行到心內(nèi),,那是決定你飯碗的人;其次一件事情在討論階段你可以提出自己的意見和想法,,一旦決定后就不要有反對意見的聲音,,不要懷疑決策,執(zhí)行就是,;再次領(lǐng)導(dǎo)需要有替罪羊的時(shí)候,,不妨讓領(lǐng)導(dǎo)利用一把,受點(diǎn)委屈不要緊,,他好了你自然也好,。1 [! Z  D! B7 I* Q" w
O(∩_∩)O哈哈~
作者: crazypeanut    時(shí)間: 2016-6-28 13:35
換位思考,領(lǐng)導(dǎo)想要的是奴隸,,而我不可能當(dāng)奴隸,,無法滿足領(lǐng)導(dǎo)要求,那只能拍屁股走人了
作者: ltk5614    時(shí)間: 2016-6-28 13:48
這種洗腦文也給加100分,,真是醉了,。
作者: ltk5614    時(shí)間: 2016-6-28 13:59
管理員要先集中學(xué)習(xí)下998,天花板,,掃街等人的文章和評論才能上崗,。; L. m5 M* t1 |" B' M* _

' U: G, |2 A- e5 r* J
作者: Cavalier_Ricky    時(shí)間: 2016-6-28 14:05
根本的話題,那個(gè)倒霉的老板是誰選的,?看不慣,?還在那里干嘛?
作者: feng168    時(shí)間: 2016-6-28 14:13
能為下屬爭取權(quán)益的就是好領(lǐng)導(dǎo),!
作者: 一重科技    時(shí)間: 2016-6-28 15:29
換位思考,,能做到的人不多,真正能做到的人,,也就不會(huì)抱怨了,。
作者: 楊善梅    時(shí)間: 2016-6-28 15:39
本帖最后由 楊善梅 于 2016-6-28 15:42 編輯 / j8 [5 T- q- p# e8 n8 ~2 o& h8 @) P' A

* l! I1 M4 I' U) h( e" Z當(dāng)老板的老是叫員工換位思考,叫員工時(shí)刻替你老板著想,,但是你老板何時(shí)又為員工而換位思考的呢,?當(dāng)老板總是將利益看作最大化,,時(shí)刻要求手下的員工多做事,少拿或不拿工資,,這就是中國大多數(shù)老板們真實(shí)信條,。
作者: 逛逛論壇    時(shí)間: 2016-6-28 16:14
不都是雙向選擇的嗎?




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