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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 難道跳槽才是絕大多數(shù)人大幅漲工資的唯一方式,？ [打印本頁(yè)]

作者: ygcygx 時(shí)間: 2016-7-2 11:08
標(biāo)題: 難道跳槽才是絕大多數(shù)人大幅漲工資的唯一方式,？
本帖最后由 ygcygx 于 2016-7-2 11:25 編輯

這1年我們團(tuán)隊(duì)為公司拉來(lái)了幾個(gè)客戶的單子,，是公司的重點(diǎn)項(xiàng)目,。上班好好干,，把每張圖紙畫好審好,，每個(gè)DOE盡量做到周全,。,。,。不浪費(fèi)上班時(shí)間,，每天都要免費(fèi)加班半小時(shí)以上，有的長(zhǎng)達(dá)3,、4小時(shí),。
然而,。。,。
然而,。。,。
不但當(dāng)初應(yīng)聘進(jìn)來(lái)時(shí)的收入沒(méi)兌現(xiàn),。
今年年終獎(jiǎng)只有去年的1/3不到，靠年終獎(jiǎng)?chuàng)Q個(gè)好手機(jī)的計(jì)劃都要泡湯了,，更慘的是：今年工資漲幅平均只有2%,，我對(duì)超過(guò)這個(gè)平均漲幅太多不抱太大希望。,。,。
行業(yè)不好，企業(yè)效益不好是老板給員工待遇大幅縮水的理由嗎,？（畢竟今年公司整體利潤(rùn)還是增長(zhǎng)了,，另外節(jié)流方面還裁掉了很多員工節(jié)約了不少錢）。
在這種背景下,，那些工作幾年的老員工,，都希望被裁掉。,。,。
但是，這段時(shí)間經(jīng)常有獵頭打電話,，談到我的收入,，如果跳槽，年收入可以有個(gè)至少50%的增幅（行業(yè)水平）,，我因?yàn)椴幌腩l繁換工作,，還沒(méi)有接受。（現(xiàn)在工作差不多干了1年）,。,。�,？梢�(jiàn)我在現(xiàn)公司收入是低于行業(yè)水平的,。。,。但是為什么在這家公司里,，老板就不愿意多漲點(diǎn)薪水呢？
回歸本題：
也許不只是我公司這樣，也許很多公司都這樣,，也許大多數(shù)機(jī)械人都這樣——在現(xiàn)職,，加薪太慢太少，承諾的收入及漲幅兌不了現(xiàn),，出于經(jīng)濟(jì)方面的考慮,，不得不選擇跳槽這種方式。,。,。
——
其實(shí)我是想穩(wěn)定的。,。,。可是明年,，后年,，也許我就不會(huì)這么想了

作者: 張春曉 時(shí)間: 2016-7-2 11:09
要么忍，要么滾,，這是中國(guó)式管理的標(biāo)志之一

作者: 桂花暗香 時(shí)間: 2016-7-2 11:14
老板和西部小姐一樣打電話告訴姐妹們：這里人傻錢多！快來(lái),！

作者: 781995655@ 時(shí)間: 2016-7-2 11:34
2%的漲幅,，和沒(méi)有漲基本一樣。

答應(yīng)的東西現(xiàn)在沒(méi)有全部?jī)冬F(xiàn),，估計(jì)以后兌現(xiàn)的更少,，甚至?xí)䴖](méi)有。

這就是中國(guó)地主老板的觀念：你離了他活不了的,，他敲你一兩次,，你破產(chǎn)了。慢慢的剝削你,，直至你在他家為奴為婢,。

現(xiàn)實(shí)上是這樣的敲打觀念和之后換人帶來(lái)的損失更大，甚至?xí)冻鏊麄€(gè)公司的利益,。

走吧,，這樣的公司。

作者: 知止而后有定 時(shí)間: 2016-7-2 12:14
我認(rèn)為是這樣的,，我們的工資就被新來(lái)的倒掛了,，有好的機(jī)會(huì)就走。員工和企業(yè)之間不比有任何感情,，就是買賣關(guān)系,。

作者: pengzhiping 時(shí)間: 2016-7-2 12:14
都是覺(jué)得外來(lái)和尚會(huì)念經(jīng)！這是國(guó)內(nèi)企業(yè)和國(guó)外企業(yè)最大區(qū)別！

作者: alde 時(shí)間: 2016-7-2 12:19
半小時(shí)叫加班,？

如果你的薪資構(gòu)成很大比例是浮動(dòng)的,，那效益不好的時(shí)候還真得縮水。
另外獵頭你還是有實(shí)際接觸的好,，電話溝通不怎么靠譜,。

作者: 桂花暗香 時(shí)間: 2016-7-2 12:20
本帖最后由桂花暗香于 2016-7-2 12:37 編輯

老鷹討論的你沒(méi)有利用價(jià)值了，毫不客氣趕你走,！

作者: 米fans 時(shí)間: 2016-7-2 12:31
小公司老板就西湖啊忽悠,，如果可以的話，還是為錢途考慮

作者: xiong__007 時(shí)間: 2016-7-2 13:32
在國(guó)內(nèi)還流行好馬不吃回頭草,，跳出去了,，如果再回去，會(huì)被老板或別人認(rèn)為是在其他地方混得不好,，才回去的,。要回去，都會(huì)是以高姿態(tài)才會(huì)回去,。這也是國(guó)內(nèi)企業(yè)人才流失的怪圈,。

作者: liuyy32 時(shí)間: 2016-7-2 13:44
和獵頭有實(shí)際接觸的好，電話溝通

作者: 一米陽(yáng)光兔兔 時(shí)間: 2016-7-2 13:55
自己提一提漲工資呢

作者: fiyu1314 時(shí)間: 2016-7-2 14:08
我這也一樣,，城市還小,，換基本也是這樣。還好我這比較清閑,。就當(dāng)進(jìn)修了,，在這自己學(xué)了不少東西，也在觀望有合適的地方就走了,。

作者: yanhunanche 時(shí)間: 2016-7-2 15:58
企業(yè)管理要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光員工的薪資按計(jì)劃增長(zhǎng) 任何時(shí)候 ,！

作者: 小老任 時(shí)間: 2016-7-2 17:14
你應(yīng)該找老板推心置腹的談?wù)劊肓裟�,，自然�?huì)給你想要的工資,；他不想，也沒(méi)必要繼續(xù)為他干下去,，跳的越早越好,。

作者: 米fans 時(shí)間: 2016-7-2 17:39

看漏了。大蝦應(yīng)該是在外資企業(yè),，而且規(guī)模不小,。能做DOE的企業(yè)應(yīng)該流程各方面都很正規(guī)了。不過(guò),，這年頭有機(jī)會(huì)還是要把握,。

作者: 祥云飛魚 時(shí)間: 2016-7-2 19:36
1，DOE并不是十全十美的，最后你就成為螺絲釘（管理者希望這樣） ,。
2,，其實(shí)什么管理體系下都說(shuō)跳槽漲工資。

作者: laotounihao 時(shí)間: 2016-7-3 20:54
同是天涯淪落人啊

作者: 624272884 時(shí)間: 2016-7-4 08:08
大俠堅(jiān)持堅(jiān)持吧,，自己什么水平要弄明白,，這里對(duì)自己的歷練有利的話，留下來(lái),，水平提高不大,，收入不怎么樣，有機(jī)會(huì)就果斷跳

作者: 摸索者18 時(shí)間: 2016-7-4 08:56
公司效益不好,，大部分企業(yè)應(yīng)該都不會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)吧,。我的去年沒(méi)有發(fā)。
哎,！

作者: 一重科技 時(shí)間: 2016-7-4 09:04
是的,，工資都是在跳槽中漲起來(lái)的，普遍老板都是外來(lái)和尚會(huì)念經(jīng)的心態(tài),，能源給新來(lái)的人很多錢,，也不太愿意給在公司的人加公司，大部分都這樣的,，不過(guò)不絕對(duì),。

作者: 娃娃魚·宛杰 時(shí)間: 2016-7-4 12:30

張春曉發(fā)表于 2016-7-2 11:09
2 o% }# }/ Y9 W( |( @* w要么忍，要么滾,，這是中國(guó)式管理的標(biāo)志之一

是的,，我們公司也是這個(gè)意思,。我隨便,，你愛(ài)走不走，反正加薪不可能,。

作者: 大鵬展翅520 時(shí)間: 2016-7-4 13:11
感同身受

作者: 車床加_b19GQ 時(shí)間: 2016-7-4 13:13
是的

作者: eifuil 時(shí)間: 2016-7-4 13:48
這一點(diǎn)說(shuō)到我心里去了,，多年來(lái)就是這感覺(jué)，在一個(gè)改制的國(guó)營(yíng)公司中,，就是當(dāng)牛做馬一輩子,，工資也不可能漲，過(guò)來(lái)年換了一家公司,，在上一家公司做了6多了,，今年才給漲了500，這6年中的同事?lián)Q來(lái) 換去,，沒(méi)有走的就沒(méi)有漲過(guò)工資,，不單單是我自己，個(gè)人能力和水平感覺(jué)不低于普通人。不漲,，我還能一直干下去,，漲了就只能走了。為什么嗎,？因?yàn)檫@500塊線,，表明了公司對(duì)我個(gè)人的重視程度和公司對(duì)這個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)崗位的重視程度。漲工資那天,，果斷辭職走人

作者: 小斐 時(shí)間: 2016-7-4 13:53
很多時(shí)候老員工都沒(méi)有新近的工資多,，已經(jīng)習(xí)慣了。不滿意就走

作者: chenbeihuan 時(shí)間: 2016-7-5 10:40
等著別人卸磨殺驢的時(shí)候你就知道什么叫穩(wěn)定,。
有薪水高的,，果斷走人，必須跳槽,，工資才能高,。

作者: 楊善梅 時(shí)間: 2016-7-5 11:02
有些時(shí)候，跳槽遇上了黑心或是屁精老板的,，工資非但不漲,，搞不好自己還要一頭掉進(jìn)深坑里去。

作者: jsrunya 時(shí)間: 2016-7-5 11:17
我們小城市的企業(yè)也差不多像這樣

作者: miky8963 時(shí)間: 2016-7-5 17:02
沒(méi)有老員工,，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)傳承,，公司也發(fā)展不到哪里去。
外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)是沒(méi)有錯(cuò),，但,，有些東西花了錢買來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，那些外來(lái)的和尚就不一定有了,。
善哉,。。

作者: jgp310 時(shí)間: 2016-7-6 08:07
人挪活樹挪死

作者: however1241 時(shí)間: 2016-7-7 05:36
xiong__007
大多老板的觀點(diǎn)是：公司離了誰(shuí)都照常運(yùn)轉(zhuǎn),，都走了,，我再招一批就行了。哈哈

說(shuō)的挺對(duì)的,。

作者: 威武小趙 時(shí)間: 2016-7-7 12:56
加油

作者: 小丁先生 時(shí)間: 2016-7-7 13:37
真正共贏的時(shí)代什么時(shí)候會(huì)到來(lái)

作者: 聽(tīng),、一首歌 時(shí)間: 2016-7-7 14:18
我想知道為什么從來(lái)沒(méi)有獵頭給我打電話？

作者: 聽(tīng),、一首歌 時(shí)間: 2016-7-7 14:18
我想知道為什么從來(lái)沒(méi)有獵頭給我打電話,？

作者: 挨拍的5 時(shí)間: 2016-7-11 19:58
這正是目前中國(guó)機(jī)械制造行業(yè)的悲哀，沒(méi)有考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的老板,，只顧眼前利益
他們認(rèn)為你的專業(yè)沒(méi)什么,，講起來(lái)誰(shuí)都懂,，你走了隨便招聘?jìng)€(gè)人就能繼續(xù)做下去
兄弟，勸你還是現(xiàn)實(shí)點(diǎn)吧,，到哪都能學(xué)東西,，不如換個(gè)好點(diǎn)的工作環(huán)境，情懷畢竟不能當(dāng)飯吃

作者: 313319402 時(shí)間: 2016-7-12 08:19

pengzhiping 發(fā)表于 2016-7-2 12:14
- O# G, E5 Y8 C# G都是覺(jué)得外來(lái)和尚會(huì)念經(jīng),！這是國(guó)內(nèi)企業(yè)和國(guó)外企業(yè)最大區(qū)別,！

在這一點(diǎn)上其實(shí)中外都是相同的，與國(guó)籍無(wú)關(guān),，與企業(yè)有關(guān),。大部分的企業(yè)都是這樣的，這符合人性的特點(diǎn),。

作者: 313319402 時(shí)間: 2016-7-12 08:24

楊善梅發(fā)表于 2016-7-5 11:02% Y' |& k6 u5 K, m: E# W% I
有些時(shí)候,，跳槽遇上了黑心或是屁精老板的，工資非但不漲,，搞不好自己還要一頭掉進(jìn)深坑里去,。

企業(yè)給員工定薪，不是按照你值多少錢,，而是老板眼里這個(gè)崗位值多少錢,，你覺(jué)得你為公司創(chuàng)造了多少多少價(jià)值，其實(shí)并不然,，這些價(jià)值并不是你創(chuàng)造的,，而是老板做單子做來(lái)的。
所以你可以果斷的跳槽,。要做的是找一個(gè)合適的舞臺(tái),。

作者: 木蘭少俠 時(shí)間: 2016-7-12 08:56
建議機(jī)械社區(qū)建立一個(gè)曝光平臺(tái)，社友們可以曝光一下自己所遇到的奇葩公司,，供其他社友參考,，以免被坑。

作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2016-7-14 14:58
普遍的中國(guó)管理思維,，我還見(jiàn)過(guò)更極端的,，臺(tái)企哦,，行情不好裁員,，要求漲工資裁員，轉(zhuǎn)正了看看這批活忙完了再裁員,，來(lái)訂單了再招,，然后再裁員。,。,。,。。比如,，江蘇無(wú)錫的綠點(diǎn)公司,，每期的招聘會(huì)都大批招聘技術(shù)員。呵呵,，我早司空見(jiàn)慣了,！

作者: 暖暖手工 時(shí)間: 2016-7-14 15:22
外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)，隔壁的飯菜香,，都這種心態(tài),。

作者: gyq720 時(shí)間: 2016-7-16 14:14

xiong__007 發(fā)表于 2016-7-2 13:32
8 \3 m( u+ e- i) Z在國(guó)內(nèi)還流行好馬不吃回頭草，跳出去了,，如果再回去,，會(huì)被老板或別人認(rèn)為是在其他地方混得不好，才回去的,。 ...

都是現(xiàn)在的職業(yè)人員搞成這樣的,，從前可不是這樣的，朝秦幕楚這詞那來(lái),？背六國(guó)相印的那個(gè)又怎么有機(jī)會(huì),！

作者: 一世輪回 時(shí)間: 2016-7-16 16:00

摸索者18 發(fā)表于 2016-7-4 08:56
. b+ G9 g2 y% M( y3 p. g1 }6 N公司效益不好，大部分企業(yè)應(yīng)該都不會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)吧,。我的去年沒(méi)有發(fā),。- w' a- U8 C }/ f- A
哎！

我的年終獎(jiǎng)?wù)f發(fā),，還沒(méi)兌現(xiàn),。哎，這都七月份了..

作者: ypw 時(shí)間: 2016-7-18 11:14

yanhunanche 發(fā)表于 2016-7-2 15:581 D* k: e2 r( I9 s6 q5 }0 U; P
企業(yè)管理要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光員工的薪資按計(jì)劃增長(zhǎng) 任何時(shí)候 ,！

中國(guó)的老板是怎么出來(lái)的……一個(gè)人的思維已經(jīng)決定了走向

作者: gbj123 時(shí)間: 2016-7-20 15:38
中國(guó)私人老板都是很小氣的

作者: wlq129 時(shí)間: 2016-7-24 21:16
這樣的企業(yè)也沒(méi)啥留戀的,，我們出倆就是賺錢的，我們需要養(yǎng)家糊口,，有機(jī)會(huì)還是跳吧,！

作者: bob_fang 時(shí)間: 2016-7-24 21:40
老板都是這樣的，你威脅跳槽了,，才會(huì)給你加班,。

作者: jhon891 時(shí)間: 2016-7-25 16:53
過(guò)年基本如此，你能干老板感覺(jué)物超所值,！

作者: 成歌2047 時(shí)間: 2016-7-28 13:46
絕大多數(shù)是這樣的,，只有跳槽才能加工資，否則只有極少數(shù)人能升上去,；而且公司需要人才首先就從處招聘,，公司內(nèi)的不考慮,。

作者: hl2515 時(shí)間: 2016-7-28 16:53
我們公司也差不多，老員工漲工資慢得要死,，很多老員工工資沒(méi)有剛來(lái)的菜鳥高,，我也干了快兩年了，比那些剛進(jìn)的人工資都低幾百,，不說(shuō)了,，有干了四五年工資比我還低的

作者: 言立申 時(shí)間: 2016-7-31 00:02

alde 發(fā)表于 2016-7-2 12:19- f; v- L4 a, c& `9 c% J! `& i" I
半小時(shí)叫加班？' K0 P2 ?4 D Q1 N5 h1 p
如果你的薪資構(gòu)成很大比例是浮動(dòng)的,，那效益不好的時(shí)候還真得縮水,。, O1 \) G$ x: L
另外獵頭你還是有 ...

機(jī)械行業(yè)特別是非標(biāo)機(jī)械行業(yè)特別不規(guī)范，特別是看到樓上的仁兄那話：半小時(shí)叫加班嗎,，真的很不舒服,，要知道人家已經(jīng)開始四天半工作制了，你卻以犧牲陪伴家人天天長(zhǎng)時(shí)間加班為常態(tài)和規(guī)范,，這樣的行業(yè)不干也罷了,。

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