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標題: 技術(shù)只占三成其余全是人事 [打印本頁]

作者: 宇宙立方 時間: 2016-7-15 12:35
標題: 技術(shù)只占三成其余全是人事
技術(shù)只占三成,，其余全是人事,，這里的人事指的是人際溝通，人與人的勾心斗角,。
這句話是那位技術(shù)主管半年對我說的,，嗯，當時我很不爽,。這樣的工作,，豈不太沒意思了。我承認,，人與人的纏斗（998語）,，不擅長。但一個技術(shù)人好好做事的同時,，還要玩人,。難道是混跡中國職場的必然嗎。
后來我漸漸發(fā)現(xiàn),，別家電子公司如何不知道,，但在這家，機械結(jié)構(gòu)人員的確沒有多少空間,，那位老工程師水平高,，技術(shù)也只占了五成，其余時間就是與車間踢皮球,，與主管斗智,。而我由于資歷淺,，真是技術(shù)只占三成，其余時間在甩鍋與背鍋之間徘徊,。
各位對于技術(shù)只占三成的工作職位,，如何看待。如果面試時就企業(yè)方就直言了,，你會如何選擇,。當初面試時，技術(shù)主管拍胸脯,，本公司絕無加班,，只有任務(wù)緊急時才有少量加班，本公司絕無托關(guān)系人情送往之弊病,，在這,，你只要專心工作就可以了。恩,，作管理的果然是有一張巧嘴,。

作者: alde 時間: 2016-7-15 12:39
是不是歪了大俠的意思了？大俠可說過,，技術(shù)夠好了,，別人會送銀子來的。

作者: 高速高精 時間: 2016-7-15 12:40
俗話說,，招聘時如果對方不把自己裝飾的好一些,，也招攬不到人員呀。
有人的地方就有利益沖突,，就有矛盾,。

作者: 恁老廝 時間: 2016-7-15 12:58
俺在大陸所見的幾個企業(yè)確實人之間的斗爭多過技術(shù)活,所以效率與產(chǎn)能低

作者: 子云繩業(yè) 時間: 2016-7-15 13:03
有句話“與人斗，其樂無窮”
不知道出處

作者: 一世輪回 時間: 2016-7-15 13:06
小公司沒那么多的“人事”,，但只要超過50人（估計）就可能存在你說的問題,。我第一份工作是在小公司，沒什么職位給你搶,，人人和平�,，F(xiàn)在的公司，尤其最近公司準備新開一個廠,，那叫一個“雞犬不寧”,。有人的地方，就有江湖,。

作者: 杰克阿里 時間: 2016-7-15 13:14
其實就是中國人太多了,，競爭太激烈，沒辦法的,。中國特色,，再說我也不覺得有啥不太好的,，也有他的規(guī)則。你可要知道,，歷史如此悠久而現(xiàn)代化又達到如此程度世界還真沒有幾個,。對于年輕人，技術(shù)差距可能不那么大,，可是人事那就不一定了,，那可是資歷老的人的競爭法則。

作者: 桂2 時間: 2016-7-15 13:34
我們公司吃閑飯不干事的全是升官了,，就一個司機還當個主管,，哈哈哈，當時笑死多少人

作者: 左次無咎 時間: 2016-7-15 14:48
正被蹂躪中

作者: 泛中流 時間: 2016-7-15 15:56
一語中的,。,。。

作者: 歸航 時間: 2016-7-15 17:44
(, 下載次數(shù): 23)

作者: 桂2 時間: 2016-7-16 20:48

桂2 發(fā)表于 2016-7-15 13:34
S# K6 {, i" h4 s我們公司吃閑飯不干事的全是升官了,，就一個司機還當個主管,，哈哈哈，當時笑死多少人

不是那么回事,，我們公司就一個司機，當主管管誰啊,，而且我們公司的司機處于打醬油狀態(tài),，

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2016-7-17 13:45
有人的地方就有江湖爭斗，斗爭的目的也很簡單,，爭權(quán)奪利,，只占便宜不擔責任

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