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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 說說你在公司有多大作用 [打印本頁]

作者: 老鷹 時間: 2016-8-3 11:36
標(biāo)題: 說說你在公司有多大作用
最近大家熱議工資問題,，這與你在公司有多大作用密切相關(guān)，或者說與你創(chuàng)造價值有關(guān),。

一個人在一個企業(yè)里究竟有多大作用,，自己、他人以及公司的看法有可能差異很大,。我估計一般人都會高估自己的作用,，很少有人把自己看得一錢不值。誰能客觀地評價自己呢,，這需要強(qiáng)大的理智,。而擁有強(qiáng)大理智的人在公司確實會起很大作用。

你在公司有多大作用,，你為公司創(chuàng)造多大價值,，這種東西也許不好量化。最好的考量辦法是看看你的可替代性如何,。假如隨便找個人都能替代你,，那么說明你沒什么重要性，你對于工資也就不要抱太大的期望,。假如根本找不到人替代你,，你一周不上班公司就要面臨很大損失，這時候你和老板談判的底氣就很足了,。當(dāng)然,，老板還有一些辦法迷惑你，比如股份，理想,，或者目前公司有些困難等,。你只要內(nèi)心不太軟弱就可以了。

想辦法測試一下自己的可替代性,，比如突然請一周假看看公司有什么反應(yīng),。假如一切照常運(yùn)轉(zhuǎn)，你也就不必高估自己了,。假如電話不斷,，老板催促你抓緊上班，或者主動給你加薪,，那說明你很重要,。當(dāng)然，老板也可能就此找人替補(bǔ)你,�,？傊瑒e玩砸了,，試一下就可以了。

平衡是一種藝術(shù),。你仗著自己某方面很牛,，老是想要挾公司，這時候老板肯定會記住你,，你長期待下去的可能性就不大了,。所以，和老板之間建立互信很重要,。你提出漲工資倒沒什么,，但不要采取要挾的手段。既有信任,，又善于直言,，這種關(guān)系比較適合。

不要把自己看得太牛,，這樣沒什么好處,。但正確評估自己的作用和自己的價值卻是必須的，否則要么吃虧,，要么招人討厭被踢開,。進(jìn)入一個公司，一定要逐步進(jìn)入關(guān)鍵位置,，也就是不能被輕易替代的位置,。這是高薪的基礎(chǔ)。當(dāng)然，這需要實力,。但另一方面,，并不是有實力就一定會被放在重要位置的。你不善于合作,，不加入團(tuán)隊,，能力再強(qiáng)也可以把你邊緣化。這時候,，你的能力就不會轉(zhuǎn)化為實際作用,，不會有什么價值，也就拿不到高薪,。能力是個靜態(tài)的東西,，你必須讓它動起來，讓它對公司有具體作用,。有一個東西最重要,，就是信任。善于建立互信是一個了不起的能力,，比技術(shù)更重要,。這個世界上，只有你會做而其他人都不會做的事情,，幾乎不會有,。

大家來理性地評估一下，自己在公司里到底有什么作用,，有多大價值,，可替代性如何。再對照一下自己的工資,，是否有什么怨言,。

作者: 丁卯谷雨 時間: 2016-8-3 11:39
一顆螺絲釘

作者: 龍游河畔 時間: 2016-8-3 11:42
除了老板，誰都可以替換,。

作者: andyany 時間: 2016-8-3 11:50
王石說“我不在公司,，公司照常運(yùn)轉(zhuǎn)”，這是運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制在起作用,。
這樣來看,，公司可以沒有王石。
然而把時間窗口拉長,，上面的短期運(yùn)轉(zhuǎn)正常實質(zhì)上危機(jī)四伏,，沒王石不行。
共勉,！

作者: 老鷹 時間: 2016-8-3 11:54

andyany 發(fā)表于 2016-8-3 11:50
4 Z* x6 e) _- v# Z. B2 r- Y王石說“我不在公司,，公司照常運(yùn)轉(zhuǎn)”,，這是運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制在起作用。 m" ~* f) T+ p" D# P8 u0 u( t
這樣來看,，公司可以沒有王石,。8 b3 ~) o: O5 L
然而把時間 ...

有道理。當(dāng)然,，一般的員工和王石是不一樣的,。企業(yè)文化和基本制度一旦建立，不需要每日堅守,。而普通員工的具體工作沒有那么長的時效,。

作者: 伯努利111 時間: 2016-8-3 12:21
公司少了一個你還真沒有大的損失，因為它總會留有備用的人,，如果關(guān)鍵人物走了,，那么這個交接時間無限期延長

作者: Venerealulcer 時間: 2016-8-3 12:31
我是負(fù)責(zé)挖坑的- -

作者: 陳小困 時間: 2016-8-3 12:31
打工而已，

作者: 最愛依林 時間: 2016-8-3 12:46
互利共贏的關(guān)系,，談不上什么作用和地位,。

要認(rèn)識到公司應(yīng)該是一個平臺，而不能僅是一個“拿薪水的地方”,。如果每個月僅盯著那點(diǎn)月薪,，那跟農(nóng)場主圈養(yǎng)的家畜有何區(qū)別？每天喂你點(diǎn)保你餓不死,，干不了了就“卸磨殺驢”,。這樣的月薪3000跟月薪6000，不過是吃草和吃糠的區(qū)別——其實對于個人來說意義不大,，對于公司來說更談不上有什么作用。

老話講的好,，生產(chǎn)力決定關(guān)系,，21世紀(jì)自然要有21世紀(jì)的眼界與關(guān)系。公司為員工提供了一個平臺,，給予了員工一個社會人的身份,，以這個身份去從事社會活動，從而獲得利潤,。畢竟像大的訂單,、組織團(tuán)隊、生產(chǎn)加工這種事情,，靠“個人”的頭銜去組織進(jìn)行的話,，別人會以為是個傻子，只有打著“XX公司”的名號去,，才有機(jī)會,。

在工作中走到這一步,，眼界始大，自然也不會糾結(jié)該怎么漲工資�,，F(xiàn)在我跟公司什么關(guān)系,？就是我給老板賺10000，我自己留8000,，分老板2000,，我這樣的人越多，公司就賺的越多,，老板也不會吝于給錢,，有錢大家賺啊。這時如果去跟老板說“該給我漲工資啦,，不然我跑了”,，老板自己都會笑了。

作者: zah977 時間: 2016-8-3 13:27
對于我們非標(biāo)設(shè)計工程師來說,，對于公司重不重要,，取決于你給公司掙了多少錢。機(jī)器設(shè)計砸了,，不掙錢還賠錢,。機(jī)器設(shè)計好了，給公司掙了太多的錢（千萬以上）,。老板腰桿硬了,，有錢了，可以花大錢請他認(rèn)為有水平的人了,，對你也不看待了,。老板的想法就是機(jī)器一次就成功了，說明機(jī)器簡單,。機(jī)器幾次都報廢了,，說明那種機(jī)器難搞。
你多長時間不來,，老板就急,。這也蠻復(fù)雜。非標(biāo)設(shè)計工程師通常接一個任務(wù)都是有時間要求的,，你幾天不來,，來了你就得加班，把時間趕回來,。你的設(shè)計圖紙,，文件都做到了位，別說一星期,，就是一個月不來也沒問題,。圖紙無錯,，工人都看得懂，照著圖紙做就行,，零件加工的個吧月就沒人找你,。裝配階段，你的裝配圖齊全,，裝配關(guān)系清楚,，裝配工人看的明白，外購件.標(biāo)準(zhǔn)件都到位,，估計也沒人找你,。如果你的設(shè)計圖紙，文件都沒做到位,，設(shè)計的圖紙不是這里差尺寸就是那里無法加工,，每天電話不斷，時刻有人找你問問題,，別說一星期,，就是一上午也會有7.8.上10人找你。裝配階段,，沒裝配圖,，裝配圖不齊，圖紙表達(dá)不清,，圖紙上全是密密麻麻的線條,，沒有一點(diǎn)層次，連孫悟空都看不清白,，裝配工人根本就動不了手,，那你就只能每天呆在車間了抓頭了。
搞長了,，人也搞油了,。事情不能做得太完美了。你一次把事情做完美了,，老板可能就跟你搞一錘子買賣了，想方設(shè)法就想把你搞走了,。（小老板,，他也沒資本再開發(fā)新機(jī)器了）有的工程師，他就做到了他在機(jī)器能做成功,，他不在,，機(jī)器就沒法做，能怪他嗎,？他可能也是為了生存,，魔高一尺,，道高一丈。說不清誰對誰錯,。

作者: hl2515 時間: 2016-8-3 13:35
公司可以沒有我們這幾個人,，但是不能沒有我們這幾個人所做的活，交給別人來做要多久才能上手呢,？也許就是半年一年的事,。

作者: 韓寒11 時間: 2016-8-3 14:16

最愛依林發(fā)表于 2016-8-3 12:46; l3 Q8 v8 X0 ]3 ?
互利共贏的關(guān)系，談不上什么作用和地位,。, q. [& G5 ^) `/ a

0 A$ ~8 D# q" l m要認(rèn)識到公司應(yīng)該是一個平臺,，而不能僅是一個“拿薪水的地方” ...

同意大神的觀點(diǎn)，公司就是個平臺,，有個好平臺就別看工資了,，也就是借用老板的平臺賺自己的錢，不需要漲薪,，思路應(yīng)該轉(zhuǎn)變了

作者: 韓寒11 時間: 2016-8-3 14:19
回老大的帖,，從個人經(jīng)歷上看，公司少了誰都能轉(zhuǎn),，總經(jīng)理離職了,，依然不會影響公司的，特別是外企,，誰都是一個零件,，你影響不到公司的

作者: 413877410 時間: 2016-8-5 20:11
現(xiàn)在還很嫩，要多多看書,，這是現(xiàn)在的想法

作者: szh404183072 時間: 2016-8-5 22:58
公司少了誰都可以,，別把自己想的太牛，和老板談加薪,，那你要做好離職的準(zhǔn)備,。無論大企業(yè)還是小企業(yè)。

作者: szh404183072 時間: 2016-8-5 22:58
公司少了誰都可以,，別把自己想的太牛,，和老板談加薪，那你要做好離職的準(zhǔn)備,。無論大企業(yè)還是小企業(yè),。

作者: 怪怪愛玩 時間: 2016-8-6 18:12
開始和老板談加薪，老板模檸兩可,，果斷辭職,，老板又說給加薪，人事天天打電話談工資的事,，要我去,，結(jié)果全部條件都答應(yīng),，但所加工資要18個月后一次結(jié)清，果斷不回頭

作者: 怪怪愛玩 時間: 2016-8-6 18:12
開始和老板談加薪,，老板模檸兩可,，果斷辭職，老板又說給加薪,，人事天天打電話談工資的事,，要我去，結(jié)果全部條件都答應(yīng),，但所加工資要18個月后一次結(jié)清,，果斷不回頭

作者: 怪怪愛玩 時間: 2016-8-6 18:17
重不重要不知道，工作一年,，親自設(shè)計制作了2臺整機(jī),，設(shè)計了兩臺整機(jī)，這是此廠8年從未發(fā)生過的事!

作者: 怪怪愛玩 時間: 2016-8-6 18:20
參展的5臺機(jī),，我設(shè)計制作的有3臺,，其中一臺量廠

作者: 怪怪愛玩 時間: 2016-8-6 18:46
十多年未進(jìn)廠了，進(jìn)廠干了十四個月,，從未滿勤過,，三天打魚，兩天曬網(wǎng),，老板說我不忠,，算了，還是自己干,，自由職業(yè)的爽!

作者: brianshao 時間: 2016-8-7 00:02
十幾年前一個辦公室5個人,，現(xiàn)在3個在國外，一個在上海經(jīng)營設(shè)計公司,，還有一個小姑娘嫁人沒了消息,，回頭看來能力都不錯，陸續(xù)都離開了,，現(xiàn)在這個部門都砍了,，變成外包，一樣運(yùn)轉(zhuǎn),，只要老板腦子清楚,，明白怎么玩，沒人是不可替代的,。明白人也自然會匹配你能力的銀子，否則,，出去轉(zhuǎn)一圈,，人就被別人拉走了,。關(guān)鍵在自己，一有能力,，二出去看看世界,，收入跟能力不匹配可能暫時會有，但不會長久,，世界是平的

作者: duanyz 時間: 2016-8-7 09:34

怪怪愛玩發(fā)表于 2016-8-6 18:46
" _9 E6 {& w$ b+ j7 V$ \十多年未進(jìn)廠了,，進(jìn)廠干了十四個月，從未滿勤過,，三天打魚,，兩天曬網(wǎng)，老板說我不忠,，算了,，還是自己干，自 ...

現(xiàn)在那老板清楚你的能力了,，或者以單臺設(shè)備合作的方式和你前老板合作,。一臺多少錢，完事兩不問

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