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標(biāo)題: 離不了的職 [打印本頁]

作者: 三八大蓋 時間: 2016-8-21 10:22
標(biāo)題: 離不了的職
   畢業(yè)三年了,，基本上一起畢業(yè)的合同都到期了,。原來單位的同事最近也做出了離開的決定，給我打電話問了問離職的手續(xù),。說實話,，從個人發(fā)展的角度考慮,，我還是很支持他離開原來的公司，找一個能夠體現(xiàn)自己價值的地方,�,？墒牵x職不是那么容易,。昨天他又打電話和我訴苦,，分享一下他的離職經(jīng)歷，以對話形式分享吧,，A是員工,，B是領(lǐng)導(dǎo)，C是人力資源管理員,。          A:領(lǐng)導(dǎo),，這個月我的合同到期了
   B:那趕緊再續(xù)上呀
   A:我不想續(xù)簽了
   B:為什么呀？小楊（匿名）,，我想到誰辭職都沒想到你會辭職呀
   A:來了三年了,，崗位工資一分錢沒漲，獎金也不多,，而且波動,，掙得錢實在是太少了，都不夠交女朋友
   B:你看你,，小楊,，年紀(jì)輕輕的怎么就知道盯著錢（價值觀有問題）
   A:來了咱公司什么也學(xué)到，感覺天天就是打雜
   B:是呀,，你什么也沒學(xué)到,，外面人心險惡,，你年紀(jì)這么小，出去容易被帶壞了,。咱這國企,，多穩(wěn)定，要啥有啥,，我給你弄點科研經(jīng)費,，搭個平臺，你想學(xué)什么學(xué)什么,，學(xué)點東西再走,，要不你出去沒法混（多好的領(lǐng)導(dǎo)呀）
   A:不用了，謝謝領(lǐng)導(dǎo),，您還是在這個離職申請上給我簽個字吧,。
   B:你看你，你再考慮考慮,，這個先放我這兒,，那個合同你先留著，我和人力打一下招呼,，回頭簽了再給他送過去,。
   。,。,。。,。,。
   一天過去了，A又打印了一份離職申請
   A:領(lǐng)導(dǎo),，您還是給我簽了吧,，我已經(jīng)決定了，反正這個合同我是不簽了
   B:我看出來了,，你這是要和我公事公辦呀（不和人力簽勞動合同,，領(lǐng)導(dǎo)怎么也留不下）,那咱倆就不用談了，這個字我不簽
   A無語,，來到人力資源部,，問人事員部門領(lǐng)導(dǎo)不簽字能否離職辦手續(xù)
   C:不可以，你都來了三年了,，怎么還要走（三年來工資一份未漲,，但是只字不提）
   A:只要想走了，幾年都可以的
   部門領(lǐng)導(dǎo)來電
   B:小楊，你寫個請假條吧,，出去散散心，要是外面不好混了,，再回來就行了,。（這相當(dāng)于停薪留職了）
   A:我不想寫了，就是外面不好混我也沒臉回去了
   B:哎呀,，你們年輕人不要把臉看得那么重要,，我讓XX給你寫一個吧（強制辦了個停薪留職）
   。,。,。。,。,。
   離職手續(xù)到此結(jié)束。
   表面上看,，這位領(lǐng)導(dǎo)確實不錯,，別人想辦都辦不了的停薪留職手續(xù)，強制給自己的下屬辦,�,？杉幢闶沁@樣，他的下屬仍然義無反顧的選擇離開,。原因有幾點：
一,、待遇真的不是一般的低，省會城市,，基本工資1720,績效工資600-700,，獎金一季度一次，領(lǐng)導(dǎo)看著給,，一般3K,，算下來，稅后不夠3K/月,；
二,、這種企業(yè)一般是效益不好的國企，技術(shù)自然沒有,，新來的大學(xué)生基本上在混日子,，很容易消磨人斗志；
三,、領(lǐng)導(dǎo)看你要走才挽留你,，平時把你當(dāng)狗使，廉價的勞動力在他看來更好用；
四,、你走了,，這樣的待遇忽悠一個人過來著實不容易。

作者: wxg263 時間: 2016-8-21 10:43
這么低的收入又沒啥特長,，還是早走早好,，上海底薪都2000+了，加加班超過3000

作者: 祥云飛魚 時間: 2016-8-21 10:48
國企能走就走不走最后還是要走

作者: newmorn 時間: 2016-8-21 12:23
不是離了嗎,？離職沒那么容易,，每個老板那里都要面談，不然是不會給你簽離職單的,！

作者: 哈皮小醬 時間: 2016-8-21 12:35
我們期待著機械行業(yè)會有出頭的一日,，期待著我們與發(fā)達國家的距離越來越近，期待著我們搞機械的也算是一份體面的工作,。然而這個這個期待一直一代又一代的延續(xù)下去,。做學(xué)生的沒興趣，做師傅的沒動力,，做領(lǐng)導(dǎo)的沒想法,。雖然都想著去改變，卻發(fā)現(xiàn)無從下手,。這是悲觀的,。制造業(yè)永遠是一個國家生產(chǎn)力的體現(xiàn)，畢竟在這個廉價勞動力的國家里,，普通工資低很正常,，畢竟國家沒有大量的技術(shù)專利，而自己沒有一項引以為傲的技能,，每一個機械人都是不斷地學(xué)習(xí)與積累成就的,，而國家也需要這要的人去創(chuàng)造更多的專利，發(fā)展技術(shù)的核心,。很多人扛不住生活的壓力,，棄其而去，人才流逝,。這個怎么解決,。好難得�,？偸怯兄鞣N各樣的問題擺在眼前,，但是有些東西是永遠不變的，那就是知識,，不論體質(zhì)時代怎么變,，知識就是衡量一個人價值的標(biāo)準(zhǔn)，工資也就不說了。安下心學(xué)習(xí)吧,，當(dāng)然一個地方已經(jīng)沒什么可學(xué)的時候,，跳槽咯。純屬個人觀點,。當(dāng)然也有各位前輩的指點,。

作者: 哈皮小醬 時間: 2016-8-21 12:35
我們期待著機械行業(yè)會有出頭的一日，期待著我們與發(fā)達國家的距離越來越近,，期待著我們搞機械的也算是一份體面的工作,。然而這個這個期待一直一代又一代的延續(xù)下去,。做學(xué)生的沒興趣,，做師傅的沒動力，做領(lǐng)導(dǎo)的沒想法,。雖然都想著去改變,，卻發(fā)現(xiàn)無從下手。這是悲觀的,。制造業(yè)永遠是一個國家生產(chǎn)力的體現(xiàn),，畢竟在這個廉價勞動力的國家里，普通工資低很正常,，畢竟國家沒有大量的技術(shù)專利,，而自己沒有一項引以為傲的技能，每一個機械人都是不斷地學(xué)習(xí)與積累成就的,，而國家也需要這要的人去創(chuàng)造更多的專利,，發(fā)展技術(shù)的核心。很多人扛不住生活的壓力,，棄其而去,，人才流逝。這個怎么解決,。好難得,。總是有著各種各樣的問題擺在眼前,，但是有些東西是永遠不變的,，那就是知識，不論體質(zhì)時代怎么變,，知識就是衡量一個人價值的標(biāo)準(zhǔn),，工資也就不說了。安下心學(xué)習(xí)吧,，當(dāng)然一個地方已經(jīng)沒什么可學(xué)的時候,，跳槽咯。純屬個人觀點。當(dāng)然也有各位前輩的指點,。

作者: 挨拍的5 時間: 2016-8-21 13:28
珍愛前程,，遠離國企！

作者: 成歌2047 時間: 2016-8-21 13:43
我也曾在國營單位,，當(dāng)年也離職了,。這個離職還不簡單，寫了離職申請,，遞交了,，一定可以的，你交了離職申請,，沒有去辦,，他們還催你辦；人才流動很正常,，現(xiàn)在這個社會,。

作者: wdennisw 時間: 2016-8-21 16:45
看到國企就明白了，說實話,，如果條件允許在國企挺好的,，不過要是有一顆鬧騰的心，或者高的待遇,，還是出來,，不過出來有出來的苦，看怎么取舍了,。

作者: 三葉草LZM 時間: 2016-8-22 08:53
廉價的勞動力,，說的好！

作者: 斷乎于止 時間: 2016-8-22 10:37
當(dāng)初我辭職的時候,，也是這樣子,，領(lǐng)導(dǎo)死活壓著不讓走，就是不簽字,，人資也是認(rèn)死理,，不簽字不辦手續(xù)。最后我是直接罷工出去旅行去,，領(lǐng)導(dǎo)熬不住了,，喊我回來辦手續(xù)的

作者: 張麻子 時間: 2016-8-23 10:03
你同事心太軟，恰好這領(lǐng)導(dǎo)很能摸透你同事的心理,，所以造成了你同事心軟走不了的結(jié)果,！應(yīng)該態(tài)度強硬一點，說不加工資就走人,，現(xiàn)實一些,！

作者: 2110801044 時間: 2016-8-31 14:03
大部分離職跟錢沒到位有很大關(guān)系,，沒辦法，得養(yǎng)家啊,，不簡單是生存了,，要生活得更好不是。

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