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標(biāo)題: 見到同事升職,，百般滋味,。 [打印本頁]

作者: 成歌2047 時(shí)間: 2016-9-14 21:18
標(biāo)題: 見到同事升職，百般滋味,。
曾在某企業(yè)工作,，約五年的工作時(shí)間,，見到不少同事升職，有升職到部門副經(jīng)理的,，有部門副經(jīng)理升到經(jīng)理的,，有技術(shù)人員升職到某車間的一條裝配線的主管，也有工程師升職為項(xiàng)目工程師,，也見到過生產(chǎn)部經(jīng)理降職,，到技術(shù)部任職工程師的，直到見到一個(gè)才來二年不到的中專生,，技術(shù)員,，竟然升職到質(zhì)檢部副經(jīng)理，心理感覺莫明其妙,，與自己資歷相當(dāng)?shù)�,，基本上都有升遷，甚至遲自己二,、三年入廠的這個(gè)技術(shù)員都升了,，與他同事，談得來,，的確是沒有機(jī)電技術(shù)水平的,，嘴巴能說會(huì)道而已，唉,，后來就決定要另找工作,，最終也跳槽到一家私人企業(yè)。
感覺,，一般在一個(gè)企業(yè)公司工作個(gè)五至八年,，如果沒有發(fā)展前途，沒有升遷,，會(huì)覺得工作壓抑,，會(huì)越來越厭倦當(dāng)前工作，一般人會(huì)選擇跳槽,，尋找新的工作,；除非沒有什么水平的人，混日子的人。

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2016-9-14 21:27
同感

作者: 雨傾城 時(shí)間: 2016-9-14 21:33
說明自己干的不夠好

作者: 老腰 時(shí)間: 2016-9-14 22:55

雨傾城發(fā)表于 2016-9-14 21:33$ O4 o( u1 W# Z# R9 h
說明自己干的不夠好

也有可能部門領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)發(fā)現(xiàn)人才,。

作者: albert.tang 時(shí)間: 2016-9-14 23:01
有能力也還要看機(jī)會(huì),，還要會(huì)與人溝通，這灰常重要,。

作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-9-14 23:13

老腰發(fā)表于 2016-9-14 22:55
* R9 i# t' W0 p/ f& t% K3 `$ }3 ?2 Z也有可能部門領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)發(fā)現(xiàn)人才,。

工作這么長時(shí)間，不會(huì)發(fā)現(xiàn)人才可能性不大,，如果有能力不被提升，應(yīng)該是關(guān)系處理的不好,。

作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-9-14 23:16

albert.tang 發(fā)表于 2016-9-14 23:01
& l! V+ g3 b/ P; y有能力也還要看機(jī)會(huì),，還要會(huì)與人溝通，這灰常重要,。

在小企業(yè)由于人少競爭不激烈,，看不出關(guān)系的重要性。但大企業(yè)就非常明顯了,，關(guān)系是非常重要的,。

作者: 荊州飛哥 時(shí)間: 2016-9-14 23:54
開心工作最重要

作者: zjtgf 時(shí)間: 2016-9-15 08:03
做不了管理就鉆技術(shù)了，在技術(shù)部有沒有發(fā)言權(quán)還是得看技術(shù)水平高低

作者: 1518517222 時(shí)間: 2016-9-15 08:32
同事升職,，要么恭喜,，要么閉嘴！

作者: 成歌2047 時(shí)間: 2016-9-15 08:35

albert.tang 發(fā)表于 2016-9-14 23:01
X' [7 A1 l# q* p8 t/ k7 D有能力也還要看機(jī)會(huì),，還要會(huì)與人溝通,，這灰常重要。

回想一下,，溝通能力非常重要,，能升職的都是與領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系搞得比較好的，埋頭搞技術(shù)的,，內(nèi)向的,，甚至埋頭工作的，一般不會(huì)升遷,。

作者: 成歌2047 時(shí)間: 2016-9-15 08:39

小河HH 發(fā)表于 2016-9-14 23:13# o) _9 w# B& J6 R1 i
工作這么長時(shí)間,，不會(huì)發(fā)現(xiàn)人才可能性不大，如果有能力不被提升,，應(yīng)該是關(guān)系處理的不好,。

回想起來，應(yīng)該與其中的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不大好所致,，當(dāng)年在工廠還是被同事認(rèn)可能力的,，可能嘴巴沒管住，一次那領(lǐng)導(dǎo)(剛來還不是領(lǐng)導(dǎo))吩咐我干什么事我沒有理他，當(dāng)時(shí)那領(lǐng)導(dǎo)才剛來,，沒有什么職位,，掛職在一條新的生產(chǎn)線，沒有什么真正理會(huì)他,，誰知他竟然升遷成為公司高層領(lǐng)導(dǎo)之一,。當(dāng)時(shí)得罪過他的都沒有前途。

作者: 阿貍的包子 時(shí)間: 2016-9-15 09:08
哈哈,，你們那邊工資待遇如何哈

作者: 一展刀鋒 時(shí)間: 2016-9-15 09:39
那LZ現(xiàn)在在私企發(fā)展的怎樣呢,，感覺跟之前待了五年的公司有什么不一樣

作者: 鑫森淼炎垚 時(shí)間: 2016-9-15 11:06
人比人氣死人。

作者: 龍游河畔 時(shí)間: 2016-9-15 11:19
大過節(jié)的,，先不想這事,。
中秋快樂。

作者: 皓首仙翁 時(shí)間: 2016-9-15 11:45
心態(tài)決定處境,，你的心態(tài)有問題,，就可能在日常生活中體現(xiàn)出來而不自知，使自己的人際關(guān)系變得很僵,，這樣提拔不可能,，生存都會(huì)很困難。

作者: zh750vp520 時(shí)間: 2016-9-15 14:35
學(xué)會(huì)拍馬屁很重要

作者: Cavalier_Ricky 時(shí)間: 2016-9-15 20:11
樓主哪天感嘆自己也希望“嘴巴能說會(huì)道”,，那就真的不一樣了,。

我常聽身邊人說昨晚喝酒，那個(gè)誰誰誰那個(gè)牛能吹啊,。

我常反問：是人家在吹牛,，還是你沒跟上人家，還是你壓根兒沒聽懂人家在說什么,？

能力,，啥叫能力？他頂多是能做到的力,。

很多人,，明明能做到太多的事兒，還得考慮左右而先冷凍著,。
很多人,，明明就那么點(diǎn)能的事兒，可就是全都用得淋漓盡致,。
很多人,，明明自己沒那能的事兒，也看不慣別人能得過自己,。

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