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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 這個(gè)工作去或不去 [打印本頁]
作者: duduxiaozi32    時(shí)間: 2016-10-10 17:23
標(biāo)題: 這個(gè)工作去或不去
樓主現(xiàn)在一家生產(chǎn)型企業(yè),，就職一枚小小工程師,，負(fù)責(zé)桁架機(jī)械手和機(jī)器人，現(xiàn)在有個(gè)機(jī)會去另一家企業(yè)做開發(fā)主管,，但是新企業(yè)開發(fā)部之前沒有,，現(xiàn)在正在組建,，里面也沒有一個(gè)人，我要不要去做這個(gè)職位呢,，心中糾結(jié)的很,。望大俠沒給個(gè)看法* w4 C) Z. I) ]
作者: 湯七七    時(shí)間: 2016-10-10 17:33
別去,不穩(wěn)定
作者: 我走更遠(yuǎn)    時(shí)間: 2016-10-10 17:45
跟未來老板多了解一下，再作考慮吧,。如果待遇上升,，而且職位也得到提升，是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇,。
作者: 面壁深功    時(shí)間: 2016-10-10 17:54
機(jī)會極佳
作者: 心隨你~~    時(shí)間: 2016-10-10 18:11
看新公司的實(shí)力，最直接的就是福利待遇,！
作者: 五面怪    時(shí)間: 2016-10-10 18:27
我走更遠(yuǎn) 發(fā)表于 2016-10-10 17:45
+ v) l* ?# q+ y  |! k2 s跟未來老板多了解一下,，再作考慮吧,。如果待遇上升，而且職位也得到提升,，是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇,。
7 @0 Z. s6 k1 c, [! L5 T) {% K
贊同此觀點(diǎn)！金錢,、權(quán)利的追求是每個(gè)人的欲望,！
) u4 ^+ u: U1 H2 ]
作者: 點(diǎn)滴積累    時(shí)間: 2016-10-10 18:46
先評估公司發(fā)展前景，+ {- A" s: U. j
再看待遇,。# Q5 H) Q9 l' {; G9 A, ]
個(gè)人觀點(diǎn),。
作者: albert.tang    時(shí)間: 2016-10-10 18:56
新公司發(fā)展的空間相對會大很多。
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2016-10-10 19:05
1另一家企業(yè)什么情況具體點(diǎn),。
作者: 冷月梧桐    時(shí)間: 2016-10-10 19:53
我也是做桁架自動上下料的,，樓主以后要多關(guān)照一下
作者: oldpipe    時(shí)間: 2016-10-10 20:06
給你一個(gè)辦法——拋硬幣，別急著看結(jié)果,，問自己：希望那個(gè)結(jié)果出現(xiàn),。
+ e; I' Z7 N; }7 \/ s' ?
作者: 龍游大海    時(shí)間: 2016-10-10 20:27
最直接的就是福利待遇
作者: 囧字輩    時(shí)間: 2016-10-10 21:18
看錢唄- E/ J" v7 U8 H9 `2 Y) f
作者: ralphtyler    時(shí)間: 2016-10-11 08:34
去公司看一看，實(shí)力如何,。能不能支撐起一個(gè)新的項(xiàng)目部,。還有老板對于這個(gè)新項(xiàng)目部未來的期望。如果老板只是想想而已就算了,。如果老板有信心重點(diǎn)扶持,，你可以去試試。最好帶上一二個(gè)你原來的同事過去,。問題就不大
作者: wx_q0kIiKr1    時(shí)間: 2016-10-11 08:39
個(gè)人觀點(diǎn)：新公司的新部門,，大都活不過多久就掛了，不掛也半死不活,，建議慎重
作者: gyq720    時(shí)間: 2016-10-11 08:52
中國有種現(xiàn)象,，就是學(xué)校教書教的好的，都升做主任之類的,，不直接教書了,，醫(yī)院治病治的好的都升做管理了，留在原來崗位上的都是些本職工作做的差的人,，而升到上一級的又與同級比較管理水平,，管理水平稍強(qiáng)的人，升更高一級,，其實(shí)在最底層可能有些基層業(yè)務(wù)不不,，但管理能力能強(qiáng)的人，只是他們不能去做自已擅長的事情,，所以說有很多被炒魷魚的人創(chuàng)業(yè)反而更成功,，你既然來問,，說明對自已的能力水平還沒有一個(gè)完全的了解，建議看看平時(shí)自已是否有人跟從,，如果平時(shí)能做到讓同級同事遵從,，管理是可以去做的，如果自已不能令身邊的人信服,，跟從,，認(rèn)同，做管理了,，也很難有所建樹,。3 l" m7 _  p4 X" X2 n+ v9 n" g% Z5 H
作者: 一重科技    時(shí)間: 2016-10-11 08:55
最好了解下新公司老板的為人，這個(gè)才是關(guān)鍵,，
作者: 一展刀鋒    時(shí)間: 2016-10-11 08:55
ralphtyler 發(fā)表于 2016-10-11 08:34! a4 W) {9 i  d! b/ }
去公司看一看,，實(shí)力如何。能不能支撐起一個(gè)新的項(xiàng)目部,。還有老板對于這個(gè)新項(xiàng)目部未來的期望,。如果老板只是 ...
. M* `8 @& o& Z. W0 y% _1 Y  h
如果去的話，最后那句帶原來的同事真的太重要了
/ M  f: ]0 w. X5 [我以前跟過個(gè)更聰明的老板,，來我們公司前一年,，先派了自己一個(gè)小弟過來打頭陣。,。5 m7 w% M& x; n6 C$ m9 P$ L
作者: newmorn    時(shí)間: 2016-10-11 08:57
我百度了一下桁架,！學(xué)習(xí)了。
作者: 淡然    時(shí)間: 2016-10-11 09:31
建議去,，是挑戰(zhàn)也是機(jī)會,。做開發(fā)比做生產(chǎn)有前途。6 Y* n6 N1 ^# o  [
作者: ltzian    時(shí)間: 2016-10-11 11:51
是機(jī)遇的話可以考慮,，這種從零開始的很鍛練人,。
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2016-10-11 12:33
如果自己的溝通能力和管理能力,或怕與領(lǐng)導(dǎo)溝通的不足;可以去新公司去領(lǐng)導(dǎo)歷練一下,如果覺得沒有問題,可以去更好的平臺.
作者: 一枝梅_Eb2wz    時(shí)間: 2016-10-11 12:39
duduxiaozi32 發(fā)表于 2016-10-10 17:23* T) P. D7 y7 C8 u
樓主現(xiàn)在一家生產(chǎn)型企業(yè)，就職一枚小小工程師,，負(fù)責(zé)桁架機(jī)械手和機(jī)器人,，現(xiàn)在有個(gè)機(jī)會去另一家企業(yè)做開發(fā)主 ...
) D, u1 u' J+ r
，去或許是個(gè)機(jī)會
作者: 所羅門_x    時(shí)間: 2016-10-11 13:41
要是新開的公司還是算了吧,，畢竟企業(yè)都是追求利潤的,，短期內(nèi)無利可圖必然裁部門！新開的部門對你各方面要求估計(jì)也不會低,，技術(shù)上你得全能,，不然你來也快去的也快。。,。,。
作者: 貓貓56    時(shí)間: 2016-10-13 10:03
看新公司實(shí)力和對項(xiàng)目的重視和投入，還要結(jié)合個(gè)人的收人和職業(yè)上升空間等一起參考吧
作者: 上海狐飛    時(shí)間: 2016-10-13 11:03
去,，機(jī)遇和挑戰(zhàn)
作者: bingjianzuozhan    時(shí)間: 2016-10-14 07:46
發(fā)展前景更加要注重   一時(shí)承諾的福利待遇很有可能會變卦
作者: 機(jī)械路慢    時(shí)間: 2016-10-14 08:30
l樓主哪里
作者: sunza501    時(shí)間: 2016-10-14 08:46
主要看老板，再看公司定位,，最后最好帶幾個(gè)自己的人過去



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