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機械社區(qū)
標題:
雜談,,技術(shù)革新,生產(chǎn)改善
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作者:
843702845
時間:
2016-11-12 13:19
標題:
雜談,技術(shù)革新,,生產(chǎn)改善
要企業(yè)百年屹立,,只有求新求變,都說中國缺少工匠精神,,我說是因為少有人知道方法,,歐美叫工業(yè)工程,日韓叫合理化改善,,中國叫技術(shù)革新,。無論是工業(yè)工程還是合理化改善都有了長足的發(fā)展,只有所謂的技術(shù)革新即將沉寂于時間的滄海,。技術(shù)革新不怕小,,不怕簡陋,就怕停止,,當我們把無數(shù)簡陋的革新技術(shù)鏈接起來,,那么就是一場大變革。有人說,,中國的工匠耐不住寂寞,,我說是企業(yè)的決策層沒有給他們希望與理念,,當在以質(zhì)量成本貨期為革新的目標下,,一切盈利的技術(shù)都應(yīng)受到鼓勵和獎勵。我相信,,中國不缺少大匠,!企業(yè)的決策層,你能看到嗎
作者:
常大爺
時間:
2016-11-12 14:10
決策層能看到,,但是做不到,!
作者:
天天天藍_
時間:
2016-11-12 14:31
看到在日韓叫 合理化改善,終于知道公司的合理化建議從哪兒來的了
作者:
成歌2047
時間:
2016-11-12 14:47
我們最喜歡學習外國的5S和6S,,搞得車間挺干凈的,。
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而生產(chǎn)工藝,從不改進,,一起沿用,。
作者:
大陸架
時間:
2016-11-12 15:10
中國學而優(yōu)則仕的官文化遺患無窮!在過去300年之前,,世界各地生產(chǎn)力低下,,中國跟世界沒有本質(zhì)差距;而近300間,,歐美等區(qū)域大興新文化運動,,促使其文明日新月異,技術(shù)突飛猛進,;現(xiàn)在信息網(wǎng)絡(luò)時代,,都明白什么是先進體制什么是先進文化,,可大中華的糟粕官文化,還始終在影響著社會各個角落和各個行業(yè),。
作者:
五面怪
時間:
2016-11-12 15:50
比較大的企業(yè),,決策層步子都邁的很大、中層往往都是提升自己的業(yè)績,、時間被壓榨,,搞得員工身心疲憊!哪有心思做技術(shù)革新,、,、、
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當然,,若是沒有技術(shù)革新來改變,,企業(yè)早晚一步步的走向衰落!
作者:
小老任
時間:
2016-11-12 16:53
現(xiàn)實是很多決策層急功近利,,好高騖遠,,浮夸自大,挖個大坑讓技術(shù)人員填,,還不給足夠的時間,。
作者:
歸航
時間:
2016-11-12 17:24
革新革新,是需要成本,、時間和人力配合的,。自由慣了,真弄個規(guī)矩管著你,,你又覺得事多,。
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革新,從哪里開始,,也真是大學問,,尤其是中、小型實業(yè)工廠,,技工的工作意識和觀念良莠不齊,,而這些企業(yè)在提出技術(shù)革新的同時,首先要考慮的應(yīng)該是員工的接受能力和收入水平,,需要模范來影響,,否則大刀闊斧的革新,就會動搖原有的人力基礎(chǔ),。
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大企業(yè)敢于搞革新,,在于他有那個經(jīng)濟能力去支撐由此造成的人事變動,中小企業(yè)能嗎?
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所以不要老是唱衰,,機械技術(shù)大部分都是能看見的死東西,,大部分所謂的革新也就是一個立規(guī)矩的過程,節(jié)點還是人與人之間的配合,,而怎么配合也是需要各部門,、各車間有人起帶頭作用的。在沒有這個帶頭人的情況下,,各自做好,、完善和創(chuàng)新自己的工作內(nèi)容,就是對技術(shù)革新的一種支持,,不要整那么多沒用的,。
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作者:
面壁深功
時間:
2016-11-12 19:27
高層少體會
作者:
未來第一站
時間:
2016-11-12 21:09
看看大家的說法。
歡迎光臨 機械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/)
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