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機械社區(qū)

標題: 外企產(chǎn)品工程師待遇就該比國企高? [打印本頁]

作者: 結(jié)構(gòu)工藝 時間: 2016-11-17 15:30
標題: 外企產(chǎn)品工程師待遇就該比國企高?
因為自己目前就是工程部門的產(chǎn)品工程的職位,，剛剛在獵聘網(wǎng)上瀏覽了下該職位的招聘情況,，發(fā)現(xiàn)外企和國內(nèi)的企業(yè)差距還挺大的。
國內(nèi)企業(yè)一般都是10萬以下,，外企一般都是10-30萬之間,。
是什么原因呢？難道是國內(nèi)企業(yè)不重視,？

作者: freedom3936 時間: 2016-11-17 16:30

因為外企有錢,、國企有蟲

作者: xueqingchao 時間: 2016-11-17 16:54
外企很多是百年企業(yè),資金雄厚,眼光比較遠,可持續(xù)發(fā)展強,所以招的人也都是長遠計劃,不公輕易裁人.

國內(nèi)的歷史比較短,很少超過三代, 急功近利,浮躁, 老板自大,認為離了誰都可以做,這個簡單那個容易的,總覺得除了自己,別人都不值錢,價值觀普遍有問題.

作者: 小河HH 時間: 2016-11-17 17:14
國外產(chǎn)品有核心技術(shù)，利潤高,，待遇高就很自然了,。

作者: 一重科技 時間: 2016-11-17 17:26
國企……福利確實好，而且穩(wěn)定吧……混日子不錯,。

作者: 藍藍的貓 時間: 2016-11-17 17:53
國外品牌閥門的應(yīng)用工程師至少10K,，國內(nèi)的估計很難啊

作者: 淡然 時間: 2016-11-17 18:26
國內(nèi)企業(yè)一般走低端路線，產(chǎn)品質(zhì)量不高，價格不高,，所以工資也不高,。

作者: sunza501 時間: 2016-11-17 18:43
國內(nèi)的大都沒有什麼核心技術(shù),任重道遠...

作者: 面壁深功 時間: 2016-11-17 18:48
工業(yè)發(fā)達國家品質(zhì)是技術(shù)強人主管，我們極大多數(shù)企業(yè)是出不了圖紙的混混的買賣

作者: albert.tang 時間: 2016-11-17 20:19
外企的薪資優(yōu)勢越來越小了,。

作者: 劉哲榮 時間: 2016-11-17 20:56
外企就是靠待遇和福利吸引人和留住人,，如果工資不高，就沒人去了,，因為在外企要是搞技術(shù)的話,，干十年不如民企一年。

作者: 所羅門_x 時間: 2016-11-17 21:44
我猜樓上都理解錯了,，看看國內(nèi)外文化就好猜了,，閃開，我來猜一下,，我猜外企這職位是全盤控制進料,，生產(chǎn)，工期測算,，利潤控制,，外協(xié)等，要負責項目的盈利性,，質(zhì)量的穩(wěn)定性,，可持續(xù)發(fā)展可能性。再猜國內(nèi)的名企業(yè),，我猜會要求領(lǐng)會領(lǐng)導的貫徹指示,，能急老大之所急，能扛老大所不能扛的雷,，能順利完成老大安排的任務(wù),，上的廳堂下得廚房，大家都能和睦共處,，其樂融融,。

作者: 夜夜的流星 時間: 2016-11-24 14:58

國內(nèi)企業(yè)一般產(chǎn)品質(zhì)量不高，價格不高,，所以工資也不高,。

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