1.你做領(lǐng)導(dǎo)適合嗎
并不是每個人都很適合做領(lǐng)導(dǎo),尤其公司老好人的面前,,其實公司里面只有老好人來說做了領(lǐng)導(dǎo),,部門就更亂,,原因大家都會覺得你不會過分要求好說話。
2.你威信怎樣
威信和號召力不一樣,,言而無信的人,,即使工作上很出色,但是做領(lǐng)導(dǎo)來說,,沒人服氣,,這樣的領(lǐng)導(dǎo)沒人信服,那么整個團隊肯定有影響,。
3.你心里素質(zhì)
有時候當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面,,你和其他同事溝通都有問題,,這樣一來,什么樣的部門敢給你帶呢,,所以這說話也是學(xué)問,,更有甚者,接到客戶電話都結(jié)結(jié)巴巴的說不出來,。
4.你工作態(tài)度
老生常談的一個話題就是,,你工作主動性,如果每次都是領(lǐng)導(dǎo)安排你,,你再考慮做,,那么最后結(jié)果肯定印象上有問題。
看看自己是否適合做領(lǐng)導(dǎo),?如果適合,,就努力爭取。如果不適合,,也不要太過勉強。
8 C# R$ G! \8 I3 s8 I五面怪 發(fā)表于 2016-12-11 13:53
努力爭取中ing,、,、、
淡然 發(fā)表于 2016-12-11 17:10
暫時不適合,,是可以鍛煉的。有機會一定不要放棄,,至少可以鍛煉自己的情商,,除非你對領(lǐng)導(dǎo)職位非常不感興趣。
面壁深功 發(fā)表于 2016-12-11 21:00$ _- u6 O- r. {3 ~6 Z! I2 j5 t
我做師傅還行,,做領(lǐng)導(dǎo)看來還不行
albert.tang 發(fā)表于 2016-12-11 21:16, p. Z H6 Z( a3 a( V
做技術(shù)的大多不太會做領(lǐng)導(dǎo),,與人打交道要比畫圖復(fù)雜。
小河HH 發(fā)表于 2016-12-11 21:46
很多人都說管理的待遇高,其實想過沒有,,管理的工作其實很不好干,。如果下面沒有幾個關(guān)鍵的人支持你,你是 ...
albert.tang 發(fā)表于 2016-12-11 21:597 V4 |# T" ^/ l( Y+ l- @6 S
做領(lǐng)導(dǎo)要左右逢源,,會忽悠,會對菜下飯,,對什么人將什么話,。
liuchang-zhiyun 發(fā)表于 2016-12-12 08:38
中層領(lǐng)導(dǎo)的工作就是協(xié)調(diào),,高層領(lǐng)導(dǎo)的工作就是規(guī)劃,。
一重科技 發(fā)表于 2016-12-12 08:57
爭取做一個好領(lǐng)導(dǎo)�,�,!
血刃x 發(fā)表于 2016-12-12 10:24: Q6 g1 r/ B9 h' _$ C8 I' i i) v0 ]
沒機會啊
charlie909 發(fā)表于 2016-12-25 20:53* o+ H5 ~ ]- E( V8 f/ I: I1 y L
2016年11月從15年的技術(shù)工作轉(zhuǎn)為管理工作,,公司請了專門的培訓(xùn)教師帶著上路,。努力跟上
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