離職跳槽對(duì)于當(dāng)代的職場(chǎng)人來說已經(jīng)是司空見慣的事了,跳槽離職的原因也是千奇百怪,,奇葩不已,。但大致可以歸類為兩大類:第一類是在當(dāng)前的崗位上做得比較成功,,想要獲得更大的平臺(tái)更進(jìn)一步的人;另一類則是,,做的一般,,沒多大起色的人,想換個(gè)環(huán)境試試,。
跳槽后能升職加薪,,是很多人都期望的。但也有人跳槽后就失業(yè)了,,這是怎么回事,?那么如何跳槽才能讓自己身價(jià)倍增呢?
第一:跳槽的時(shí)機(jī)
職場(chǎng)人特別是職場(chǎng)新人如果頻繁跳槽,,很可能會(huì)提前結(jié)束你的職業(yè)生涯,。最佳的離職時(shí)間是在工作三年以后,職業(yè)規(guī)劃專家說:在一個(gè)工作崗位上,,想要熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)通常需要兩年的時(shí)間,,想要全面了解公司的業(yè)務(wù)體系和流程需要三年以上的時(shí)間,。所以如果你在當(dāng)前崗位已經(jīng)超過三年,可以嘗試換個(gè)更大的平臺(tái),!
第二:跳槽的次數(shù)
盡量將你的離職次數(shù)降至最低,。這樣在面試新的工作時(shí)會(huì)給你帶來加分。有數(shù)據(jù)顯示,,當(dāng)今的求職者平均離職次數(shù)為五次,,而且這個(gè)數(shù)字還在增加。工作的不確定性和不穩(wěn)定性有可能會(huì)讓你和理想崗位擦肩而過,。
第三:跳槽的穩(wěn)定性
當(dāng)我們選擇離職后,,在尋找新工作時(shí),盡可能是還在原來的行業(yè)做,,只是換個(gè)公司,,或者選擇一個(gè)與原來的行業(yè)有關(guān)聯(lián)的工作。這樣就能保持與原來工作的持續(xù)性,。頻繁更換工作的人如果在工作履歷上保持了這種連續(xù)性,,也會(huì)得到面試官的認(rèn)可。
第四:跳槽的口碑
在同一個(gè)行業(yè),,如果你的工作能力可以得到同行的認(rèn)可,,人品得到同行和客戶的信賴,那么恭喜你,,你已經(jīng)是行業(yè)的“名人了”,,有了這個(gè)光環(huán),相信走到哪都會(huì)熠熠生輝,。
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-12-27 19:51
首先得弄明白是人家給得少,,還是自己不夠身價(jià)。,。,。% e+ x* @0 }' v8 f8 g
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很多人愛說:他做出來的,我也能做,。(這真是半拉的 ...
韓寒11 發(fā)表于 2016-12-27 21:445 G4 W4 Q$ _2 l2 v1 f
跳槽跳死的大有人在,,先看看自己在所在的行業(yè)里值不值這個(gè)錢,,不要盲目跳槽,確實(shí)中國(guó)人的這句“樹挪死人挪 ...
平實(shí)生活 發(fā)表于 2016-12-28 08:24
有時(shí)候減薪也是一種原則,我就剛跳槽,,比以前下降10%,,但是離住的地方走路10分鐘就到,可以送女兒上學(xué)后上 ...
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2016-12-28 09:12. h g, _* w$ M4 e. V" G
跳槽要有這樣的心理準(zhǔn)備:一個(gè)公司能夠生存都有它的長(zhǎng)處和缺陷,大部分都差不多,;遇到一個(gè)適合自己的公司不 ...
ntliubo 發(fā)表于 2016-12-28 12:48" N5 ]& N5 h3 e+ A2 Z
盡量求穩(wěn)定,,但環(huán)境實(shí)在太差的情況下也不要過多猶豫
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