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標(biāo)題: 降薪的影響 [打印本頁(yè)]

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-18 21:45
標(biāo)題: 降薪的影響
         在公司工作很長(zhǎng)時(shí)間的一位大姐終于堅(jiān)持不住，離職啦,，另莫高就,，老板似乎對(duì)此沒(méi)有一絲遺憾,，也沒(méi)有察覺(jué)員工的異樣,，依然執(zhí)行著減薪政策,，而且估計(jì)會(huì)持續(xù)一段時(shí)間,。       公司的員工在不斷的流失,，明年估計(jì)會(huì)更多,，特別是一些年頭比較長(zhǎng)的老員工,，他們決定著設(shè)備的裝配精度，但就是這樣的一些員工,，技術(shù)人員,，都不善于表達(dá),，都在默默的承受著降薪帶來(lái)的影響，很多都是家庭的支柱,，對(duì)工資的影響很敏感的,。最后的解決辦法就是離職，另謀出路,。          影響是必須產(chǎn)生的,，設(shè)備的安裝精度，到客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)各種問(wèn)題,，各種狀況,，到達(dá)合同期交不出貨，客戶(hù)罰款,，種種累計(jì),，錢(qián)也沒(méi)少花，但是錢(qián)花在這些地方可以,，給員工老板不干,。于是老板怪罪員工沒(méi)有干好活，造成了損失,，失去了客戶(hù),，可是你可想過(guò)，因?yàn)槟愕慕敌�,，有多少老員工,，技術(shù)工人離職呢？沒(méi)辦法,，顧此失彼,，老板你只能忍著啦。
         其實(shí),，公司效益不好,，開(kāi)源節(jié)流是應(yīng)該的，但是光節(jié)流,，而且是在員工的活命錢(qián)上節(jié)流,，是不是有點(diǎn)黔驢技窮啦，節(jié)流也可以從很多地方下手的,，比如減少損耗,，減少浪費(fèi)，公司行政類(lèi)事項(xiàng)減少等,，降薪的影響深遠(yuǎn),，惡劣，讓很多老員工傷了心,。
         然而這么多的狀況并沒(méi)有改變老板的想法,，依然執(zhí)行著以前的銷(xiāo)售政策,，甚至因?yàn)橐粋€(gè)銷(xiāo)售員業(yè)績(jī)不好而裁掉他，本身公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)就不好,，還要裁掉一個(gè)銷(xiāo)售員,，這不是自廢武功嘛，但是現(xiàn)實(shí)是殘酷的,，另一個(gè)老板比較器重的銷(xiāo)售員立馬辭職,，去拿高薪了，老板當(dāng)時(shí)就氣瘋了,，埋怨人家不講究,，不與公司榮辱與共。老板啊,，你可曾想過(guò),，大家工作都是為了生活，生活都保證不了,，還談什么榮辱與共！,！
         降薪是節(jié)流的一種辦法,，但是降薪絕對(duì)不是一個(gè)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)最好的解決辦法，同樣的,，員工也會(huì)有應(yīng)對(duì)降薪的辦法,，畢竟上有政策，下有對(duì)策,。

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2017-1-18 22:13
本帖最后由未來(lái)第一站于 2017-1-18 22:18 編輯

一般說(shuō),，降薪說(shuō)明公司已經(jīng)在虧損了。
開(kāi)始裁員說(shuō)明嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題已經(jīng)出現(xiàn),，銀行停貸,，再進(jìn)一步就是重組，并購(gòu),，倒閉,。
降薪并不能拯救公司，只能減緩甚至加速死亡,。
管理上不科學(xué),，精細(xì)化，產(chǎn)品不提高不革新,，國(guó)內(nèi)一般的公司從開(kāi)始到結(jié)束活不過(guò)7年,。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-18 22:18

未來(lái)第一站發(fā)表于 2017-1-18 22:13* F/ x* i& v. S2 k6 C9 \& z' u1 `3 K& K
一般說(shuō)，降薪說(shuō)明公司已經(jīng)在虧損了,。3 i% A7 ~# g: e# ^/ P
開(kāi)始裁員說(shuō)明嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題已經(jīng)出現(xiàn),，銀行停貸,，再進(jìn)一步就是重組， ...

公司不大,，涉及不到重組什么的
“降薪并不能拯救公司,，只能減緩甚至加速死亡”層主說(shuō)到點(diǎn)子上了，感覺(jué)到這方面的傾向了,，逼著你走人

作者: 魍者歸來(lái) 時(shí)間: 2017-1-18 22:40

未來(lái)第一站發(fā)表于 2017-1-18 22:13 z9 _" I) M" i; k* y |/ T' g
一般說(shuō),，降薪說(shuō)明公司已經(jīng)在虧損了。
7 `: q: t; ^. @- t+ F0 q7 ~) C- s/ \開(kāi)始裁員說(shuō)明嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題已經(jīng)出現(xiàn),，銀行停貸,，再進(jìn)一步就是重組， ...

加速死亡是正解,！

作者: 大/ty強(qiáng) 時(shí)間: 2017-1-19 07:51
我們都開(kāi)始待崗了,，要不就走人。

作者: 小水含笑 時(shí)間: 2017-1-19 08:06
降薪幾乎大多數(shù)都處于崩潰的邊緣了~~~

作者: 上海狐飛 時(shí)間: 2017-1-19 08:12
聰明的老板不會(huì)降薪,，而會(huì)裁掉可有可無(wú)的人員,，減少浪費(fèi)。
降薪是加速滅亡,，歷史已經(jīng)證明,。

作者: 鑫森淼炎垚 時(shí)間: 2017-1-19 08:39
老板有老板的想法，員工有員工的做法,，沒(méi)什么,，都是正常的。

作者: xueqingchao 時(shí)間: 2017-1-19 08:48
降薪對(duì)員工非常敏感, 老板是清楚的. 免強(qiáng)留下的人,也不會(huì)長(zhǎng)久,且與公司共患難,老板也是清楚的,公司業(yè)績(jī)不好,就算關(guān)鍵走了,公司也有充足的時(shí)間重新培養(yǎng)新人, 老板能做的,就是降薪后靜觀其變, 等趨于穩(wěn)定,重新洗盤(pán)了, 也是無(wú)奈,也是明智, 長(zhǎng)痛不如短痛.

作者: 正在連接... 時(shí)間: 2017-1-19 09:01
以前看過(guò)部外國(guó)電影,，空降一個(gè)HR,，然后實(shí)行裁員的，那是我第一次看到有這樣一種職業(yè),，后來(lái)想想那是必須的,，因?yàn)橐粋€(gè)陌生的人才可以做到按規(guī)矩辦事。這件事我感覺(jué)老板的處理方式過(guò)于簡(jiǎn)單了,，應(yīng)該是首先裁職能部門(mén),，中高層干部，減少層級(jí),。然后就是出臺(tái)激勵(lì)政策,，激勵(lì)員工和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，節(jié)省開(kāi)支,，降低運(yùn)營(yíng)成本,，建立短期目標(biāo)，雖然說(shuō)著簡(jiǎn)單，但那是要果斷和魄力的,。這樣降工資,，對(duì)于公司來(lái)講是溫水煮青蛙。

作者: majingfeng 時(shí)間: 2017-1-19 09:01
我只能說(shuō)2#正解

作者: 旗桿ah 時(shí)間: 2017-1-19 09:01

上海狐飛發(fā)表于 2017-1-19 08:12' q! I) j3 w0 `" t
聰明的老板不會(huì)降薪,，而會(huì)裁掉可有可無(wú)的人員,，減少浪費(fèi)。
5 I' b$ S7 i2 N+ J8 [- j降薪是加速滅亡,，歷史已經(jīng)證明,。

降薪有一方面就是想逼著員工自己走，裁員是要有補(bǔ)償金的,，老板會(huì)算賬,。

作者: 熊anh 時(shí)間: 2017-1-19 09:23
中國(guó)的老板們很多都有“帝王情結(jié)”，君要臣死,，臣不得不死的,，我發(fā)給你工資，你人就賣(mài)給我了,，員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)是應(yīng)該,，老板要求員工貢獻(xiàn)也是應(yīng)該的。
員工與企業(yè)之間不過(guò)是合作關(guān)系而已,，員工也會(huì)選擇對(duì)自己最有利的,，企業(yè)好的時(shí)候，沒(méi)我啥事,，企業(yè)不行了，也不關(guān)我啥事,，換份工作而已,。

作者: 一重科技 時(shí)間: 2017-1-19 09:24
讓我想起了我以前待的公司……老板后來(lái)想說(shuō)華為，績(jī)效考核,，然后員工拼了命的干,，結(jié)果他一看，我去,，工資都這么多,，他不承認(rèn)了，哎,！

作者: wgary 時(shí)間: 2017-1-19 09:32

正在連接... 發(fā)表于 2017-1-19 09:01
/ Z" I5 d4 J; a. D# i9 i; A以前看過(guò)部外國(guó)電影,，空降一個(gè)HR，然后實(shí)行裁員的,，那是我第一次看到有這樣一種職業(yè),，后來(lái)想想那是必須的， ...

降工資不可取，除非是經(jīng)濟(jì)危機(jī)大家一起扛,，否則就是趕人走,。

作者: 常大爺 時(shí)間: 2017-1-19 10:25
寧與洋人，不與家奴,！

作者: 淡然 時(shí)間: 2017-1-19 10:40
降薪就是低成本裁人,。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-19 10:47

淡然發(fā)表于 2017-1-19 10:40
5 m% v) ?7 ^. e$ N/ R3 x降薪就是低成本裁人。

正解,，以前對(duì)公司積累的感情全都沒(méi)有啦

作者: ZMQ6661628 時(shí)間: 2017-1-19 10:50

未來(lái)第一站發(fā)表于 2017-1-18 22:13, l) T! g. S8 R1 B, _
一般說(shuō),，降薪說(shuō)明公司已經(jīng)在虧損了。6 {8 Z$ ]. Q4 l* v+ X {
開(kāi)始裁員說(shuō)明嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題已經(jīng)出現(xiàn),，銀行停貸,，再進(jìn)一步就是重組， ...

降薪下策中的下策,，所以估計(jì)你說(shuō)的公司不久亦,，。

作者: ZMQ6661628 時(shí)間: 2017-1-19 10:51

旗桿ah 發(fā)表于 2017-1-19 09:01
' Z1 u+ I; v, n. c. V& N# R# l降薪有一方面就是想逼著員工自己走,，裁員是要有補(bǔ)償金的,，老板會(huì)算賬。

鉆法律的空子,，企業(yè)有的是辦法

作者: 鐵未銷(xiāo) 時(shí)間: 2017-1-19 10:55

正在連接... 發(fā)表于 2017-1-19 09:01% i& y9 r7 l' r, u" [
以前看過(guò)部外國(guó)電影,，空降一個(gè)HR，然后實(shí)行裁員的,，那是我第一次看到有這樣一種職業(yè),，后來(lái)想想那是必須的， ...

裁員任務(wù)完成后,，空降的HR是不是也可以走人了,？

作者: xaoyuo 時(shí)間: 2017-1-19 12:18
這個(gè)都很正常，對(duì)于老板來(lái)說(shuō),，賺的錢(qián)自己總要留一點(diǎn),，全部發(fā)給員工，老板肯定就不辦廠了,，如果賺的錢(qián)越來(lái)越少,，降薪是必然的。另外對(duì)老板來(lái)說(shuō),，能花五萬(wàn)請(qǐng)到的人或辦好的事,，絕對(duì)不會(huì)花六萬(wàn)，自己也要看看市場(chǎng)行情,，很多時(shí)候高薪跳槽只是暫時(shí)的得利,，失去的是人脈和經(jīng)驗(yàn)的積累,。

作者: ltzian 時(shí)間: 2017-1-19 12:22
私企老板都會(huì)耍這種小聰明

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-19 12:26

ltzian 發(fā)表于 2017-1-19 12:224 o m0 K3 E6 u3 i4 ^* |
私企老板都會(huì)耍這種小聰明

其實(shí)小聰明耍多了，最后耍的就是自己

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-19 12:28

旗桿ah 發(fā)表于 2017-1-19 09:01 B+ ?% P# k1 d6 @, O: D0 K7 p
降薪有一方面就是想逼著員工自己走,，裁員是要有補(bǔ)償金的,，老板會(huì)算賬。

法律是有空隙的,，老板找法律顧問(wèn)幫忙鉆

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-19 12:29

熊anh 發(fā)表于 2017-1-19 09:230 d! k3 ?- k. u
中國(guó)的老板們很多都有“帝王情結(jié)”,，君要臣死，臣不得不死的,，我發(fā)給你工資,，你人就賣(mài)給我了，員工為企業(yè)做 ...

看來(lái)層主也經(jīng)歷過(guò)或者聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣的事情

作者: 遺城落夢(mèng)Ω 時(shí)間: 2017-1-19 13:18
變相的讓員工離職呢,，我們?cè)瓉?lái)那里就是這樣,，不但降薪還找各種理由去說(shuō)你，有的老板是顧面子,，讓你自己提出離職,，有的是怕讓賠償，反正是大同小異,，目的就是讓你走人1

作者: holder 時(shí)間: 2017-1-19 14:15
我們大多數(shù)人都漲薪了

作者: 正在連接... 時(shí)間: 2017-1-19 16:20

鐵未銷(xiāo) 發(fā)表于 2017-1-19 10:55
V( L2 e2 M* w; M裁員任務(wù)完成后,，空降的HR是不是也可以走人了？

那個(gè)空降的HR是為了裁人來(lái)的,，裁完了直接拿錢(qián)走人啊,。

作者: 正在連接... 時(shí)間: 2017-1-19 16:55

正在連接... 發(fā)表于 2017-1-19 09:01
' c7 A. W( F& n! ]) q* s以前看過(guò)部外國(guó)電影，空降一個(gè)HR,，然后實(shí)行裁員的,，那是我第一次看到有這樣一種職業(yè)，后來(lái)想想那是必須的,， ...

國(guó)外有這樣專(zhuān)門(mén)的公司,，可以去看那部電影，在云端,。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-19 18:32

正在連接... 發(fā)表于 2017-1-19 16:20$ K9 x' z) V, U# z# p
那個(gè)空降的HR是為了裁人來(lái)的，裁完了直接拿錢(qián)走人啊,。

那個(gè)hr出門(mén)也要注意安全,，小心板磚，缺德帶冒煙的活就不要干啦

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-19 18:37

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-18 22:18
/ [1 Y/ X1 U/ A; `! m公司不大,，涉及不到重組什么的
5 }) D" b9 f) E0 B# S. h2 T2 O+ J- u“降薪并不能拯救公司,，只能減緩甚至加速死亡”層主說(shuō)到點(diǎn)子上了，感覺(jué)到 ...

各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)可以留下,，其他人無(wú)所謂

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-19 18:38

上海狐飛發(fā)表于 2017-1-19 08:12) e; F$ L! U' B2 f3 U4 n( p* d+ [
聰明的老板不會(huì)降薪,，而會(huì)裁掉可有可無(wú)的人員，減少浪費(fèi)。" t, r" S) ]; P% \7 C! Q6 R
降薪是加速滅亡,，歷史已經(jīng)證明,。

又裁員又降薪是因?yàn)槭裁茨?font class="jammer">$ |+ i4 ?- ^( r7 G* U

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-19 18:43

正在連接... 發(fā)表于 2017-1-19 09:01
5 Q w6 X1 {3 k以前看過(guò)部外國(guó)電影，空降一個(gè)HR,，然后實(shí)行裁員的,，那是我第一次看到有這樣一種職業(yè)，后來(lái)想想那是必須的,， ...

能有這種建議的人,，應(yīng)該是從底層往上看的人，但是高層未必這么想

作者: albert.tang 時(shí)間: 2017-1-19 21:33
降薪是逼著你主動(dòng)提出辭職,，這樣公司可以省下補(bǔ)償費(fèi),。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-19 21:35

albert.tang 發(fā)表于 2017-1-19 21:330 g; B* B- [, M% p! C
降薪是逼著你主動(dòng)提出辭職，這樣公司可以省下補(bǔ)償費(fèi),。

是逼著全公司辭職么,，這是不想好的節(jié)奏

作者: albert.tang 時(shí)間: 2017-1-19 22:38

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-19 21:35
T- t e6 \. a' ?; `是逼著全公司辭職么，這是不想好的節(jié)奏

看誰(shuí)熬過(guò)誰(shuí),，你有耐心和它一直耗下去嗎,？

作者: 殘劃差一 時(shí)間: 2017-1-20 08:13
我們公司每次都是用長(zhǎng)期休假來(lái)逼走人的，因?yàn)樗愕氖枪r(shí)^_^

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-20 08:45

albert.tang 發(fā)表于 2017-1-19 22:38/ b( n$ t: G$ F7 V6 D/ p! x
看誰(shuí)熬過(guò)誰(shuí),，你有耐心和它一直耗下去嗎,？

都是老百姓，還要養(yǎng)家糊口,，誰(shuí)和他們耗的起

作者: albert.tang 時(shí)間: 2017-1-21 13:29

正在連接... 發(fā)表于 2017-1-19 16:20- U" h7 a, @2 t* S: h
那個(gè)空降的HR是為了裁人來(lái)的,，裁完了直接拿錢(qián)走人啊。

有專(zhuān)做這個(gè)的HR,？

作者: 挨拍的5 時(shí)間: 2017-1-22 11:45
雖是下策,，老板也是沒(méi)辦法的辦法，應(yīng)該已經(jīng)衡量過(guò)到底是解雇員工還是暫時(shí)減薪了
老板算是心軟的了,，這種公司估計(jì)裁員毛都不賠
作為員工,，可以找老板談一談了解下實(shí)際情況，實(shí)在不行再擇機(jī)而動(dòng)方為上策

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-22 13:34

挨拍的5 發(fā)表于 2017-1-22 11:45/ E Y# l0 s; i- j
雖是下策,，老板也是沒(méi)辦法的辦法,，應(yīng)該已經(jīng)衡量過(guò)到底是解雇員工還是暫時(shí)減薪了
$ |: d2 w. H, E# N0 f4 ~老板算是心軟的了，這種公 ...

裁員是有賠償?shù)�,，�?wèn)老板之前是要底氣的,，例如尋好下家

作者: 天天天藍(lán)_ 時(shí)間: 2017-1-22 20:16
剛?cè)肼毦挖s上單位降薪裁員，那會(huì)兒的心情簡(jiǎn)直了

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-22 21:23

天天天藍(lán)_ 發(fā)表于 2017-1-22 20:16
: r) E: ~9 f5 Y& {5 q剛?cè)肼毦挖s上單位降薪裁員,，那會(huì)兒的心情簡(jiǎn)直了

經(jīng)歷過(guò),，心中有一萬(wàn)只草泥馬經(jīng)過(guò)

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-24 20:30

殘劃差一發(fā)表于 2017-1-20 08:13
+ o; [* \ g4 g# G我們公司每次都是用長(zhǎng)期休假來(lái)逼走人的,，因?yàn)樗愕氖枪r(shí)^_^

打法律的擦邊球，公司要小心走火哦

作者: 王宏安75 時(shí)間: 2017-1-26 16:24
什么樣的老板就會(huì)有什么樣的管理政策

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-26 18:24

王宏安75 發(fā)表于 2017-1-26 16:24
" z0 w$ x' Z5 l* q i, R什么樣的老板就會(huì)有什么樣的管理政策

也得看老板是什么樣的性格,，大氣又格局的老板是不會(huì)這么干的

作者: koop_00818 時(shí)間: 2017-2-3 08:57
降薪是不行的,，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)再怎么不景氣，物價(jià)在連年上漲,，降薪怎么留得住人,？壓力只能企業(yè)自身消化，今年我這個(gè)小企業(yè)又給員工加薪5%-8%.不加真的不行的,，員工也非常期待啊

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-2-3 11:11

koop_00818 發(fā)表于 2017-2-3 08:57
1 Z1 j% F9 h& V, A" r降薪是不行的,，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)再怎么不景氣，物價(jià)在連年上漲,，降薪怎么留得住人,？壓力只能企業(yè)自身消化，今年我這 ...

你說(shuō)的很對(duì),，但是和老板的思想也有直接的關(guān)系

作者: zll3310737 時(shí)間: 2017-2-4 09:44

albert.tang 發(fā)表于 2017-1-21 13:29
/ J" N- ~+ c! S6 e2 @2 N有專(zhuān)做這個(gè)的HR,？

電影叫，在云端

作者: hawk23 時(shí)間: 2017-2-4 13:24
要看老板執(zhí)行降薪的目的是什么
如果是為了節(jié)省成本,，這真不是一個(gè)好方法
如果是為了其它目的,，可以考慮下
比如覺(jué)得個(gè)人能力和目前的待遇不相匹配，那個(gè)人就要從自己身上找原因了

作者: 蔚藍(lán)海_sA812 時(shí)間: 2017-2-4 14:36
觀察挺細(xì),。你沒(méi)發(fā)現(xiàn)走的都是有技術(shù)的或者說(shuō)好樣的,？
沒(méi)走的都是混日子的或者什么也不是的？

這一反一正差多少啊,。

作者: 孤夜星雨 時(shí)間: 2017-2-4 16:39
我們說(shuō)的有用嗎,？

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-2-4 19:18

hawk23 發(fā)表于 2017-2-4 13:24
; y4 e! `/ k6 F4 ^ {$ Q要看老板執(zhí)行降薪的目的是什么& V# a, Z: g+ u& D
如果是為了節(jié)省成本，這真不是一個(gè)好方法1 E$ C2 v( p$ `( b. s# A& _
如果是為了其它目的,，可以考慮下 ...

是全員降薪,，不是針對(duì)個(gè)人，和自身沒(méi)有什么關(guān)系

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-2-4 19:19

蔚藍(lán)海_sA812 發(fā)表于 2017-2-4 14:36- C. T/ i. g* u. _, w
觀察挺細(xì),。你沒(méi)發(fā)現(xiàn)走的都是有技術(shù)的或者說(shuō)好樣的,？
$ f4 A( L: b3 N沒(méi)走的都是混日子的或者什么也不是的？

是的,，能走出去的都是一些工作能力強(qiáng)的員工,，沒(méi)走出去的也就在那混日子呢

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-2-4 19:20

孤夜星雨發(fā)表于 2017-2-4 16:39* O' B% X, P7 U6 S3 N- t5 O4 I
我們說(shuō)的有用嗎？

想有用啊,，也就是吐個(gè)槽吧

作者: 蔚藍(lán)海_sA812 時(shí)間: 2017-2-6 10:30

韓寒11 發(fā)表于 2017-2-4 19:19
' r9 M0 G2 x: o4 ?2 J是的，能走出去的都是一些工作能力強(qiáng)的員工,，沒(méi)走出去的也就在那混日子呢

其實(shí)這幫人才是企業(yè)的真正累贅,。他們就像一群厚臉皮的蛀蟲(chóng)吸血鬼,，直到企業(yè)倒閉才離開(kāi)。否者就是生命不止,，吸血不止,。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-2-6 12:26

蔚藍(lán)海_sA812 發(fā)表于 2017-2-6 10:30
9 u3 D# f- |9 K A& i其實(shí)這幫人才是企業(yè)的真正累贅。他們就像一群厚臉皮的蛀蟲(chóng)吸血鬼,，直到企業(yè)倒閉才離開(kāi),。否者就是生命不止 ...

老板也需要一些忠實(shí)的低工資的粉絲來(lái)支持公司運(yùn)轉(zhuǎn)的

作者: however1241 時(shí)間: 2017-2-6 13:20
上有政策，下有對(duì)策

作者: 小譚協(xié)作機(jī)器人 時(shí)間: 2017-2-6 20:08
說(shuō)不定老板準(zhǔn)備換血呢

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-2-6 20:45

小譚協(xié)作機(jī)器人發(fā)表于 2017-2-6 20:08
N4 m6 ^+ t) b' y4 F說(shuō)不定老板準(zhǔn)備換血呢

不用等老板換血,，員工自己有好的去處也都走了

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-2-6 20:46

however1241 發(fā)表于 2017-2-6 13:20& [( x0 G5 u2 J
上有政策,，下有對(duì)策

對(duì)策就是盡快找下家，換公司

作者: 蔚藍(lán)海_sA812 時(shí)間: 2017-2-7 13:40

韓寒11 發(fā)表于 2017-2-6 12:26
, ?- g* X! F8 d: ]$ ~老板也需要一些忠實(shí)的低工資的粉絲來(lái)支持公司運(yùn)轉(zhuǎn)的

忠誠(chéng),，是因?yàn)楸撑训某杀静粔蚋摺?font class="jammer">( F5 {! t s& f' a1 d

作者: ntliubo 時(shí)間: 2017-2-8 10:44
樓主好文采呀,，能把自己的想法表達(dá)出來(lái)

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-2-8 14:20

ntliubo 發(fā)表于 2017-2-8 10:44$ [; H- i. I8 @
樓主好文采呀，能把自己的想法表達(dá)出來(lái)

文采談不上,，都是切身感受,，自然流露

作者: 濾油機(jī)廠家 時(shí)間: 2017-2-8 15:36
降薪不如直接破產(chǎn)遣散，老板還少虧些,，買(mǎi)幾十套房租夠幾輩子吃

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-2-8 20:00

濾油機(jī)廠家發(fā)表于 2017-2-8 15:360 w9 {7 c" O' F5 p8 ?$ r# Q
降薪不如直接破產(chǎn)遣散,，老板還少虧些，買(mǎi)幾十套房租夠幾輩子吃

老板都想最后一搏,，也許會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)什么的,，不甘心啊

作者: 藍(lán)色的獅子 時(shí)間: 2017-3-4 09:33
一聲嘆息

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-3-4 21:32

藍(lán)色的獅子發(fā)表于 2017-3-4 09:334 t2 \. c0 r0 \) y8 v5 |
一聲嘆息

不必嘆息，此處不留爺自有留爺處

作者: 壓死大象的螞蟻 時(shí)間: 2017-3-4 22:15

濾油機(jī)廠家發(fā)表于 2017-2-8 15:36# R- U- m+ m( v( E; W
降薪不如直接破產(chǎn)遣散,，老板還少虧些,，買(mǎi)幾十套房租夠幾輩子吃

降薪合法嗎？那公司干嘛要辭退員工,，還得發(fā)一筆遣散費(fèi),，都降薪到最低工資，誰(shuí)還干,？

作者: 濾油機(jī)廠家 時(shí)間: 2017-3-17 11:29

壓死大象的螞蟻發(fā)表于 2017-3-4 22:157 `8 `1 N2 M5 f4 T# d }0 W3 F
降薪合法嗎,？那公司干嘛要辭退員工，還得發(fā)一筆遣散費(fèi),，都降薪到最低工資,，誰(shuí)還干？

你想多了吧,，法的本質(zhì)只是用力啊維護(hù)食物鏈的穩(wěn)定,，公平還是要看雙方的能量和話(huà)語(yǔ)權(quán)，對(duì)于這種企業(yè),，員工應(yīng)該早些預(yù)見(jiàn),，早早辭職才是,，私人老板就這德行，何況國(guó)內(nèi)私企的路越走越窄

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