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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 聽話才能出活 [打印本頁]

作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-13 11:06
標(biāo)題: 聽話才能出活
       什么叫“聽話”,?有句老話叫“干活不由東,,累死也無功”,,誰是“東”�,�,?你的直屬領(lǐng)導(dǎo)就是“東”,,大部分時(shí)候,,聽他的話準(zhǔn)沒錯(cuò)兒,。7 X+ X/ ?3 I0 Y9 S1 U

% X6 @' r, K* d3 X2 n+ h有朋友說:我有能力,,我比領(lǐng)導(dǎo)水平高,,我就不聽領(lǐng)導(dǎo)的!咱先不說到底誰水平高——既然他能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo),,肯定有比你強(qiáng)的地方——咱就說水平和能力這事兒,,什么叫“有能力”啊,?領(lǐng)導(dǎo)用你,,你就有能力。不用你,,甭管您有再大的能力,,都是白費(fèi)。
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$ m, c% Q* p: O7 K; f根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),,一般來說,,領(lǐng)導(dǎo)都比你水平高,起碼在一點(diǎn)上是這樣:他比你信息更全面,、判斷的更準(zhǔn)確,。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)更容易接觸到更高層,更了解更高層的意圖,,他知道的你不知道,,你在自己的角度上認(rèn)為“這么做對”,但領(lǐng)導(dǎo)在更高的層面,,并不一定這么看,。7 k  M" }- J; w' t+ e1 W  N
1 Z1 q" N8 k3 m( ?
還有人說我領(lǐng)導(dǎo)就是瞎指揮,明擺著不對,,我干嘛要聽他的,?這是另外一個(gè)問題,,咱們最后一條會(huì)談到,如果你覺得現(xiàn)在的環(huán)境無法進(jìn)步,,就可以考慮離職了,。
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什么叫“出活”?就是領(lǐng)導(dǎo)給你的工作,,你得按時(shí)完成并且匯報(bào)總結(jié),。如果這個(gè)工作要持續(xù)較長時(shí)間,那么你需要階段性的給領(lǐng)導(dǎo)反饋,。我們經(jīng)常犯一個(gè)錯(cuò)誤,,領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,他不問你也不說,,黑不提白不提這事兒就算過去了,。
* c! ?: P, x& v, ~, v
4 Z$ O/ V, _9 A5 G過去了?哪兒那么容易�,�,!領(lǐng)導(dǎo)都記著呢,你等他問你的時(shí)候——“誒小李,,上次安排你做的那事兒怎么樣了,?”——他就已經(jīng)在心里給你寫上了標(biāo)簽:“不靠譜”。
" v; L' f7 m3 A! T" z, Q% a) D3 g/ T, U$ l7 {  h' x9 N! P
一個(gè)“不靠譜”需要用十個(gè)“靠譜”來扭轉(zhuǎn),,兩個(gè)“不靠譜”就很難轉(zhuǎn)變印象,,三個(gè)“不靠譜”你就沒有機(jī)會(huì)了。
2 i9 M, A1 B! c5 U* l$ Y. _  h( S
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沒機(jī)會(huì)就等于你基本上和升職,、漲多少工資沒關(guān)系了,,吃虧的是自己。
' I$ Z. r2 e6 M! ]: U- }
作者: 禾木工匠    時(shí)間: 2017-2-13 11:48
是這么回事
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2017-2-13 11:53
自上而下的管理模式就要垮臺(tái)了,!
作者: 老吳機(jī)械    時(shí)間: 2017-2-13 12:03
確實(shí)是這么回事,,         你等他問你的時(shí)候——“誒小李,上次安排你做的那事兒怎么樣了,?”——他就已經(jīng)在心里給你寫上了標(biāo)簽:“不靠譜”,。             一件小事,,被我拖了兩三個(gè)月(其實(shí)我不想做),,到最后還是被提起,還被其他部門投訴了,。所以,,領(lǐng)導(dǎo)交待的事要盡快干完!
作者: 五面怪    時(shí)間: 2017-2-13 12:28
樓主說的對呀,,“聽話才能出活”,。
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2017-2-13 12:40
樓主總結(jié)到位!
作者: 蘇州裝配工    時(shí)間: 2017-2-13 12:45
你遇到過職業(yè)經(jīng)理沒有,。不是自己的公司,就要個(gè)表面光鮮,,有問題找找理由責(zé)任,,甩甩鍋。+ z: Y! L! N$ D% ~) G# [
這種咋辦,。
作者: 杰克阿里    時(shí)間: 2017-2-13 13:18
總結(jié)很到位,,也是多么痛的領(lǐng)悟啊,!估計(jì)不經(jīng)歷過苦口婆心一遍遍告訴你也沒用,!
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-13 13:23
禾木工匠 發(fā)表于 2017-2-13 11:48, K0 I, k, Q5 h- u; Q
是這么回事

: }$ L2 T! G" L這都是經(jīng)歷過的呀3 ~) m! S) ?, i$ v

作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-13 13:26
老吳機(jī)械 發(fā)表于 2017-2-13 12:03+ L. y' b! I# l- T  X4 L: U
確實(shí)是這么回事,         你等他問你的時(shí)候——“誒小李,,上次安排你做的那事兒怎么樣了,?”——他就已經(jīng) ...

5 ?, L- a6 e: P. x. \6 k這種事情我也做過,領(lǐng)導(dǎo)也沒說什么,,但是我心里不得勁,,所以以后很少有這種事情發(fā)生8 ]" q0 v* J4 x# V1 {2 B  M

作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-13 13:27
杰克阿里 發(fā)表于 2017-2-13 13:18
5 w% I6 o6 |: J  {: c% W! ?總結(jié)很到位,也是多么痛的領(lǐng)悟�,�,!估計(jì)不經(jīng)歷過苦口婆心一遍遍告訴你也沒用!
/ K) b- i3 y: @7 s+ e, s! z
前車之鑒,,希望幫助到一些人
作者: 一重科技    時(shí)間: 2017-2-13 14:41
說的有道理,,很多人又在單位干,又說單位不好,,值得鄙視,。
作者: pokerkings    時(shí)間: 2017-2-13 15:40
潛龍勿用。先聽好領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,,才有后面的利見大人,。
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-13 15:59
一重科技 發(fā)表于 2017-2-13 14:414 e% q( S/ V1 x- w0 ^# P
說的有道理,很多人又在單位干,,又說單位不好,,值得鄙視。

3 J7 m+ S. j: S+ J5 }; v% ~那是因?yàn)闆]出活  }/ _; C3 D8 K' z

作者: 鄭yijun    時(shí)間: 2017-2-13 16:12
有道理
作者: albert.tang    時(shí)間: 2017-2-13 22:01
縣官不如現(xiàn)管的道理也在這兒,。
作者: 蕭山    時(shí)間: 2017-2-14 08:57
搞機(jī)的難啊 不光要會(huì)技術(shù) 還要站好隊(duì)會(huì)搞政治
作者: 范怡錦軒    時(shí)間: 2017-2-14 09:40
說的還是具有一定道理的
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-14 12:28
蕭山 發(fā)表于 2017-2-14 08:57
9 G$ P* @- f1 P" K2 Y' c& R搞機(jī)的難啊 不光要會(huì)技術(shù) 還要站好隊(duì)會(huì)搞政治

! O0 b  G  }9 `3 J" X1 I6 O有中國人的地方就有江湖+ O1 |: _5 e( p; p' J( S* p$ Y

作者: jiankang0624131    時(shí)間: 2017-2-14 13:17
老吳機(jī)械 發(fā)表于 2017-2-13 12:030 M2 F2 q/ @" z6 z( c1 s; Z8 w
確實(shí)是這么回事,,         你等他問你的時(shí)候——“誒小李,上次安排你做的那事兒怎么樣了,?”——他就已經(jīng) ...

+ Y( C5 l2 c% V4 O我想問的是,,如果領(lǐng)導(dǎo)布置的工作很難干,對你來說挑戰(zhàn)很大,,你會(huì)怎么半:向領(lǐng)導(dǎo)坦誠自己不足,,還是打腫臉充胖子,?     很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)給你布置的任務(wù),是拍腦袋或者實(shí)際執(zhí)行難度很大的(條件不具備或者技術(shù)難度過高)
0 x- z: @) B4 r/ l  c7 \4 E
作者: jiankang0624131    時(shí)間: 2017-2-14 13:19
jiankang0624131 發(fā)表于 2017-2-14 13:17
# }( H  `% K& [# x- @. J我想問的是,,如果領(lǐng)導(dǎo)布置的工作很難干,,對你來說挑戰(zhàn)很大,你會(huì)怎么半:向領(lǐng)導(dǎo)坦誠自己不足,,還是打腫臉 ...
" I: m+ n! t) z% P& Y+ e3 n
我想對于大部分的員工來說,,領(lǐng)導(dǎo)給她布置的工作,他如果能力,,條件游刃有余的話,,一般都會(huì)盡最快時(shí)間去把工作干完吧4 e2 u2 o- ]! H* `

作者: dayinkey8006    時(shí)間: 2017-2-14 16:16
自上而下管理是要淘汰的。
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2017-2-14 17:13
中層才是最苦逼的有木有,?
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-14 18:49
范怡錦軒 發(fā)表于 2017-2-14 09:40  I. h' f0 m2 ^8 w* k
說的還是具有一定道理的

! r( K" c- G& m( O( Y血的教訓(xùn)換來的總結(jié)+ L% v7 i; X# c9 g& e! t# e

作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-14 18:50
jiankang0624131 發(fā)表于 2017-2-14 13:178 O6 m4 z0 x# f: z2 N; P: E2 k
我想問的是,,如果領(lǐng)導(dǎo)布置的工作很難干,對你來說挑戰(zhàn)很大,,你會(huì)怎么半:向領(lǐng)導(dǎo)坦誠自己不足,,還是打腫臉 ...
( I0 x5 T7 ~! y7 G8 |9 F* w
可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通,盡量多詢問一些有用的信息,,至于工作難度大不大,,領(lǐng)導(dǎo)心中自然有數(shù)
# K* Q$ H) f  B9 Q3 P8 F
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-14 18:53
魍者歸來 發(fā)表于 2017-2-14 17:13
( ~# {6 y  \+ e* Y) f9 q中層才是最苦逼的有木有?
/ v& r: U4 |( f0 S1 x
拿著高工資收點(diǎn)夾板氣也算正常吧
- Q* C0 J" K9 U% m6 o
作者: 五龍鼠    時(shí)間: 2017-2-14 19:13
這個(gè)挺好的,,忽然想起前兩天領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,,拖著沒做呢,多謝提醒,。
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-14 20:01
五龍鼠 發(fā)表于 2017-2-14 19:13) h3 C* L. Q1 G5 y
這個(gè)挺好的,,忽然想起前兩天領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,拖著沒做呢,,多謝提醒,。
/ N7 f: ]2 @; A- b) s7 M
快做吧,別等領(lǐng)導(dǎo)催促,,多沒面子
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2017-2-14 21:35
韓寒11 發(fā)表于 2017-2-14 18:53' I/ i( E7 k; H4 v  W5 G1 H% ^/ m
拿著高工資收點(diǎn)夾板氣也算正常吧
5 s/ w/ N5 I3 a7 P7 a* Z" a- U
不是所有中層都拿高工資
- h- J9 q+ C- \. x/ E
作者: jiankang0624131    時(shí)間: 2017-2-15 08:23
韓寒11 發(fā)表于 2017-2-14 18:50; P4 h+ u" C/ m2 ?# d
可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通,,盡量多詢問一些有用的信息,至于工作難度大不大,,領(lǐng)導(dǎo)心中自然有數(shù)

/ f2 u2 V4 V) I9 x) L# i0 m3 ^呵呵,,看來朋友你應(yīng)該是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了:我 碰到遇見很多外行領(lǐng)導(dǎo),他布置工作怎么會(huì)心里有數(shù)(當(dāng)然人家也不是憑空布置,,是根據(jù)教科書上管理理論來布置的)       所以,,很多時(shí)候,,你無法說領(lǐng)導(dǎo)的話沒有道理,,但實(shí)際執(zhí)行不是那么回事,!
5 E) O! H2 n" Y- W% ^
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-15 12:22
jiankang0624131 發(fā)表于 2017-2-15 08:23
  q+ V2 `8 _3 q呵呵,看來朋友你應(yīng)該是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了:我 碰到遇見很多外行領(lǐng)導(dǎo),,他布置工作怎么會(huì)心里有數(shù)(當(dāng)然人家也不是 ...
8 F) O% [5 U/ s( a" f/ Y9 p) C
這就需要溝通技巧了,,能和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)都保持良好的溝通是升職的必要條件
/ i  h( o, a- P% d3 R: ^) N
作者: 五龍鼠    時(shí)間: 2017-2-15 12:47
韓寒11 發(fā)表于 2017-2-14 20:01
* n  r7 B- _" H' u快做吧,別等領(lǐng)導(dǎo)催促,,多沒面子

4 Y( i# |4 s) R- F! e5 l這個(gè)活是大領(lǐng)導(dǎo)吩咐的,,頂頭的說研發(fā)的放一邊,把項(xiàng)目做出了再說,。我是不是就不能守著他做了
4 i. T6 X' n9 v  d1 S. `- e  @: B

作者: jiankang0624131    時(shí)間: 2017-2-15 14:43
韓寒11 發(fā)表于 2017-2-15 12:22
2 W) ^* \; c" _! c/ H  C這就需要溝通技巧了,,能和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)都保持良好的溝通是升職的必要條件
2 n% Z7 R* I" o. f: o# X  G
說的有道理。我學(xué)習(xí)了,�,?磥碓诤皖I(lǐng)導(dǎo)溝通方面,我還得加強(qiáng)) e9 p. l, c& s4 `

作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-15 20:36
五龍鼠 發(fā)表于 2017-2-15 12:47
/ ~# q/ m- C8 J( [5 I7 p這個(gè)活是大領(lǐng)導(dǎo)吩咐的,,頂頭的說研發(fā)的放一邊,,把項(xiàng)目做出了再說。我是不是就不能守著他做了
" t* t2 F( O- i, S+ n
靈活變通,,查顏悅色是升值加薪的必要條件,,聽誰的就要看你如何協(xié)調(diào)了,溝通了
0 u, l: E8 [. Y) ~
作者: rayrayda    時(shí)間: 2017-2-15 20:43
技術(shù)細(xì)節(jié)上領(lǐng)導(dǎo)也不一定清楚呀~只有具體實(shí)施的人了解的最多7 q; f2 k( ~$ c9 `
除此之外~一切聽領(lǐng)導(dǎo)的
& Y, }% I, Y" g, ?" E1 }/ }' b8 R$ y8 N' W4 @

作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-15 20:46
rayrayda 發(fā)表于 2017-2-15 20:43  ]4 F2 P- I+ ~1 c1 n, {5 \- S
技術(shù)細(xì)節(jié)上領(lǐng)導(dǎo)也不一定清楚呀~只有具體實(shí)施的人了解的最多; m% Q0 U1 ~3 P+ r1 i$ L3 o6 ]3 `8 g
除此之外~一切聽領(lǐng)導(dǎo)的
7 H- e! ?+ o- x' ?
技術(shù)細(xì)節(jié)可以隨時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),,交流,,讓領(lǐng)導(dǎo)掌握項(xiàng)目的進(jìn)度
8 C% w3 Q) ^. i) v" J
作者: 書中日月長    時(shí)間: 2017-2-15 22:38
有道理,重視每一次的任務(wù)安排
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-2-16 12:20
書中日月長 發(fā)表于 2017-2-15 22:38
; {) `( J9 z3 _# E5 k6 E有道理,,重視每一次的任務(wù)安排

- E$ N9 @$ _% a領(lǐng)導(dǎo)的心思不好猜要猜,,安排的工作盡力做好就可以啦
( x8 h/ d( n( m6 E$ C  Q# g
作者: 祥搏銷_Sqqx6    時(shí)間: 2017-2-18 16:17
很有道理!




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