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標(biāo)題: 【魍生技】當(dāng)我們?cè)谡務(wù)搶?shí)習(xí)的時(shí)候究竟在談?wù)撌裁?[打印本頁(yè)]

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作者: 魍者歸來(lái)    時(shí)間: 2017-4-2 21:07
標(biāo)題: 【魍生技】當(dāng)我們?cè)谡務(wù)搶?shí)習(xí)的時(shí)候究竟在談?wù)撌裁?br />
“實(shí)習(xí)”,，一個(gè)非常有意思的字眼,，簡(jiǎn)單翻閱了一下文獻(xiàn),，有說(shuō)出自沙汀的《丁跛公》,，不過(guò)這個(gè)的年代已經(jīng)很靠后了,，根據(jù)文獻(xiàn)記載是在1935年4月7號(hào)發(fā)表在《大公報(bào)》上的,。倒是與ta意思相近的一個(gè)詞——“見(jiàn)習(xí)”——明確的出處就是“和制漢語(yǔ)”,，也就是中國(guó)引進(jìn)的日本詞匯,，而日本則是將歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的詞匯意義成了自己國(guó)家的“漢字”,。再扯遠(yuǎn)一點(diǎn),，比如“社會(huì)主義”實(shí)際上也是借用了“和制漢語(yǔ)”，而并非祖國(guó)人民的首創(chuàng),。把扯遠(yuǎn)的話題再扯回來(lái),，無(wú)論是“實(shí)習(xí)”還是“見(jiàn)習(xí)”，其精神和內(nèi)涵是源自發(fā)達(dá)國(guó)家的,，那實(shí)習(xí)的意義究竟是什么,，現(xiàn)有的實(shí)習(xí)制度和方式是否靠譜呢？
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1,、實(shí)習(xí)制度
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1.1,、國(guó)企的實(shí)習(xí)制度
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國(guó)企是實(shí)習(xí)制度的忠實(shí)開(kāi)拓者和實(shí)踐者，傳統(tǒng)的國(guó)企傾向于招攬應(yīng)屆畢業(yè)生,，在自己的體制和規(guī)則內(nèi),，將其培養(yǎng)成“合格”的人才。這其中有著制度的自然慣性和企業(yè)成員的思維定式在里面,，可以說(shuō)是成也蕭何,，敗也蕭何。國(guó)企的套路和規(guī)章制度是國(guó)內(nèi)企業(yè)（這里不包括外資在華獨(dú)資或?qū)嶋H控股的企業(yè)）里最完善的，中小型的私企在這一方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)也趕不上的,，即使是現(xiàn)在上市的大型私企,，在很大程度上也是套用了外企和國(guó)企的管理模式。外企的優(yōu)勢(shì)是對(duì)事不對(duì)人,，國(guó)企的套路是因人問(wèn)事,，各有利弊，單純說(shuō)誰(shuí)好誰(shuí)壞就會(huì)陷入“一竿子打翻一船人”的思維謬誤中,。國(guó)企對(duì)實(shí)習(xí)生的要求是相對(duì)寬松的,，短則三兩個(gè)月，長(zhǎng)則一年,，不過(guò)這其中的競(jìng)爭(zhēng)卻并不激烈,，出了其中的一些可有可無(wú)的檢查，和一個(gè)結(jié)尾的報(bào)告（有些國(guó)企會(huì)有答辯）,，基本就是“革命靠自覺(jué)”的自由模式,。國(guó)企的實(shí)習(xí)，從根源上講,，是考察個(gè)人的學(xué)習(xí)速度和基礎(chǔ)水平,，根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)（包括人脈關(guān)系）來(lái)因人設(shè)崗，沒(méi)有極其特殊的原因,，國(guó)企是不會(huì)主動(dòng)辭退一個(gè)員工的,。
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1.2、私企的實(shí)習(xí)制度
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私企的實(shí)習(xí)制度是一種神奇的制度,，企業(yè)主可以光明正大地讓你干正式員工的活（當(dāng)然這個(gè)也取決于個(gè)人能力,，活兒好不好絕對(duì)屬于個(gè)人能力問(wèn)題）,，開(kāi)80%或者更少的薪水,。而實(shí)習(xí)期之后（有些甚至是實(shí)習(xí)期未完）企業(yè)主一句：“能力不滿足企業(yè)要求�,！本筒坏貌痪礓伾w走人了,，至少我遇到的提前轉(zhuǎn)正的情況可以說(shuō)鳳毛麟角。當(dāng)然了,，這之前是沒(méi)有合同的,，所以失業(yè)保險(xiǎn)之類的就不要想了，而且這樣的情況在服務(wù)行業(yè)里是非常常見(jiàn)的,。當(dāng)然沒(méi)有什么是絕對(duì)的,，我經(jīng)歷過(guò)非常正規(guī)的大型私企，企業(yè)給我提供的是相當(dāng)專業(yè)的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)指導(dǎo),，但這樣的機(jī)會(huì),，真心太難得了。如果說(shuō)普通私企的實(shí)習(xí)制度還堅(jiān)持了什么原則的話，那ta的原則一定是——看心情,！
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1.3,、外企的實(shí)習(xí)制度

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0 a* p$ g; \/ N$ d( [6 z6 |與外企提供的系統(tǒng)、專業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)相比,，國(guó)企的放養(yǎng)和私企的圈養(yǎng)簡(jiǎn)直就是渣渣,。外企提供了大到企業(yè)文化熏陶，小到崗位降本增效等種種培訓(xùn)（這其中日,、德兩國(guó)的企業(yè)表現(xiàn)尤其突出）,，這對(duì)于一個(gè)剛剛走出校門的打工黨是非常有意義的。如今許多私企也在逐步完善自己的各類制度,，所以有幸進(jìn)入這樣的私企也是不錯(cuò)的,。
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2、實(shí)習(xí)的意義
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企業(yè)的類別自然不止上述三種,，但不管是哪一種,，總是可以針對(duì)上述三種對(duì)號(hào)入座的。心理學(xué)上講,，一個(gè)人的行為不管多無(wú)厘頭,，都一定是附加了一定目的的。同樣的,，我認(rèn)為對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),，ta的每一項(xiàng)規(guī)章制度都是有其潛在的目的的。比如國(guó)企實(shí)習(xí)是為了讓人戰(zhàn)隊(duì),，私企實(shí)習(xí)是為了降低人力成本,，而外企實(shí)習(xí)是為了迅速培養(yǎng)當(dāng)前崗位的接班人等等，其中誰(shuí)好誰(shuí)壞不是三兩句話能說(shuō)清的,，準(zhǔn)確地說(shuō),，根本就是說(shuō)不清的。那于實(shí)習(xí)者而言,，實(shí)習(xí)的意義又是什么呢,？
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2.1、國(guó)企實(shí)習(xí)的意義
, L& K% @. C+ e) H4 ]6 G( r7 U; q國(guó)企大部分都是大而全,，比如一個(gè)機(jī)械廠,，往往都是從下料、鍛鑄,、鉚焊,、機(jī)加、熱處理,、組裝……一條龍的,，一個(gè)能夠生存到如今的國(guó)企,，往往能夠看到45年的磨床，也能找到2000年之后的加工中心,，這就是國(guó)企,。多看、多聽(tīng),、多問(wèn)……見(jiàn)到實(shí)物就是意義,。國(guó)企意味著龍蛇混雜，少說(shuō)多做,，混個(gè)臉熟,，學(xué)會(huì)察言觀色就是意義。


2.2,、私企實(shí)習(xí)的意義
( A$ ~' C$ Q1 D4 _' T私企大部分都是小而精,，同樣是機(jī)械廠，往往只偏重一個(gè)方向,，比如焊接,、比如機(jī)加，同樣多看,、多聽(tīng),、多問(wèn)，在這個(gè)領(lǐng)域里達(dá)到相對(duì)專業(yè)的高度就是意義,。私企意味著一個(gè)人要從事千種工作,，學(xué)到手里的新本領(lǐng)就是意義。
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2.3,、外企實(shí)習(xí)的意義
- C/ n) }; @4 _) m“崇洋媚外”的種子,，在國(guó)人的骨子里滲透了百年，那“鍍金”就是意義,。理解,、掌握外企的運(yùn)營(yíng)套路，為未來(lái)晉升管理崗位鋪路,，這就是意義,。
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5 s) N8 x4 M! o. j+ ]* Z  o8 j, Q1 n3、現(xiàn)有的實(shí)習(xí)制度靠譜么
2 v1 c8 C" K6 p. K8 F0 A其實(shí)再往下討論下去就和酒桌上討論政治一個(gè)意思了——杞人憂天——企業(yè)主大都很少逛這類專業(yè)技術(shù)類的論壇,，說(shuō)再多也只是變相地發(fā)泄罷了。但大家就當(dāng)我化身成醉鬼了,，聽(tīng)我牢騷幾句也無(wú)傷大雅：

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, a& e& s# ?3 g* Z! \) p①無(wú)論企業(yè)處于何種目的采用了實(shí)習(xí)制度,，能不能進(jìn)步還是要依靠個(gè)人的努力，牽著不走打著倒退的“驢”性子,，是成不了氣候的,，不然也就沒(méi)有“黔驢技窮”這樣的成語(yǔ)了,；
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②有人抱怨夜的黑，有人欣賞夜的美,，制度靠不靠譜,，關(guān)鍵還是看個(gè)人的心態(tài)和應(yīng)對(duì)方法（主要是你也改變不了什么）；
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③“存在即是道理”一種制度存在,，必然有ta存在的土壤,，分析、理解“土壤成分”,，得到的絕對(duì)比討論制度本身“靠不靠譜”實(shí)用得多,。

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結(jié)語(yǔ)：凡事無(wú)絕對(duì)，上述言論也只是代表了相應(yīng)類別下的大多數(shù),，對(duì)了點(diǎn)個(gè)贊,，錯(cuò)了您就掄起胳膊拍磚，沒(méi)有什么不可以,。
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作者: 未來(lái)第一站    時(shí)間: 2017-4-2 21:27
國(guó)企的實(shí)習(xí)是為了讓你了解這里的人文,，生產(chǎn)環(huán)境。
- a8 }4 B- ]9 T% F0 m! G私企的實(shí)習(xí)是為了揭開(kāi)你的偽裝好為你定價(jià),。
: [- I: f3 f4 F6 F外企的實(shí)習(xí)是讓你取得上崗證,。

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作者: albert.tang    時(shí)間: 2017-4-2 22:45
分析的很有道理，優(yōu)勝劣汰在實(shí)習(xí)階段就開(kāi)始了,，是騾子是馬都要拉出來(lái)溜溜,。

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作者: charlie909    時(shí)間: 2017-4-3 07:12
我當(dāng)年在柳工實(shí)習(xí)二個(gè)月，學(xué)會(huì)了磨車刀和鉆頭,。跟著師傅學(xué)習(xí)細(xì)長(zhǎng)軸的加工,。

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作者: 魍者歸來(lái)    時(shí)間: 2017-4-3 20:41

未來(lái)第一站 發(fā)表于 2017-4-2 21:27
國(guó)企的實(shí)習(xí)是為了讓你了解這里的人文，生產(chǎn)環(huán)境,。
0 }5 `6 y; B) O3 O# m2 |私企的實(shí)習(xí)是為了揭開(kāi)你的偽裝好為你定價(jià),。
外企的實(shí)習(xí) ...

總結(jié)得到位！
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作者: 只有快樂(lè)    時(shí)間: 2017-4-5 10:45
記得對(duì)工廠的第一印象是在學(xué)校的金工實(shí)習(xí),。

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作者: 禾木工匠    時(shí)間: 2017-4-5 11:12
改變不了,，只能去適應(yīng)，提升自己努力發(fā)聲是否會(huì)有一定作用呢

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作者: 魍者歸來(lái)    時(shí)間: 2017-4-5 14:35

禾木工匠 發(fā)表于 2017-4-5 11:12
改變不了,，只能去適應(yīng),，提升自己努力發(fā)聲是否會(huì)有一定作用呢

$ x& `+ M% K- t8 |6 _$ G" ^有個(gè)謬論層主可以參考一下：精明的領(lǐng)導(dǎo)不需要你發(fā)聲，昏聵的領(lǐng)導(dǎo)不在乎你發(fā)聲

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