薪資待遇結(jié)構(gòu)選擇

Awei.hu · 發(fā)表于 2017-5-5 17:30:11

做非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)行業(yè)（三年工作經(jīng)驗(yàn),，技術(shù)一般）,，在薪資待遇結(jié)構(gòu)上有這么兩個(gè)情況：①責(zé)任制月薪7.5--8K（六天工作制,，項(xiàng)目急就是7天制）,。②基本工資制,，底薪4500,，五天八小時(shí),，加班費(fèi)計(jì)算按底薪4500為基礎(chǔ)根據(jù)國家規(guī)定制度計(jì)算，以上兩種大家覺得哪一種更好些,？設(shè)定情況為兩家公司業(yè)務(wù)發(fā)展都很好,！

劉永青87 · 發(fā)表于 2017-5-5 17:47:12

第二種應(yīng)該會限制加班的，但是總體來說也比第一個(gè)強(qiáng),，第一個(gè)一旦加起來沒完沒了,。

面壁深功 · 發(fā)表于 2017-5-5 20:23:23

肯定第二個(gè)，回頭有時(shí)間也能謀發(fā)展,。

未來第一站 · 發(fā)表于 2017-5-5 20:42:59

年輕人第一個(gè)吧,。

華通自動(dòng)化 · 發(fā)表于 2017-5-5 21:04:46

按照我的想法，一般責(zé)任制的形式好,，但是整體工資水平并不高,，6天7~8千真的很低，5天8小時(shí)的話還算認(rèn)同,。做非標(biāo)這個(gè)行業(yè)就是沒完沒了的方案-設(shè)計(jì)-再方案-再設(shè)計(jì),，盡量看行當(dāng)是以產(chǎn)品的形式去做，這樣可以利潤最大化,！

xinxuan88888 · 發(fā)表于 2017-5-5 21:13:30

三年一個(gè)分水嶺,。第一份工作鍛煉人，工資比第二份有保證,，能學(xué)東西,，不好就是累暈?zāi)悖牟煌甑姆桨�,，出不完的圖,；第二份，穩(wěn)定，應(yīng)該不會有很廣的技術(shù),，大公司大多是這個(gè)情況,，要么就是不是很深的技術(shù)。個(gè)人看法,！

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-5-5 22:07:27

不管賺多少工資,，身體的健康是最重要的，建議第二個(gè),，有時(shí)間的話多陪陪家人

xiaobing86203 · 發(fā)表于 2017-5-5 22:13:39

樓主這是哪個(gè)地區(qū)報(bào)得條件

albert.tang · 發(fā)表于 2017-5-5 22:43:14

看生活水平吧,，壓力不大的話選擇第2個(gè)，否則選第1個(gè),。

魍者歸來 · 發(fā)表于 2017-5-5 23:44:00

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