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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 機(jī)械工程師--8年經(jīng)驗(yàn) 困惑 [打印本頁]

作者: sunyachu 時(shí)間: 2017-5-16 22:21
標(biāo)題: 機(jī)械工程師--8年經(jīng)驗(yàn) 困惑
   從畢業(yè)到現(xiàn)在,，應(yīng)該有8年了，做過6年多的技術(shù),，一年左右的采購(gòu)，現(xiàn)在仍然做技術(shù)，在一家世界上極其出名的五百?gòu)?qiáng)工作,，工資年薪17w左右,。

   屬于公司普通的engineer，進(jìn)入這家外企兩年了,，最近半年感到非常困惑,，由于公司裁掉了大量的項(xiàng)目，導(dǎo)致公司機(jī)械工程師大量過剩,，像俺們組,，共7個(gè)機(jī)械的，而產(chǎn)品機(jī)械零件加起來不超過5個(gè),，這就導(dǎo)致了機(jī)械天天做測(cè)試的事情,，我在過去半年的時(shí)間，基本沒有出過圖紙,，天天泡在實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn),，然后數(shù)據(jù)分析，而那些實(shí)驗(yàn)根本跟機(jī)械沒有任何關(guān)系,，全是與電方面的,，自己有時(shí)還要焊接電路板，最近在公司干的是非常困惑,。

   我現(xiàn)在30了,，雖然在500強(qiáng)，工資也可以,，但是我這么天天搞測(cè)試下去,，我擔(dān)心我這個(gè)人就廢了，本來靠吃飯的主要靠自己的技術(shù),，擔(dān)心后面持續(xù)這么下去,，自己就廢了，求指點(diǎn)迷津

作者: threetigher 時(shí)間: 2017-5-22 02:19
頂一下,！

作者: LIUYASHAN 時(shí)間: 2017-5-22 08:35
我們的處境剛好相反,，我們換一下，我愿意廢下去

作者: lgliang_429 時(shí)間: 2017-5-22 09:15
樓主可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)擴(kuò)展電方面的軟硬知識(shí),。

作者: 防彈蝸牛 時(shí)間: 2017-5-22 10:40
年薪17W
有機(jī)轉(zhuǎn)電的機(jī)會(huì)
（假設(shè)）有大把閑暇時(shí)間

這個(gè)待遇在社區(qū)里70%的人都沒有吧

作者: 1830 時(shí)間: 2017-5-22 10:54
樓主在哪個(gè)城市呢

作者: zj1197598 時(shí)間: 2017-5-22 11:07
多好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，找個(gè)方向。

作者: 五面怪 時(shí)間: 2017-5-22 13:12
樓主這您還困惑呢,！年薪17W呀......

目前接觸及學(xué)的是各方面的技能本領(lǐng),，不就是為了把自己“武裝起來”，為更美好的生活?yuàn)^斗嗎,？

這要是“困惑”的話,，是不是有點(diǎn)太“矯情”啦,！

作者: 漫步云顛 時(shí)間: 2017-5-22 13:34
樓主這是在拉仇恨啊哈哈

這待遇、這時(shí)間,、這環(huán)境,、這機(jī)會(huì)，我相信社區(qū)里會(huì)有很對(duì)人看到會(huì)羨慕,，所以你不用懷疑自己現(xiàn)在工作的價(jià)值,。

但是樓主盡然迷茫了，樓主能有今天的工作位置,，樓主遇事的分析能力和自我調(diào)節(jié)能力是不會(huì)差的,，只是沒冷靜下來好好的思考思考。

請(qǐng)兩天假,，出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),；回來就頓悟啦！�,�,！

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2017-5-22 15:08
有一種憂慮叫做中產(chǎn)階級(jí)焦慮，樓主顯而易見就處于這一階段,。因?yàn)橥獠凯h(huán)境的變化（公司項(xiàng)目急劇減少,，個(gè)人崗位的變更）而引發(fā)內(nèi)心的不安，慶幸的是樓主并未因?yàn)楦咝绞杖攵滩阶苑�,，不思進(jìn)取,，而是居安思危,，積極思考未來的出路,。其實(shí)外企人的出路就那么幾種，一.繼續(xù)熬著,，熬到花開月明,，公司重新向好的局面也就行了，畢竟平臺(tái)和收入都非常好,。二.思考外部的機(jī)會(huì),，如果本身進(jìn)取心和適應(yīng)性都比較強(qiáng)的話，以樓主的年紀(jì)很多民營(yíng)內(nèi)資公司都會(huì)有很大的興趣滴,，頂著500強(qiáng)的光環(huán)去民企打拼也是目前的主流趨勢(shì)了,，30歲可以說就是外企人的一個(gè)明顯的瓶頸年齡。三.資源和能力足夠的話索性跳出去單干吧,，每個(gè)人就只有這么一生,，年輕不去闖，年紀(jì)大了更沒有勇氣豁出去干了,。

作者: 覃福永 時(shí)間: 2017-5-22 19:32
利用業(yè)余時(shí)間,，給自己定目標(biāo),，也未嘗不可，也可以接外面的活來搞,。我就是沒樓主那么好了,，天天忙不完的事。

作者: 喜鵲QX 時(shí)間: 2017-5-22 21:52
樓主好機(jī)會(huì),！好好學(xué)習(xí)電氣方面的知識(shí),，多一份技能多一份武裝。

作者: W節(jié)奏 時(shí)間: 2017-5-23 08:35
樓主心態(tài)不成,，現(xiàn)在正有時(shí)間學(xué)習(xí)與接觸你不懂的電方面的,。多學(xué)習(xí)，你現(xiàn)在工作是很多人想都不敢想的,。

作者: 993695946 時(shí)間: 2017-5-23 08:42
樓主的現(xiàn)狀不是挺好的嘛,，8年了，機(jī)械方面的技能肯定已經(jīng)很厲害了,，學(xué)學(xué)電方面的,，機(jī)電一體，價(jià)值又提升了

作者: 熊-男的 時(shí)間: 2017-5-23 15:19
機(jī)電一體化是趨勢(shì),，有些人并沒有這種機(jī)會(huì)啊 ,。

作者: sunyachu 時(shí)間: 2017-5-23 19:19

993695946 發(fā)表于 2017-5-23 08:42 J) z2 l: {1 N: |
樓主的現(xiàn)狀不是挺好的嘛，8年了,，機(jī)械方面的技能肯定已經(jīng)很厲害了,，學(xué)學(xué)電方面的，機(jī)電一體,，價(jià)值又提升了

關(guān)鍵機(jī)械方面真的很一般,，如果覺得可以了我也就不在意了

作者: zhonghui9999 時(shí)間: 2017-5-23 23:11
樓主比我幸福多了，我09年畢業(yè),，一直在浙江一家大的制冷配件公司實(shí)驗(yàn)室做測(cè)試,，極度悲吹，干了6年的測(cè)試,，6年的青春年華啊,，浪費(fèi)在幾乎高中生就可以干好的測(cè)試上。去年才轉(zhuǎn)到開發(fā),，現(xiàn)在每天熬夜補(bǔ)內(nèi)功,，很痛苦，說實(shí)在的真是后悔莫及,。選擇行業(yè)重要,、選擇公司很重要、選擇的崗位很重要,，雞肋的崗位會(huì)極大限制你的發(fā)展,，因?yàn)槊刻旖佑|的面很有限,，極大限制自己的視野。

作者: pengjc2001 時(shí)間: 2017-5-23 23:22

專業(yè)醬油男發(fā)表于 2017-5-22 15:08
: x$ u6 B$ o' Y; {有一種憂慮叫做中產(chǎn)階級(jí)焦慮,，樓主顯而易見就處于這一階段,。因?yàn)橥獠凯h(huán)境的變化（公司項(xiàng)目急劇減少，個(gè)人崗 ...

1,、能提供相同待遇的民企又有幾家呢,？ 2、外企相對(duì)分工細(xì),，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，技術(shù)性人才偏專業(yè)性，專才較多,，而大部分民企要通才,。

作者: da2018 時(shí)間: 2017-5-24 08:03
樓主很有憂患意識(shí)，有這么多閑暇時(shí)間可以多學(xué)點(diǎn)別的

作者: 劉志磊JN 時(shí)間: 2017-5-24 09:21
加強(qiáng)電方面能力,，機(jī)電一體化多牛

作者: 993695946 時(shí)間: 2017-5-24 09:28

sunyachu 發(fā)表于 2017-5-23 19:198 ~" p; q: @' l. n6 M% d
關(guān)鍵機(jī)械方面真的很一般,，如果覺得可以了我也就不在意了

我現(xiàn)在也是在做機(jī)械工程師，工作經(jīng)驗(yàn)2年,，不知道為什么,，我感覺看不到未來，我身邊做機(jī)械的工資都不高

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2017-5-24 10:29

pengjc2001 發(fā)表于 2017-5-23 23:22" d- O9 x8 ]# L$ p5 [( K' I. D
1,、能提供相同待遇的民企又有幾家呢,？ 2、外企相對(duì)分工細(xì),，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，技術(shù)性人才偏專業(yè)性，專才較 ...

智聯(lián)卓聘上出的起20W以上的民營(yíng)公司多的去了,。就個(gè)人了解,，本地一線員工10W左右年薪，工程師級(jí)別15W左右年薪的民營(yíng)公司有3家的樣子,，人員流動(dòng)性近乎為0，關(guān)鍵從來不進(jìn)行外部招聘,，都是內(nèi)部推薦,。不要低估民企對(duì)人才的需求，但有三點(diǎn)很重要,，一是能否滿足人家的錄用標(biāo)準(zhǔn),，二是是否有足夠的渠道了解人家的招聘需求，三是外企與民企的文化差異通常都很大,，能否適應(yīng)企業(yè)文化的變更非常重要,。

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