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標(biāo)題: 【魍生技】你的職位真的無可替代嗎,？ [打印本頁]

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2017-5-17 20:42
標(biāo)題: 【魍生技】你的職位真的無可替代嗎,？
表弟面臨畢業(yè)了,，今天見面我倆就在討論職場(chǎng)的一些問題,。其中一個(gè)問題我倆都思考了很久，也就有了今天這個(gè)標(biāo)題,。

一,，和老板有親屬關(guān)系。這種確實(shí)有更高的忠誠(chéng)度,，特別是直接和錢掛鉤的時(shí)候,，這種信任更明顯一些。但親戚之間也有個(gè)遠(yuǎn)近之分,，同事金錢糾紛也不可避免…

二,，（管理類）經(jīng)驗(yàn)豐富。一些私營(yíng)企業(yè)經(jīng)常會(huì)外聘高管來做企業(yè)管理,，但這些高管的職業(yè)生涯也大多在1到2年,，究其原因，就是這種經(jīng)驗(yàn)是可以用相對(duì)快的速度學(xué)習(xí)的,，鳥盡弓藏在所難免…

三,，少數(shù)人掌握的技能。技能這東西確實(shí)最方便藏私,，所以一般有“獨(dú)門絕技”的大都能在企業(yè)里獲得穩(wěn)定的位置,，不過一些“手藝”類的技能正在被機(jī)械取代…

目前遇到最多的就是這三種情況,，大俠們還有什么經(jīng)驗(yàn)?zāi)軄矸窒硪幌聠幔?font class="jammer">0 k u& S- S, a- p+ o- C0 \% `

作者: wxg263 時(shí)間: 2017-5-17 20:49
好像只有死腦筋才會(huì)這么想，在我們老板眼里,，能拉到業(yè)務(wù)做到生意,，其他的都是無所謂的

作者: LXK445604 時(shí)間: 2017-5-17 20:57
所以打份工，就是這么苦逼,，自已當(dāng)老板才是王道,！

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-5-17 20:58
有企業(yè)需要的人脈才是無法取代的

作者: 劍客昆侖 時(shí)間: 2017-5-17 21:12
地球離了誰都轉(zhuǎn)，不過對(duì)于老板來說,，每個(gè)員工的存在是利益的權(quán)衡，他覺得你走了短期內(nèi)損失大的話一般就會(huì)盡力挽留,。所以有時(shí)候取決于我們?cè)诠纠锏某砷L(zhǎng)空間,，可成長(zhǎng)的空間越大，我們被取代的可能性越小

作者: zyk566515 時(shí)間: 2017-5-17 21:20
都是過一天,，算一天,。逮著誰是誰，哪有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,，投機(jī)取巧,，反而弄巧成拙，正道是滄桑,。,。

作者: 祥云飛魚 時(shí)間: 2017-5-17 22:46
個(gè)人認(rèn)為
：職業(yè)生態(tài)圈很重要，技術(shù)實(shí)力管理能力 5 ：3:2
當(dāng)然最后想通了自己創(chuàng)業(yè)也不錯(cuò) ,。

作者: 林泉之樂 時(shí)間: 2017-5-18 05:09

LXK445604 發(fā)表于 2017-5-17 20:57
T8 @$ o) I" E! \ J7 n$ v所以打份工,，就是這么苦逼，自已當(dāng)老板才是王道,！

老板也不好混

作者: 漂流不定 時(shí)間: 2017-5-18 07:25
有鐵飯碗嗎,？都是青春飯

作者: 尋找白樺林 時(shí)間: 2017-5-18 07:25
個(gè)人認(rèn)為，職位不可取代是把雙刃劍,，表面上好像沒你不行,，但反過來一有點(diǎn)事情都要找你；而且企業(yè)也會(huì)想盡辦法找能替代你的人…所謂,，地球離開誰都照樣轉(zhuǎn),，不可取帶真沒必要…

作者: liushaobo1989 時(shí)間: 2017-5-18 08:07

LXK445604 發(fā)表于 2017-5-17 20:570 s4 [ \- _9 P$ i- c$ F; i
所以打份工，就是這么苦逼,，自已當(dāng)老板才是王道,！

我是覺得當(dāng)老板更累，煩心事多啦,，特別是不好行業(yè),，資金問題愁死

作者: 華通自動(dòng)化 時(shí)間: 2017-5-18 08:22
好好努力才是真,，其他都是次要的！

作者: 劉永青87 時(shí)間: 2017-5-18 08:25
千萬不可把自己在職場(chǎng)中認(rèn)為自己獨(dú)一無二,，離了自己企業(yè)玩不轉(zhuǎn),，那樣自我膨脹的自大終究是會(huì)害了自己。

作者: 合理扯淡 時(shí)間: 2017-5-18 08:33
什么樣的工作是不可替代的,，咱們?cè)谶@說的都沒用,，老板說了才有用。
樓主前面提到的后兩種情況,，理論上算是不可替代,，但是我看見過好幾次把這類員工給替代掉的。原因嘛,，很簡(jiǎn)單,，老板看不到你的不可替代性，有啥用,。
有經(jīng)驗(yàn)有能力的管理人員,，去到一個(gè)企業(yè)，就容易遇到這樣的情況：剛把框架搭好,，老板就覺得,，原來這么簡(jiǎn)單，你已經(jīng)沒必要留下來了,。就好比要山寨一輛汽車,，光抄了一個(gè)底盤，就覺得自己會(huì)了,，結(jié)果發(fā)動(dòng)機(jī)高不定,，底盤照樣沒用。

中國(guó)企業(yè)現(xiàn)在最需要的是提升老板的素質(zhì),，而不是員工的,。

作者: xiaobing86203 時(shí)間: 2017-5-18 09:30
像這種中小企業(yè)，重用的都是老板的親戚,，特別是我們公司,，就連搞后勤的都抬得很高，參與重大決策,，配好車,，但一個(gè)搞后勤得能給公司做出什么實(shí)際意義來嗎，其實(shí)都看得明白,，但看不慣得總是提倡公平公正

作者: 三葉草LZM 時(shí)間: 2017-5-18 10:40
論職位的可替代性,！

作者: 塵世天涯 時(shí)間: 2017-5-18 10:56
關(guān)于第三種我想說一下自己的看法

掌握著“獨(dú)門絕技”的人，其實(shí)真沒必要藏私,，可能這個(gè)技能在部門,，在公司是獨(dú)門技術(shù),，但是在市場(chǎng)上一定不是。越是藏私,，越是不敢輕易示人,，這樣就會(huì)有兩個(gè)缺點(diǎn)
1. 除了跟你熟悉的人，或者你的直接領(lǐng)導(dǎo),，別人都不知道你有這樣的技能,，因此可能覺得隨便找個(gè)人就能替代你
2. 沒有技能是完美的，如果一直不敢展示給人看,，怕人學(xué)了去,，怎么能提高？一旦有人通過自己鉆研獲取了類似的技能,，這個(gè)藏著掖著的人是第一時(shí)間會(huì)被辭退的

作者: 遺城落夢(mèng)Ω 時(shí)間: 2017-5-18 13:13
所以出現(xiàn)了現(xiàn)在的情況,，山寨版比比皆是，技工不吃香了,，學(xué)的也就少了，同樣的付出得到的回報(bào)差距會(huì)很大,，主要還是這行業(yè)得不到重視,。

作者: bitter007 時(shí)間: 2017-5-18 18:55

塵世天涯發(fā)表于 2017-5-18 10:56
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5 A% W; @- o9 p* s8 }* k
掌握著“獨(dú)門絕技”的人，其實(shí)真沒必要藏私,，可能這個(gè)技能在部門,，在公 ...

言之有理！�,�,！

作者: klzy321 時(shí)間: 2017-5-20 09:21

liushaobo1989 發(fā)表于 2017-5-18 08:07
/ }; F: g( U) y% B- e5 O- }7 a7 x我是覺得當(dāng)老板更累，煩心事多啦,，特別是不好行業(yè),，資金問題愁死

就是，沒訂單員工要跑,，留人要工資,，有訂單時(shí)有找不到人，招人又是滿天要價(jià),。企業(yè)三起三落就散了,。

作者: liushaobo1989 時(shí)間: 2017-5-20 09:25

klzy321 發(fā)表于 2017-5-20 09:21+ ~- x0 ~# b# t( M0 e$ ?8 I
就是，沒訂單員工要跑,，留人要工資,，有訂單時(shí)有找不到人，招人又是滿天要價(jià),。企業(yè)三起三落就散了,。

產(chǎn)品不夠硬,，資金愁死人，以前國(guó)企同事好幾個(gè)單干,，被壓好多錢

作者: liushaobo1989 時(shí)間: 2017-5-20 09:27

klzy321 發(fā)表于 2017-5-20 09:21
7 T7 r& P8 G) U3 }, V& Y就是,，沒訂單員工要跑，留人要工資,，有訂單時(shí)有找不到人,，招人又是滿天要價(jià)。企業(yè)三起三落就散了,。

不如買房

作者: 荒顏 時(shí)間: 2017-5-20 17:52
不可替代,，扯淡，只是沒找到合適的人選,，如果你惹到老板了,，一旦有人可以替代你，分分鐘鐘跟你說OFF

作者: ckc521 時(shí)間: 2017-5-20 20:53
中國(guó)企業(yè)現(xiàn)在最需要的是提升老板的素質(zhì),，而不是員工的,。

作者: 拼搏人生 時(shí)間: 2017-5-20 22:27
可不可替代，關(guān)鍵還是性價(jià)比吧

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