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標題: 十年設計崗位轉(zhuǎn)質(zhì)量管理,,有發(fā)展嗎 [打印本頁]

作者: 宇宙中的森林    時間: 2017-6-24 00:18
標題: 十年設計崗位轉(zhuǎn)質(zhì)量管理,,有發(fā)展嗎
深夜無眠,發(fā)帖求解答:  z2 Y, b  e4 L/ F7 n
領導找談話,,希望我能從現(xiàn)在的設計崗位轉(zhuǎn)到質(zhì)量管理上來,,我答應考慮一下。希望大家來解答下轉(zhuǎn)到質(zhì)量崗位相對與設計崗位來說是升了還是降了,,質(zhì)量崗位有沒有發(fā)展前途,?(注明本人國企設計崗位已工作近10年)
作者: 面壁深功    時間: 2017-6-24 06:00
有!
) g1 ^/ B. P1 X5 V+ B8 Z前提你能說會道,,還會玩PPT
作者: 宇宙中的森林    時間: 2017-6-24 06:38
面壁深功 發(fā)表于 2017-6-24 06:00
5 D) v; ]& U5 r5 P9 j9 k$ f有,!
1 ^: Q  ?( I, H" X$ n% B前提你能說會道,還會玩PPT

% s% o3 G0 X6 S9 s' s8 w6 ~2 Z能否大概講講質(zhì)量崗位的發(fā)展前景,?8 C. `, S  j, I3 G" @$ p/ z1 U" c% O

作者: 非常    時間: 2017-6-24 07:46
是去挑大梁(可去),,還是。。,。2 K4 C# M! U4 ?$ Q1 X' |
兩種崗位都有可圈可點之處,。而且做設計的去搞質(zhì)量會更得心應手,對零件理解更透徹,。不過你沒有幾個10年可以揮霍,。
作者: 宇宙中的森林    時間: 2017-6-24 07:50
宇宙中的森林 發(fā)表于 2017-6-24 06:38
( r: R! ^! T+ w# `$ p( P/ @; k能否大概講講質(zhì)量崗位的發(fā)展前景?
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是不是可以認為這次轉(zhuǎn)崗實際上是被弱化了,?; i3 g! `2 g1 C$ B1 }0 Z$ U, x7 ?7 o' r

作者: 宇宙中的森林    時間: 2017-6-24 07:54
非常 發(fā)表于 2017-6-24 07:46
. r" `( X: g) a8 a, m是去挑大梁(可去),,還是。,。,。
/ j4 ?0 H( [, \: ?7 Q# \3 ^兩種崗位都有可圈可點之處。而且做設計的去搞質(zhì)量會更得心應手,,對零件理 ...
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安排的職位是經(jīng)理助理,,主要干活得那種。; ^( N' e) H- C2 E5 k* s7 r5 ]

作者: 魍者歸來    時間: 2017-6-24 08:27
質(zhì)量管理就是那種指手畫腳討人厭的崗位,,不做領導難有大發(fā)展,。關鍵還是看你的直屬上司是什么性格、人脈如何,、年齡如何,,你取而代之除了學習相關知識之外還需要投入什么。
作者: 有木有    時間: 2017-6-24 08:49
關鍵是工資漲了沒有
作者: 合理扯淡    時間: 2017-6-24 08:51
本帖最后由 合理扯淡 于 2017-6-24 08:53 編輯
6 }6 N# S8 |! s  ^& n7 d+ H* _: e  t4 V, N/ c& P/ g
質(zhì)量管理在未來幾年會是熱門的崗位之一,,這兩年來,,很多企業(yè)越來越重視質(zhì)量管理,待遇也有明顯的提高,,( N. P, R4 o- x( v$ x9 M
至于樓主的調(diào)崗,,也要考慮多方面的情況,如果不調(diào)會怎么樣,?是不是打算在這家企業(yè)長期做下去,?如果離開了,做回設計,,工作好不好找,,待遇如何?補充一點:目前為止,,在中國企業(yè)做質(zhì)量管理,,還是需要八面玲瓏型的人,才能混得好,,樓主看看自己是不是屬于這種類型,,這很關鍵,。! g- X6 G- L+ u" R3 w" D

作者: 易錯易混    時間: 2017-6-24 09:28
這個不好說,,我認識一個叼毛,,是做汽車內(nèi)飾,結(jié)構(gòu)這方面的,,以前在比亞迪,,航盛,柳汽的設計崗位待過,,現(xiàn)在在五菱做質(zhì)量管理,,現(xiàn)在30多萬年薪,逢年過節(jié)還有供應商送的購物卡,,蘋果手機,,筆記本電腦什么的。,。,。
作者: 熊-男的    時間: 2017-6-24 09:31
質(zhì)量管理,在任何時候都優(yōu)于設計,,設計再好,,沒有好的質(zhì)量管理,也不會有太大意義,,韓國棒子的汽車,,就是這么個例子,再說回質(zhì)量管理本身,,如果你只是一個混日子型的質(zhì)量管理,,就不如設計,但如果你是一個學習型質(zhì)量管理,,那你還是大有前途,。另外,做什么都需要溝通,,不過,,溝通不是講,你能吹,,就厲害,,而是你能做到有效溝通。廣東有句俗語,,“雞同鴨講,,眼碌碌”,但有效溝通是,,雞能和鴨講,,并達成共識。
作者: 韓寒11    時間: 2017-6-24 11:28
質(zhì)量管理也很有前途圖的啊,如果能做到質(zhì)量一把手是最好的啦
作者: zhonghui9999    時間: 2017-6-24 14:36
中國的生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量部門好像比較弱勢,,在民企是這樣的
作者: albert.tang    時間: 2017-6-24 22:35
看公司對質(zhì)量的重視程度,,好的話質(zhì)量部門是很有話語權的,做得好的話也是很有前途的,,不過以后要想到外面混的話要考一些質(zhì)量方面的證才好使,。做設計這么多年,應該和質(zhì)量部門扯皮的事情也不少吧
作者: 宇宙中的森林    時間: 2017-6-25 08:54
albert.tang 發(fā)表于 2017-6-24 22:35
$ l' X7 _% \+ @4 A2 C$ o. p看公司對質(zhì)量的重視程度,,好的話質(zhì)量部門是很有話語權的,,做得好的話也是很有前途的,不過以后要想到外面混 ...

/ J7 a, m# E6 m5 k  g+ k國企待了這么多年,,感覺跟外面已經(jīng)脫節(jié)了,,不知道出去了能否找到工作。質(zhì)量管理面有哪些含金量高的證書,?
) E8 o. F, q+ \* F1 s; V
作者: 宇宙中的森林    時間: 2017-6-25 08:55
zhonghui9999 發(fā)表于 2017-6-24 14:36
1 [( a( b$ R) t2 E( `: l中國的生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量部門好像比較弱勢,,在民企是這樣的
5 Q' |) e0 w" q& c& q
外企的情況了解嗎?- T3 L2 ~1 U$ @+ ^, L6 g  j) k$ n

作者: xiaodongping    時間: 2017-6-25 13:17
易錯易混 發(fā)表于 2017-6-24 09:28
- U; d. K* C4 y) b. X: I這個不好說,,我認識一個叼毛,,是做汽車內(nèi)飾,結(jié)構(gòu)這方面的,,以前在比亞迪,,航盛,柳汽的設計崗位待過,,現(xiàn)在 ...

1 z  V6 W4 ^" B' k6 U5 C1 k質(zhì)量管理領導階層吧, i4 U2 i' H) K+ ]- y. ~

作者: jiangsuwanhua    時間: 2017-6-26 09:13
個人覺得還是設計好點
作者: 藍色格    時間: 2017-6-26 09:24
易錯易混 發(fā)表于 2017-6-24 09:28; Q; C2 p  t- H& q$ S, m- E) }* M
這個不好說,,我認識一個叼毛,是做汽車內(nèi)飾,,結(jié)構(gòu)這方面的,,以前在比亞迪,航盛,,柳汽的設計崗位待過,,現(xiàn)在 ...

4 U3 F" w. f% R) u5 D* v$ t你是柳州的?
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作者: 滾刀魚    時間: 2017-6-26 16:36
有人對質(zhì)量工程師崗位偏頗了,,看你個人能力了,,你能把一個公司的質(zhì)量體系建立起來,那你就已經(jīng)牛逼到不行了,。
作者: 你的,,。我的    時間: 2017-6-27 11:05
我也覺得做技術的話,,設計好一些,,突然轉(zhuǎn)到質(zhì)量,,工作應該完全可以勝任,但是起點一下子被拉低了
作者: 只有快樂    時間: 2017-6-27 21:37
質(zhì)量管理和質(zhì)量控制SOE是完全不同的兩個事,,如果單純是管理質(zhì)量,,別人還會指手畫腳的國企我倒認為大可不必,很可能會替人背了黑鍋,。如果是私企做一套完成的質(zhì)量控制系統(tǒng),,還是大有學問的,僅供參考
作者: 宇宙中的森林    時間: 2017-6-29 07:19
感謝各位網(wǎng)友的回復,,已經(jīng)答復同意轉(zhuǎn)崗,開啟新篇章,。




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