跳槽,,
幾乎是如今每個職場人都要經(jīng)歷的事情,。
可是,
有的人做到了瀟灑轉(zhuǎn)身,,有的人卻越跳越慘,,
這是為什么呢?
在之前的文章中,,我們多多少少已經(jīng)了解到員工離職的原因,,跳槽的原因……
那當你選擇跳槽時,
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你是否知道如何得體跳槽呢,?
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在這里,,讓我分享一些建議給你,帶你跳出跳槽路上的那些“坑”,!
! w+ Q5 X. M K, z3 t- s' w* U9 b. u8 I. w5 g1,、據(jù)不完全統(tǒng)計,至少有70%的人跳槽,,是在非理智情況下做的決定,;; D' Q, [# A: O$ B: p& [, S
2、不以職業(yè)發(fā)展為核心的跳槽都是耍流氓,,你應該選擇更加興旺的行業(yè),、優(yōu)秀的團隊、能夠發(fā)揮自己擅長的工作,;
3,、跳槽之前一定要認真思考四個問題:現(xiàn)在的工作是真的沒有價值了嗎?辭掉現(xiàn)在的新工作是否是我能夠承受的,?新工作能為我?guī)硎裁�,?新工作中的不足之處我看到了嗎�?/font>1 s% ^' u4 ~- L/ g0 y( [! i
4、選擇跳槽的最佳時機,,是在自己完成了一個階段性任務,、立下點兒功勞之后,;% }! _2 B' A0 F. P$ f4 V) G+ Z
5、具體的辭職時間,,最好是在一個月中的下半月,。這樣至少不會讓你的社保中斷;3 ?, _' |) ]* b7 S( k9 m4 H
6,、當你跳槽時受到原公司挽留,,要提一個讓人無法拒絕的理由;
7,、正確的辭職對象應該是自己的直屬上級,;
8、如果決定辭職了,,與原單位商定好,,給自己留30天的緩沖期,當辭職后,,領導讓你對公司或者團隊提一些“寶貴的意見”時,,不要提;
9,、即使跳槽,也要處理好與原公司的關系,,維持情感,;9 U) Y6 S6 Y5 t* {4 D! x* X2 [
10、如果你下定決心跳槽,,記得問問自己,,是否具有別人無法拒絕你的一技之長。( b" u+ I; @# g3 ]% e5 X5 I
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我們身處職場,,靠跳槽解決的問題畢竟是少數(shù)的,,
更重要的是不斷地自我修煉。
2017已經(jīng)過去了一半,,你準備好時時提升自己,、完善自己,讓自己有一個更好的跳槽平臺了嗎,?
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藍色格 發(fā)表于 2017-6-26 15:43
8,、如果決定辭職了,,與原單位商定好,給自己留30天的緩沖期,,當辭職后,,領導讓你對公司或者團隊提一些“寶 ...
藍色格 發(fā)表于 2017-6-26 15:43
8,、如果決定辭職了,與原單位商定好,,給自己留30天的緩沖期,,當辭職后,領導讓你對公司或者團隊提一些“寶 ...
藍色格 發(fā)表于 2017-6-26 15:432 C2 s. g7 s1 W
8、如果決定辭職了,,與原單位商定好,,給自己留30天的緩沖期,當辭職后,,領導讓你對公司或者團隊提一些“寶 ...
藍色格 發(fā)表于 2017-6-26 15:43
8,、如果決定辭職了,與原單位商定好,,給自己留30天的緩沖期,,當辭職后,領導讓你對公司或者團隊提一些“寶 ...
滾刀魚 發(fā)表于 2017-12-11 14:47) p1 X: y) |2 r( a. Z6 A
這是一個完美的陷阱,。
微光axi 發(fā)表于 2018-1-31 22:15
那說啥啊,就說都挺好的,,我也很遺憾離開公司,?
滾刀魚 發(fā)表于 2018-2-1 09:004 y& V2 S& }2 _1 e
嗯吶,你說對了,,就說一些不痛不癢的話,,就可以了,說:公司其實各方面都挺好(潛臺詞:什么破公司,,哪都 ...
藍色格 發(fā)表于 2017-6-26 15:430 X7 |( J! [) n9 ^4 b
8、如果決定辭職了,,與原單位商定好,,給自己留30天的緩沖期,當辭職后,,領導讓你對公司或者團隊提一些“寶 ...
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