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標(biāo)題: 領(lǐng)導(dǎo)到底是閑還是忙點(diǎn)好 [打印本頁]

作者: gxh00001 時(shí)間: 2017-7-4 18:03
標(biāo)題: 領(lǐng)導(dǎo)到底是閑還是忙點(diǎn)好
原來室主任兢兢業(yè)業(yè)的工作,，帶頭在一線,。最后累的要死,。后來,，走了,。換了個(gè)主任,，自己把工作一分,，就休息去了,，工作倒沒有耽誤,，這到底是為什么呢,？？

作者: 探根究底 時(shí)間: 2017-7-4 18:12
算是在培養(yǎng)你們吧,，你可是再干領(lǐng)導(dǎo)的活,。能學(xué)到東西不？

作者: 有木有 時(shí)間: 2017-7-4 18:19
室主任帶頭做事,，他只能算個(gè)好兵,，但不是個(gè)將才

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2017-7-4 18:27
3樓正解

作者: 只有快樂 時(shí)間: 2017-7-4 18:40
領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是讓下屬各盡其責(zé),，發(fā)揮自己的才能,。而不是把自己累死累活，不算好的領(lǐng)導(dǎo)

作者: xue4335 時(shí)間: 2017-7-4 18:42
后來者才是真領(lǐng)導(dǎo)

作者: 喜鵲QX 時(shí)間: 2017-7-4 18:47
凡事需要你自己親為才能鍛煉自己,！

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2017-7-4 19:35
難道領(lǐng)導(dǎo)非得像第二種才好,，也許你看到的只是表象。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-7-4 20:23
自己累死的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo),，手下沒有機(jī)會接觸到一些業(yè)務(wù),，談何成長呢，最終結(jié)果可能是出力不討好

作者: albert.tang 時(shí)間: 2017-7-4 22:27
分工合理,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,。

作者: 農(nóng)夫山泉有點(diǎn)甜 時(shí)間: 2017-7-5 07:50
原來室主任兢兢業(yè)業(yè)的工作，帶頭在一線,。最后累的要死,。后來，走了,。換了個(gè)主任,，自己把工作一分，就休息去了,，工作倒沒有耽誤,，這到底是為什么呢？,？========憑心而言 LZ知道的為什么這不是個(gè)好的心靈雞湯貼吧,？

作者: 囧字輩 時(shí)間: 2017-7-5 08:53
第二個(gè)領(lǐng)導(dǎo)容易和手下產(chǎn)生矛盾啊

作者: xinxuan88888 時(shí)間: 2017-7-5 12:14

囧字輩發(fā)表于 2017-7-5 08:53) r% i! O1 s' d5 @
第二個(gè)領(lǐng)導(dǎo)容易和手下產(chǎn)生矛盾啊

矛盾到不至于,，要不了多久，下面的手下要鬧革命了,，各種忽視老大,。

作者: Murphy_R3Tz2 時(shí)間: 2017-7-5 12:52
科室主任領(lǐng)導(dǎo)的職位應(yīng)該是讓科室員工清晰明白每個(gè)崗位的職責(zé)和內(nèi)容，（包括主任自己的）
當(dāng)科室員工遇到問題時(shí)帶領(lǐng)員工盡快解決問題,。

作者: jiangsuwanhua 時(shí)間: 2017-7-5 13:11
有的人喜歡自己帶頭做事,，踏實(shí)；有的人就分擔(dān)給別人,，自己也做

作者: 合理扯淡 時(shí)間: 2017-7-5 15:26
有人總結(jié)GCD能打敗GMD的原因,，其實(shí)就是一字之差，
GCD：跟我上,！
GMD:給我上,！
說明領(lǐng)導(dǎo)帶頭還是有好處的，但是也要看情況,，如果是營長喊：跟我上,，那能打勝仗；如果是軍長也這么喊,，則必?cái)o疑

,。

作者: jary亦風(fēng) 時(shí)間: 2017-7-6 08:18

魍者歸來發(fā)表于 2017-7-4 18:27
) |7 K5 z; P+ D/ ], R3樓正解

現(xiàn)在我的領(lǐng)導(dǎo)是自己的是大于公司的事！莫名其妙的催（很多事他自己忘了和說）,，現(xiàn)在把和上游公司聯(lián)系的任務(wù)給我了還有安排生產(chǎn),。晚上回去還要看書，現(xiàn)在覺得時(shí)間夠但是精力是在不夠,。學(xué)習(xí)效果不好,，還容易心煩。

作者: 樂花生 時(shí)間: 2017-7-6 09:37
16樓有道理,，帶頭的領(lǐng)導(dǎo)有帶頭的好處

作者: 樂花生 時(shí)間: 2017-7-6 09:40
16樓有道理,，帶頭的領(lǐng)導(dǎo)有帶頭的好處

作者: gxh00001 時(shí)間: 2017-7-6 17:01

樂花生發(fā)表于 2017-7-6 09:40
- M3 V1 e' \: ?7 s) b16樓有道理，帶頭的領(lǐng)導(dǎo)有帶頭的好處

我主要是沒有明白里邊的道理,。為什么老主任努力而沒有人幫忙呢,？而后來的就能讓大家去干。而自己休息呢,？,？

作者: gxh00001 時(shí)間: 2017-7-6 17:25

樂花生發(fā)表于 2017-7-6 09:40
) e) K) }, J5 @" D b16樓有道理，帶頭的領(lǐng)導(dǎo)有帶頭的好處

我主要是沒有明白里邊的道理,。為什么老主任努力而沒有人幫忙呢,？而后來的就能讓大家去干。而自己休息呢,？,？

作者: 回到過去220 時(shí)間: 2017-7-7 07:37
這個(gè)東西吧因人而異的時(shí)間一久老板就會琢磨了就會問現(xiàn)在分配任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo) 你創(chuàng)造了多少價(jià)值我就經(jīng)歷過過這個(gè),。一個(gè)項(xiàng)目從無倒有都是我們幾個(gè)人一點(diǎn)一點(diǎn)跟起來的，后來我當(dāng)了組長,，也是分配一下項(xiàng)目任務(wù),，優(yōu)化產(chǎn)品。時(shí)間一久老板就總找我談心了哈哈哈,。我現(xiàn)在也在琢磨怎么轉(zhuǎn)變干點(diǎn)實(shí)活呢

作者: 回到過去220 時(shí)間: 2017-7-7 07:37
這個(gè)東西吧因人而異的時(shí)間一久老板就會琢磨了就會問現(xiàn)在分配任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo) 你創(chuàng)造了多少價(jià)值我就經(jīng)歷過過這個(gè)。一個(gè)項(xiàng)目從無倒有都是我們幾個(gè)人一點(diǎn)一點(diǎn)跟起來的,，后來我當(dāng)了組長,，也是分配一下項(xiàng)目任務(wù)，優(yōu)化產(chǎn)品,。時(shí)間一久老板就總找我談心了哈哈哈,。我現(xiàn)在也在琢磨怎么轉(zhuǎn)變干點(diǎn)實(shí)活呢

作者: 合理扯淡 時(shí)間: 2017-7-7 08:29

gxh00001 發(fā)表于 2017-7-6 17:25 L& Q8 z, V' Y# F" L
我主要是沒有明白里邊的道理。為什么老主任努力而沒有人幫忙呢,？而后來的就能讓大家去干,。而自己休息呢？ ...

領(lǐng)導(dǎo)自己忙得要死,，下屬沒人幫忙,，一般有兩種情況：
一種是下屬這幫人實(shí)在帶不動，都屬于有人在屁股上踢一腳,，才會走一步的人,，
一種是領(lǐng)導(dǎo)只知道讓別人沖鋒，沖完了卻不知道幫下屬請功,，這種情況,，下屬沖鋒陷陣的熱情很快就沒了。這種類型的領(lǐng)導(dǎo)我也見過不少,，只知道讓人干活,，在他們看來，年輕人,，有活干,，有東西學(xué)就行了，所以他不會在下屬把活干好的情況下,，去為下屬爭取工資,，這樣的領(lǐng)導(dǎo)，下屬會很快離他而去,。

作者: 五面怪 時(shí)間: 2017-7-9 13:26

合理扯淡發(fā)表于 2017-7-5 15:26
) H8 w' [9 U \4 e% L% h7 Q5 w有人總結(jié)GCD能打敗GMD的原因,，其實(shí)就是一字之差，
O6 O% N5 f, X, }9 p5 `3 [6 ~GCD：跟我上,！
3 A: N7 t% [0 _4 R4 zGMD:給我上,！

呵呵,，有點(diǎn)意思哈

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