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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 怎么與外行老板,、年輕上司相處,？ [打印本頁]

作者: 伶仃洋 時間: 2017-7-25 12:26
標(biāo)題: 怎么與外行老板,、年輕上司相處,？

最近進(jìn)了一個小公司做機(jī)械設(shè)計,，做設(shè)備的,，老板外行,，基本上接到一個生意信息,，就叫我們?nèi)タ纯蛻艨船F(xiàn)場,，回來也不問能不能做,、做不做得了，也不評估自己的資質(zhì)（人員,、能力與硬件設(shè)施）,，也不評估客戶會不會真的做這個項(xiàng)目（有些客戶是純粹忽悠的、或者找人當(dāng)炮灰的,、或者套方案的）就叫做方案,，感覺原子彈都能接下來,。
有些客戶都感覺出來在耍我們了，還在不停地一個接一個地做方案,，老板自己不計較,，來者不拒，撒大網(wǎng),，大半年了也才來了兩個小單,。有些單挺有把握的，報了一次價,，客戶嫌貴也不懂降點(diǎn)價就沒有后來了,。有時候我都想教教老板，可是這樣好嗎,？

當(dāng)然我水平有限（十年出頭經(jīng)驗(yàn)）,，手下兩個小兵，兩年經(jīng)驗(yàn)也就會畫畫圖打打下手,。我上司是工程部經(jīng)理,，比我還年輕5歲，丫的水平不怎么樣,，他做一些簡單設(shè)備,，經(jīng)常錯漏百出，有時候我看著不忍心就給他出出主意,，我也擔(dān)心這樣會不會讓他不爽,。對人一副愛理不理的樣子，開會,、項(xiàng)目會啥的總是呆坐在那里很少發(fā)表意見,，其他小股東也是這樣，感覺他們這是少說話保自身,，怕說錯了。很奇怪這樣的人也能當(dāng)經(jīng)理,，可能因?yàn)槭枪驹习�,。有幾次想冒犯他，有原因不是故意的,，可能是我藝大作怪吧,。總的來說,，作為上司,，我盡量尊重他，作為老工程師,，他也尊重我,，所謂官大一級壓死人,，但是很不爽啊，尤其這種技術(shù)水平,、管理水平一般,，沒什么修養(yǎng)的人。

反觀自己,，寫了這么多字,，我有修養(yǎng)嗎？愕然,！

作者: king528 時間: 2017-7-25 12:59
見怪不怪了,，用我們老同事的話說：不行你來，有什么辦法,，人家是領(lǐng)導(dǎo)呀

作者: 只有快樂 時間: 2017-7-25 13:01
淡定,，一定要淡定，既然弄不過就不弄

作者: 正在連接... 時間: 2017-7-25 13:11
你們老板有錢,。

作者: xiaobing86203 時間: 2017-7-25 14:04
樓主如果覺得自己技術(shù)好的話,，就不要在小廠里面待，這么無疑是在消磨自己

作者: 合理扯淡 時間: 2017-7-25 14:15
很嚴(yán)肅的說,，只有兩種方法,，一是樓主學(xué)會糊弄、迎合,。二就是閃人,。
對于不懂技術(shù)，又不聽技術(shù)人員意見的老板,，他心里基本就是認(rèn)定了技術(shù)很簡單,，沒有人能改變他的這種思路，除非摔得足夠痛,。

作者: jiangdayuan 時間: 2017-7-25 14:19
這樣下去公司很難掙錢,，很難掙錢又何來的發(fā)展和高工資？

作者: 林泉之樂 時間: 2017-7-25 15:13
這種地方?jīng)]前途的

作者: 嗜血之翼 時間: 2017-7-25 15:26
樓主你肯定工資蠻高的,，不然早跑了吧,，，,。

作者: 懶懶的我們 時間: 2017-7-25 15:44
聊是聊不了的,，你們老板要么是有錢，有別的大事在搞你們這個小公司他根本無所謂,。要么是他確實(shí)賺到錢了,，而且賺的錢特他覺得足夠了。所以他認(rèn)為現(xiàn)在的公司模式?jīng)]有啥問題,。至于領(lǐng)導(dǎo)不會有任何一個領(lǐng)導(dǎo)喜歡下屬老是指出他的錯誤的,，這樣會顯得他很無能,。你們公司開會沒人發(fā)言，基本說明你們公司人心已經(jīng)有點(diǎn)散了,，不是你一個人能救回來了,。給你的意見是繼續(xù)在這干就不要多管閑事。

作者: chufa 時間: 2017-7-25 16:50
打工不就這樣,，不爽換一家就是了,。

作者: toafy 時間: 2017-7-25 17:15
快點(diǎn)閃人！

這種企業(yè)和老板見多了,，

待下去要么累死,，要么餓死

作者: zrq0111 時間: 2017-7-25 17:17
建議閃人，還是要去大公司,，小公司坑的多

作者: zrq0111 時間: 2017-7-25 17:27

zrq0111 發(fā)表于 2017-7-25 17:17- t4 N, @' c) M0 x( y
建議閃人,，還是要去大公司，小公司坑的多

想學(xué)東西,，還是要去大公司,，這樣能提供個好平臺；多做事的話,，大公司也可以,，關(guān)鍵是要有項(xiàng)目做，我找來找去,，現(xiàn)在覺得還是大公司好,。

作者: 一重科技 時間: 2017-7-25 17:54
老板玩得起，他有錢就玩,，當(dāng)他玩不下去了,，他自然會想辦法了。還有,，既然,，他能做老板，自然有他的能耐,。

作者: 面壁深功 時間: 2017-7-25 18:07
看來這個團(tuán)隊(duì)還需要整體提高才行,，否則就是日子難過時的被淘汰對象啊

作者: 702736 時間: 2017-7-25 19:00
經(jīng)常做項(xiàng)目，哪怕是前期,，提高快啊

作者: 韓寒11 時間: 2017-7-25 20:05
真的很不喜歡客戶套方案，技術(shù)人員費(fèi)那么大勁做的方案,，結(jié)果為別人做了嫁衣,，不舒服

作者: 天天天藍(lán)_ 時間: 2017-7-25 20:51
如果自己有把握，該說說,，你會獲得你應(yīng)有的進(jìn)步,，哪怕不在這家了,，也未必不是一件好事

作者: 機(jī)械路慢 時間: 2017-7-25 21:58
10多年工作經(jīng)驗(yàn)，樓主沒啥雄心,，或者能力不夠,，不然咋會在這種企業(yè)待呢

作者: albert.tang 時間: 2017-7-25 22:28
小廠的生存空間會越來越小，建議樓主早做打算,。

作者: jiangsuwanhua 時間: 2017-7-26 10:17
畢竟人家是領(lǐng)導(dǎo),，到底該怎么相處我也不知道，感覺又隔閡

作者: xpwzj123 時間: 2017-7-26 14:29
樓主地位很是尷尬�,。,。�,！

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2017-7-26 14:52
這樣的公司好啊,。

作者: cty513 時間: 2017-7-26 16:07
在這種公司，除非老板充分放權(quán)給你,，不然沒什么前途的

作者: 挨拍的5 時間: 2017-7-27 11:16
我敢斷言這樣的企業(yè)是肯定不會有前途的,，不過樓主既然有想法，就要找機(jī)會說出來,，哪怕以開玩笑的方式,，大家都是成年人，點(diǎn)到即可

作者: 淡然 時間: 2017-7-27 11:17
這樣做下去,，看不到前景,，不如另謀出路。

作者: siweike123 時間: 2017-7-27 15:33
企業(yè)沒有發(fā)展前途,，還是不要浪費(fèi)時間,。

作者: lgliang_429 時間: 2017-7-28 11:32
樓主下個目標(biāo)應(yīng)該是工程經(jīng)理，就拿現(xiàn)在的公司練練手吧,，有好意見想法多和老板講（道理老板還是懂的吧）,，別顧慮太多，做出來才知道對錯,，蒙在自己肚子里沒提高的（管理上）,！

作者: 夢幻者 時間: 2017-7-28 15:13
樓主你說人家做一些小設(shè)備也漏洞百出，如果不是一些很低級的錯誤,，千萬不要嘲笑,，我至今見過的機(jī)械工程師沒有不犯錯的，無論你有多厲害,，都會有小錯誤,。也許你做的設(shè)備人家背后也會說你，包括安裝,，不好鎖螺絲啊,，傳動方式啊,，都會有人背后指點(diǎn)，做非標(biāo)這行真的沒有什么十全十美啊,，除了那種標(biāo)準(zhǔn)機(jī),，經(jīng)過幾十年的改進(jìn)才逐漸完美，

作者: yantouchang 時間: 2017-7-28 17:03
"主不可以怒而興師,，將不可以慍而攻戰(zhàn)”,，畢竟我們都是養(yǎng)家的人

“合于利而動，不合于利而止”,，如果老板給好多錢則照干,，總之為了利益，學(xué)好技術(shù)到哪里都是打工掙錢,，除非自己當(dāng)老板,。

作者: 回到過去220 時間: 2017-7-29 07:33
深刻理解一句話“干活不由東累死也無功”

作者: 伶仃洋 時間: 2017-7-29 17:39
前兩個月，開發(fā)了一臺30來萬的設(shè)備,，裝得差不多的時候,，這時候需要一家外單位補(bǔ)充服務(wù)，他們過來,，還沒搞清楚就說這里不行那里要怎么怎么改,，加上公司上上下下的同事，一堆人圍在設(shè)備那唧唧歪歪都在提改進(jìn)意見,，人人都有辦法,，我的天啊，我一個人激辯群雄,，說了兩個鐘頭口干舌燥,，上司全程沒怎么說話，后面人家走了,，老板和上司跟我說要改,，那可是大改動啊，他們還是覺得我設(shè)計有問題,。我不同意,，在我要求下，換了一家服務(wù)單位,，半個月后設(shè)備搞完交貨,，我的結(jié)構(gòu)一點(diǎn)不用改。

公司里人人都可以提意見,，那些屁猴精做事不咋地,，吵起事來個個是行家啊。無語。

作者: 管1理員改我密碼 時間: 2017-7-30 07:30
做非標(biāo)的,？
金字塔底層的公司大都這樣吧

作者: 夢幻者 時間: 2017-7-31 08:48

伶仃洋發(fā)表于 2017-7-29 17:397 {3 n$ E+ ^3 \ P
前兩個月，開發(fā)了一臺30來萬的設(shè)備,，裝得差不多的時候,，這時候需要一家外單位補(bǔ)充服務(wù)，他們過來,，還沒搞清 ...

機(jī)械就是這樣,，你做出來了，每個人都可以指點(diǎn)你,，說三道四,，你要他去設(shè)計，肯定做不出,，所謂說起來簡單,，做起來難，每個人的意見都有不一樣的,，如果人人提一句那也要改,，這也要改，那還得了,，只要能達(dá)到要求的盡量不要改,，特別是有關(guān)聯(lián)的東西，改一處,，其他地方都要跟著變,，很麻煩

作者: lgliang_429 時間: 2017-7-31 09:33

伶仃洋發(fā)表于 2017-7-29 17:39* Y& s) x6 z- M7 m: }: [! ~0 X# m2 i
前兩個月，開發(fā)了一臺30來萬的設(shè)備,，裝得差不多的時候,，這時候需要一家外單位補(bǔ)充服務(wù)，他們過來,，還沒搞清 ...

換位角度考慮下,，別人提意見是為了刷存在感，表現(xiàn)下自己,，畢竟在一個公司習(xí)慣于體現(xiàn)自己的價值（雖然這不是TA的本職）,，也許TA只能片面的看問題和提問題。關(guān)鍵是這些只是參考,！別覺得別人一定要有設(shè)計能力,，或能通篇考慮。也許有些意見或部分能啟發(fā)到你（今后的設(shè)計有幫助）,。所以一般這時候不用去“舌戰(zhàn)群儒”,，聽就好了。畢竟最終你是決定者！你需要說服的是你的上司和老板,！

作者: gao_cc 時間: 2017-8-1 14:41
說點(diǎn)啥呢,，年輕也好外行也罷，首先是不是老板說要做不敢說不做或者做不了,，怕被說不行呢,，還是說老板、上司都不行就自己行---我說行就行
還是有些東西不想做又不得不做,，不暢快了
總覺得還是有能聽進(jìn)去意見的就干,，聽不了溝通不了就懶得溝通了，那還是走吧沒啥可想的可抱怨地

作者: xiong__007 時間: 2017-8-2 09:21
這樣的公司不待也罷,，公司沒自己的定位,，啥單都接，啥單都接不到,。

作者: 老農(nóng)問天 時間: 2017-8-6 14:12
樓主要記住“越?jīng)]能力的人,，對存在感的需求越強(qiáng)”，沒事少招嫌,，另謀出路吧,。

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