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標(biāo)題: 試用期工資被還價(jià),，這樣的公司可去嗎,？ [打印本頁]

作者: E網(wǎng)情深 時(shí)間: 2017-8-24 21:34
標(biāo)題: 試用期工資被還價(jià),，這樣的公司可去嗎？
試用期工資被還價(jià),，這樣的公司可去嗎,？

作者: 天天天藍(lán)_ 時(shí)間: 2017-8-24 21:42
試用期的工資基本是按本市的最低工資執(zhí)行,，如果還要再還價(jià),，真的就太過分了，感覺對(duì)方就是想要找一個(gè)臨時(shí)的廉價(jià)勞動(dòng)力,，真正需要人的地方不會(huì)這樣子的,。

作者: 海慕之 時(shí)間: 2017-8-24 22:00
按勞動(dòng)合同法，試用期工資也需要明確約定,，不低于正式工資的80%,，當(dāng)然也要求不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)公司正不正規(guī),，勞動(dòng)合同就看得出來

作者: xiaobing86203 時(shí)間: 2017-8-24 22:05
果斷不要去了吧

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2017-8-24 22:59
試用期都這樣,，少見。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-8-24 23:14
不要去,，以后還不知道公司會(huì)有什么樣的無理要求呢

作者: 18261191921 時(shí)間: 2017-8-25 07:29
不去

作者: aa529319735 時(shí)間: 2017-8-25 08:05
果斷不去,，沒準(zhǔn)去了過了試用期還要工資打折扣

作者: 凌云志323 時(shí)間: 2017-8-25 08:08
這個(gè)要看情況的，我試用期的工資也被壓價(jià)了500,，但是試用期過后，老板在我原來預(yù)期的工資上又加了幾百,。
所以這個(gè)要你自己去衡量,，個(gè)人的表現(xiàn)很重要，老板也很重要,。

作者: W節(jié)奏 時(shí)間: 2017-8-25 08:17
十年前我也遇到這樣的事,。當(dāng)時(shí)就立刻離職了。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2017-8-25 09:09
這樣的公司如果你將來成為頂梁柱,，你就可以為所欲為,，如果平庸，那就要老老實(shí)實(shí),，公司制度只針對(duì)大部分人,，少數(shù)有本事的不受約束，你能為老板賺大錢,，什么都好說,，不像大型公司，你關(guān)系處理不好,，再努力老板也不知道

作者: 海納百_Db46e 時(shí)間: 2017-8-25 10:47
我們公司試用期和正式期工資一樣,。

作者: 陌上古道 時(shí)間: 2017-8-25 11:34
要看試用期幾個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資如何再?zèng)Q定,，如果試用期短,，轉(zhuǎn)正后工資可以就可以考慮。

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2017-8-25 14:17
坑的可能性很大。

作者: 月光狼人 時(shí)間: 2017-8-25 15:18
不要去浪費(fèi)時(shí)間

作者: liunian1987 時(shí)間: 2017-8-25 15:26
工資被還價(jià)是什么概念,？若只是面試時(shí)候的討論有情可原,，如果是談好后再變，那就不地道了,。而且offer上都有標(biāo)明的,，受法律保護(hù)。

作者: lgliang_429 時(shí)間: 2017-8-25 15:32
關(guān)鍵看你試用期多少,，和你預(yù)期心理價(jià)位差多少,，差太多沒必要去，一般轉(zhuǎn)正的升幅也是有限的,！

作者: peterpeng 時(shí)間: 2017-8-25 16:11
薪酬是個(gè)敏感話題,，面試時(shí)關(guān)于薪酬的多少是可以談的，如果是面試結(jié)束了,，薪酬都談妥了后又變卦,，那證明這家企業(yè)是沒有多少誠信的，你可以果斷走人了,，沒必要浪費(fèi)自己的時(shí)間去證明,！

作者: hxglty 時(shí)間: 2017-8-26 15:47
我試用期沒加，是人事找借口不加,，后面果斷辭職

作者: 993695946 時(shí)間: 2017-8-26 16:26
不去,，去了會(huì)有更多你意想不到的事情發(fā)生

作者: 一重科技 時(shí)間: 2017-8-26 17:19
可以拜拜了……

作者: 胡楊_eLN6l 時(shí)間: 2017-8-26 19:45
好確實(shí)好非常好你看著給

作者: 喜鵲QX 時(shí)間: 2017-8-26 21:59
堅(jiān)決不能去！這家公司最終只能人去樓空,！

作者: 南京非標(biāo)自動(dòng)化 時(shí)間: 2017-8-28 06:00
這樣的老板也干不了大事 ,，不去也罷

作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2017-8-28 07:59
不要去了，這年頭奇葩老板太多了,。

作者: 原本初 時(shí)間: 2017-8-28 08:38
千萬別去,，經(jīng)驗(yàn)

作者: 挨拍的5 時(shí)間: 2017-8-28 09:19
不去了，有意思嘛
天下何處無芳草

作者: enkeshi 時(shí)間: 2017-8-28 11:08
從其他方面了解老板的信用

作者: jiangsuwanhua 時(shí)間: 2017-8-30 09:30
這個(gè)當(dāng)然不能去了,，一般試用期工資就已經(jīng)是全市最低的了,，再苛刻還去了干嘛呢

作者: 愛飛兒 時(shí)間: 2017-8-30 10:14
不太堅(jiān)定的人還是不要去了看清楚

作者: Ryansao 時(shí)間: 2017-8-30 21:58
不去。以前面試過一個(gè)都談好了,，已經(jīng)出了公司的門,，然后人事打電話過來說，老板剛好有時(shí)間再聊聊,，也就聊了一會(huì),。技術(shù)方面沒談，最后說薪資降個(gè)2k,，試用期也比之前說好的少1.5k,，而且是個(gè)區(qū)間不確定數(shù),，試用期薪資居然不確定。我擺出個(gè)疑問的姿勢(shì),，他說你說你做過那些項(xiàng)目,，我也不知道你說的真話假話，試用期過了薪資再談,，談個(gè)屁啊談

作者: dlgear123456 時(shí)間: 2017-8-31 09:12
趕緊換公司

作者: GZ丶一哥 時(shí)間: 2017-9-2 10:43
不能因?yàn)檫€價(jià)就確定去不去吧,，比方說，如果試用期你要10000,，人家還價(jià)到8000.還是可以的吧,。
總體來說要看公司總體水平，還價(jià)后的工資待遇能不能接受,，不能只考慮還價(jià)了能不能去,。有多少公司是你要多少就給多少。

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