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標(biāo)題: 老板喜歡玩權(quán)衡之術(shù)，是去是留？ [打印本頁(yè)]

作者: 歸航 時(shí)間: 2017-9-5 10:42
標(biāo)題: 老板喜歡玩權(quán)衡之術(shù),，是去是留,？
RT,，在這個(gè)廠工作第五個(gè)年頭了，開發(fā)了好些款產(chǎn)品，成熟的已成規(guī)模，新型的也正在準(zhǔn)備沖擊市場(chǎng),。可是在這個(gè)開發(fā)過(guò)程中有一個(gè)問(wèn)題一直擱在心里頭,，就是開發(fā)產(chǎn)品一直不能處于主導(dǎo)位置,，卻干著負(fù)責(zé)人的事兒。即老板總喜歡在身邊插個(gè)半懂不懂的“負(fù)責(zé)人”來(lái)“埋汰”人,。

現(xiàn)在開發(fā)的產(chǎn)品都屬于較復(fù)雜的全自動(dòng)機(jī)型,，雖然大部分是借著別人的東西抄，可還是要些真本事的,。半懂不懂的就是給人舔亂，而且還容易整出別的亂七八糟的新問(wèn)題,。幾次跟老板們提議,，開發(fā)新機(jī)我只需要一個(gè)電工配合就可以了，可三番兩次老板還是喜歡這么搞,，兩次大教訓(xùn)都否定不了他們的思路,。偏偏這些插進(jìn)來(lái)的工資又高，譜又大,，難免讓我心里不平衡,。

記得第一個(gè)高工，過(guò)去搞過(guò)電,，滾了,；第二個(gè)，過(guò)去搞機(jī)加工的,，也滾了,；第三個(gè)，過(guò)去搞生產(chǎn)的,，剛走,；現(xiàn)在又來(lái)一個(gè),，過(guò)去搞鈑金的。

說(shuō)實(shí)話,，突然不想搞了,，想換地兒。

作者: 上海狐飛 時(shí)間: 2017-9-5 10:44
讓老板交學(xué)費(fèi),，玩吧

作者: 水水5 時(shí)間: 2017-9-5 10:46
呵呵,，
在職場(chǎng)，是必須經(jīng)過(guò)這個(gè)坎的,，當(dāng)你看破紅塵,，這些就理解了。
只要是你是技術(shù)大牛,，他們隨便來(lái)提,。你一定要謙虛，即使他們的不對(duì)也要裝做謙虛,。
有人的地方就有江湖,，不容易啊~~

作者: jcj0512 時(shí)間: 2017-9-5 10:53
搞機(jī)加工的，搞鈑金的能指揮得了你這自動(dòng)化設(shè)計(jì)大牛,？還以為是項(xiàng)目經(jīng)理類的管理人才呢,。

作者: 不是高級(jí)工程師 時(shí)間: 2017-9-5 11:07
權(quán)術(shù)不完全是貶義的，有的時(shí)候?yàn)榱藞?zhí)行順利,，也得玩一玩“權(quán)術(shù)”,。再說(shuō)了，哪里沒(méi)有“權(quán)術(shù)”：看看吧上到國(guó)家政府,，中到企業(yè)行業(yè),，下到家庭社會(huì)，人是群居動(dòng)物,，利益之爭(zhēng),，沒(méi)有“真空地帶”。得適應(yīng),，最好學(xué)會(huì)應(yīng)用,。

作者: 鑫森淼炎垚 時(shí)間: 2017-9-5 11:16
你要明白，老板派的是監(jiān)軍,。我猜測(cè)：你可能有哪句話,，讓老板對(duì)你產(chǎn)生戒備，對(duì)你不放心,。如待遇和心情都不如意的話,，就離開，如只是發(fā)發(fā)牢騷的話，繼續(xù)認(rèn)真干活吧,。

作者: 二郎神zc 時(shí)間: 2017-9-5 11:30
這公司不留也罷

作者: klzy321 時(shí)間: 2017-9-5 11:44
啥事都讓負(fù)責(zé)人簽字,，埋點(diǎn)地雷，來(lái)一個(gè)走一個(gè),，看看老板還派人來(lái)不,。

作者: 韓sh 時(shí)間: 2017-9-5 12:28

水水5 發(fā)表于 2017-9-5 10:46' q+ }+ q- q9 Z4 |% u; u% a
呵呵，) P; A& }$ H* ^$ k
在職場(chǎng),，是必須經(jīng)過(guò)這個(gè)坎的,，當(dāng)你看破紅塵，這些就理解了,。
9 {( U: y( @% [7 g) s只要是你是技術(shù)大牛,，他們隨便來(lái)提。 ...

你這種情形我知道的,，我公司也有這個(gè)狀況,，設(shè)計(jì)的機(jī)器交給半懂不懂的人給你搞，搞好了是他的功勞,，搞不好你得全兜著,，跟個(gè)孫子一樣得看半懂不懂人的臉色。走不走還是你自己決定,，但是走未必不好,，不走你就得習(xí)慣這個(gè)環(huán)境。磨煉成老油條,，把做技術(shù)的腦子都使到搞人際關(guān)系那里去,。

作者: zy3692976 時(shí)間: 2017-9-5 12:31
在規(guī)定的上班時(shí)間里做分內(nèi)的事情，別的讓他們自己瞎折騰去好了,，時(shí)間到了,，自己也會(huì)滾的

作者: 韓sh 時(shí)間: 2017-9-5 12:37
中國(guó)大部分是這個(gè)情形，我公司的設(shè)計(jì)研發(fā)新產(chǎn)品,，裝配是個(gè)半罐子水的，那個(gè)腦瓜子轉(zhuǎn)的很快,，可惜沒(méi)用到技術(shù)上,，楞是把設(shè)計(jì)給搞得啥也不是，技術(shù)上的事不先跟設(shè)計(jì)說(shuō),，直接跑到主管那里告狀,，主管也不知實(shí)情，就找設(shè)計(jì)約談,，這個(gè)不合理,，那個(gè)不行，把設(shè)計(jì)搞得啥也不是了，只會(huì)嗯嗯點(diǎn)頭,，完后就各種改動(dòng),。也真難為了設(shè)計(jì)。

作者: zah977 時(shí)間: 2017-9-5 12:54
當(dāng)老板有老板的想法,，1怕搞設(shè)計(jì)的書生氣,，對(duì)生產(chǎn)工藝不熟，2怕機(jī)器的所有秘密就你一人知道,，你一走就搞不定了,。3怕設(shè)計(jì)不成熟，浪費(fèi)大洋,，多一個(gè)人,，多一種意見。......

作者: coverrick 時(shí)間: 2017-9-5 13:13
有沒(méi)有這樣一種可能,？是因?yàn)槟隳睦镒龅米屓瞬环判模?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: qq642446015 時(shí)間: 2017-9-5 13:26
66666

作者: walen 時(shí)間: 2017-9-5 14:35
有人的地方就有江湖

作者: liheng538 時(shí)間: 2017-9-5 15:21
兵來(lái)將擋水來(lái)土掩,，感覺不爽就挪窩。前提是沒(méi)有太大的經(jīng)濟(jì)壓力

作者: wx_RVt8dHB5 時(shí)間: 2017-9-5 16:14
有沒(méi)有想過(guò)老板花這么大力氣目的在哪里?想引進(jìn)新思維,？保留多個(gè)儲(chǔ)備干部,？有疑問(wèn)都可以直接跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，不用太糾結(jié),，很多事情就是缺乏溝通才多了這么多的不理解和猜疑,！

作者: 松江機(jī)械 時(shí)間: 2017-9-5 16:17
人在江湖。

作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2017-9-5 16:23
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),！可懂,？
5年前，公司找了個(gè)采購(gòu)經(jīng)理,，就是個(gè)傻逼娘們,，啥都不懂還愛裝懂。老板還是清華大學(xué)畢業(yè)的,，去美國(guó)讀了博士的人呢,，你能說(shuō)老板傻？不可能,，我和老板面談過(guò),，40多歲，不是很健談,，但思維敏捷,。當(dāng)時(shí)沒(méi)明白為啥職位沒(méi)給我而找個(gè)傻逼來(lái)，一周后我明白了,。
有的時(shí)候人的才能不僅限于正的方向,，反向能力也是一大技能,，特別對(duì)于管理來(lái)說(shuō)。

作者: 歸航 時(shí)間: 2017-9-5 17:16

所羅門_x 發(fā)表于 2017-9-5 16:23
3 t2 A& V5 V* R O商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),！可懂,？
' S& u: K( M5 @; x- x* P: i8 @5年前，公司找了個(gè)采購(gòu)經(jīng)理,，就是個(gè)傻逼娘們,，啥都不懂還愛裝懂。老板還是清華大學(xué)畢 ...

不搞了,。情愿去別的地方做小弟,，也不想在這與人勾心。

剛找老板談了談,，老套的說(shuō)辭,，就是讓我配合了怎么怎么的。

這行干久了,，不想在那些廢話上浪費(fèi)時(shí)間,，最后就說(shuō)了一句話，“我能搞,，但我不會(huì)配合他,，你們考慮下�,！�

作者: 岳麓山北 時(shí)間: 2017-9-5 17:21
主要是老板對(duì)你不放心,，你向老板申請(qǐng)要點(diǎn)股份，給就留,，不給就走,。

作者: 王傑_Fg590 時(shí)間: 2017-9-5 18:53

水水5 發(fā)表于 2017-9-5 10:46# k9 E) |) z5 s7 E4 }! g
呵呵，
S( O) o4 Q, {" [3 V在職場(chǎng),，是必須經(jīng)過(guò)這個(gè)坎的,，當(dāng)你看破紅塵，這些就理解了,。
+ f/ X' q% n+ c, a只要是你是技術(shù)大牛,，他們隨便來(lái)提。 ...

對(duì),，這就是江湖,。深有感觸

作者: wxg263 時(shí)間: 2017-9-5 19:11
這種事情太多了，還好都是你在搞,，要是你只是個(gè)跑腿或者畫圖的，那他們隨便找個(gè)人來(lái)干了,，你就直說(shuō),，不愛干,，走人就行了

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2017-9-5 22:13
這就是老板該玩的。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-9-5 22:19
如果老板給你的工資做夠多的話,，還是忍了吧,，看在錢的面子上

作者: albert.tang 時(shí)間: 2017-9-5 22:57
此處不留爺，自有留爺處

作者: 魍者歸來(lái) 時(shí)間: 2017-9-5 23:06
浪費(fèi)腦細(xì)胞啊,，有合適的就換吧

作者: 月光狼人 時(shí)間: 2017-9-6 09:07
正常的,，就像我們一樣，總是要插一個(gè)總工,，已經(jīng)有一個(gè)經(jīng)理,。老板這叫權(quán)衡監(jiān)督。理解,，關(guān)鍵是你們這個(gè)加的是領(lǐng)導(dǎo),，以后就叫他負(fù)責(zé)好了，你來(lái)指手畫腳,。

作者: 默笑滄海 時(shí)間: 2017-9-6 10:39
建議你閱讀一下職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè),，你就會(huì)明白老板為什么要這么做了。坦誠(chéng)來(lái)講,，他們提的意見一個(gè)有用的都沒(méi)有嗎,？是不是你自動(dòng)忽略了他們的建議里對(duì)你有用的部分？你的所有做法都和公司的發(fā)展是完全切合的嗎,？是和老板想法一致的嗎,？不見得吧，你的所有想法都是建立在你是一個(gè)打工者的立場(chǎng)做出的,，假如公司破產(chǎn),，你可以到其他公司另謀高就，但是老板可就破產(chǎn)了,。再者還有一句話,，步子邁的大了容易扯著蛋，所以老板會(huì)讓公司在自己的掌控范圍內(nèi)發(fā)展,，而不是要一匹脫韁的野馬,。

作者: ANYS 時(shí)間: 2017-9-6 11:05
老板有老板的想法，我們猜不透

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2017-9-6 13:13
感覺你內(nèi)心很想走,，但為什么下不了決心

作者: 歸航 時(shí)間: 2017-9-6 13:53
本帖最后由歸航于 2017-9-6 14:14 編輯

默笑滄海發(fā)表于 2017-9-6 10:39
1 b( V3 O _: c4 `5 U' E" c建議你閱讀一下職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè),，你就會(huì)明白老板為什么要這么做了。坦誠(chéng)來(lái)講,，他們提的意見一個(gè)有用的都沒(méi) ...

都是成年人,，職場(chǎng)該怎么處，是各有各的思路和想法的,，強(qiáng)行灌輸經(jīng)驗(yàn)論只適合于忽悠拍馬,、安逸低迷之流,。

工作中，我不會(huì)去小看或者高看誰(shuí),，這取決于我的事情在橫生枝節(jié)的過(guò)程中能不能做的順,，雖說(shuō)與人斗，其“樂(lè)”無(wú)窮,，但如此循環(huán)就是企業(yè)的問(wèn)題,，并不值得提倡。要知道謙讓不等于無(wú)能,，若拿別人的謙讓作為各自得寸進(jìn)尺的底氣,，就很容易惹事端。要知道大方向沒(méi)錯(cuò),，卻拿小細(xì)節(jié)去否定別人能力,，除了一時(shí)的強(qiáng)詞奪理和妖言惑眾，是鎮(zhèn)不住身正,、行正的技術(shù)人員底氣的,。

我很少與老板直接打交道，也就不存在在他們面前邀功炫能之說(shuō),，因?yàn)槲抑皇悄缅X辦事,，盡量做好，且不爭(zhēng),，這也是別人或者老板唯一能夠借機(jī)擎肘我的地方,。但俗話說(shuō)的好三人成虎、眾口鑠金,，有些事情說(shuō)的多了,，哪怕不是也就變成是了�,？蛇@仍取決于我要不要去計(jì)較,。我不計(jì)較，他們可以借事為所欲為,。若我們開始就那些個(gè)事情認(rèn)真計(jì)較了,，那么就是兩敗俱傷，誰(shuí)也討不了好,。所以都得清楚這個(gè)度,。

搞機(jī)械設(shè)備，做到最后,，看的還是設(shè)備的最終的運(yùn)行效果,，中途說(shuō)的天花亂墜沒(méi)用�,？芍型救魴M生出幾個(gè)本不該出現(xiàn)的事端,，所影響的可不僅僅只是設(shè)備的進(jìn)度,，更關(guān)鍵的是人與人之間的態(tài)度。老板不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程中你們誰(shuí)贏誰(shuí)輸而高看任何人,，唯一能區(qū)別的是誰(shuí)能把住自己的處事底線。

這個(gè)世上有很多種人,，各自的性格和能力決定著各自的為人處世方法和方向,，從而形成各自的處事原則。原則之內(nèi),，相安無(wú)事,，原則之外，各安天命,。

作者: 歸航 時(shí)間: 2017-9-6 14:08

專業(yè)醬油男發(fā)表于 2017-9-6 13:13
( L& d' g9 ^4 c5 ]0 t感覺你內(nèi)心很想走,，但為什么下不了決心

我原本是打算做到明年年底的，前提是老板不要再在旁邊插個(gè)所謂的”負(fù)責(zé)人“來(lái)慪氣,，三天兩頭人斗人,。厭煩了。再者設(shè)備電氣控制這塊剛上手,，也需要一個(gè)時(shí)間段來(lái)實(shí)踐和緩沖,。

滿足不了這個(gè)條件，手頭再接開發(fā)新機(jī)的任務(wù),，以目前的心態(tài)來(lái)看,，呆下去沒(méi)意義。

作者: yangjunjie2 時(shí)間: 2017-9-6 14:20

所羅門_x 發(fā)表于 2017-9-5 16:23
6 n/ [* g- F G! _商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),！可懂,？
5 L; o9 D0 ]6 n2 e' x5年前，公司找了個(gè)采購(gòu)經(jīng)理,，就是個(gè)傻逼娘們,，啥都不懂還愛裝懂。老板還是清華大學(xué)畢 ...

請(qǐng)問(wèn)這話如何理解,，我沒(méi)看明白
“一周后我明白了,。
2 Q( V$ H0 e p2 @; J5 F有的時(shí)候人的才能不僅限于正的方向，反向能力也是一大技能,，特別對(duì)于管理來(lái)說(shuō),。“””

作者: 一重科技 時(shí)間: 2017-9-6 14:25
很多私企老板喜歡下面人內(nèi)斗,，這樣,，才能更方便的管控。

作者: lgliang_429 時(shí)間: 2017-9-6 15:38
這個(gè)帖子一路看下來(lái),，覺得你老板對(duì)你的水平等各方面的評(píng)估肯定不像你自己認(rèn)為的那樣（NB,，能獨(dú)當(dāng)一面）,，對(duì)你的定位只是一個(gè)技術(shù)人員（機(jī)械專業(yè)的），所以,，按他的架構(gòu)需要一個(gè)全面負(fù)責(zé)的人（項(xiàng)目經(jīng)理）,，雖然這個(gè)人不怎么樣，但老板有自己認(rèn)為的開發(fā)流程及各司其職的崗位,。所以,，是這個(gè)負(fù)責(zé)人能力不行，不是老板故意安排,！

這以上,，很有可能你的實(shí)際水平不像你老板認(rèn)為的那樣，但是作為一個(gè)公司,，整個(gè)項(xiàng)目該如何走的全部流程,，（不只是設(shè)計(jì)調(diào)試等），比如進(jìn)度,，采購(gòu),，協(xié)調(diào)，人際關(guān)系等等的宏觀把控,，你有沒(méi)有在你老板面前體現(xiàn)出來(lái)你這方面的能力或見解,？

建議你多考慮下這方面的東西，有利于你今后的發(fā)展,。

作者: 水水5 時(shí)間: 2017-9-6 15:48
現(xiàn)在不是江湖的問(wèn)題了,，我感覺像是你的問(wèn)題。
真誠(chéng)的勸一句,，兄弟三思啊~
真正的問(wèn)問(wèn)自己的內(nèi)心,，自己想要的到底是什么？
是白花花的銀子,？是設(shè)計(jì)時(shí)的成就感,？是能學(xué)到東西，技術(shù)更上一層樓,？是能夠開拓視野,，見多識(shí)廣？還是能夠安逸的照顧家庭,？
都不是,？那又是什么？
即使已經(jīng)邁出了離職的腳步,，這些問(wèn)題也是要想明白的,。

作者: huage520 時(shí)間: 2017-9-6 17:04
如果是想發(fā)牢騷就算了，還是繼續(xù)做。如果認(rèn)為提高一些條件你還是可以忍受,，就要求提高你的工資待遇,。工作最終還是工作而已。這些都不可以,，那就走人,。有技術(shù)也不怕就是了

作者: 歸航 時(shí)間: 2017-9-7 07:56

lgliang_429 發(fā)表于 2017-9-6 15:383 ?+ j3 U1 I2 F( w1 y+ J) X( z) c q1 ?* y
這個(gè)帖子一路看下來(lái)，覺得你老板對(duì)你的水平等各方面的評(píng)估肯定不像你自己認(rèn)為的那樣（NB,，能獨(dú)當(dāng)一面）,，對(duì) ...

私企，除非是特別信任的人,，不然很多如你說(shuō)法中的行為是受限制的，尤其是老板目空一切的公司,。
所以也就導(dǎo)致了做事的人分成兩面,，一種是夾著尾巴做人，高調(diào)做事,；一種是低調(diào)做事,，卻以性情做人。

作者: GZ丶一哥 時(shí)間: 2017-9-7 09:18
大部分中小型企業(yè),，應(yīng)該都是這種情況,，跳槽下一家公司，不能保證不是一樣的情況,。

作者: 索雷工業(yè)維修 時(shí)間: 2017-9-7 10:47
這樣的老板心機(jī)太重,，任人唯親吧，還是做事多留意

作者: yangjunjie2 時(shí)間: 2017-9-7 14:01

所羅門_x 發(fā)表于 2017-9-5 16:23# C4 S6 f4 r' [
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),！可懂,？
; `/ i, y5 t% [* E3 Z2 W: n+ J5年前，公司找了個(gè)采購(gòu)經(jīng)理,，就是個(gè)傻逼娘們,，啥都不懂還愛裝懂。老板還是清華大學(xué)畢 ...

意思老板需要他來(lái)平衡你的影響力,，如果他還行或者是在其他地方有正面意義就留下,，如果你現(xiàn)在攤牌老板就得讓他走

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