亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成人网站在线视频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機械社區(qū)

標(biāo)題: 大學(xué)生圈子成立感言 [打印本頁]

作者: 憨老馬 時間: 2007-11-16 13:16
標(biāo)題: 大學(xué)生圈子成立感言
幾天沒到,，昨天看到社區(qū)里的大學(xué)生圈子成立了,，高興之余,，老馬我有一些心中的話,，想對他們說說，順便也反思一下自己,。
老馬這輩子最為遺憾的事,，是沒有能夠象他們一樣，正正規(guī)規(guī)地讀上幾年大學(xué),，這是歷史的原因了,，也屬于不可抗力了吧。雖然一直以來,，好學(xué)的我還是陸陸續(xù)續(xù)地上過不少正規(guī)與非正規(guī)的學(xué)校,，讀了不少書，有點病急亂投醫(yī)的樣子,，后來也拿到了相對學(xué)歷的“證書”一大堆，不過在老馬的心里啊,，始終有一點點酸酸的感覺,。很羨慕你們啊,！
以上是前言了,，下來老馬我舉一些實例，也可以正面地反映當(dāng)今社會對大學(xué)生們的要求,，和我們及你們要注意的地方,。
我這里先說上一句大實話，大伙聽了可別心里不痛快，向我扔磚頭�,，F(xiàn)在部分的大學(xué)生,，應(yīng)聘到了企業(yè)以后，能夠得到認(rèn)同的不多,，其一是專業(yè)知識不足,、其二是工作心態(tài)不穩(wěn)。對于第一個問題,，大多數(shù)企業(yè)是愿意給機會你們的,，采用各種方式讓你們學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),。但是你們多數(shù)的人由于第二個問題的原因,，不能忍耐這段磨合期，往往不到一年,、甚至半年,，就以為單位沒有前景而離去。
兩年前我們在當(dāng)?shù)氐拇髮Ｔ盒Ｕ衅噶藥孜淮髮W(xué)生,，當(dāng)時對他們寄予了極高的期望,，準(zhǔn)備分批輪流派到各科室部門及生產(chǎn)車間實習(xí)，待有了一定實際經(jīng)驗以后,，再擔(dān)任一些具體技術(shù)與行政的職務(wù),。但是事與愿違，半年之內(nèi),，全跑光了,，可以說，浪費了我的一番心思,。
以上是一個例子,，以下是另一個我們作為用人單位與你們都值得深思的個案。
即便現(xiàn)代社會人才濟濟,，其實在很多企業(yè)還是非常急迫需要能夠真正投入工作的大學(xué)生的,。幾年前我招了一名大學(xué)生，給我的感覺很優(yōu)秀,，他本人亦表現(xiàn)得非常積極與進取,，很樂意到生產(chǎn)一線去磨練。由于當(dāng)時我們單位確實非常需要管理干部,，尤其是技術(shù)型的管理者,，所以不到半年，就由我提議,，將他提拔為車間主任,。
問題就從這里開始了,，在他還是作為一名技術(shù)人員在車間里工作的時候，車間的員工們,、包括原有的技術(shù)員,、班組長，都與他非常融洽,，但是當(dāng)他以主任的身份去管理他們時,，難題就多多了。這點相信你們都知道發(fā)生什么事情了吧,！最后這名大學(xué)生不得不自己提出辭職,，雖然我極力挽留他，在工作方面也十分支持他,，可是最后還是離去了,。
對于他的事情，我自己作了深刻的反省,，覺得這完全是我的責(zé)任,，提拔得操之過急了，不但害了他本人,，也害企業(yè)失去了一名優(yōu)秀的人才,，至今我還耿耿于懷。人才真的可遇不可求�,�,！
但是大學(xué)生們，你們從這個例子當(dāng)中又有什么感想呢,？,！

作者: 卓信 時間: 2007-11-16 13:33
一個是個人的心態(tài)問題一個是社會的問題

從個人而言人各有志年輕人年輕氣盛很正常所以不踏實什么的也可以理解關(guān)鍵是怎么把握自己的人生用一個專業(yè)一點的詞叫職業(yè)生涯規(guī)劃

另一方面現(xiàn)在的社會整體浮躁有時候壓的你沒辦法比較就業(yè)的壓力買房的壓力等等很多東西一下子壓到剛畢業(yè)的學(xué)生身上的時候不是每個人都能沉得住氣的

作者: 小郁 時間: 2007-11-16 18:47
##問題就從這里開始了，在他還是作為一名技術(shù)人員在車間里工作的時候,，車間的員工們,、包括原有的技術(shù)員、班組長,，都與他非常融洽,，但是當(dāng)他以主任的身份去管理他們時，難題就多多了,。這點相信你們都知道發(fā)生什么事情了吧,！最后這名大學(xué)生不得不自己提出辭職，雖然我極力挽留他,，在工作方面也十分支持他，可是最后還是離去了,。##########
不明白發(fā)生了什么,，難道是下屬管不了嘛,？

老馬前輩：您好，我今年大三了,，我想說,，您看到的那些大學(xué)生畢竟是局部，不能代替全部,，我們班的同學(xué)也能看出來了,，有些人就是操之過急，總想著畢業(yè)賺錢,，連現(xiàn)在都想著賺錢,，考試靠作弊，或者突擊,，作業(yè)都抄,，但也有一部分同學(xué)在努力著，為了自己的理想,，當(dāng)我每天在自習(xí)室看到那么多同學(xué)在學(xué)習(xí)的時候,，有的時候都到了凌晨１：００左右，在宿舍自習(xí)室,，還有人學(xué)習(xí),，還有圖書館，座位基本上都是滿滿的,，雖然有的時候有占座現(xiàn)象,。他們是真正的愛學(xué)習(xí)啊，相信他們走出去,，一定會是好樣的,。當(dāng)然也有在宿舍打游戲的同學(xué)，在走廊打牌的,，不過數(shù)量并不是很多的,。我感覺我們這一輩有信心做得更好，使中國更強大,，人民生活更好,。

作者: 亮劍 時間: 2007-11-16 20:34
'首先祝賀大學(xué)生的圈子成立！
支持憨老馬站長的思想,。他講的事例我原來都同樣遇見過,，而且結(jié)果是相同的。
但是大學(xué)生特別是在校大學(xué)生也有優(yōu)勢：腦子好使,、敢想敢干,、知識新潁、可塑性強,、******,。如果和有經(jīng)驗的工程師結(jié)合起來,，有可能快速創(chuàng)出一片天地。
所以,，我特意過來說明,，希望愛好和有志于機械軟件開發(fā)的大學(xué)生參加《中國機械社區(qū)編程圈》

。計劃下周申請,，請看規(guī)則：對《中國機械社區(qū)機械編程圈》有關(guān)事宜的集中說明,；http://giwivy.com.cn/?44890
謝謝老馬、謝謝各位大學(xué)生,！

作者: 杰哥 時間: 2007-11-16 21:50
首先謝謝老馬前輩對我們畢業(yè)生的關(guān)懷,！對于老馬同志的案例2，個人認(rèn)為老馬同志是光顧著技術(shù)改造,，忽略了思想改造�,，F(xiàn)在學(xué)校都是一種應(yīng)試教育，對學(xué)生的思想品德方面教育力度明顯不夠,，咱就聽說過不少因為工作不順利而輕生的事件,。。所以說這事件并不完全是老馬的過錯,，老馬同志就不要過于自責(zé)了,。就我本人來說，今年已經(jīng)是換第3份工作了,。,。前后不過半年光景，自我檢討了下,，其原因不過有3.

1.受不了誘惑
2.缺乏耐心
3.心理承受力不足

唉,。。好漢不提當(dāng)年勇,，咱現(xiàn)在是“認(rèn)真做事,，踏實做人”

ps：以上純?yōu)楹詠y語，有言辭幼稚之處請諒解,。,。

作者: 渃梨梨 時間: 2007-11-16 22:12
連亮劍社友都知道在這里宣傳一下自己的圈子
那我也應(yīng)該學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了,前輩不好意思了,要借用一下地方讓我來宣傳一下當(dāng)代大學(xué)生圈子
各位在校的莘莘學(xué)子以及剛走上工作崗位的朋友們,都來支持一下我們社區(qū)的"象牙塔"http://giwivy.com.cn/?action-mygroup-gid-10
謝謝老馬的寶地!

作者: 國際化 時間: 2007-11-16 22:13
但也不得不提及到一點，公司的待遇如何,？我們公司現(xiàn)在的好多大學(xué)生就1000多塊錢做品管,，他們做的很出色，可是真的沒有發(fā)展空間和加薪的可能,，所以他們的心態(tài)不正常扭曲了,，開始厭惡工作，不支持配合工作。

作者: kaka 時間: 2007-11-16 22:37
標(biāo)題: 感言
也許我們大學(xué)生學(xué)的不光是知識,，還要學(xué)做人吧,。我們其實并沒有什么可以炫耀的資本。靜下心來,，潛心研究一門技術(shù)才對吧。我覺得我既有一點好高騖遠(yuǎn),，就是不踏實,。或許不改將來也會阻礙自己的發(fā)展吧,。謝謝前輩的提醒,。

作者: 老腰 時間: 2007-11-16 23:10
關(guān)于憨老馬說的優(yōu)秀人才離開的事，我想有三方面的原因：1,、此人承受壓力的能力還達(dá)不到管理的要求,。2、企業(yè)急于求成,，授權(quán)而沒有授能,。很顯然，他的離開最直接的原因是他還未具備管理的能力,，當(dāng)他知道他正在做一件目前不可能的事時他只有選擇離開,。企業(yè)對具有潛質(zhì)的人才不進行相關(guān)的培訓(xùn)，難免人才就難以為繼,，這是當(dāng)前很多企業(yè)的問題,。企業(yè)對培訓(xùn)不重視或淺嘗即止，不長期有計劃的進行培訓(xùn)這種現(xiàn)象今后很長的時間還會存在,。3,、還沒有建立起企業(yè)的管理文化。企業(yè)一旦建立起行之有效的管理文化,，中層在整個管理的鏈條中就沒那么重要了,，同樣他所承受的壓力也沒有那么大了。
一點想法,，不當(dāng)之處請各位大俠原諒,。

作者: jnzc 時間: 2007-11-16 23:13
大學(xué)生圈子的建立，固然好,，但要真的能幫到大學(xué)生,，幫到即將畢業(yè)的大學(xué)生，給在校的,，剛走出校門的一個學(xué)習(xí)交流的平臺,，才是真的！

作者: 亮劍 時間: 2007-11-17 02:42

原帖由 jnzc 于 2007-11-16 23:13 發(fā)表 ( r+ k0 ?, t3 R" [3 w7 L; i* @; [& F
大學(xué)生圈子的建立,，固然好,，但要真的能幫到大學(xué)生,，幫到即將畢業(yè)的大學(xué)生，給在校的,，剛走出校門的一個學(xué)習(xí)交流的平臺,，才是真的！

請看看4#樓,，成立后歡迎參加,。通過編寫一個程序，可以交流和學(xué)習(xí)到很多,。通過干一個事情——和專業(yè)有關(guān)的事情,，更容易學(xué)習(xí)。
支持大學(xué)生圈主劉暢,，我借寶地事她馬上就學(xué)去了,，看來劉主很善于學(xué)習(xí)，好,！學(xué)習(xí)使人進步,。我還想進步，所以還想學(xué)習(xí),。等領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了劉主要支持�,。�
謝謝馬帥的寶地,。

作者: 孤酒 時間: 2007-11-17 15:44
老馬說的問題很現(xiàn)實,，我們這屆來廠的大學(xué)生也有做的不錯的，升職為科長,，結(jié)果沒兩天就走了,。
這種問題做為大學(xué)生來說，學(xué)技術(shù)容易,，做人可能更難些,。

作者: 渃梨梨 時間: 2007-11-17 16:28
贊同樓上大俠說的
其實工作了一段時間,覺得其實工作做來做去就上升到做人的方面來了
再說說讓老馬前輩愧疚的事,其實我覺得也可以從另一方面來看,不管他當(dāng)時是否有成熟的管理經(jīng)驗,當(dāng)遇到棘手的事了,也可以去尋找辦法解決問題,而不是用離開來解決問題,在處理困難問題的時候才更利于成長,連這都無法承受,其后就很難想象.再說了,工廠方面的管理確實需要很好的技巧,你面對的是各個階層的人.
況且您當(dāng)時還挽留過,結(jié)果還是選擇離開.所以前輩就別愧疚了,是他沒抓住機會,說不定他現(xiàn)在想起都會有點后悔呢?

作者: 巍峨的山峰 時間: 2007-11-17 20:22
的確，從事技術(shù)工作和從事管理工作還是有很大差別的,，這個差別主要來自與和下屬的溝通能力,。這方面確實需要一定的技巧，威信的不一朝一夕建立起來的,。

作者: 憨老馬 時間: 2007-11-19 13:48
本人十分同意3#小郁社友的觀點,，的確我能夠接觸到的學(xué)生畢竟很少，相信絕大多數(shù)的同學(xué)都是好的,，就如前兩天給我發(fā)信的eye8638同學(xué),，就真的非常出息，只可惜我碰不到這樣好的人才。
5#的jes2006 提到思想教育問題,，確實如是,，不過我想啊，當(dāng)今的學(xué)生到了社會（尤其是一些小企業(yè)）,，是沒有人給你講“耶蘇”的,，這可是現(xiàn)實啊,！
8#藍(lán)色的浪花就說得好了：“也許我們大學(xué)生學(xué)的不光是知識,，還要學(xué)做人吧。...”不光你們,，我們也是。
謝謝大家的發(fā)言,！

歡迎光臨機械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/)