現(xiàn)在個別的大學(xué)生,真是讓人失望,！

sjkabc

現(xiàn)在的大學(xué)生,真是讓人失望,！10月過了以后,，單位里面來了不少大學(xué)生過來實習(xí)，我不得不說,，現(xiàn)在的大學(xué)生真的讓人失望,。
事件1、沒有組織紀律性  吃飯的時候是排隊進食堂,，每人端一個盤子飯菜湯吃飯的,。可是這些大學(xué)生,，進去不排隊還別提,，吃飯的時候唧唧喳喳，唉,，鬼子科長、主任,、廠長看了直搖頭,，回頭就寫下通知，吃飯不要喧嘩。廠都開了12年了,，第一次出這樣的通知,，給中國人民“長臉”啊�,�,！其他遲到早退，衣冠不整……多了,，鬼子都寫通知了,。
2 }3 f/ A2 |5 z: f' |3 G, g事件2、喜歡隨便亂動人家東西   鬼子科長半年前回去買了臺SONY的筆記本電腦,，很小的UMPC,一直放在他腰包里面當PDA用,，這一天下班以后加班，鬼子走開上廁所,。剛來的一個家伙沒事看見放在桌子上的筆記本,，就拿出來看看。這個時候剛好鬼子出來看見,，他隨手一扔,，沒有掉地上，砸在水杯邊,，水濺了出來,。第二天直接FIRE。后來通過翻譯,，鬼子開會提出沒有經(jīng)過許可不許隨意動別人東西,。并口頭通知每個員工。長臉�,。,。�
事件3,、不愛惜東西  公司一臺日本島津X光機器,，上面有一臺DELL的電腦，放在車間里做透視用的,，沒有密碼,。一個家伙沒事干，拿了盜版盤在夜班玩,，中毒,，X光掃描軟件都破壞了，系統(tǒng)重裝還是小事,，那個軟件壞了,，上海島津來人,，呵呵，獅子張嘴嚇死你,！FIRE了,！
事件4、不懂裝懂,，不愛學(xué)習(xí)  廠里替日本客戶加工的材料有S45C和SUM24L,是兩個不同的材料,，進車間學(xué)習(xí)的時候給他材料介紹，不看,。結(jié)果干活的時候沒有看,，呵呵3噸多啊,！全部混了�,，F(xiàn)在鬼子科長還逼我想辦法分開這兩種不同的料，要不就全部報廢,，損失哦�,。∪酥苯覨ire!
; e4 r! l- }9 Y. H     還有 其他車間里面一臺美國產(chǎn)的設(shè)備上一根絲杠斷了,，國內(nèi)沒有代理,，鬼子聞訊了日本的代理要一個月才好買回來，于是決定自己做,。長度1英尺,，兩頭有螺紋，很簡單的東西,，只是暫時頂下就完了,，沒有必要很好的。我在倉庫里面找了半天只找到了不到280的棍子,，算了下把螺紋放短點就湊合了,。做吧，給了個大學(xué)生,，呵呵,，簡單，那話說的我都高興,，瞧現(xiàn)在的大學(xué)生,，聰明啊,！半天了,，做完了，我去拿,，怎么短了點,，量了下,，255,我給的是280的棍子，怎么了,？？呵呵,，回答沒有把我氣死,。誒，不是一英尺嗎,？25.4X10=254,長了一個毫米,。沒錯啊,！主�,。∵@樣的人……無言,，花錢再買了根料,，自己動手吧！先說明,，本人中專學(xué)歷,，文化沒有他高，但是至少我知道一英尺是25.4X12=304.8,，人后來被我趕到裝配線去干活了,！

( n1 [6 O$ |5 `" n還有其他許多事情，不說了�,�,！
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[ 本帖最后由 憨老馬 于 2007-12-20 11:44 編輯 ]

揚天測量

其實你說的大多和學(xué)歷無關(guān)，都是人的基本素養(yǎng)問題,，我也很感慨,，感覺我們整個國家的國民道德方面的素質(zhì)在下降

sjkabc

樓上說的有道理啊,！鬼子每天上班到車間,，每個人都用中文說早安，辛苦啦,�,？墒俏覀兡兀�,？設(shè)備用完下班,，不去擦,，鬼子每天下班以后義務(wù)加班拿布擦，72歲的老頭了,，擦到頭上出汗,。無語……

cyh430

汗顏!!
( y1 y7 `# \$ b( h) e一直沒留意:一英尺是25.4X12=304.8!
平時習(xí)慣性思維是10進!好在平時很少用英制設(shè)計繪圖!
5 Z6 U7 w- ?0 c4 w& i7 O2 x6 a真正要英美制轉(zhuǎn)換成公制時,自己會查資料復(fù)核后才做!
我設(shè)計服裝機械時,一系列產(chǎn)品寬度總習(xí)慣相差12英寸.
& B( ~# [% \6 g# W* D  Q+ v) B# e3 P這是之前前輩傳承下來.一直至今以為這是行規(guī)習(xí)慣.
$ \) e2 D, i5 ]% D8 h( y2 N原來是英美制問題.就雷同于公制10進制時.慣以整取以
0或5結(jié)尾一樣!
這的確是因習(xí)慣性思維造成的!
經(jīng)樓主這一貼,深刻了!

設(shè)計小師

公司沒做好培訓(xùn)也有很大關(guān)系了,年輕人有幾個不好動的!!!

free

初生牛犢，,，,，，,，,，，,，,，，,，

卓信

這個不能怪大學(xué)生,，不能一棍子打死�,；蛘哒f現(xiàn)在的年輕人都這樣,，是一個大的環(huán)境造成的。鬼子的傳統(tǒng)比較咱們繼承的好,，沒辦法,，咱們現(xiàn)在是處于社會變革時期，很多東西都是暫時的,。

鬼狼

現(xiàn)在不是動不動就提80后嗎,我個人認為這都是必然的,現(xiàn)在一家基本上都是一個,所以公眾意識就不強,現(xiàn)在的學(xué)校教育體制也存在著很大的問題,
5 @. ]* ]$ [! H/ B+ c4 B如果拿日本或韓國的企業(yè)管理方法來管理,非鬧出國際糾紛來.所以現(xiàn)在的很多企業(yè)都不愿意用剛畢業(yè)的學(xué)生,原因就是既不能創(chuàng)造價值,還難于管理.
在校的學(xué)生們,擔(dān)心一下你們的前途吧

逆風(fēng)飛揚

學(xué)校教育體制確實存在著很大的問題,
- i0 L1 B8 h) Z: i比如:我們重視各種技能比賽,但我們顧不過來生產(chǎn)型學(xué)生的培養(yǎng)!
         我們培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德,但他們還會受到他人的影響!
3 r. X$ ?6 M6 T但整個社會,還是存在很多影響到他們的因素的!
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憨老馬

原帖由 卓信 于 2007-12-20 15:01 發(fā)表
4 }" n& a& E' j8 a5 @4 ~# i這個不能怪大學(xué)生,，不能一棍子打死�,；蛘哒f現(xiàn)在的年輕人都這樣,，是一個大的環(huán)境造成的。鬼子的傳統(tǒng)比較咱們繼承的好,，沒辦法,，咱們現(xiàn)在是處于社會變革時期，很多東西都是暫時的,。

    凡事無絕對,，所以我在本帖的名字上加上了“個別”二字。
3 |2 q4 H+ e  j0 j0 l    我不否認有的同學(xué)如樓主所描述的一樣,，但是也有很多上進的同學(xué)的,。我公司近兩年陸續(xù)招聘了一些，基本表現(xiàn)良好，個別技術(shù)上不不盡人意,，但是只要他努力,，有進取心，我們都是愿意給機會培訓(xùn)他們的,。有的人在一些崗位上表現(xiàn)不佳,，但是調(diào)去另以個崗位有可能非常出色的。管理學(xué)上有講：沒有不稱職的員工,，只有不稱職的領(lǐng)導(dǎo),。還有：什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就有什么樣的員工,。
    請我們行業(yè)的老行專們，以多一點包容,、多一分理解的心態(tài),，來好好善待我們未來的接班人，畢竟我們已經(jīng)在有幾十的經(jīng)歷了,，還可以再有個幾十年嗎,？擔(dān)子是始終要交出去的，如果每樣事情都用老眼光去看待,、去苛求,，第一對他們不公平，因為他們沒有經(jīng)驗,，很多事情都不懂,。但這不是過錯啊,！第二這樣會制約了他們創(chuàng)新的積極性,，這才是最為重要的。為什么現(xiàn)在很多人說,，我們行業(yè)的的人只會在舊框框里打轉(zhuǎn),，我想跟我們以前所受的教育很有關(guān)系，師傅說一,，徒弟不能說二,。
; s: y/ D9 ]# [: j8 E  j    今天跟老板商談，定下明年的目標,，就是培養(yǎng)新人,，接班。