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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 80后的人,，不好管理 [打印本頁]

作者: 蘭羽飛矢 時(shí)間: 2008-4-20 10:46
標(biāo)題: 80后的人，不好管理
從70年代生人用到如今的80年代生人,相比較而言,，80年代生人的確更難管理,。
   首先80年代的人感覺缺乏責(zé)任感,，工作完成不完成無所謂,，工作質(zhì)量高低只要做了就行,，沒有自律,，心里沒有一點(diǎn)愧疚,，發(fā)工資卻一分也不能少,，不自問為什么少，對(duì)不對(duì)的起這份工資,，很有理由的回答：我也是22天班啊,。
   不懂得感激，員工總是要培養(yǎng)的：發(fā)工資或者福利,，70年代的人還知道說謝謝,，80年代的人我是從來沒聽過。
   沒有誠信,，已承諾參加面試,，不來也不打聲招呼,。我最近面試幾個(gè)個(gè)22歲左右的年輕人和30多歲的人比，均是好吃懶做之輩,，眼高手低之徒,，虛心二字多不知道如何“寫”，其中一21歲的大專生,，我問：說說你為什么離開那么好的公司,？曰：那個(gè)MBA質(zhì)量管理博士P都不懂

，真叫我這個(gè)土生土長之流

汗顏
自我意識(shí)強(qiáng)烈,，集體二個(gè)字更本不可以想,。
～～～～～～～～～～～～
～～～～～～～～～～～～
不要說我是：一葉障目，不見泰山,。

作者: 國際化 時(shí)間: 2008-4-20 10:56
我也好吃懶做,，眼高手低，我也很囂張,。我也不懂感激

開心啊,，以后外企都是80的天堂了

作者: 渃梨梨 時(shí)間: 2008-4-20 12:16
和我同齡的確實(shí)很囂張

,不負(fù)責(zé)任和集體意識(shí)兩點(diǎn)尤其缺乏.
不制服他們,不讓他們服氣,他們是不知道如何認(rèn)真對(duì)待
不過說真的,確實(shí)是個(gè)棘手的問題
一定得從骨子里改變他們的意識(shí)
最怕自作聰明,不懂裝懂,錯(cuò)了一次又接著錯(cuò)無數(shù)次的人,外加性格叛逆,告訴如何去做,也不改正方法.

作者: 火焰 時(shí)間: 2008-4-20 17:38

那個(gè)MBA質(zhì)量管理博士P都不懂

那個(gè)孩子肯定用自己的長項(xiàng)去比人家的短處了

作者: 孤酒 時(shí)間: 2008-4-20 17:58
既然在蘭羽的批評(píng)之列，那自己要注意提出的毛病了,，有則改之,，無則加勉。
感覺可以這樣,，交給你個(gè)項(xiàng)目來做(所謂的項(xiàng)目可能是很小的事，比如測(cè)繪一張圖紙),，如果是眼高手低的,，做不好走人，其它啥都不要說,。

作者: 卓信 時(shí)間: 2008-4-20 17:59
農(nóng)村來的80后不會(huì)這樣的,，比如我，這是實(shí)話,。每次看到網(wǎng)上說80后怎么著怎么著,，我向來不屑。每一代人都有每一代人的特點(diǎn)的,。

作者: 老鷹 時(shí)間: 2008-4-20 18:13
標(biāo)題: 回復(fù) 7# 的帖子
贊成,！
80后是非傳統(tǒng)的第一代，條件好點(diǎn)的人不少屬于無憂無慮的啃老族,。有少數(shù)80后極其厲害,，進(jìn)取心強(qiáng)的話，一般就厲害,，因?yàn)闂l件好的時(shí)候人們最容易散失的就是進(jìn)取心,。

作者: 黑色經(jīng)典 時(shí)間: 2008-4-20 20:29
我也是農(nóng)村出來的,，同意6樓說法。現(xiàn)在網(wǎng)上動(dòng)不動(dòng)就是70,、80,、90的。其實(shí)哪個(gè)年代的人成長都有一定的當(dāng)時(shí)的社會(huì)因素的影響的,。

作者: 蘭羽飛矢 時(shí)間: 2008-4-20 21:13
我到也不是一棒子掃到一片,，現(xiàn)在22歲左右員工真的叫我頭疼，理由是一堆一堆的,，做事是笨入牛,，恨得我有時(shí)候都想踹兩腳，工作時(shí)候你一看就知道心更本就不在崗位,；僅僅是個(gè)人生活·～唉,，自理能力都沒有，上個(gè)月,，我們發(fā)了些補(bǔ)貼,，有個(gè)青年連同工資大約又6K，大伙猜,，怎么著,，嗨，說不出口啊,，當(dāng)晚伙上他們老鄉(xiāng)酒樓喝酒,、找小姐、打架進(jìn)了局子了,；這個(gè)還是農(nóng)村出來的呢,。還有個(gè)丫頭，我曾經(jīng)自豪的說,，你跟著我干一年頂你在外面五年,，結(jié)果三個(gè)月開了工資不來了,，呵呵,，要不是周五下班遇見,，我還不知道她就在我的隔壁當(dāng)差

還是我主動(dòng)打招呼，好歹我也是你半個(gè)師傅啊,，她笑說：范師,，你真逗，我都不干了還說什么啊

心寒,。
其實(shí)我和很多農(nóng)村出來打工的小年輕都談過,，給我的感覺幾乎都有那種對(duì)物質(zhì)有著強(qiáng)烈追求的無限渴望，不能自控，

我心里面有時(shí)候真替他們難過,；北京附近的青年呢,，他們又是一種思想了，集中體現(xiàn)是：做撞鐘的和尚,，老成中透著幼稚,，聰明但是絕不多付出:L 。

作者: 齊樂 時(shí)間: 2008-4-20 21:33
說個(gè)話別不愛聽

會(huì)哭的孩子有奶吃
60 70的人肯干,認(rèn)干,不講條件,知道感激
但是他們得到什么了呢?
什么叫管理?
什么叫好管理?????
所謂的好管理,就是忽略人的個(gè)性區(qū)別,希望人跟機(jī)器一樣,給個(gè)命令,讓干什么就干什么,沒條件,沒講價(jià).
好管理的隱含義就是作為個(gè)體的,單個(gè)的人,被輕視,忽視
成為勞力者治于人的最好注解
80的人講究付出和回報(bào)了,講條件了
知道幸福要靠自己爭(zhēng)取了
這可是想當(dāng)年社會(huì)大力倡導(dǎo)的
個(gè)性化,有自我意識(shí)
怎么?現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)真的被接受和實(shí)施后有點(diǎn)接受不了了?有點(diǎn)葉公好龍了?

又開始懷念以前那些怎么揣鼓怎么是老實(shí)聽話的人來了?
哎,不多說了,再說就重了~

作者: 齊樂 時(shí)間: 2008-4-20 21:43
不是我不明白,這個(gè)社會(huì)變化快
我小的時(shí)候,社會(huì)教導(dǎo)我說,做人要誠實(shí),要本分,要正直.要有集體主義
等我長大了社會(huì)又教導(dǎo)說,人要有自我,要有個(gè)性,奉獻(xiàn)也是要講回報(bào)的
等我進(jìn)入社會(huì)了,彷徨,猶豫,不知道做個(gè)什么樣的人好
等我做有集體意識(shí)講奉獻(xiàn)的人,吃虧多了,想做個(gè)有自我的人的時(shí)候
又發(fā)現(xiàn)大家懷念從前了
不是我不明白,這個(gè)社會(huì)變化快

作者: 齊樂 時(shí)間: 2008-4-20 21:51
我們單位也有很多80后的
22歲的那種還沒有,都好幾年沒進(jìn)人了,大多都是24,5歲的人
說實(shí)話,我很羨慕他們
很有自我意識(shí),干活之前先把條件講好,說好干,說不好不干
領(lǐng)導(dǎo)很頭疼,但是只能哄著干,
于是,你好我好大家好
反看我們這些30左右的呢?領(lǐng)導(dǎo)安排工作,沒條件,沒講價(jià),說什么干什么
于是被人家哈著干,壓著干
他好我不好

是做個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)省心的員工呢?還是做個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)操心的員工呢?
這是個(gè)問題

作者: 蘭羽飛矢 時(shí)間: 2008-4-20 22:04

說個(gè)話別不愛聽

沒有的事,，隨便說,。淡然處之，呵呵呵（不要說我高調(diào)）,。
本來嘛,，發(fā)個(gè)貼說說郁悶，心情就不一樣了,。

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好管理的隱含義就是作為個(gè)體的,單個(gè)的人,被輕視,忽視) j# Q1 y$ i8 \4 ^
成為勞力者治于人的最好注解

兄弟我可沒有這樣想啊

作者: 火焰 時(shí)間: 2008-4-20 22:43
都很有想法啊——論壇的好處顯現(xiàn)出來了

作者: 天氣 時(shí)間: 2008-4-20 22:51
我更崇拜50,、60年代的老工程師們，謙虛,、嚴(yán)謹(jǐn),、敬業(yè)！著實(shí)為我們國家的振興付出了血汗�,。,。∠蛩麄冎戮矗,�,！

作者: Kanonen 時(shí)間: 2008-4-21 00:43
不要這么說嘛，我對(duì)以后如何做好工作搞好同事關(guān)系還提心吊膽的呢,。懶惰和不知趣的畢竟是少數(shù)啊,。

作者: 周乾 時(shí)間: 2008-4-21 09:22
存在即合理。
我認(rèn)為樓主的話是對(duì)的,，而且決沒有“齊樂大俠”所提的那種意思。
我也是80后的人,，82年的,，04年參加工作，感覺近兩年的同事確實(shí)存在這種問題,。

作者: topnqy 時(shí)間: 2008-4-21 10:16
我是80后,，來自農(nóng)村，一直都在好好干,，都想努力提高本領(lǐng),。經(jīng)濟(jì)條件是我追求的，但現(xiàn)在就想獲得是不太現(xiàn)實(shí)的，所以努力學(xué)習(xí)新東西,，為了在4到5年后的發(fā)展,。
一大幫同時(shí)進(jìn)公司來的畢業(yè)生，絕大多都是追求進(jìn)步,，想有一番作為的,。可惜啊,，在公司時(shí)間一長就會(huì)倒下一大批（開始混日子啦）,。。,。,。。,。
我看主要原因是相關(guān)的培訓(xùn)做不到位,，職責(zé)不明晰造成的。制造業(yè)的工資偏低是實(shí)情,，但是也不應(yīng)是不思進(jìn)取的借口�,。≈車嗟娜吮еo多少錢干多少活的工作思路,，混,，太熟悉的字眼。,。,。。,。,。
80好的人絕對(duì)好管，需要的是用合理制度來管理（好的公司也應(yīng)該是）,，而不是動(dòng)輒罵娘的情緒式管理,。

作者: 齊樂 時(shí)間: 2008-4-21 10:33
存在即合理,這個(gè)話本身就有點(diǎn)問題,涉及到哲學(xué)問題上,討論的話就遠(yuǎn)了,所以這里就不說了.
80初的人還是都不錯(cuò)的,我有個(gè)徒弟就是82的,每天纏著我要學(xué)東西,我頭都大了.單位幾個(gè)年輕同事年紀(jì)都是80初的,干工作也都不錯(cuò)的,都肯認(rèn)干,只不過不肯吃啞巴虧是真的.
我在技校也帶過幾十個(gè)學(xué)生,他們就小了,看年紀(jì),都是80后,甚至90的了,他們大多家境普通,學(xué)習(xí)成績(jī)一般,有些不愛學(xué),但是有些懂事的學(xué)起來也真認(rèn)真,也是成天圍著我,只要我漏一點(diǎn)東西,他們就抓住不放,非挖空不可,看著也很可愛.那些不愛學(xué)的,成天跟你打屁,但大多也不給你惹麻煩.真惹事的,絕對(duì)不能手軟,該怎么處理怎么處理,不能姑息.一切都按規(guī)矩來,底打好了,人就好帶了.
和他們相處,要記得一個(gè)事情,就是,別把自己當(dāng)大人,當(dāng)權(quán)威,把他們當(dāng)孩子,當(dāng)傻瓜,具體問題,根據(jù)每個(gè)人的性格,要講究策略,區(qū)別對(duì)待.
他們很有個(gè)性,他們很有自我意識(shí),如果你不平等的對(duì)他們,他們也不會(huì)給你什么面子.想要壓住他們,必須有實(shí)力,有能力,沒本事,憑職位,他們是不聽的.他們這代人,很看重公平和實(shí)力
我?guī)W(xué)生頭一天,他們就給我出難題,問他們認(rèn)為有難度的問題.要是壓不住,我怎么帶?3板斧下去,知道我不是混飯吃的,有真本事了,他們就服氣了,也認(rèn)真聽話了.要是沒本事,他們可是會(huì)跟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)告狀的.
他們可能長處不多,但是他們有,并且知道自己的長處在哪里,這個(gè)不是很好么?
你找個(gè)書生領(lǐng)導(dǎo)一群挖坑的,只要你挖不動(dòng)挖不好,他們就可能不服你,別管你對(duì)挖坑多有研究!
這么看起來,道理不是一樣么?
什么人什么對(duì)待,弄不好這些所謂的80后,其實(shí)是管理水平和制度制定有問題.不過當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,大多自己的刀不削自己的把就是了.

[ 本帖最后由齊樂于 2008-4-21 10:46 編輯 ]

作者: 齊樂 時(shí)間: 2008-4-21 10:38

原帖由 topnqy 于 2008-4-21 10:16 發(fā)表
3 r- A% s6 b0 M: k8 _. z一大幫同時(shí)進(jìn)公司來的畢業(yè)生，絕大多都是追求進(jìn)步,，想有一番作為的,。可惜啊,，在公司時(shí)間一長就會(huì)倒下一大批（開始混日子啦）,。。,。,。。。 ...

我看這個(gè)有點(diǎn)接近問題的關(guān)鍵了

作者: 國際化 時(shí)間: 2008-4-21 11:01
看樣子你們都不大愿意教人啊

我比你們好多了,，反正我沒什么技術(shù),，有多少教多少

作者: 齊樂 時(shí)間: 2008-4-21 13:28

原帖由 國際化 于 2008-4-21 11:01 發(fā)表 Y, j4 q, R6 v- S' y P
看樣子你們都不大愿意教人啊我比你們好多了，反正我沒什么技術(shù),，有多少教多少

我教人的話,喜歡那些肯自學(xué),吃苦,舉一反三的,你教了一點(diǎn),他自己回去琢磨兩點(diǎn),琢磨出門道了,再回來跟你討教的.這樣的人我愿意多教.那些什么都不愿意想,就想從我這里挖東西的,我不愿意教.
那些學(xué)生不是不樂意教,我?guī)дn的時(shí)間有限,只不過半個(gè)月,要是教得太多了,我又沒時(shí)間講明白,麻煩就都留給后來人了,他們會(huì)拿這個(gè)來難為人的.
還有學(xué)生的水平,素質(zhì)也有限,教太多,他們吸收不了,貪多嚼不爛,反到容易自以為是,眼高手低,只少數(shù)幾個(gè)好學(xué)的,纏著我學(xué)的,我就教多點(diǎn).我跟他們說了,上門的不是買賣,我這是來當(dāng)老師,我求你學(xué),你們要是給我當(dāng)徒弟,就掉個(gè)了.
他們畢業(yè)是要考試的,就考試那點(diǎn)東西都沒弄明白,我敢輕易拔高么?沒準(zhǔn)都給拔拉稀了.
后來考試,果然好多沒拔還拉稀呢.
我那小徒弟是好學(xué),可也不能打算1個(gè)月就學(xué)成啊?自己手邊只有床子沒刀具,自己又沒機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn),每天給自己空想圖紙和題目,然后就開始編程序.連刀補(bǔ)都是我費(fèi)了好大的力氣才讓她理解的左右補(bǔ)正的,結(jié)果沒過一個(gè)星期就開始嘗試M99調(diào)用了,還要加補(bǔ)正,還要求簡(jiǎn)潔,方便,好用,好看.還要編寫簡(jiǎn)單
呵呵,編不明白就天天想,晚上快半夜了還給我電話,自己睡覺做夢(mèng)還干活.
我都跟她明說了,我不知道該不該教你深的,你現(xiàn)在是還沒會(huì)走呢,就想學(xué)跑了,根底不牢靠.還有這么太貪多了,我要是告訴你你還有好多好多沒學(xué)到的,你不上火死啊?還是穩(wěn)住了慢慢學(xué)吧,要是你真能一個(gè)月全學(xué)明白了,我都不知道是你太聰明了,還是我太笨了.

授人與魚不如授人與漁,授人與漁不如授人與欲.我跟師傅學(xué)的那會(huì),就是學(xué)一些基礎(chǔ)的操作,指令什么的.我也是半夜睡不著,凈做夢(mèng),然后就自己買書,買資料,天天琢磨,一本書都要翻上幾十遍,連書里標(biāo)記錯(cuò)的地方都查出來了,不是自己實(shí)在吃不消吃不下的東西,我輕易不問師傅的.問了師傅,人家教幾句,我就不問了,給個(gè)方向,剩下回家自己繼續(xù)想.
別人全教的,自己也學(xué)不扎實(shí).
前幾天我求教的對(duì)數(shù)螺線問題就是這樣的,思路我全自己想出來了,就是全微分加隱函數(shù)自己不會(huì)解,后來求教別人幫我解出來了,我也沒興致繼續(xù)做下去了.總感覺差點(diǎn)什么,呵呵.

作者: 齊樂 時(shí)間: 2008-4-21 13:36
那些學(xué)生的后繼老師是我的一個(gè)好朋友,水平,技術(shù)也非常過硬的.他把那些我還沒講的東西都教他們了,給講了宏程序,問他們會(huì)不,都說學(xué)明白,，學(xué)會(huì)了,可就沒有一個(gè)人肯自己動(dòng)手編一下看看的.
還是年紀(jì)小,有點(diǎn)浮躁呢,得來太容易的東西不知道珍惜的.

作者: 國際化 時(shí)間: 2008-4-21 21:24
反正我是灌輸+灌輸。直到會(huì)為止,，（好象就磨床沒教）

現(xiàn)在我開始教機(jī)電工程師學(xué)機(jī)械了,。呵呵，學(xué)的還很快的,。

作者: 黑色經(jīng)典 時(shí)間: 2008-4-21 22:08
[quote]原帖由齊樂于 2008-4-20 21:43 發(fā)表

不是我不明白,這個(gè)社會(huì)變化快

想起了崔健的一首老歌,，就是這一句“不是我不明白,這世界變化快……”。很經(jīng)典,。我常哼這一句的,。呵呵……

教人嘛，其實(shí)也是一件很愉快的事,，因?yàn)樵谶@個(gè)過程你自己也在不斷地重溫你所學(xué)到的知識(shí),。但是必須看你教的人是什么樣的，我就教過一個(gè)從不作筆記,，記性又不好的,。教的時(shí)候問他懂了沒，懂,。很爽快,，可過不了幾天，要么就作錯(cuò)了要么就又跑回來問你,。差點(diǎn)氣死了,。

聽聽老崔的歌！�,�,！

不是我不明白

詞：崔健曲：崔健
過去我不知什么是寬闊胸懷
過去我不知世界有很多奇怪
過去我幻想的未來可不是現(xiàn)在
現(xiàn)在才似乎清楚什么是未來
噢……
過去的所作所為我分不清好壞
過去的光陰流逝我記不清年代
我曾經(jīng)認(rèn)為簡(jiǎn)單的事情現(xiàn)在全不明白
我忽然感到眼前的世界并非我所在
二十多年來我好象只學(xué)會(huì)了忍耐
難怪姑娘們總是說我不實(shí)實(shí)在在
我強(qiáng)打起精神，從睡夢(mèng)中醒來
可醒來才知這個(gè)世界變化真叫快
噢……

放眼看那座座高樓如同那稻麥
看眼前是人的海洋和交通的堵塞
我左看右看前看后看還是看不過來
這個(gè)這個(gè)那個(gè)那個(gè)越看越奇怪
噢……
不是我不明白,，這世界變化快

[ 本帖最后由黑色經(jīng)典于 2008-4-21 22:14 編輯 ]

作者: 深南大道 時(shí)間: 2008-4-21 22:42
又來拿80后說事
我就是80后
我現(xiàn)在就在閃人
我就又太個(gè)性了
我就不認(rèn)同現(xiàn)在的管理模式
所以我選擇離開,！
管理是一門學(xué)問，如果一概而論
也許并不適合我們這代人�,。�,！

作者: 曲陽 時(shí)間: 2008-4-22 09:20
沒有不稱職的員工,，只有不稱職的領(lǐng)導(dǎo)！

作者: 蘭羽飛矢 時(shí)間: 2008-4-22 15:05

又來拿80后說事我就是80后我現(xiàn)在就在閃人我就又太個(gè)性了我就不認(rèn)同現(xiàn)在的管理模式所以我選擇離開！管理是一門學(xué)問,，如果一概而論也許并不適合我們這代人�,。�,！

深藍(lán),，呵呵，個(gè)性沒有什么不好,，只是都各行了,，就不要管理了那多好啊,！

3 }5 e4 }" V, O& {& f沒有不稱職的員工,，只有不稱職的領(lǐng)導(dǎo)

難啊，能力有限,，不能無限發(fā)展,，只是偶爾有一點(diǎn)思想而已，剛好被另一個(gè)不怎么樣的上級(jí)看中,，邊學(xué)邊干,，比著看著學(xué)著，呵呵

作者: 渃梨梨 時(shí)間: 2008-4-22 23:27

原帖由曲陽于 2008-4-22 09:20 發(fā)表 , a3 ~9 |7 o. O" {
沒有不稱職的員工,，只有不稱職的領(lǐng)導(dǎo),！

讓我想起了一位管理大師的話:沒有不行的員工,只有不行的管理者

作者: isas 時(shí)間: 2008-4-23 10:21
非常贊成18，19樓的觀點(diǎn),。

看到點(diǎn)子上了啊

作者: 深南大道 時(shí)間: 2008-4-23 10:24

原帖由 蘭羽飛矢 于 2008-4-22 15:05 發(fā)表 4 ?4 c+ P( d5 q
深藍(lán),，呵呵，個(gè)性沒有什么不好,，只是都各行了,，就不要管理了那多好啊,！
: ` W; O* h* h# F4 U難啊,，能力有限，不能無限發(fā)展,，只是偶爾有一點(diǎn)思想而已,，剛好被另一個(gè)不怎么樣的上級(jí)看中，邊學(xué)邊干,，比著看著學(xué)著,，呵呵

蘭兄，我不叫“深藍(lán)”,，叫“深南大道”,，或者你也可以叫我“深南”
深南大道,，深圳一條標(biāo)志性的道路，從空中鳥瞰會(huì)很壯觀,，尤其是夜景更加輝煌
我在意得不是這個(gè),，而是深南大道旁邊的科技園。里面的公司好啊,，體現(xiàn)水平和身份啊

還是說說80后這個(gè)問題,，我不知道你遇上我會(huì)不會(huì)頭疼

至少我現(xiàn)在比較讓我得直屬主管頭疼，每次寫報(bào)告都要跟他頂
最后的結(jié)果是我服從,，但是報(bào)告人不會(huì)寫我的名字,，因?yàn)槟遣⒉淮砦业挠^點(diǎn)
求同存異，一直是我堅(jiān)持的原則,，我不會(huì)拖拖拉拉,，當(dāng)然也不會(huì)貿(mào)然前進(jìn)~~~
我認(rèn)同的管理分兩種，一種像你這樣的,，技術(shù)型的,。完全憑技術(shù)服眾~~~
另一種就是空降兵，完全靠管理技巧來管理,，說的不好聽點(diǎn)也許就是玩心計(jì)吧

至于教徒弟,，我也算半個(gè)師傅吧
大概花了5，6節(jié)課的時(shí)間把這兩年的工作感受都說給他們聽了
同時(shí)也現(xiàn)場(chǎng)示范,，至于是否能吸收,，那就看他們的功力了
大公司有一個(gè)很不好的地方就是流程太多，要想干點(diǎn)事情必須先把流程和系統(tǒng)搞清楚
否則新人只能傻坐在位置上看資料,，學(xué)習(xí),；
在我認(rèn)為，師傅的作用僅僅是引路人,，剩下的工作技巧和工作方法就靠自己去摸索了
畢竟,，很多東西并不是適合每個(gè)人的~~~

[ 本帖最后由深南大道于 2008-4-23 10:25 編輯 ]

作者: 無能 時(shí)間: 2008-4-23 10:25
一個(gè)帖子允許有不同的意見存在，這樣很好,。
有位偉人說過,，別人批評(píng)你，即使不對(duì),，心里知道就行了,，也不用去反駁。
尤其是在網(wǎng)絡(luò)上,，辯論最終演變成一場(chǎng)無謂的爭(zhēng)論,，看到這樣的帖子，心里就難受,。
反之,，最后大家紛紛妥協(xié),，一片和氣，看著也難受,。

沒必要每個(gè)問題都達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

作者: huochai 時(shí)間: 2008-4-23 12:56
我確實(shí)很佩服５,，６十年代的人,，但又能如何．．．．．
我覺得８０后不錯(cuò)，該怎樣就怎樣．自己決定自己負(fù)責(zé),，自己選擇,，自己喜歡。

作者: mxg125 時(shí)間: 2008-4-23 18:53
80后是好樣的,，時(shí)代不同了,，別老拿死觀念看人。
嘿嘿,，我也是80后的

作者: 一角二水 時(shí)間: 2008-4-23 19:44
我有個(gè)小兄弟,，結(jié)婚二年，在國企上班,。之前投資過房產(chǎn),、餐飲。都虧了�,，F(xiàn)在在企業(yè)里也沒什么發(fā)展,，有家了，開銷大,，沒錢不好過,，所以想出來干點(diǎn)什么，但又想不出好項(xiàng)目,。家庭背影也不是很有錢,，經(jīng)過前幾次投資失敗，失去了家人的經(jīng)濟(jì)支持,。有一天問我怎么辦,？我說：干吧，干點(diǎn)實(shí)際一點(diǎn)的,，別想著天上的餡餅,，這一次和你前幾次不一樣，你會(huì)干好的,。因?yàn)槟闱皫状翁澚艘矡o所謂,。這一次是你的全部。
并不是80后的人就怎么樣,，只是年輕而已,。三十而立是古話,。再過幾年80后的人會(huì)說2000后的人如何如何。
社會(huì)發(fā)展太快了,，今天在這里好好干工資2000元,，明年加你2500。到了明年發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)該得4000元,。哈哈
每個(gè)人的起點(diǎn)不一樣,，80后。你們只管囂張,！

作者: 巍峨的山峰 時(shí)間: 2008-4-23 19:59
每個(gè)時(shí)期的人都有其獨(dú)特的人格特征和性格特點(diǎn),，樓主認(rèn)為80后的難以管理，實(shí)際是沒有找到“對(duì)付”他們的辦法,，說重點(diǎn),，可能您與他們有代溝。（話有點(diǎn)重,，不要見怪哦

）
PS：我也是“他們”中的一個(gè)

作者: 國際化 時(shí)間: 2008-4-23 20:15
你不知道我們這里主管工程師大部分都是80后,，我們吃飯一起吃，電氣工程師和機(jī)械工程師一起相互幫助,，你教我,，我教你，說說笑笑,，一點(diǎn)都不像那些70,，60死板著臉，沒情趣

那些70,，60比我們80還鄙視操作工

80萬歲,！

作者: 蘭羽飛矢 時(shí)間: 2008-4-23 20:37

蘭兄，我不叫“深藍(lán)”,，叫“深南大道”,，或者你也可以叫我“深南”

我就叫你“深藍(lán)”。

就像喊“流暢”一樣

深南大道,，深圳一條標(biāo)志性的道路,，從空中鳥瞰會(huì)很壯觀，尤其是夜景更加輝煌

現(xiàn)在知道了,，謝謝,。

A; U( k) \* b+ i$ T# G
求同存異

嗯！我喜歡有不同的觀點(diǎn),，而且我也是這樣做的,，同時(shí)我喜歡你的性格，我對(duì)的手下采用的工作方式之一就是“放權(quán)”,，用他們認(rèn)為合理的方式處理問題,，但是絕對(duì)不可以發(fā)生有損公正性的事件,，重罰。我遠(yuǎn)遠(yuǎn)的觀摩,，對(duì),，是觀摩，我也在學(xué)習(xí)總結(jié)

,，效果出奇的好,，我的品質(zhì)部門我不要求每天報(bào)告，統(tǒng)計(jì),，我只要他們每月2次總結(jié)的結(jié)論這一項(xiàng)。嘿嘿,。第二項(xiàng)就是將罰款這項(xiàng)權(quán)力全權(quán)掌管在自己手中,，不是那種低級(jí)的、人見人笑的,、重大的事件,，我決不輕易處罰，點(diǎn)到為止,；給員工減壓,。另外，我每天80％的時(shí)間是在現(xiàn)場(chǎng),。說遠(yuǎn)了,，呵呵。

/ K3 u3 i$ d0 B/ R/ ?還是說說80后這個(gè)問題,，我不知道你遇上我會(huì)不會(huì)頭疼

不會(huì)的,，我會(huì)讓賢，前天下午工休時(shí)間我還和老總建議,，如果有合適的人,，一定要將我換下，為公司的將來著想,；我還是喜歡搞鉆研,，我們這些和機(jī)器打交道的人，是不是腦筋比較“軸”,？
諸位,，這個(gè)帖子，不是要求80后90后想接受指令一樣聽話,，只是我由一些具體的人和事產(chǎn)生的可能是片面看法：他（她）們難于管理,，自律性差，思想活泛,；公司畢竟是一個(gè)整合體,，有著自己的文化氛圍,，甚至是法規(guī)，就是個(gè)人的小家也有它的家規(guī),，不是嗎,？
可以有自己的思想，不能應(yīng)此就成為隨意的理由,，在一個(gè)團(tuán)體里面凡事要保持“度”的概念,。這是我的觀點(diǎn)。
任何人看后有權(quán)發(fā)表自己的觀點(diǎn),，而且歡迎,！

作者: 蘭羽飛矢 時(shí)間: 2008-4-23 20:40

并不是80后的人就怎么樣，只是年輕而已,。三十而立是古話,。再過幾年80后的人會(huì)說2000后的人如何如何

復(fù)制代碼

相信是這樣。

作者: 蘭羽飛矢 時(shí)間: 2008-4-23 20:43

每個(gè)時(shí)期的人都有其獨(dú)特的人格特征和性格特點(diǎn),，樓主認(rèn)為80后的難以管理,，實(shí)際是沒有找到“對(duì)付”他們的辦法，說重點(diǎn),，可能您與他們有代溝,。（話有點(diǎn)重，不要見怪哦）

復(fù)制代碼

有,，當(dāng)然有,，另外我喜歡平等的交流，不要用“您”,，請(qǐng)使用：“你”,。

作者: 蘭羽飛矢 時(shí)間: 2008-4-23 20:47

你不知道我們這里主管工程師大部分都是80后，我們吃飯一起吃,，電氣工程師和機(jī)械工程師一起相互幫助,，你教我，我教你,，說說笑笑,，一點(diǎn)都不像那些70，60死板著臉,，沒情趣那些70,，60比我們80還鄙視操作工 80萬歲！

國際化,。我死板著臉嗎

不過,，我相信他們大多數(shù)是這樣。

作者: jssz19732326 時(shí)間: 2008-4-23 21:13
明顯感覺80后的人和我們這些人不一樣,我們那時(shí)候講奉獻(xiàn),會(huì)感激,不計(jì)條件,而現(xiàn)在的年輕人受各種因素的影響有自己的主見,很前衛(wèi),要是把這些用在工作上就好了,因?yàn)闄C(jī)械行業(yè)需要這些新生的活力滲透進(jìn)去,而是不虛心的學(xué),一味的計(jì)較回報(bào)....哎

作者: 巍峨的山峰 時(shí)間: 2008-4-23 21:31
有，當(dāng)然有,，另外我喜歡平等的交流,，不要用“您” ... [/quote]
你好！這樣坐下我也找到了一種觸膝談心的感覺,。
我的回復(fù)對(duì)事不對(duì)人,，老兄：別介意！

[ 本帖最后由巍峨的山峰于 2008-4-23 22:03 編輯 ]

作者: 一角二水 時(shí)間: 2008-4-23 21:48
都是手機(jī),、網(wǎng)絡(luò)惹的禍,，現(xiàn)在人進(jìn)單位后老是想著別人碗里是什么，不象以前進(jìn)單位后就想著要在這里混出個(gè)人樣,，心比較散,。敬業(yè)精神不如以前，總以為自己非池中物,，不單是80后,，70、60是一樣,，這可是發(fā)達(dá)國家也沒有的事。

作者: rxinsl 時(shí)間: 2008-4-23 22:26
人總不可能做的十全十美,呵呵,80后,比如我,還有我的室友,同學(xué),他們都是負(fù)責(zé)的人

作者: 漂飛 時(shí)間: 2008-4-24 11:52
代溝的問題也影響很大

作者: 夏祥明 時(shí)間: 2008-4-27 20:58
標(biāo)題: 是這樣的
是呀 80 后是這樣的不行炒魷魚卑, 叫他上人才市場(chǎng)創(chuàng)創(chuàng) 在來你的大門大開,讓市場(chǎng)說話呀

作者: lychere 時(shí)間: 2008-4-30 11:18
82年的,，說實(shí)話我贊同LZ大部分的觀點(diǎn),，但是也有很多80后很實(shí)干的，我就碰到不少,。
起碼我就認(rèn)為自己是一個(gè)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感非常強(qiáng)的人,，也能腳踏實(shí)地的去做事，呵呵

作者: 深南大道 時(shí)間: 2008-4-30 11:47
[quote]原帖由 蘭羽飛矢 于 2008-4-23 20:37 發(fā)表

我就叫你“深藍(lán)”,。

蘭兄,，社區(qū)里面有不止一個(gè)叫“深藍(lán)”的，所以我不想被搞混,，我就是我,，獨(dú)一無二,估計(jì)這也是80后的一個(gè)特點(diǎn)吧
另外，故意叫錯(cuò)別人名字是對(duì)別人的不尊重,，想必你也是知道的吧.
我在原單位,，工程師基本上都是80后的，難道就不要管理了嗎,？
我承認(rèn)我是沒有什么奉獻(xiàn)精神,，當(dāng)然也不至于斤斤計(jì)較
工作講究的是開心，有成就感,，工資我倒沒抱怨過
現(xiàn)在的時(shí)代講究團(tuán)隊(duì),，原來的奉獻(xiàn)按我的理解就是單打獨(dú)斗
怎么能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求呢？
看到你讓賢的回帖
我在想，從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理,，可能比從初級(jí)工程師轉(zhuǎn)向高級(jí)工程師還要難點(diǎn)

:lol

作者: 蘭羽飛矢 時(shí)間: 2008-5-3 14:46

我在想,，從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理，可能比從初級(jí)工程師轉(zhuǎn)向高級(jí)工程師還要難點(diǎn) :

毫不夸張,，這等于轉(zhuǎn)行啊

作者: 優(yōu)富和唯宗 時(shí)間: 2017-11-26 06:58
無聊翻一帖,，挖墳了。十年前70后說80后是刺頭,，只因?yàn)楫?dāng)時(shí)20歲的80后剛畢業(yè),，不成熟。現(xiàn)在呢,，感覺90后也是如此阿,。其實(shí)不論哪一代人，年輕的時(shí)候都浮躁過

作者: 易清軍_W12v6 時(shí)間: 2017-11-26 08:48
那90后呢,，00后呢,，思路要變，人在變,，心在變,！

作者: JOYO 時(shí)間: 2017-11-28 08:27
老板做久了，就不懂得員工的心理了,。最近看獵場(chǎng),，里面一句話說得很對(duì)：時(shí)代周刊曾經(jīng)引用過，一位中年作家的話說,，經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)們長輩們都表示,，在他們的一生中從未遇到過，像眼前的這代年輕人一樣,，自私無禮和只會(huì)享樂,。
注意，這句話不是今天說的,，而是在1911年,，大西洋月刊上的一封信，一百零二年過去了,，一代又一代的人,，都認(rèn)為下一代的年輕人不如自己，可是社會(huì)發(fā)展已經(jīng)證明,，一代卻比一代強(qiáng),。

作者: 平推對(duì)面5坨便便 時(shí)間: 2019-6-20 10:22
現(xiàn)在的00后才是會(huì)讓你們后悔的

作者: VVV仔 時(shí)間: 2019-6-21 10:25

莫要一棒子打死，上進(jìn)的人總會(huì)找到好的工作環(huán)境,，物以類聚人以群分,，混日子的會(huì)去合適混日子的地方上班,，這是肯定的，如果你遇到的都是不上進(jìn)的年輕人,，說明這工作環(huán)境有問題了,，這世上不缺上進(jìn)的年輕人，也不缺混日子的中年人,，我前幾天陪同送貨到外地,，同行一廠內(nèi)鉗工在對(duì)方驗(yàn)貨時(shí)提出來產(chǎn)品有毛邊內(nèi)徑有過小現(xiàn)象時(shí)，竟說：雖然我是廠里的工人而且也是我經(jīng)手的產(chǎn)品,，但是我這次只負(fù)責(zé)送貨,，你別跟我說。眼看對(duì)方質(zhì)檢眉頭皺起來了,，我直接拉到一邊跟他說：只是個(gè)剛來的小年輕,，對(duì)我們廠內(nèi)的嚴(yán)格要求不太清晰，這次來是幫我打打下手查查數(shù)量的,。其實(shí)我才23,，那人已經(jīng)30了，而且我是新來半年的銷售,，他是干了兩年的鉗工,，了解了客戶需求和難處，協(xié)商解決問題之后客戶才安心收貨,�,；厝ゾ桶堰@人調(diào)到質(zhì)檢一個(gè)月打算讓他親眼看看什么叫標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。
人的品性和能力和年齡無關(guān),，切勿聽之信之，我國航母航天工程組成平均年齡看新聞也不過30多些,。你能說這些人都是些無上進(jìn)無追求之輩嗎,，所以，招人是需要功夫的,，試用時(shí)就可以看出一二的,，不行就辭退好了，這種不負(fù)責(zé)的人是沒辦法給企業(yè)舔磚加瓦的,，也不會(huì)讓你的管理有條不紊的,，長痛不如短痛，他都不在乎,，你在乎啥呢

作者: wx_VOHuhVoh 時(shí)間: 2019-6-22 15:07
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