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機械社區(qū)

標題: 寫給機械專業(yè)學院派出身的朋友們 [打印本頁]

作者: loveskycc 時間: 2018-1-6 16:23
標題: 寫給機械專業(yè)學院派出身的朋友們
   剛才看了一個筒子寫的機械專業(yè)應屆生面臨就業(yè)的建議,，我也想從一個外專業(yè)入行的角度說說我的看法

   首先，機械行業(yè)大環(huán)境的尷尬,。我國最廣泛的機械制造業(yè)是建立在粗放型經營和生產管理缺失上,，老一輩以極其低廉的勞動力換來了原始積累,，這種積累既有對老板自己的也有對于中國基礎工業(yè)的,，同樣因為當初國外公司將制造轉到中國絕大部分原因也是低成本的勞動力，造成了目前制造業(yè)的尷尬局面,，那就是技術需求小于人力需求,。而機械專業(yè)畢業(yè)的朋友們很明顯是目前最不缺的那種，也就是坐在辦公室里或者行走在車間一線操作工旁邊設計和指導中國機械未來的人群,，而更多的是變成了和初中高中畢業(yè)生一樣的操機工,，因為中國機械行業(yè)的最大需求就是普通勞動力而非專業(yè)技術人員。加上改革開放40年里一點點干起來的老一輩扔在發(fā)揮著余熱（當然你讓他們50多歲去改行也不現(xiàn)實）,，并不理解專業(yè)學習和野路子的區(qū)別,，導致很多機械專業(yè)畢業(yè)生很難一下融入并開展工作，學院派畢業(yè)生剛走出校門通常是最有激情的時候,，激情得不到點燃而全是老一套潑冷水,，加上本來就沉重的物理世界與我們日常高科技生活方式的碰撞，慢慢的灰了心,。
      其次,，繞不開的人際關系。廣大的機械行業(yè)中小企業(yè)2,、30年前都是一個大哥帶著幾個小弟走出來的路,，一個學院派畢業(yè)生要說不吃老一輩的苦那是不現(xiàn)實的，人形形色色都有,，尤其是上了年齡到快退休還沒退休的時候有一種不安全感和被拋棄感,，對于自尊有著異乎尋常的需要,，加上確確實實也是為我國機械行業(yè)奮斗了一輩子肯定有自己的經驗，所以和年輕人的矛盾在所難免,。實際上有時候就是對于新事物的接受,，以及用自己的學習能力審視學院派年輕人并表現(xiàn)出不信任后產生的矛盾。（我也曾經碰到一個老前輩跟我講了很久公差范圍,，比如125mm 0到負0.1是什么意思,，也許這個問題他理解了很久，不相信我看一眼就明白了,，但是你還不好表現(xiàn)得自己本來就明白,，還有形位公差，youku一下就講清楚的東西,，我本來是學文科的,，所以老一輩天然覺得只要是這些東西你肯定我要反復說你要反復領悟才能明白的，也不知道我們碰到問題可以上網查多方面看比當時他們學習資源更多所以學得更快,，因為我做管理的,，工作上還要依靠他們，也不可能直接去駁他們的面子,，只能慢慢讓時間去磨合）

   第三,，其他行業(yè)的強勢影響。好像開革開放40年并沒有真正屬于機械行業(yè)的黃金時代,，80年代下海當倒爺90年代吃大鍋飯改制加炒股近十五年的炒房再到互聯(lián)網金融,，機械行業(yè)除了某個時間造成就了少數的土豪，貌似一直就這樣高冷的存在著,，哪怕在機械里賺了第一桶金的牛人最后也轉行干別的了,，而且這個行業(yè)看起來又是那么的有技術含量需要一點點積累，不能一飛沖天,，所以年輕一代多半淺嘗則止,，學院派出身更不會一身油污埋頭在廠房里，這是一種必然,，沒有任何情懷抵得過現(xiàn)實,。

   現(xiàn)實就是這樣，新老人員交替時代,，新舊技術革命時代,。我認為，我們這代人尤其是機械專業(yè)畢業(yè)生,，會在未來十年內進入機械行業(yè)的十字路口,，面臨著強勁的挑戰(zhàn)也是巨大的機遇，制造業(yè)的困難已經不僅僅是中國的困難，從德國工業(yè)4.0的概念開始,，說明中國以及其他新興制造業(yè)基地不可控的生產成本和交付能力已經在逼迫金字塔頂端設計者重新回歸制造本身,，國外原始設計方對于產品生產以前是可改可不改，因為那個時候實現(xiàn)成本低,，現(xiàn)在什么都在漲人還很難找勞動力,，這已經到了不得不改的時候。未來的路本來有兩條,，一條是制造業(yè)全面撤離中國去往東南亞非洲以及南美洲,，很可惜目前來看這些地方的勞動力素質以及政治社會局勢并不能完全替代中國承擔制造業(yè)的這個角色，那么只有另外一條就是真正自動化智能化生產加極少數一流從業(yè)者這條路,，很多現(xiàn)在看起來無法自動化的制造也只是時間問題,。

   很多人聽得最多的是用工難，但是我深刻感覺到,，稀缺的背后會是巨大的失業(yè)危機,，因為中國是一個特別善于解決困難的國家，日用商品競爭力的核心就是質量和價格,，機器標準化生產既然可以完美解決這兩個問題,，那么真的實現(xiàn)也就只是時間問題。我個人經歷感覺,，目前對于大多數生產,，機械行業(yè)自動化在技術上好像并不存在不可逾越的障礙，因為往往喊用工難的都是一些簡單重復沒人愿意干的工作,。

   上面說了很多問題,，拋開直接設計自動化設備不談,，就僅僅是重新規(guī)劃生產而言,，實際上對于機械專業(yè)畢業(yè)生的機遇就在這里。

   一方面,，專業(yè)畢業(yè)生具有很強的歸納總結能力,。我們很多中小企業(yè)，還停留在家庭式作坊生產關系上,，其中一個很大的問題就是常年都是靠經驗在生產,，而不是具體的數據化，也沒人去做工藝標準化總結,，也就是一個工作換個人可能就會有偏差,，因為新人根本不知道可能碰到什么問題又如何去解決，相當于換個人又從零開始,，一個產品穩(wěn)定質量磨合期都是幾年甚至十幾年還有不能解決的問題,，這樣導致上設備萬一碰到問題管理者是無法解決的，那么首先就是重新梳理總結各種問題以及應對手段。

   另一方面,，專業(yè)畢業(yè)生具有很強的知識基礎和自學能力,。如果大規(guī)模上自動化機器設備，包括使用和二次開發(fā)都需要較高素質的人員,，沒有文化是很難通過短時間自學完成的,。

   還有一個被很多機械畢業(yè)生忽略的方面，就是新一代的掌門人無法和舊有觀念的老一輩溝通,，迫切需要和自己知識水平對等能夠有效溝通的人員,，渴望著帶著一個高水平團隊一起成功一起分享成果，這一點在高知識有能力的二代接班人身上特別突出,。

   可能有人還對未來抱有僥幸,，其實很多機械加工廠之所以還停留在土作坊階段，好像自動化智能化還很遙遠,，根據我在行業(yè)內了解的,，有些是因為老板心腸好，跟著自己這么多年的人能養(yǎng)一天算一天,，連起碼的壓縮工序也不太愿意嘗試,，更不要說大規(guī)模用機器替代人；有些是因為老板本身思想守舊,，覺得自己干了這么多年了還是這個順手,；還有一些是因為沒有改革思路不知道怎么上設備，當年可能失敗過就怕了,，買來不能用就當廢鐵,，其實現(xiàn)在很多設備都可以先用或者租用，如果達不到要求解決不了問題就跟淘寶一樣退貨退款,。這樣的情況肯定會隨著時間過去,，新老交替后，新一代年輕需求者和年輕供應者之間會重新定義規(guī)則達成默契,。

   寫這個帖子其實也醞釀了好幾天,，因為我覺得未來十年會有巨大的改變，改革開放紅利下的老一輩基本都快到60歲退休年齡,，越來越多的年輕人接過大旗,，習慣了各種方便工具和新生活形態(tài)的新一代，習慣了東西不好就退貨退款的新一代和抹不開面子自己承受的老一輩會引起連鎖反應,。還有高層次人才因為設備智能化向低端制造業(yè)流入的跡象,，越來越多的本科生研究生進入中小企業(yè)，上次在一個群里有人說會點ug mastercam編程就7,、8000帶五險一金,，具體是吹�,；蛘咴谀承┨厥獬鞘杏只蛘哌€兼顧干別的我不太清楚，我只是覺得那種機械版office軟件一樣的東西別說機械專業(yè)的人就算職高中專會一點也不是什么多難的事吧,，真的抱著這種想法,，就跟以前開車是個技術活一樣，注定是不可能混一輩子的,。

   未來的中國制造業(yè)很可能就是一堆高知人群操著智能化設備拿著高薪,，到時候固步自封的人都去送快遞嗎？

作者: 面壁深功 時間: 2018-1-6 17:27
我到以為作為機械人尤其是機械設計人員,，從業(yè)裂變的發(fā)生,，不是十年的未來，而是現(xiàn)在的路上,。

作者: 五面怪 時間: 2018-1-6 19:08
樓主說的是,，智能化時代會逐漸變得日益明顯的......

不追、不學,、不上進就要挨打,；將來也許快遞員都是滿編不缺人.....呵呵。

作者: 淡星暗月 時間: 2018-1-6 21:28
學習了,，感謝分享

作者: xiaobing86203 時間: 2018-1-6 21:39
確實如此,，人不管從事那個行業(yè)，只有謙虛謹慎,，好學鉆研,，才能不斷進步

作者: 信思人007 時間: 2018-1-6 21:55
細思極恐啊.....

作者: 韓寒11 時間: 2018-1-6 21:57
希望未來十年中國的機械行業(yè)會有質的飛越，工資也是一樣

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2018-1-7 10:24
一.目前機械工程師很多收入還不及外賣快遞員,；二.目前研究無人機及無人車技術,，已經很明確要替代快遞員的工作職能了。

作者: loveskycc 時間: 2018-1-7 10:34

韓寒11 發(fā)表于 2018-1-6 21:57
( F! }- c+ }* F6 p( Z希望未來十年中國的機械行業(yè)會有質的飛越,，工資也是一樣

我覺得很可能是機器代替了一部分人,，然后剩下的人工資有質的飛躍，比如以前一個車間需要30個人,，到時候只需要3個人,，然后收入提高一兩倍

作者: Rockysen 時間: 2018-1-7 12:21
說的真好，每一句話都有切身的體會,，給樓主贊一個！

作者: 未來第一站 時間: 2018-1-7 19:38
我是學院加實踐派,。

作者: qq642446015 時間: 2018-1-8 11:10
只能說第一批被淘汰的是一線工人慢慢的才到設計會點ug mastercam編程就7,、8000帶五險一金這個是真實情況是個例遇到了好平臺好老板

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2018-1-9 11:29

loveskycc 發(fā)表于 2018-1-7 10:34
/ N4 ^' d1 K; `5 k我覺得很可能是機器代替了一部分人，然后剩下的人工資有質的飛躍,，比如以前一個車間需要30個人,，到時候只 ...

想多了，機械行業(yè)遠遠未到周期性上升的時間，再等50年可能才能迎來下一個風口,，現(xiàn)在么苦逼著吧

作者: loveskycc 時間: 2018-1-9 14:19

專業(yè)醬油男發(fā)表于 2018-1-9 11:29
. e& G0 i" @. [ F, x5 O A2 H想多了,，機械行業(yè)遠遠未到周期性上升的時間，再等50年可能才能迎來下一個風口,，現(xiàn)在么苦逼著吧

現(xiàn)在已經到了必須要改的時候了,，因為中國目前如果把運營成本全加上和國外差距越來越小，德國提出工業(yè)4.0的背景你可以了解一下,，其實就是已經無法在具有穩(wěn)定的政治環(huán)境國家中尋找到廉價勞動力資源,，加上互聯(lián)網的壓迫，我們國家的通貨膨脹率太高,，按照現(xiàn)在情況哪怕人工不再繼續(xù)漲實際上很多利潤已經低于美國了,，可以去看曹德旺算的賬，關鍵是核心技術和原始設計很多都不是我們國家的

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2018-1-9 16:35

loveskycc 發(fā)表于 2018-1-9 14:19
$ l* H3 |$ d% e) A v, [% {現(xiàn)在已經到了必須要改的時候了,，因為中國目前如果把運營成本全加上和國外差距越來越小,，德國提出工業(yè)4.0 ...

上一屆政府說要大改特改的口號都已經喊了這么多年

作者: loveskycc 時間: 2018-1-9 22:07

專業(yè)醬油男發(fā)表于 2018-1-9 16:355 S( ^' A! b7 Q4 m3 z, d+ y
上一屆政府說要大改特改的口號都已經喊了這么多年

得益于云服務器的出現(xiàn)，互聯(lián)網這兩年真正在飛速發(fā)展,，以前我們做個網站弄個系統(tǒng)需要自己買服務器,，類似于我們做生產需要實實在在的工廠，現(xiàn)在不需要了,，阿里云騰訊云,。。,。有沒有發(fā)現(xiàn)這兩年互聯(lián)網發(fā)展很快,，ar ai技術深度學習已經開始用到消費品比如游戲機和手機上，去年工博會全是機器人,，我們做機加工可以不先進,，但是至少還是要有點感覺

作者: q25351339 時間: 2018-1-10 09:16
學習了

作者: 火與劍 時間: 2018-1-14 08:28
智能設備執(zhí)行操作，一部分人管理智能設備,，一部分人管理操作智能設備的人,，人員越來越精簡。

智能設備的需求也將擴大,，這也許就是機會,？

作者: loveskycc 時間: 2018-1-14 08:53
本帖最后由 loveskycc 于 2018-1-14 09:35 編輯

火與劍發(fā)表于 2018-1-14 08:28
) o+ R0 D u3 k& H @智能設備執(zhí)行操作，一部分人管理智能設備,，一部分人管理操作智能設備的人,，人員越來越精簡。
/ {: h% A( x8 z0 T8 [; J' m) i! t1 ]7 B4 a3 L
智能設備的 ...

是的,，這就是機會,，對于整個行業(yè)都是,，很多211機械專業(yè)畢業(yè)的本科生收入還不如干體力活的普工，這本來就是畸形的行情,，畸形就意味著我們國家在設計定頂層永遠都會落后,，只能夠跟在國際大公司背后吃點剩下的低端加工的湯

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