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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 工作一年的小伙子和我說離職，覺得機(jī)械沒前途 [打印本頁]

作者: fancy315 時間: 2018-1-22 13:44
標(biāo)題: 工作一年的小伙子和我說離職,，覺得機(jī)械沒前途
個人角色：中小型機(jī)械企業(yè)接班人,，員工70人左右，目前做技術(shù),。
企業(yè)情況：蘇南百強(qiáng)縣前五,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。周邊環(huán)境中充斥著富二代,，官二代,，拆二代。

16年夏天的時候,，考慮到企業(yè)的發(fā)展,，在技術(shù)部有三位老員工的情況下，招了三名應(yīng)屆畢業(yè)生,，機(jī)械專業(yè)二本,，應(yīng)屆3000元/月，技術(shù)部培訓(xùn)生,。

17年春節(jié),，平時各方面表現(xiàn)最好的那個提出離職，原因：家里有關(guān)系,，去考個企事業(yè)單位,，父親是做機(jī)械的，覺得機(jī)械沒前途,。

17年,，一名老工程師因年齡問題退休，另一名回老家發(fā)展,。

18年過年,，薪資按照15%-20%上漲，已經(jīng)工作一年多,，各方面基本都上手的小伙子,，告訴我說要回去看店，做個小買賣,，覺得機(jī)械沒前途,。

準(zhǔn)備再招幾個應(yīng)屆畢業(yè)生，卻不像當(dāng)初那么信心滿滿了,。

薪水待遇,，員工關(guān)懷，職業(yè)規(guī)劃都超出周邊企業(yè)，但還是抵不過一句：機(jī)械沒前途,。

作者: 爆椒火文森山 時間: 2018-1-22 13:52
剛?cè)胄腥齻€月,，堅持中！

作者: xue4335 時間: 2018-1-22 13:54
本帖最后由 xue4335 于 2018-1-22 13:55 編輯

漲20%也才4000左右,，一個小弟去學(xué)計算機(jī),，培訓(xùn)半年直接上崗，工資6K,，就比做機(jī)械高了不少

作者: fancy315 時間: 2018-1-22 13:56

xue4335 發(fā)表于 2018-1-22 13:548 _+ R) ~0 w, J" q0 L% P) @
漲20%也才4000左右,，一個小弟去學(xué)計算機(jī)，培訓(xùn)半年直接上崗,，工資6K,，就比做機(jī)械高了不少

是的，行業(yè)差距太大,，就是大企業(yè)也不會給一個二本的應(yīng)屆生6000的,。

作者: 夢寒 時間: 2018-1-22 13:57
就是沒前途啊
街頭賣糖葫蘆的都比機(jī)械掙得多

作者: 曉昀 時間: 2018-1-22 13:59
本帖最后由曉昀于 2018-1-22 14:02 編輯

社會在發(fā)展，人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,，何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),，微信，通訊這么發(fā)達(dá),，待遇,，工作環(huán)境，成長空間等等都會影響團(tuán)隊和企業(yè)員工的穩(wěn)定性,。所以,，員工流動是正常現(xiàn)象,，先擺正自己心態(tài),。如果從當(dāng)?shù)毓べY水平，發(fā)展空間和人文關(guān)懷都留不住,，還不如自己想辦法重新招聘,，重新培養(yǎng)，想想怎么留住培養(yǎng)的骨干和中堅力量,。我以前公司和現(xiàn)在公司的老板,，從來不強(qiáng)留任何人，人辭職就是想好了,，要么待遇不如意,，要么干的不順心,，想走的人,，你怎么留都留不住的。

作者: fancy315 時間: 2018-1-22 14:04

曉昀發(fā)表于 2018-1-22 13:59' i" R; K! d1 w2 p
社會在發(fā)展，人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,，何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),，微信，通訊這么發(fā)達(dá),，待遇,，工作環(huán)境，成長空間等等都 ...

你說的很對,，網(wǎng)絡(luò)時代是個快速發(fā)展的時代,。我本身也不是機(jī)械專業(yè)出身，但是企業(yè)想發(fā)展,，就必須具備技術(shù)競爭力,，所以也就一直在做技術(shù)。但是相比于網(wǎng)絡(luò)時代,，機(jī)械的發(fā)展太慢了,，厚積薄發(fā)，這個厚積太長了,，社會太浮躁,，沒有多少年輕人在有選擇的情況下，選擇扛過這個漫長的積累期,。

作者: yangjunjie2 時間: 2018-1-22 14:07
可能是你當(dāng)?shù)氐墓べY水平難以支撐這種核心技術(shù)不夠強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展吧~~~~

作者: xue4335 時間: 2018-1-22 14:07
作為民營企業(yè)管理者,，尤其是機(jī)械類企業(yè)管理者，想培養(yǎng)能穩(wěn)定在企業(yè)的員工太難了,，這其實有很多的學(xué)問要做

作者: fancy315 時間: 2018-1-22 14:09

曉昀發(fā)表于 2018-1-22 13:59
/ @3 R. A M# |" W2 F9 p社會在發(fā)展,，人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展，何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),，微信,，通訊這么發(fā)達(dá)，待遇,，工作環(huán)境,，成長空間等等都 ...

我也不是說強(qiáng)留人，之前那個要考事業(yè)單位的,，我直接祝福了下就結(jié)束了,。但是這個準(zhǔn)備去看店，學(xué)著做生意,，真的是不如賣糖葫蘆了,。

作者: qq642446015 時間: 2018-1-22 14:13
有些問題不是薪酬的原因。給你打工的時候你有時候話說重了什么的都會有影響的,。離職的時候不會說出來 ,，隨便找個原因就閃人了

作者: wxg263 時間: 2018-1-22 14:23
還是樓主給的工資太低了，起步3K，過2年才4K,？真的好低啊,，

作者: fancy315 時間: 2018-1-22 14:25

qq642446015 發(fā)表于 2018-1-22 14:134 W: t; r- W& b+ r7 ~
有些問題不是薪酬的原因。給你打工的時候你有時候話說重了什么的都會有影響的,。離職的時候不會說出來 ,， ...

平時管理很注意，關(guān)系也蠻融洽,。另找東家還沒那個本事,，畢竟應(yīng)屆生進(jìn)來，一年多時間其實水平還是很難到位的,。他們要是有能力另找東家,，我也為他們高興�,？涩F(xiàn)在是剛剛進(jìn)入這個行業(yè)就改行,，畢竟也是學(xué)這個專業(yè)的，比較讓人痛心,。

作者: 大尾（yi）巴狼 時間: 2018-1-22 14:31
工資是真的低了,，怎么不在自身找問題?讀十七八年書，你給3000,，說難聽點刷盤子都2500起薪呢

作者: fancy315 時間: 2018-1-22 14:43

大尾（yi）巴狼發(fā)表于 2018-1-22 14:31
4 A* W Q3 b$ G; a工資是真的低了,，怎么不在自身找問題?讀十七八年書，你給3000,，說難聽點刷盤子都2500起薪呢

當(dāng)時定的時候已經(jīng)參考周邊企業(yè)了,，比一般的高一點，那看樣子現(xiàn)在招收,，再提高點,。
平心而論，應(yīng)屆畢業(yè)生的第一年,，基本都是在培養(yǎng),，能做多少活，大家也都懂,。

作者: wxg263 時間: 2018-1-22 15:00
為何不找個車間的培養(yǎng)起來,，非要找畢業(yè)生/? wo我也不太懂

作者: 專搞機(jī)械設(shè)計 時間: 2018-1-22 15:02
沒有對比就沒有傷害，這么說澳門香港工資最低的就是刷盤子和看門保安,，基本上都是一萬左右,。

作者: 蘇州裝配工 時間: 2018-1-22 15:05

夢寒發(fā)表于 2018-1-22 13:57
& `0 g9 Y( c2 [就是沒前途啊
" P3 n& d5 b7 ^0 b& t街頭賣糖葫蘆的都比機(jī)械掙得多

老鄉(xiāng)這是虐心啊

作者: 鷹頭貓 時間: 2018-1-22 15:05
首先，我并不覺得一個縣級4000+的工資屬于低的
其次,，有些人并不覺得自己喜歡機(jī)械,，就好像有些人認(rèn)為自己不適合銷售一樣
最后,，鐵打的營盤流水的兵

作者: duduxiaozi32 時間: 2018-1-22 15:35
剛畢業(yè)的大學(xué)生基本干不了什么，最起碼也要兩年以上才能入門,。主要是沒有對比就沒有傷害啊，和親戚朋友一對比,，心里就立馬不平衡了,，以前我剛畢業(yè)那會也是這樣想換行，主要是家里也窮,，也沒啥會的,，就挺尸過來了

作者: loveskycc 時間: 2018-1-22 16:21
找一個大的平臺或者找一個牛逼的老板跟著，他干什么你就干什么,，你想想如果你的老板是xi大大的親戚,，哪怕你跟著他天天掃地也可以改變命運，很多人根本不知道怎么改變自己,，往往跳不出自己的認(rèn)知,，找那些一輩子連鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒出過的土老板，就算給1萬2萬也是白瞎

作者: Simple_Life 時間: 2018-1-22 16:23
興趣吧,，只能這樣說了,，機(jī)械成長漫長，工資也是歲月積累,，不是一朝一夕,，沒有可比性，講真的,，想賺錢快的,，早點出去吧

作者: 454141017 時間: 2018-1-22 17:05
非標(biāo)從裝配工中培養(yǎng)設(shè)計師，比較留得住,，但是理論總是差太多,，大專和本科不能比。

作者: 南天橫翼 時間: 2018-1-22 17:19
現(xiàn)在生活壓力這么大,，賺不到錢,，怎么活下去？畢業(yè)后現(xiàn)在還干機(jī)械的不到1/4.這就是現(xiàn)狀,。

作者: xiaobing86203 時間: 2018-1-22 17:42
做機(jī)械這行很大程度靠興趣做為支撐的動力,，否則一味的途錢，途工資,，很難堅持到拿到高薪的那一天了,！

作者: 新手駕駛 時間: 2018-1-22 18:06
工作三年，不漲工資,。不讓走�,。,。�

作者: 五面怪 時間: 2018-1-22 18:27
剛畢業(yè)的學(xué)生浮躁心太重,，同學(xué)間打聽,、你那實習(xí)期多少錢？我這怎么怎么樣,？好高騖遠(yuǎn),！

覺得不合適就立刻辭職，立刻走,？對待這樣的人確實也挺無奈的......

作者: TT杜蕾斯TT 時間: 2018-1-22 19:33
之前做機(jī)械一個月去掉五險一金到手4000多,，現(xiàn)在做銷售一個月底薪6000提成一季度一結(jié)，如果沒房貸我寧愿回去干機(jī)械~

作者: wxg263 時間: 2018-1-22 20:28

TT杜蕾斯TT 發(fā)表于 2018-1-22 19:33
* F0 k; ~; j. K% ~/ @/ } w之前做機(jī)械一個月去掉五險一金到手4000多,，現(xiàn)在做銷售一個月底薪6000提成一季度一結(jié),，如果沒房貸我寧愿回去 ...

哪個出來打工的不想買房，

作者: 韓寒11 時間: 2018-1-22 20:40
民營企業(yè)想養(yǎng)住大學(xué)生真的好難的,，不光需要人文關(guān)懷,，提供發(fā)展的平臺也很重要，不過,，大環(huán)境也許真像他們說的那樣

作者: 曉昀 時間: 2018-1-22 21:11

fancy315 發(fā)表于 2018-1-22 14:04! |" z3 I/ Q% z) r% f% q
你說的很對,，網(wǎng)絡(luò)時代是個快速發(fā)展的時代。我本身也不是機(jī)械專業(yè)出身,，但是企業(yè)想發(fā)展,，就必須具備技術(shù)競 ...

如果你的企業(yè)在三、四線城市,，作為一個民營企業(yè)的管理者,，你想留住人才真的很難，這是現(xiàn)實環(huán)境決定的,，你沒辦法改變,。你不可能付出高于當(dāng)?shù)毓べY水平2-3倍的待遇去請人，另外,，即使你給出了很高的待遇,，也未必能請到令你滿意的人才，這是一個矛盾,。那么,，企業(yè)要運轉(zhuǎn)，你不可能不請技術(shù)人員,，自己又是非機(jī)械專業(yè),，這種情況你還不如把心態(tài)放好，想一種能平衡這種矛盾的辦法來解決留不住人的事,。

給你一個建議：
1,、找已經(jīng)成了家的女性,，有責(zé)任心的那種女性（不能找那種天天就想上網(wǎng)去淘寶的女性），孩子老人都在當(dāng)?shù)氐�,，也不想出遠(yuǎn)門掙錢,，在當(dāng)?shù)卣覀€飯碗的人，你好好培養(yǎng)人家,，給一個比當(dāng)?shù)毓べY水平稍高一點的工資待遇,。她圖工作穩(wěn)定，又不用撇家舍子去外地,，你也想圖技術(shù)骨干穩(wěn)定,。這樣雙方都得到自己想要的,。
2,、找剛剛退休的，技術(shù)比較好的,，不想跑太遠(yuǎn)的,。不過這個，也有點不太好弄,。一般手里有技術(shù)的經(jīng)驗豐富的,，要價都不低；而且,，退休的技術(shù)人才,，人生閱歷都比較豐富，稍微不滿意,，也就離開了,。
3、在當(dāng)?shù)卣夷欠N比較踏實的畢業(yè)生,，野心不太大的,，沒有太多想法的，好好培養(yǎng),，待遇別給的太低了,。同時，要注意培養(yǎng)后備力量,，以防你培養(yǎng)的半天,，人家回家睡一晚上第二天告訴你：機(jī)械沒前途，我要去開淘寶,，明天不來了,。你就傻眼了，一時半會都找不到接手的合適人,。

總之,，多想一想,，辦法還是有的，結(jié)合自己當(dāng)?shù)貙嶋H再做決策,。

作者: 十年磨劍 時間: 2018-1-23 08:26

我這邊房價均價1W,，工作3年，在這公司接近2年工資拿到手3850,，感覺亞歷山大,。。,。

我也想轉(zhuǎn)行

只是不敢背水一戰(zhàn)而已,，畢竟有貸款壓在身上。

作者: fancy315 時間: 2018-1-23 08:30

曉昀發(fā)表于 2018-1-22 21:11
9 }- }* M2 _" H- h如果你的企業(yè)在三,、四線城市,，作為一個民營企業(yè)的管理者，你想留住人才真的很難,，這是現(xiàn)實環(huán)境決定的,，你 ...

感覺你就在我辦公室看著呢。,。,。

你說的第一種人員辦公室里正好有一個，從業(yè)八九年的老員工,，但是因為是女性,，在客戶溝通和生產(chǎn)這塊相對做的比較少，而且也忙不過來,。再考慮是不是再招收一個年輕的女性技術(shù)員,，輔助一下，不過女孩子從事機(jī)械的在我們這邊更少,。,。。

你說的第二種人員,，就是之前文中我說的,，是當(dāng)初國企里面管生產(chǎn)的，內(nèi)退后來公司衷心艮艮做了十多年,，去年因為年齡太大而退休的�,，F(xiàn)在再想找一個這樣的人員也很困難了。

第三種就是現(xiàn)在這種情況,，每年招收些新技術(shù)人員,，和淘沙子一樣，希望能夠找到幾個愿意做這一行的,。

作者: 左次無咎 時間: 2018-1-23 09:02
主要是想掙錢,，有經(jīng)濟(jì)壓力了

作者: 左次無咎 時間: 2018-1-23 09:02

左次無咎發(fā)表于 2018-1-23 09:02, C- W8 ?; B; `4 O' b6 S
主要是想掙錢,，有經(jīng)濟(jì)壓力了

我說的是我，過年后就辭職啊

作者: 嗚啦嗚啦嘿 時間: 2018-1-23 09:47
唉,，加油,。都不好混壓

作者: 1142677463 時間: 2018-1-23 11:45
3000 肯定沒未來啊

作者: 一重科技 時間: 2018-1-23 14:25
如果有好機(jī)會，很多人估計都基本不會猶豫的就跳離機(jī)械行業(yè),！

作者: wx_DKUA97n8 時間: 2018-1-24 14:25
看到標(biāo)題就進(jìn)來了,，其實我并不是說干機(jī)械沒前途了，我現(xiàn)在大概只是覺得不太適合我了,，就像你說的相比于網(wǎng)絡(luò)時代,，機(jī)械的發(fā)展太慢了，厚積薄發(fā),，這個厚積太長了,，社會太浮躁，處處充斥著誘惑,，每天在網(wǎng)上接觸了碎片化的一些東西后,，就感覺這個也想試試,，那個也想試試,，或許是和其他人有了比較，想想自己這一年,，你說基本上手了,，可我覺得還差的太多，包括電氣什么的也是完全不懂,，如果花時間去學(xué),，周期太長，或許這是一支潛力股,，可我沒有資本去運作它,，其實說到底，還是覺得笨...你說到人文關(guān)懷,，的確,，我很喜歡，也很珍惜,。
網(wǎng)絡(luò)你上次試了考勤機(jī)沒關(guān),，，哈哈哈
也不知道這樣評論好不好,。,。

作者: 401699706 時間: 2018-1-24 16:27
下次招人記得招家庭條件差的性格內(nèi)向的決心往機(jī)械行業(yè)發(fā)展的
這才是一名機(jī)械人的特點，不說話,，埋頭苦干,，腳踏實地掙錢
學(xué)歷不重要車間里就是最好的學(xué)習(xí)場所,。
還有，你身邊的人都是些花花公子,，你能理解干機(jī)械的辛苦,，和辛苦干機(jī)械的人嗎？

作者: apmc111 時間: 2018-1-26 00:01
15年,，第一年工作,，工資2300，工作很努力,，半年后人事老大和我聊,，說看我家家境也不差（同期招來的有農(nóng)村的，我是城市人）,，應(yīng)該對工資要求不高,，而且你這么努力，兩年內(nèi)工資到3000肯定沒問題,，當(dāng)時只覺得可笑,，我家怎么樣是我家的事，和你漲不漲工資有關(guān)系嗎,，而且兩年3k,，當(dāng)我臨時工么，工作滿一年,，能在短期學(xué)會的東西都學(xué)會了,，我立馬辭職走人，然后又留我說漲工資,，因為當(dāng)時已經(jīng)接了部門三分之一的工作量,，我二話不說走人，現(xiàn)在8k,，雖然不高,，還是付出大于回報，但很高興當(dāng)時沒在那種“小公司”待著

作者: yishuihanpo 時間: 2018-1-26 09:42
這個只能因人而異吧,，每個人的思想不一樣,。只能繼續(xù)招人

作者: 往前走 時間: 2018-1-26 17:20
走了挺好，別在機(jī)械行業(yè)待了,。,。。,。

作者: 走江湖 時間: 2018-1-26 17:27

fancy315 發(fā)表于 2018-1-22 14:43- Z# c# m2 z) a( b
當(dāng)時定的時候已經(jīng)參考周邊企業(yè)了,，比一般的高一點，那看樣子現(xiàn)在招收，再提高點,。
& p/ l. ^% C+ F+ a# W$ {+ {平心而論,，應(yīng)屆畢業(yè)生 ...

蘇南這個工資水平?還高？

作者: yellowwin0298 時間: 2018-1-27 11:14
是覺得沒錢途,，我們機(jī)械過程比較緩慢,，很多地方我們做設(shè)計的工資不要太低，可能都沒有普工工資高

作者: WO7608889 時間: 2018-1-27 16:54
我是12年畢業(yè)的,，當(dāng)時就想學(xué)機(jī)械,，畢業(yè)了也想好在機(jī)械行業(yè)熬經(jīng)驗。
畢業(yè)去的國企,，干了半年,，還當(dāng)上了班長，辭職原因：領(lǐng)導(dǎo)問題,，國企的老問題依然存在,，學(xué)不到東西；
然后去了一個中型私企,，辭職原因：還是學(xué)不到太多東西,；
奔著學(xué)東西去，于是去了一個小廠,，東西學(xué)了不少,，但是畢竟平臺有限，想往上發(fā)展困難,；
最后來到現(xiàn)在的企業(yè),，做工藝學(xué)徒,，工資還可以,，能學(xué)到東西，平臺也還行,；
所以我認(rèn)為,，只要是想好再這個行業(yè)發(fā)展的，看重的不外乎：平臺,、工作環(huán)境,、技術(shù)，工作時間,，當(dāng)然最好是有不錯的工資和福利,；
個人感覺企業(yè)最容易忽略的就是工作時間和技術(shù)。
個人感覺,，不對的地方見諒~

作者: 俊杰08 時間: 2018-1-30 14:18
舉個例子,，長三角這邊要死發(fā)到手低于4000的話應(yīng)該很難留住人，如果能招到，那可能是應(yīng)屆生,，或者是畢業(yè)沒滿三年過來鍍金的,，這其中又得看崗位。

作者: 絕清小雨 時間: 2018-2-12 11:01
機(jī)械是有前途的,，沒前途的都是沒干好的
同樣是軸承,，看起來很簡單，SKF,，INA就是貴而且還必須先付錢,，德國日本人從來不會覺得機(jī)械沒前途，人家賺錢,。
我們沒前途是因為我們賺不到錢,，質(zhì)量那么差，管理那么搓,，水平那么爛,，還抱怨機(jī)械沒前途。
你留不住人只是你的企業(yè)沒前途,，你的薪資太少沒前途,，你的管理不夠人性化沒前途，在寶馬奔馳做機(jī)械設(shè)計的工程師咋沒抱怨機(jī)械沒前途,？
自己沒前途千萬別抱怨行業(yè)沒前途,，很多小伙子剛畢業(yè)，看到你這個帖子,，一想,，對啊沒前途不干了。,。
萬一人家有才華呢,，回去做生意一年只賺幾十萬，去歐美格子里坐著做機(jī)械設(shè)計賺幾百萬呢,，那做生意還不如打工了哇,。

作者: LYZ001 時間: 2018-2-12 13:41

fancy315 發(fā)表于 2018-1-22 14:09' q2 D- x$ J. b$ d: _& z/ g) e, y
我也不是說強(qiáng)留人，之前那個要考事業(yè)單位的,，我直接祝福了下就結(jié)束了,。但是這個準(zhǔn)備去看店，學(xué)著做生意,， ...

挺搞笑啊

作者: LYZ001 時間: 2018-2-12 13:52

401699706 發(fā)表于 2018-1-24 16:276 U& t2 t9 C# b# I* D, X0 d
下次招人記得招家庭條件差的性格內(nèi)向的決心往機(jī)械行業(yè)發(fā)展的& P) \* z# s- m& P6 U1 U' g+ D
這才是一名機(jī)械人的特點,，不說話，埋頭苦 ...

說的真不堪啊

作者: LYZ001 時間: 2018-2-12 13:56

絕清小雨發(fā)表于 2018-2-12 11:01
2 ~* @# j& {3 h8 I8 E$ i機(jī)械是有前途的,，沒前途的都是沒干好的: L1 |9 g" m- c# ]: ^+ ]) B( e9 [
同樣是軸承,，看起來很簡單,，SKF，INA就是貴而且還必須先付錢,，德國 ...

說的讓人眼前一亮

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