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標(biāo)題: 如何做好員工的視圖培訓(xùn) [打印本頁(yè)]

作者: Lomg66 時(shí)間: 2018-1-23 16:15
標(biāo)題: 如何做好員工的視圖培訓(xùn)
員工基礎(chǔ)太差，老是犯識(shí)圖性的錯(cuò)誤,，很嚴(yán)重,。講了很多次就是記不住,，犯愁中。,。。,。

作者: miky8963 時(shí)間: 2018-1-23 16:27
先看是太馬虎了容易出錯(cuò),，還是根本就是基礎(chǔ)太薄弱！~

作者: Lomg66 時(shí)間: 2018-1-23 16:30

miky8963 發(fā)表于 2018-1-23 16:27, ]/ L# Q+ D$ F" V' I6 [3 q
先看是太馬虎了容易出錯(cuò),，還是根本就是基礎(chǔ)太薄弱！~

都有,，意識(shí)薄弱

作者: 459827194 時(shí)間: 2018-1-23 16:37
責(zé)任心和干活是否是有激情。手下一大幫剛畢業(yè)的,，讓照著畫圖,，都能畫的我想罵人，沒(méi)責(zé)任心,，純粹應(yīng)付態(tài)度,，看圖就看出來(lái)狀態(tài)了

作者: 只有快樂(lè) 時(shí)間: 2018-1-23 16:41
招聘時(shí)看看畫法幾何成績(jī)單

作者: freedom3936 時(shí)間: 2018-1-23 16:45
招工藝人員啊員工識(shí)圖效率太慢

作者: 機(jī)師2 時(shí)間: 2018-1-23 16:46
自己招的人，含淚也要帶下去

作者: tomtom 時(shí)間: 2018-1-23 16:49
獎(jiǎng)罰分明

作者: 原始人的錘子 時(shí)間: 2018-1-23 16:49
屢教不改炒了唄,。
現(xiàn)在出工程圖,，視圖都是軟件自動(dòng)生成，如果還屢次范這基礎(chǔ)性錯(cuò)誤,，真的沒(méi)有培養(yǎng)價(jià)值,。

作者: andriycike 時(shí)間: 2018-1-23 17:29
對(duì)于不要臉的人只能用經(jīng)濟(jì)上的賞罰來(lái)管理

作者: fiyu1314 時(shí)間: 2018-1-23 18:25
換人。有些人,，很難教的,，招人的時(shí)候一定要好好把關(guān)。我感覺(jué)遇到好的人，再難再?gòu)?fù)雜的活也能做簡(jiǎn)單了,，遇到不好的人再簡(jiǎn)單的活也能干復(fù)雜了,。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-1-23 18:39
有時(shí)候，狠狠的批評(píng)就會(huì)引起對(duì)方的重視

作者: 風(fēng)007 時(shí)間: 2018-1-23 19:37
現(xiàn)在畫圖基礎(chǔ)太差了,，還是爬過(guò)圖板才是硬道理,，

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2018-1-23 19:45
那就想辦法搞幾個(gè)零基礎(chǔ)教學(xué)。

作者: xiaobing86203 時(shí)間: 2018-1-23 20:52
這個(gè)是管理動(dòng)力得方法問(wèn)題了,，到底是員工不容易記,，還是不想去記？

作者: 曉昀 時(shí)間: 2018-1-24 07:17
一個(gè)是態(tài)度問(wèn)題,；另一個(gè)是悟性問(wèn)題,。做機(jī)械這行需要有點(diǎn)悟性。如果是態(tài)度問(wèn)題,，你怎么培養(yǎng)都不會(huì)出成績(jī),，因?yàn)樽龇ū车蓝Y，本身就有抵觸情緒,，也不想改正,。如果是悟性不差，還是能培養(yǎng)出來(lái),，不過(guò)需要一點(diǎn)時(shí)間和耐心,。

作者: 華峰之巔 時(shí)間: 2018-1-24 08:41
打好基礎(chǔ)工作

作者: HappySk_qZ3f7 時(shí)間: 2018-1-24 09:12
權(quán)責(zé)分明

作者: loveskycc 時(shí)間: 2018-1-24 09:29
不要期望所有人都有解決問(wèn)題的條件反射和思路，絕大多數(shù)人都是一臉懵逼來(lái)一臉懵逼走,，因?yàn)橛兴悸返娜诵枰颈人悸犯嗟闹�,，所以選人是很重要的

作者: 魍者歸來(lái) 時(shí)間: 2018-1-24 09:31
以前混過(guò)的小工廠（特種焊接）,，就一個(gè)工人會(huì)看圖,，其他的人都需要你現(xiàn)場(chǎng)告訴他怎么焊才行，那酸爽……

作者: 劉洋ly 時(shí)間: 2018-1-24 09:39

作者: 萬(wàn)字難寫 時(shí)間: 2018-1-26 13:48
這要看樓主的員工是負(fù)責(zé)做什么樣事情,？像我是帶產(chǎn)線的,，讓員工知道他自己加工的哪些尺寸，尺寸有什么要求,，這些尺寸怎么量,，就是我對(duì)他們的基本要求了

作者: 班若波羅經(jīng) 時(shí)間: 2018-4-5 10:27
1、專業(yè)的事用專業(yè)的人 2,、如果是普通工人，越簡(jiǎn)單越好,。降低專業(yè)度

作者: 晚風(fēng)1987 時(shí)間: 2018-8-9 16:29
第一怎么招聘進(jìn)來(lái)的,？不合格的人都招聘進(jìn)來(lái)了后續(xù)當(dāng)然會(huì)有很多麻煩事。第二入職培訓(xùn)怎么培訓(xùn)的啊,？沒(méi)有針對(duì)性還是沒(méi)做

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