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標(biāo)題: 付出與回報(bào)不成正比,，要離職嗎 [打印本頁(yè)]

作者: apmc111 時(shí)間: 2018-2-1 22:54
標(biāo)題: 付出與回報(bào)不成正比,，要離職嗎
樓主先自報(bào)個(gè)人信息,，來現(xiàn)在這家單位三年了,，剛來的時(shí)候還是個(gè)菜鳥,，但我比較勤奮，三年的成長(zhǎng)已經(jīng)變?yōu)椴块T的主力,，問題也隨之而來,，因?yàn)閯傞_始是菜鳥，工資低,，每年調(diào)薪幅度有限,，
我看了招聘信息，今年新招的人（我們行業(yè)比較特殊,，基本招不到有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的）工資都和我一樣,，
領(lǐng)導(dǎo)還比較重視我，去年,、今年年中,、年末都被評(píng)為優(yōu)秀員工，年后就離職有點(diǎn)不好意思

一直想轉(zhuǎn)行機(jī)器人,、AGV,、倉(cāng)儲(chǔ)；和我現(xiàn)在的工作都比較相似
看了一家還不錯(cuò)的公司,，想投簡(jiǎn)歷試試

總結(jié)一下就是：
1.現(xiàn)在這家,，部門主力，8k,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不錯(cuò),，但感覺付出與回報(bào)不成正比
2.個(gè)人覺得以后比較有發(fā)展，而且我的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)貼合的,，工資8k-16k,，我的期望薪資13k，

如果是你們,，綜合感情,，待遇，發(fā)展,，地位,，你們會(huì)怎么選

作者: 曉昀 時(shí)間: 2018-2-2 07:18
有合適機(jī)會(huì)就抓住機(jī)會(huì)去爭(zhēng)取,，人一生的好機(jī)會(huì)很少。年輕的時(shí)候,，機(jī)遇和平臺(tái)有時(shí)比工資更重要,。但是，離職也要處理好與原來公司的關(guān)系,，

作者: llb012015 時(shí)間: 2018-2-2 09:09
同樣的經(jīng)歷,，打算年后也跳了

作者: 夢(mèng)寒 時(shí)間: 2018-2-2 09:55
高手啊
該跳就跳，人往高處走,。

作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2018-2-2 09:58
發(fā)展

作者: holder 時(shí)間: 2018-2-2 09:58
在我看來優(yōu)秀員工之流,，基本為公司籠絡(luò)之手段

作者: shentu 時(shí)間: 2018-2-2 10:05
什么地方的，感覺8K不少了呢,。西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)正在向8K努力,。

作者: 林希9527 時(shí)間: 2018-2-2 10:11
樓主坐標(biāo)哪兒？這個(gè)工資,，三年,，如果公司制度福利好的話，確實(shí)是讓人難以抉擇,！期待樓主更新回復(fù)~

作者: wgary 時(shí)間: 2018-2-2 10:15

holder 發(fā)表于 2018-2-2 09:58
$ H. O) P) P. p/ l' a# ~在我看來優(yōu)秀員工之流,，基本為公司籠絡(luò)之手段

太絕對(duì)了。起碼也是一種承認(rèn)吧,，另外也有獎(jiǎng)勵(lì)

作者: UGAIHAOWY 時(shí)間: 2018-2-2 10:24
如果你們領(lǐng)導(dǎo)過幾年讓位置給你,，可以考慮不走

作者: xueqingchao 時(shí)間: 2018-2-2 10:42
追求不錯(cuò)的薪水無可厚非，多賺些錢改變自己與家人的生活質(zhì)量,，比什么職業(yè)發(fā)展和對(duì)公司的忠誠(chéng)度強(qiáng)多了,；如果到超市給娃買奶粉，你看著90一包的,，在看看300一包的,，在想想一歲不到的娃娃，這是不是很現(xiàn)實(shí),？老娘躺在醫(yī)院里,，同一病房住的都是同一病人，別人打的針是200一針,，你娘打的是30元的,，你會(huì)不會(huì)很扎心？打工賺錢是王道,！如果風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)低于預(yù)期，果斷走人,。

我從來不相信什么職業(yè)發(fā)展,，憑能力先站在薪水至高點(diǎn)在說，真往上爬不動(dòng)了，就找家公司待幾年歇歇腳,。

作者: 二郎神zc 時(shí)間: 2018-2-2 10:48
人往高處走

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-2-2 11:12
賺錢也許不是工作的全部,，但是沒錢真的是萬萬不行的，不談錢的工作都不是好工作,，當(dāng)然,，走之前一定要處理好和老東家的關(guān)系，畢竟圈子不大,，以后低頭不見抬頭見的

作者: 陽(yáng)光升起 時(shí)間: 2018-2-2 11:35
你給公司表現(xiàn)出離職的意向,，公司要真器重你，就會(huì)給你大幅漲薪,，不然就往工資高點(diǎn)的地方走吧

作者: showalz 時(shí)間: 2018-2-2 12:00
我建議跟你的上司開誠(chéng)布公的聊聊你的想法,，同時(shí)也說明你跳槽的打算。
這需要很大的勇氣,，但是坦誠(chéng)的力量會(huì)讓你更有收獲,。

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2018-2-2 12:06
三年8千，我沒覺得少,！13k肯定是多了,。

作者: 堅(jiān)如磐石 時(shí)間: 2018-2-2 13:31
你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劙。诂F(xiàn)在的公司能發(fā)展下去工資再給你漲,，那就先待在目前的崗位上,。

作者: 401699706 時(shí)間: 2018-2-2 13:43
除了工資以外你還能找到其他辭職理由嗎？找找隱藏在工資背后的理由吧,，那才是你要辭職的真正原因,。

作者: 爆椒火文森山 時(shí)間: 2018-2-2 14:12
還要想想公司的年利潤(rùn)率，增幅高與低直接影響著工資增幅,。

作者: 無敵老大 時(shí)間: 2018-2-2 14:33
先去面試其他公司看看自己值多少錢

作者: 我要學(xué)習(xí)機(jī)械 時(shí)間: 2018-2-2 14:45
這種情況挺常見的,，老員工比不過新招聘的員工，這是很多企業(yè)需要考慮的問題,。,。。

作者: 浩浩乎 時(shí)間: 2018-2-2 15:10
你個(gè)被剝削者還替資本家考慮,？

作者: apmc111 時(shí)間: 2018-2-2 15:52

UGAIHAOWY 發(fā)表于 2018-2-2 10:24
; E! Y8 Q: K6 ]如果你們領(lǐng)導(dǎo)過幾年讓位置給你,，可以考慮不走

我自己可以等幾年，扎根這個(gè)行業(yè),，十年肯定有所成就,，但我爸媽，女朋友沒法等啊

作者: tomback 時(shí)間: 2018-2-2 16:11

apmc111 發(fā)表于 2018-2-2 15:52
+ [: V" w, @7 I) J4 q5 u我自己可以等幾年,，扎根這個(gè)行業(yè),，十年肯定有所成就,，但我爸媽，女朋友沒法等啊

我也在上海郊區(qū),，你這個(gè)數(shù)是稅后還是稅前,？

作者: 機(jī)械電子輝 時(shí)間: 2018-2-2 16:18
工作3年，再看你能力,，15K都不是問題,。

作者: apmc111 時(shí)間: 2018-2-2 16:49

未來第一站發(fā)表于 2018-2-2 12:06
% K3 T( t1 L5 L! S3 v, o三年8千，我沒覺得少,！13k肯定是多了,。

在上海，這工資一般吧,，關(guān)鍵是不成正比,，付出更多，為了推進(jìn)項(xiàng)目加班無數(shù),，
電氣軟件流程都要了解,，還要盯進(jìn)度，答客戶,，總歸覺得給少了

作者: apmc111 時(shí)間: 2018-2-2 16:52

401699706 發(fā)表于 2018-2-2 13:438 d/ I6 Z) g, m" C! s5 {& ?1 K& A
除了工資以外你還能找到其他辭職理由嗎,？找找隱藏在工資背后的理由吧，那才是你要辭職的真正原因,。

主要是行業(yè)行情,，個(gè)人比較看好機(jī)器人、倉(cāng)儲(chǔ)市場(chǎng),，未來發(fā)展趨勢(shì),，而且工作環(huán)境會(huì)從農(nóng)村到市區(qū)，生活條件會(huì)有改善

作者: apmc111 時(shí)間: 2018-2-2 16:55

浩浩乎發(fā)表于 2018-2-2 15:10: J" x. z2 x/ r" Y) @6 M# s
你個(gè)被剝削者還替資本家考慮,？

以前太菜,，什么都不懂，雖然現(xiàn)在也差很多,，但起碼行業(yè)經(jīng)驗(yàn)撐著,，可以獨(dú)當(dāng)一面，都是領(lǐng)導(dǎo)的栽培,，
雖然不會(huì)去敵對(duì)公司,，走了還是會(huì)覺得對(duì)不起他

作者: apmc111 時(shí)間: 2018-2-2 16:59

我要學(xué)習(xí)機(jī)械發(fā)表于 2018-2-2 14:45
; ?- y8 e x' p這種情況挺常見的，老員工比不過新招聘的員工,，這是很多企業(yè)需要考慮的問題,。。,。

悲哀啊,，公司制度決定老員工漲薪幅度,，招不到人決定了新員工工資高度

作者: 曉昀 時(shí)間: 2018-2-2 17:10

曉昀發(fā)表于 2018-2-2 07:187 i( i+ Q1 j3 Z! {2 b! _- }' _4 |
有合適機(jī)會(huì)就抓住機(jī)會(huì)去爭(zhēng)取，人一生的好機(jī)會(huì)很少,。年輕的時(shí)候，機(jī)遇和平臺(tái)有時(shí)比工資更重要,。但是,，離職也 ...

這種情懷和感情能理解，我以前也總有這樣的想法,，導(dǎo)致錯(cuò)過好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)�,，F(xiàn)在回頭想這種想法好像比較幼稚，這個(gè)不是說你了,，這是我自己現(xiàn)在回過頭看自己原來的想法的感覺,。

作者: 堅(jiān)如磐石 時(shí)間: 2018-2-2 17:21

堅(jiān)如磐石發(fā)表于 2018-2-2 13:31$ z( `1 ~, e; C! g$ E+ X$ k( `3 P
你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劙。诂F(xiàn)在的公司能發(fā)展下去工資再給你漲,，那就先待在目前的崗位上,。

漲不到那么多你先漲一個(gè)可以接受的啊。

作者: 丹楓911 時(shí)間: 2018-2-2 21:38
和自己公司同時(shí)比較一下,，再到外面面試看看,，工作三年8000在上海正常吧，你要是研究生就低了

作者: liufei0368 時(shí)間: 2018-2-2 22:02
相比樓主,，我也碰到同樣的問題,，目前已經(jīng)拿到一家民營(yíng)企業(yè)的offer，工資每月多2000,，年底獎(jiǎng)金多三萬,。從學(xué)生理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，到理論與實(shí)踐的結(jié)合,，國(guó)企確實(shí)培養(yǎng)了我很多,，但是通過做項(xiàng)目，也更加看清楚了國(guó)企很多管理,、流程及工作環(huán)境上的弊端,。我不想看到我十年以后是他們那種狀態(tài)，明爭(zhēng)暗斗,，內(nèi)耗嚴(yán)重,，所以我才選擇離開。

作者: liufei0368 時(shí)間: 2018-2-2 22:05

曉昀發(fā)表于 2018-2-2 17:10
* W& Q# o: ~ J# k! o D0 j( L: ]這種情懷和感情能理解,，我以前也總有這樣的想法,，導(dǎo)致錯(cuò)過好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。現(xiàn)在回頭想這種想法好像比較幼 ...

理想和情懷是國(guó)企里面的主旋律,，面臨同樣的困境,，關(guān)鍵是我們單位離職手續(xù)非常難辦理,，一拖再拖！

作者: 陸艮峰 時(shí)間: 2018-2-2 23:07
感覺不對(duì)就走啊,，上海郊區(qū)這價(jià)格很低了吧

作者: jshuangchen 時(shí)間: 2018-2-3 08:42
不要老想著換公司,，特別是圈子小的行業(yè)，你現(xiàn)在拿著8000的工資可能你感覺干了10000的活,，但真當(dāng)你去了新公司,，你拿著13000的工資，指不定又感覺干著20000的活,，這么算,，你豈不是更虧了。

作者: 左次無咎 時(shí)間: 2018-2-3 09:16

apmc111 發(fā)表于 2018-2-2 16:59
4 P% U( B$ j5 U4 O ^7 y悲哀啊,，公司制度決定老員工漲薪幅度,，招不到人決定了新員工工資高度

所以多跳槽才能漲工資，你可以先跳出去干一段時(shí)間,，然后再跳回來,，工資就漲了，最近俺們部門剛來的就是,，以前就是骨干,，工資低，現(xiàn)在高,，如果漲不會(huì)這么高,。

作者: 光輝歲_eom0o 時(shí)間: 2018-2-6 10:49
3年-5年是技術(shù)積累的關(guān)鍵時(shí)間，如果領(lǐng)導(dǎo)重視你,，再干段時(shí)間可能就會(huì)升你了,，如果你耐不住寂寞，機(jī)會(huì)也許就沒了,，看你自己的吧,，這個(gè)情況需要自己把握，沒有絕對(duì)的對(duì)和錯(cuò),，只要自己以后不后悔就行

作者: 我懷戀的 時(shí)間: 2018-2-6 14:14
企業(yè)為什么寧愿高薪招聘新人也不愿給老員工漲薪,？一是不給那么多錢人家不來，二是給老員工漲了薪水了,，你也不一定干的更多,，你既然在這干，說明公司對(duì)你的吸引力是大于外面的誘惑的,。人嘛,，情感動(dòng)物！

作者: 371565868 時(shí)間: 2018-2-7 15:07
現(xiàn)在的公司沒有什么對(duì)得起對(duì)不起老板栽培的，你給他打工,，打給你付工資,，這是天經(jīng)地義的事情，你覺得你對(duì)不起老板的栽培,，從另一方面講他還對(duì)不起你呢,，他要是對(duì)得起你，就應(yīng)該付你相同價(jià)值的工資,。（當(dāng)然,，你要真值那個(gè)錢，而不是自己想著自己值那個(gè)錢）

作者: czl_CN044 時(shí)間: 2018-2-8 09:46
好牛逼有水平的人到哪都是能人

作者: apmc111 時(shí)間: 2018-2-9 09:13

jshuangchen 發(fā)表于 2018-2-3 08:42
8 x" a( Z) U& v' I不要老想著換公司,，特別是圈子小的行業(yè)，你現(xiàn)在拿著8000的工資可能你感覺干了10000的活,，但真當(dāng)你去了新公 ...

是啊,，圈子真的太小了，幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的領(lǐng)導(dǎo)基本都互相認(rèn)識(shí),，我們的供應(yīng)商也是每個(gè)公司都服務(wù)
所以可能會(huì)轉(zhuǎn)行,，做我覺得以后更有前途的，就是可惜了這幾年積攢的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

作者: 田航ouc 時(shí)間: 2018-2-9 09:43
哈哈,，上家公司就是這樣,，現(xiàn)在想來，可能自己還沒那么重要,，領(lǐng)導(dǎo)只是覺得我好用,，但還沒到了離開我不行的情況，所以都是表面上的重視,，真金白銀是拿不出來的,。當(dāng)時(shí)離職的時(shí)候還在想，年終獎(jiǎng)給的也不少,，這么走了是不不好,。但是想想，這就是我該得的,，這是年終獎(jiǎng)啊,，又不是下年的預(yù)支。有好機(jī)會(huì)別錯(cuò)過,，別因?yàn)椴桓寿€氣跳槽,，不論金錢，領(lǐng)導(dǎo)看重起碼工作起來很舒服,。

作者: wlq129 時(shí)間: 2018-2-9 14:47
年輕人需要安居才能樂業(yè),，8000K的工資買房都難，有好幾會(huì)還是抓住機(jī)會(huì),。
錯(cuò)過了就不會(huì)有,。

作者: 理性的人很感性 時(shí)間: 2018-2-10 09:16
公司缺拉誰都可以,，在老板眼里我們只是幾個(gè)行業(yè)水平的工資成本而已。

作者: 高山老師gao 時(shí)間: 2018-2-10 11:20
你能在三年就做出成就,，以你的能力應(yīng)該不止13K,在廣東佛山你會(huì)有更大的發(fā)展,，魚不過塘不會(huì)大。8K就能留住你的這個(gè)老板真是個(gè)天才,！

作者: yzhflypig 時(shí)間: 2018-2-10 14:15
跟我處境差不多,，就是感覺不值得，但也不舍得,。

作者: gbgg007 時(shí)間: 2018-2-22 14:48

曉昀發(fā)表于 2018-2-2 07:18
# |: G5 l- h! Q( s; S/ X0 |9 O有合適機(jī)會(huì)就抓住機(jī)會(huì)去爭(zhēng)取,，人一生的好機(jī)會(huì)很少。年輕的時(shí)候,，機(jī)遇和平臺(tái)有時(shí)比工資更重要,。但是，離職也 ...

8K在上海郊區(qū)大概是平均水準(zhǔn),，取決與你的行業(yè),。我覺得樓主現(xiàn)在矛盾的是在于對(duì)現(xiàn)在的方向不滿意，想換到朝陽(yáng)行業(yè)去,，如果有這樣的企業(yè)接納當(dāng)然是跳槽好,。但是不建議沖動(dòng)辭職，畢竟換個(gè)方向,，又等于要重新學(xué)很多東西,。

作者: yangerhui002 時(shí)間: 2018-2-23 13:06
感情方面誰也不欠誰的：公司培養(yǎng)了你，你也給公司也做了貢獻(xiàn),。
目前工資離你期望值差的還不少,，要想漲到現(xiàn)在的期望值不知是幾年后了。
既然萌生了離職想法,，簡(jiǎn)歷就先投著,！

作者: 陌上古道 時(shí)間: 2018-2-24 08:57
講真的，工作就是出賣自身勞動(dòng)力換取等量薪酬,，對(duì)老板公司要懷感恩之心,，但是沒有什么課愧疚的！時(shí)不我待,，孩子上學(xué),，老人生病時(shí)，要的是錢,，不是老板對(duì)你的好,！

作者: loveskycc 時(shí)間: 2018-2-24 09:33

曉昀發(fā)表于 2018-2-2 17:10+ E8 U/ @9 R$ T# c+ p. s4 | L+ Y) E
這種情懷和感情能理解，我以前也總有這樣的想法，導(dǎo)致錯(cuò)過好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)�,，F(xiàn)在回頭想這種想法好像比較幼 ...

其實(shí)你沒錯(cuò),，樓主也沒錯(cuò)，主要是沒有兼顧情懷和個(gè)人前途,，如果你的領(lǐng)導(dǎo)本身有巨大能量,，跟著他你就是成功，這一點(diǎn)只有有過秘書或者跟班經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)明白~~~其實(shí)人往高處走是很正常的事,，走也可以很和諧的,，不一定走人就是對(duì)不起誰，另外說到待遇,，要看自己行業(yè)大環(huán)境,，如果整個(gè)行業(yè)就是高薪的，你的薪水低了那肯定是公司的問題,，如果整個(gè)行業(yè)就這樣,，就算再獨(dú)當(dāng)一面跳槽估計(jì)也是半斤八兩，所以選擇大于努力,，選一個(gè)高薪的行業(yè)再去奮斗就不會(huì)有這種困惑了，比如互聯(lián)網(wǎng)金融,，說實(shí)話三年就可以把一個(gè)純新手培養(yǎng)成獨(dú)當(dāng)一面的人才,，大家也可以大概了解樓主的外部環(huán)境了

作者: wx_DsysCh2c 時(shí)間: 2018-2-24 09:46

曉昀發(fā)表于 2018-2-2 07:180 N- Y% H% d4 V& F5 z, N
有合適機(jī)會(huì)就抓住機(jī)會(huì)去爭(zhēng)取，人一生的好機(jī)會(huì)很少,。年輕的時(shí)候,，機(jī)遇和平臺(tái)有時(shí)比工資更重要。但是,，離職也 ...

一般離職的話老板都不會(huì)樂意,，只能處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系

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