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機械社區(qū)

標題: 掌握了什么具體技能就不怕4050危機,？ [打印本頁]
作者: qdcdzjs    時間: 2018-3-27 20:29
標題: 掌握了什么具體技能就不怕4050危機,？
掌握了什么具體技能就不怕4050危機,？甚至是60危機,？
1 i0 l# ?& L' V( H
作者: 樂樂88    時間: 2018-3-27 20:52
賺錢
作者: 曉昀    時間: 2018-3-27 20:55
掌握了無人能替代的技術,，就不怕40,50,，甚至60都不怕�,，F在技術和知識更新的非�,？�,，人人自危,，沒有不怕的。
作者: 淡然    時間: 2018-3-27 23:24
只有4050之前掙更多的錢,，積累更多的人脈,。爭取4050以后走上管理崗位,，實現財務自由，才沒有危機感,。4050以后想在技術競爭中取勝,，明顯缺乏競爭力。因為知識更新快,，精力也跟不上,。
, z) i; B  T9 Q+ l
作者: 狙擊手    時間: 2018-3-28 00:11
搞技術的到了年紀大又去玩不熟悉的管理，又要從頭開始,？
% s4 S. q0 S- n. X+ N為什么不重視現有的經驗和技術呢,？( a9 j. c& Q5 |3 @( m$ p5 \
: D( U' z0 y- w
自己都看不起搞技術的，或者說自己不自信（有沒這方面的能力）一把年紀去搞管理就一定行嗎,？憑什么去做管理呢,？
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另，聽說過一企業(yè)把技術尖子提升到車間主任級別,，結果原來那工作就沒人能做了,，天天被投訴，后來能怎么發(fā)展也是可以想像的,。
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僅個人拙見,，勿拍。
作者: 小郎163_BB7Un    時間: 2018-3-28 08:10
狙擊手 發(fā)表于 2018-3-28 00:112 Y+ A3 C! h4 m- V! v8 e4 u$ u
搞技術的到了年紀大又去玩不熟悉的管理,，又要從頭開始,？
/ E8 X# u* t1 g7 @  H為什么不重視現有的經驗和技術呢？

# h5 B7 l( i9 n: d' @' i) b7 t8 l將合適的人放到合適的崗位上,，就不會出現這種事,。, F5 k5 n" }% L$ ~
作者: 湖泊凌    時間: 2018-3-28 08:33
去當公務員啊，私人企業(yè)40以上就沒有利用價值了,。
作者: 淡然    時間: 2018-3-28 08:58
狙擊手 發(fā)表于 2018-3-28 00:11
3 B, c0 Z& B& B! M. |搞技術的到了年紀大又去玩不熟悉的管理,，又要從頭開始？
. }9 f7 w1 a0 h4 v為什么不重視現有的經驗和技術呢,？

5 G1 f2 Y2 h# h6 w: o/ e( R0 z5 P我所說的管理和你理解的管理不一樣,，比如技術部長，副總工程師,，總工程師這類以技術為主導的管理,。能升入這類管理崗位的往往是技術等綜合實力比較強的人，而不是技術不自信的人,。在私人企業(yè),，4050如果沒有走上技術管理崗位，若非身懷絕技,，基本是列入被淘汰的名單,。  Y" K* n& [' X) p
作者: mixin0756    時間: 2018-3-28 09:47
任何一個行業(yè),，你有一技之長就不會有危機感。
作者: 10220916    時間: 2018-3-28 10:02
只要看了9九,。八大俠的帖子,。中年危機。,。,。不存在的。,。,。
作者: 不是高級工程師    時間: 2018-3-28 10:57
呵呵！最根本的技術是養(yǎng)生,，身體好精力旺盛怕個......,！
作者: 不是高級工程師    時間: 2018-3-28 10:58
看看褚時健就明白了
作者: 韓寒11    時間: 2018-3-28 12:24
做銷售越老越吃香
作者: loveskycc    時間: 2018-3-28 12:38
終身學習已經是主流，任何行業(yè)都會被淘汰
作者: 狙擊手    時間: 2018-3-28 22:21
淡然 發(fā)表于 2018-3-28 08:58! \; }% f2 w; H9 K7 ]
我所說的管理和你理解的管理不一樣,，比如技術部長,，副總工程師，總工程師這類以技術為主導的管理,。能升入 ...
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也覺得奇妙,，那如果單位有五個都很有武功的，不大可能都要當領導吧,，
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作者: 平實生活    時間: 2018-3-29 06:55
狙擊手 發(fā)表于 2018-3-28 00:11
8 e4 [8 {0 ^1 r& }& v1 F1 u搞技術的到了年紀大又去玩不熟悉的管理,，又要從頭開始？
% [! g9 ]' A5 {: W  F# [% {$ i! {為什么不重視現有的經驗和技術呢,？

, U) w, i  Y0 `8 d說的有道理,，但是不贊成所有技術尖子都只搞技術，懂技術的領導管理技術團隊總比外行更適合些, J' }! C3 Z/ E
作者: 淡然    時間: 2018-3-30 17:36
本帖最后由 淡然 于 2018-3-30 18:38 編輯 7 {( y6 D' p# i- }6 P7 `; {& U% r
狙擊手 發(fā)表于 2018-3-28 22:21
6 D( t: ]$ _7 v7 v也覺得奇妙,，那如果單位有五個都很有武功的,，不大可能都要當領導吧，

, G+ a5 C: O- g$ R2 ^你說的也有一定的道理,，但我覺得即使現在厲害,，也不代表將來厲害,。原來單位有個很厲害的工程師,，他就不會三維，單位用起他來,，也比較勉強,。所以4050之前還是盡量讓自己走上技術管理崗位，比較保險,。



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