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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: “自愿”加班到底違不違法呢 [打印本頁]

作者: 未來第一站    時(shí)間: 2018-4-3 22:57
標(biāo)題: “自愿”加班到底違不違法呢
    干機(jī)械的加班如同家常便飯,,“自愿”加班到底違不違法呢?
& a) e1 @" _* H. s    男子1個(gè)月僅4天不加班深夜猝死 公司稱他是自愿的
    現(xiàn)代快報(bào)訊4月3日 公司員工在長時(shí)間連續(xù)加班的情況下,,某日加班4個(gè)多小時(shí)后回家出現(xiàn)身體不適,凌晨送醫(yī)終告不治,。在不構(gòu)成工傷的情況下,用人單位是否需要賠償,?現(xiàn)代快報(bào)記者了解到,蘇州市虎丘區(qū)人民法院此前依法審理了這起案件,,認(rèn)定用人單位須對(duì)員工猝死承擔(dān)20%責(zé)任,。近日,蘇州市中級(jí)人民法院二審審結(jié)該案,,作出維持原判的終審判決,。
    悲劇:一個(gè)月僅4天不加班,,男子猝死
    文某出生于1965年,,上有年逾八旬的老母親,下有幾個(gè)剛成家不久的兒女,,平時(shí)家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重,。前年3月中旬,他與一家公司簽訂了為期一年的全日制勞動(dòng)合同,,從事電子產(chǎn)品組裝工作,。合同中注明:乙方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,每周工作5天,,每周休息2天,。
    不過,由于所屬行業(yè)的工作性質(zhì),,且報(bào)酬也會(huì)隨工作時(shí)長而增加,,因此對(duì)一心想多掙些錢的文某來說,加班成了家常便飯,。趕上高峰期,,一個(gè)月里只有4天不加班,周六,、周日也基本處于工作狀態(tài),。
    到了2016年11月下旬,文某所在公司安排其進(jìn)行體檢,,發(fā)現(xiàn)他血液中白細(xì)胞水平低于正常值,,建議進(jìn)一步檢查。然而尚未到一個(gè)月時(shí)間,,意外就發(fā)生了,。12月20日晚上10點(diǎn)左右,文某從公司打卡下班。次日凌晨2,、3時(shí),,妻子發(fā)現(xiàn)他身體異常,遂將其送往醫(yī)院,,后經(jīng)搶救無效死亡,。
    焦點(diǎn):加班非強(qiáng)制,公司是否需要擔(dān)責(zé)
之后,,醫(yī)院出具證明:死亡原因?yàn)殁�,、原因不知�?017年年初,蘇州市人力資源和社會(huì)保障局出具《不予認(rèn)定工傷決定書》,,認(rèn)定文某的猝死不視同工傷,。
    文某的家屬認(rèn)為,由于長期加班,,且意外發(fā)生當(dāng)日也存在加班情況,,所以文某猝死系勞累過度所致。故將文某任職公司訴上法院,,要求其賠償50余萬元,。
    在法庭上,公司方提出:作為生產(chǎn)型企業(yè),,不可避免會(huì)因業(yè)務(wù)季節(jié)性波動(dòng)而導(dǎo)致訂單增多帶來整體用工量增加,,公司從未強(qiáng)迫文某加班。且公司會(huì)定期組織員工進(jìn)行體檢,,并在上班期間安排休息時(shí)間,,亦允許員工在非休息時(shí)間視自身情況適當(dāng)休息,已經(jīng)盡到了對(duì)員工基本的勞動(dòng)保障義務(wù),。
    面對(duì)爭議焦點(diǎn),,法庭展開了細(xì)致的調(diào)查。
判決:加班時(shí)間超法定上限,,公司賠20萬
    經(jīng)法院審理查明,,按照我國勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,用人單位每日安排加班一般不超過一個(gè)小時(shí),。本案中,,在文某死亡前相當(dāng)長的一段期間內(nèi),其工作時(shí)間以及延長的工作時(shí)間均已超過法律規(guī)定的上限,。
    即使加班系自愿行為,,但根據(jù)公司的辯解,文某加班的原因與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要是密不可分的,,且公司對(duì)員工的加班行為是知情且同意的,,故法院認(rèn)定公司在文某的加班行為中存在侵權(quán)行為且存在過錯(cuò),。
    承辦此案的虎丘法院民一庭法官李盼盼介紹,不論文某是否出于自愿,,用人單位不得違反勞動(dòng)法規(guī)定,,即在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3個(gè)小時(shí),每月不得超過36小時(shí),,不得違法延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間,。
    最終,法院綜合各方面因素,,酌定由所在單位對(duì)文某死亡造成的損失承擔(dān)20%的賠償責(zé)任,,支付文某母親、妻子及子女死亡賠償金等各項(xiàng)損失共計(jì)約20萬元,。
    后文某家屬提起上訴,要求公司承擔(dān)50%以上的賠償責(zé)任,。日前,,蘇州中級(jí)法院二審后,綜合各因素作出駁回上訴,,維持原判,。
    勞動(dòng)者下班后猝死,其權(quán)利如何得到法律保障,?李盼盼介紹,,根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例,如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡可認(rèn)定為工亡或者視同工亡,。如果勞動(dòng)者是在下班后猝死,,按規(guī)定不構(gòu)成工亡。但是,,根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定,,勞動(dòng)者在下班后猝死,雖構(gòu)不成工傷,,若用人單位存在侵權(quán)行為導(dǎo)致勞動(dòng)者猝死的,,家屬可以要求用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任�,!�

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( f. r4 v; j% a; c* ?. O
作者: yzhflypig    時(shí)間: 2018-4-4 08:40
說是說自愿,,我只想知道如果不自愿加班的話,公司會(huì)不會(huì)因?yàn)椴患影喽愠鲆恍┚売啥o退他,?會(huì)不會(huì)另外對(duì)待,?
作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2018-4-4 09:02
又是請(qǐng)律師又是打官司最后只賠20萬,一般死了人一幫家屬到公司一鬧最少也會(huì)拿到20萬,,富士康跳樓也不只20萬,,國內(nèi)企業(yè)有有關(guān)部門罩著賠不了那么多,,所以老百姓想得到更多好處還是去外資企業(yè),想有更多合法權(quán)益還是去外資企業(yè),,外國的月亮怎么樣不要去討論,,但外國人在國內(nèi)辦公司你去打工會(huì)對(duì)你好很多,最差就是國內(nèi)的私企,,國人自己人搞自己人從來沒有手軟過
作者: jiangsuwanhua    時(shí)間: 2018-4-4 09:22
有的公司就是吃人不吐骨頭,,雖說是自愿,但又有多少不是因?yàn)楣镜墓ぷ饕蠖黄燃影嗟�,,那些錢對(duì)大公司來說不算什么,,但是畢竟少了一條人命,人家家里少了一個(gè)重要支柱
作者: 浩浩乎    時(shí)間: 2018-4-4 09:27
私人老板都是一群吃人不吐骨頭的貨,。
作者: 所羅門_x    時(shí)間: 2018-4-4 09:55
很多不良企業(yè)都是打印出表格,,表格已經(jīng)寫好申請(qǐng)加班事項(xiàng),純粹扯淡,,安排員工加班而且是強(qiáng)制性的,,還得要寫加班申請(qǐng)!赤裸裸的掩耳盜鈴,,公司人事部也是助紂為虐,,勞動(dòng)局也睜一只眼閉一只眼�,?墒怯趾文�,!
作者: Venerealulcer    時(shí)間: 2018-4-4 10:06
下班了手頭還有十來分鐘的活沒干完,那就順帶做掉么好了4 l0 J' s: R2 V0 l4 Y
加班不加班一看自覺性二看自己的工作態(tài)度是否負(fù)責(zé)任8 R% K; o+ ]2 K' m
而針對(duì)那些加班不給報(bào)仇的,,那說實(shí)在的,,加班是情分,不加是本分
作者: 藍(lán)zuzu    時(shí)間: 2018-4-4 10:59
有理說不出,,無理更沒得說,!哪有自愿加班的說?,!你強(qiáng)制按勞動(dòng)法算加班費(fèi)看看,,還會(huì)有加班一說嗎?
作者: 專業(yè)醬油男    時(shí)間: 2018-4-4 12:07
除了極少數(shù)工作狂外,,沒有多少人真正喜歡“自愿”加班這回事,,但就目前的情況而言,一來無論你是企業(yè)員工還是國家的職工,,面對(duì)公司或者單位這種大的機(jī)構(gòu)都是缺乏話語權(quán)的,,領(lǐng)導(dǎo)們都在工作崗位上奮斗著,你還不該“自愿”擼起袖子加油干么,?更何況國家的GDP,,企業(yè)的競(jìng)爭力很大程度上都是靠著國人高強(qiáng)度加班拼搏出來的,,大環(huán)境如此,不會(huì)因?yàn)閭(gè)人喜好而有多少改變,。0 z& v% |. I, |/ d+ T. _

作者: 韓寒11    時(shí)間: 2018-4-4 12:16
加班不給錢,,算換休是算是違法嗎?
作者: xuzhuodage    時(shí)間: 2018-4-4 13:34
給加班費(fèi)的哦
作者: 凸輪機(jī)械手    時(shí)間: 2018-4-4 14:19
所羅門_x 發(fā)表于 2018-4-4 09:55
1 B/ M  X. j; ~8 s* x1 ~5 x很多不良企業(yè)都是打印出表格,,表格已經(jīng)寫好申請(qǐng)加班事項(xiàng),,純粹扯淡,安排員工加班而且是強(qiáng)制性的,,還得要寫 ...

2 }3 q, z2 Z- m& Z$ U還是看公司吧9 X. m; l) h2 ~% m

作者: xuzhuodage    時(shí)間: 2018-4-4 16:29
xuzhuodage 發(fā)表于 2018-4-4 13:34' Y- H9 y; d: X) j' t' D) h0 T
給加班費(fèi)的哦

7 _) o% l. ~. r勞動(dòng)法所規(guī)定的  再翻個(gè)1.5倍,,咋樣
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作者: 漂泊的風(fēng)    時(shí)間: 2018-4-4 18:36
xuzhuodage 發(fā)表于 2018-4-4 16:29" [& [1 G" m: D' s7 t5 ?" @2 v" G: o- r
勞動(dòng)法所規(guī)定的  再翻個(gè)1.5倍,咋樣

' F& }" \- O  [+ t我們也是說按法定1.5倍,法定底薪1500的時(shí)候,我們按1100,法定1800的時(shí)候我們按1200,法定2000的時(shí)候我們按1500,法定2200的時(shí)候我們還是1500,而且加班是按26天8小時(shí)算出,。外面好多加班的實(shí)際加班費(fèi)都沒有正常上班時(shí)薪高,。7 v: o! z! k' ^: c* K

作者: xuzhuodage    時(shí)間: 2018-4-4 19:07
漂泊的風(fēng) 發(fā)表于 2018-4-4 18:364 G! j1 i$ I+ l) S+ Z$ c6 i% z& p
我們也是說按法定1.5倍,法定底薪1500的時(shí)候,我們按1100,法定1800的時(shí)候我們按1200,法定2000的時(shí)候我們按1 ...

  W5 o5 f3 ~8 [& R$ Z- a) h8 E& \. }不是吧,我們的事現(xiàn)在法定是18塊多,,所以18*1.5=27塊一個(gè)小時(shí)
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作者: 天天天藍(lán)_    時(shí)間: 2018-4-4 20:29
到底有多少事兒需要加班,,如果不是那種對(duì)時(shí)效性有很強(qiáng)要求行業(yè)比如新聞媒體,設(shè)計(jì),、制造是靠日積月累不是可以突擊的
作者: 地球MAN    時(shí)間: 2018-4-4 21:30
各位同仁,自己的身體自己要當(dāng)心呀,,引以為戒,。
作者: 李迎398048991    時(shí)間: 2018-4-5 10:52
這就是典型的把自己累死了,然后讓別人睡你老婆,,打你孩子,,花你的錢,所以要保重身體,,自己的錢自己花,,自己的老婆孩子自己管,; P. P, \  s! A9 O& F+ c
還有一條就是把自己的本事練硬一點(diǎn)的,,然后老板讓你加班也得商量著來,,不行拍桌子走人老板還得求你留下
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作者: 海慕之    時(shí)間: 2018-4-5 12:22
本帖最后由 海慕之 于 2018-4-5 12:25 編輯 ( u  _- ^) A4 |" s1 o- i

, R+ w4 e; c) g, }0 I關(guān)于加班工資8 Y9 F$ j; L8 k2 G7 s% G0 R1 x$ u

0 J, Q# ~& \9 X3 G) Z. m1 ~) P+ |  W# w) F
勞動(dòng)法第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:8 n- n& a* h  B! {0 T7 y# [) N5 e

" D. Q# q. T) T(一)安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的,,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
* t% \9 t; g- C. Z- e; U; i2 b8 z& A- n% c5 Z
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
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(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。
作者: 海慕之    時(shí)間: 2018-4-5 12:40
漂泊的風(fēng) 發(fā)表于 2018-4-4 18:365 n" x( N1 u+ e2 `# c, O
我們也是說按法定1.5倍,法定底薪1500的時(shí)候,我們按1100,法定1800的時(shí)候我們按1200,法定2000的時(shí)候我們按1 ...
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中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)

《最低工資規(guī)定》

第十二條 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

(一)延長工作時(shí)間工資,;

(二)中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,;

(三)法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

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作者: loveskycc    時(shí)間: 2018-4-6 09:12
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-4-4 12:07
, w8 ]3 w! k+ w除了極少數(shù)工作狂外,,沒有多少人真正喜歡“自愿”加班這回事,,但就目前的情況而言,一來無論你是企業(yè)員工還 ...
' m/ T5 h! q# p# V7 P
世界上有一種模式叫計(jì)件,,廣大機(jī)加工企業(yè)一線員工很多都是計(jì)件的,,尤其是家庭式作坊工廠文化,少上一天班有些人少2,、300塊錢,,我們這代人對(duì)雙休 休假確實(shí)很在意,但是有人不在意,,前些年生意清淡的時(shí)候,,一個(gè)星期上4天半的班,走了一半的人,,去年整個(gè)一年就休了幾天,,大家高興得不得了,當(dāng)然肯定工資也多了不少,,所以社會(huì)上什么現(xiàn)象都有,,都習(xí)慣了。另外我是從體制內(nèi)出來的,,加班不給錢最狠的就是體制內(nèi)了,,以前經(jīng)常加班到凌晨2、3點(diǎn),,就算沒工作晚上坐也要坐到凌晨~~~
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作者: 麥田守望者bj    時(shí)間: 2018-4-6 12:33
珍愛生命,,遠(yuǎn)離垃圾公司
作者: zhuziqianxt    時(shí)間: 2018-4-8 17:24
沒有人愿意自愿加班,只有生活所迫,,局勢(shì)所迫
作者: 祺哈哈哈    時(shí)間: 2018-4-9 20:48
沒有辦法的辦法,,不加班就叼你。,。機(jī)械人最沒尊嚴(yán)了,!
作者: 和命運(yùn)結(jié)伴而行    時(shí)間: 2018-4-9 21:15
項(xiàng)目完不成就要加班的,項(xiàng)目提成相當(dāng)于加班費(fèi)
作者: asjh天涯任我行    時(shí)間: 2018-4-10 11:52
感覺違法了




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