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標題: 8年民企，心態(tài)疲憊，要不要再去外企搏一把 [打印本頁]

作者: 淡泊書生 時間: 2018-4-4 09:09
標題: 8年民企,，心態(tài)疲憊,，要不要再去外企搏一把
本帖最后由淡泊書生于 2018-4-4 09:37 編輯

   本人84年，3000人以上汽車配件民企工作9年,。技術,，工藝，模具,，都搞過,�,？h級市，到手6K,。職務至分公司技術副部長（虛職,，總覺得民企除了一把手，其它職務無含金量）

   接獵頭電話,，推薦一個純美資外企現(xiàn)場工藝主管崗位,，下屬5人。外企四五百人規(guī)模,，產(chǎn)品為我公司產(chǎn)品下游供應鏈產(chǎn)品,。但品牌定位高端，于我公司無業(yè)務來往,。同樣縣級市,。

   現(xiàn)在經(jīng)過獵頭，用人單位人力經(jīng)理,，技術經(jīng)理電話溝通,，還算和諧。面試可能最終是走個流程,。我要求最低到手8.5K, 好像有難度,。

   現(xiàn)在的糾結:

   1.距離遠，離家170公里,。去外地,，工資提升不大的話，就沒意思了,。但是外企的休息,，公積金等比較靠譜。民企的壓榨,，大家懂的,。

   2.現(xiàn)在的企業(yè)狀態(tài)不好，個人也有一些發(fā)展瓶頸,，越發(fā)強烈,。對外企也有一定向往。再不出去,，過幾年可能就出不去了,。

   3.技術經(jīng)理對我的拷問并不嚴苛，英語要求也不是剛性,，產(chǎn)品技術含量也不高,，總有一絲說不上的隱憂。產(chǎn)品的局限性,，會不會把自己的路越走越窄,。

補充內(nèi)容 (2018-4-4 11:22):
你的意思是這個距離上,，8.5K太低了嗎？我想說的是民企沒有公積金,，沒有靠譜的年終獎,。外企應該至少2月。除了每個月到手的錢的話,，這些也都是增加的收入,。

作者: LIUYASHAN 時間: 2018-4-4 09:18
沒什么糾結的，肯定去,，轉型升級,，突破瓶頸的機會。就像你說的,，再不出去,，過幾年可能就出不去了。

作者: 陳小困 時間: 2018-4-4 09:23
垃圾民企有機會還不離開,？有啥好糾結的

作者: 淡泊書生 時間: 2018-4-4 09:24

LIUYASHAN 發(fā)表于 2018-4-4 09:18
8 k, e' u% {) }5 x2 Z4 I4 K沒什么糾結的,，肯定去，轉型升級,，突破瓶頸的機會,。就像你說的，再不出去,，過幾年可能就出不去了,。

主要顧慮的還是孩子慢慢大了，如果不能經(jīng)�,；丶�,，豈不是留守兒童,。

作者: 浩浩乎 時間: 2018-4-4 09:26
去,，搏一搏，單車變摩托

作者: 打鋼的 時間: 2018-4-4 09:34
沒錢你成天陪著你兒子,，他就幸福了嗎,，記住，在當下中國,，幸福是靠金錢維護的,。

作者: 淡泊書生 時間: 2018-4-4 09:36

打鋼的發(fā)表于 2018-4-4 09:34/ q! @- s5 X) J; c5 q' J
沒錢你成天陪著你兒子，他就幸福了嗎,，記住,，在當下中國，幸福是靠金錢維護的,。

老鐵說的有道理啊

作者: 所羅門_x 時間: 2018-4-4 09:41
估計有懸念,，你要的工資太低了,！一個美資技術主管才8.5k？你這是小看人家還是不懂行情�,�,？！間接說明你現(xiàn)在工作技術含量低

作者: liuchang-zhiyun 時間: 2018-4-4 09:46
純美資企業(yè)主管級別到手不足8.5K還是算了吧,，和民企差不多,，只不過公司管理流程能正規(guī)一點。

作者: 淡泊書生 時間: 2018-4-4 09:47

所羅門_x 發(fā)表于 2018-4-4 09:41
/ K+ @' m+ ?* B估計有懸念,，你要的工資太低了,！一個美資技術主管才8.5k？你這是小看人家還是不懂行情�,�,？！間接說明你現(xiàn)在 ...

當初獵頭跟我說的12-15.
我跟人力資源說的別說稅前了,，稅后1萬吧,。他們說太高，你再考慮下,。先跟技術經(jīng)理溝通下吧,。

作者: hanmingle2007 時間: 2018-4-4 09:49
·去外地工資可能會高個一兩千，但隨之而來的別的問題也出現(xiàn)了,，比如離家遠,，照顧不到孩子和家人，還有就是幾年后怎么辦,，長期在外么,，如果再回來到時年齡又不小了，又該如何選擇,？現(xiàn)在面臨和你類似的問題,，所從事行業(yè)本地縣城發(fā)展有瓶頸，外地有合適的,，工資也會高點,，經(jīng)濟負擔能減輕點，但是擔心過幾年后還要再折騰回來,，到時如何抉擇,，有了家換個外地的工作牽涉的方面比較多，建議跟家人溝通下,，再下抉擇吧,。

作者: 淡泊書生 時間: 2018-4-4 09:52

hanmingle2007 發(fā)表于 2018-4-4 09:491 r' K- ^) J5 G2 o
·去外地工資可能會高個一兩千，但隨之而來的別的問題也出現(xiàn)了,，比如離家遠,，照顧不到孩子和家人,，還有就是 ...

確實您這個說的比較透徹，最后您怎么抉擇的,。

作者: freebooter_13 時間: 2018-4-4 09:54
在外企不懂外語,，個人發(fā)展有限，除非你只是想作為跳板,，要考慮清楚,。

作者: ntliubo 時間: 2018-4-4 10:22
工資開的太低了，如果離家近的話工資這么多倒能勉強接受

作者: 一朵嬌粉嫩的花 時間: 2018-4-4 11:09
170公里,，開車2個小時,，應該語言也差不多，那么是否可以考慮把孩子帶在身邊

6K到8.5K樓主都覺得糾結,，那么在這家民企估計也不會很開心,，只是建議一點，沒有8.5K的跳板,，想更高的薪水也不可能,，你再美資再干個2-3年，應該就可以起薪15K了

作者: 淡泊書生 時間: 2018-4-4 11:21
本帖最后由淡泊書生于 2018-4-4 11:22 編輯

一朵嬌粉嫩的花發(fā)表于 2018-4-4 11:09
! e) g$ R2 T# F, O$ P$ D- D: ^170公里,，開車2個小時,，應該語言也差不多，那么是否可以考慮把孩子帶在身邊5 k3 j2 T8 L1 v& a# T7 z
$ y. ]. H. _7 G. l' F G
6K到8.5K樓主都覺得糾結,，那 ...

你的意思是這個距離上,，8.5K太低了嗎？我想說的是民企沒有公積金,，沒有靠譜的年終獎,。外企應該至少2月。除了每個月到手的錢的話,，這些也都是增加的收入,。

作者: 正在連接... 時間: 2018-4-4 12:01
按照你的年齡，在外企履歷上在鍍層,，下一家你的工資絕對超過那個數(shù),。

作者: 小郎163_BB7Un 時間: 2018-4-4 12:10

所羅門_x 發(fā)表于 2018-4-4 09:418 @, y3 S; D. [/ v5 T* j& r
估計有懸念,，你要的工資太低了,！一個美資技術主管才8.5k？你這是小看人家還是不懂行情�,�,？！間接說明你現(xiàn)在 ...

要看是沿海還是內(nèi)陸,，區(qū)域間工資差異很大的,。

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2018-4-4 12:13
條件合適去外企感受下不同的工作氛圍蠻好的,，不過大環(huán)境的趨勢都是從外企往民企跳槽更多，特別是已經(jīng)在外企達到天花板的中高層管理人員,，類似情況目前非常普遍,。

作者: 一朵嬌粉嫩的花 時間: 2018-4-4 15:13

淡泊書生發(fā)表于 2018-4-4 11:21
- n' J+ ?, g7 ?. `你的意思是這個距離上，8.5K太低了嗎,？我想說的是民企沒有公積金,，沒有靠譜的年終獎。外企應該至少2月,。 ...

是有點少,，不過剛好夠你離開家的生活費吧，看自己選擇,，出去看看也不是壞事

作者: jay0671 時間: 2018-4-4 21:55
可以繼續(xù)找找,，8.5有點低，我感覺今年形勢不錯,，好多廠缺人

作者: 我要學習機械 時間: 2018-4-5 08:35
民企這么坑啊,，技術副部長才6K

作者: userone 時間: 2018-4-5 14:53
去不去看個人特質：

如果你有做好技術工作的潛質和一定的管理才能，是一個能自發(fā)自動工作的人,，對鉆研技術一直抱有強烈興趣并為之付出努力的人,，那你就去吧，外企是你起飛的跳板,。

如果你上班的目的就是掙錢養(yǎng)家,，工作時按部就班墨守成規(guī)，不需要怎么努力也能應付下來,，下班后基本不思考工作上的事,，平時也不想學習提高，那你還是不要去,，平平談談過一生,，知足常樂。

作者: zhuchaoqun0888 時間: 2018-4-5 16:34
樓主,，假如我是你,。我回去的。首先,，在本單位也看不到太大的發(fā)展,，呆了9年了，薪資收入提高的可能性也不大,，不是說給了股票之類的,，民企眼皮子都很薄，留在這兒可能無太大發(fā)展。去一家美資企業(yè),，感受一下不同的氛圍,，了解一下不同的管理模式和風格。有了這兩份工作經(jīng)歷,，下次薪資的起點指定不是這個數(shù),，即使再去一家民企也不止這個數(shù)。離家170公里,，周末回去一次也可以,。加入我是樓主，我回去,。

作者: 小劉jg 時間: 2018-4-5 21:57
我一般正常跳槽的條件是在現(xiàn)在工資基礎上加上1/2以上,。

作者: jshuangchen 時間: 2018-4-6 10:41
外資就要跟他死杠，不要低于你的底線,，你的底線還不到8.5 人資已經(jīng)知道了當你自己開出8.5的價格,，那就說明實際你的心理價還能再低點。主要是看技術那邊你能不能頂上去,，談的好不好,，人資這塊不是問題。

作者: 淡泊書生 時間: 2018-4-6 11:49

jshuangchen 發(fā)表于 2018-4-6 10:416 ?( s" h2 Q4 v
外資就要跟他死杠,，不要低于你的底線,，你的底線還不到8.5 人資已經(jīng)知道了當你自己開出8.5的價格，那 ...

那我要揪住8.5K死扛呢,，側面了解了下,，他們那邊確實工資不高。主管也就管五六個現(xiàn)場工藝員

作者: 阿大 時間: 2018-4-6 11:53
170多公里了,，干脆再遠點,，不翻倍真沒什么出來的意義

作者: loveskycc 時間: 2018-4-6 13:45
樓主你聽有些人瞎扯，工資和當?shù)氐钠毡樾劫Y水平有關的,，縣城肯定比不上北上廣,，我們做同樣的產(chǎn)品浙江比我們員工低百分之2、30,，因為我們產(chǎn)品附加值低,，就這樣他們都不滿足開始用機器人了，工資和具體的產(chǎn)品和地域有巨大關系的,，和你學歷高低經(jīng)驗多少并沒有太大聯(lián)系,，說白了這個產(chǎn)品這個崗位最高就這么多，再多也負擔不起了

作者: 易錯易混 時間: 2018-4-6 15:25

loveskycc 發(fā)表于 2018-4-6 13:45
- x+ d, N+ a7 {1 Q樓主你聽有些人瞎扯,，工資和當?shù)氐钠毡樾劫Y水平有關的,，縣城肯定比不上北上廣，我們做同樣的產(chǎn)品浙江比我們 ...

這位兄弟說話在理

作者: 淡泊書生 時間: 2018-4-6 17:04

loveskycc 發(fā)表于 2018-4-6 13:459 E7 I8 j5 V j9 N; P9 }
樓主你聽有些人瞎扯,，工資和當?shù)氐钠毡樾劫Y水平有關的,，縣城肯定比不上北上廣，我們做同樣的產(chǎn)品浙江比我們 ...

確實產(chǎn)品技術含量不高,，不過是百年品牌,。青島下屬的縣級市~~~哎

作者: 智狼野心 時間: 2018-4-8 08:36
我只能說這個獵頭不合格。

作者: 一個胖子 時間: 2018-4-8 14:22
打破自己的舒適區(qū),，去試試

作者: 和命運結伴而行 時間: 2018-4-9 21:17
我覺的重要的是跟對領導

作者: 無緣再見 時間: 2018-4-9 21:39

淡泊書生發(fā)表于 2018-4-4 09:24; P: v, f' V; m1 j
主要顧慮的還是孩子慢慢大了,，如果不能經(jīng)常回家,，豈不是留守兒童,。

這個問題真的是挺糾結的，工資不是一個大的跨步的話,，還是需要好好琢磨的,。

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