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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 找一家良性企業(yè),，做十年,，做一生 [打印本頁(yè)]
作者: 老鷹    時(shí)間: 2018-4-5 10:12
標(biāo)題: 找一家良性企業(yè),，做十年,，做一生
前幾天受邀去南京參加了一個(gè)AO史密斯（以下稱艾歐）組織的高端人才峰會(huì),。參會(huì)者應(yīng)該80人左右,，包括獵頭公司,、制造業(yè)網(wǎng)站和名校的校友會(huì)組織等,。會(huì)議主要是討論艾歐的企業(yè)文化和人才政策,，圍繞人才問(wèn)題征求大家的建議,。

先要贊一下會(huì)議的組織，這能看出一個(gè)企業(yè)的素養(yǎng),。邀請(qǐng)的時(shí)候發(fā)一個(gè)微信二維碼過(guò)來(lái),，掃描填寫(xiě)參會(huì)信息，到了酒店無(wú)需接待直接入住,，開(kāi)會(huì)入場(chǎng)掃碼獲知你在幾號(hào)桌,，每個(gè)座位有參會(huì)者姓名。午餐自助,�,；緹o(wú)人介入,，但各項(xiàng)安排有條不紊。茶歇后小組討論,，按照1234報(bào)數(shù)快速分了組,，每個(gè)人都發(fā)了言，提一點(diǎn)關(guān)于人才的建議,，然后投票,，集中后宣布投票結(jié)果。整個(gè)會(huì)議主題明確,，井井有條,，卓有成效。

上午聽(tīng)了艾歐人力資源副總經(jīng)理杜女士做了45分鐘報(bào)告,，感覺(jué)就是接地氣,。他們的企業(yè)文化是“四個(gè)滿意”：?jiǎn)T工滿意、客戶滿意,、股東滿意,、社會(huì)滿意。這種概括方式頗為中國(guó)化,，聽(tīng)起來(lái)并無(wú)特色,。但聽(tīng)她演講的具體內(nèi)容就有不同感受，因?yàn)橹v到了很多落實(shí)的具體措施,，讓我很震撼,。聽(tīng)完后我就不再認(rèn)為這個(gè)企業(yè)文化只是口號(hào)，而是可以落實(shí)到每個(gè)人每一個(gè)具體行為的,。在艾歐,，你提個(gè)建議，做一件小事,，體現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值觀,，給你發(fā)10元微信紅包，發(fā)你一個(gè)獎(jiǎng)品,；你做一個(gè)突出的事情，促進(jìn)了企業(yè)文化,，獎(jiǎng)勵(lì)你美國(guó)旅游一趟,。全員參與，點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，無(wú)處不在,。還記得說(shuō)到艾歐的工作午餐，據(jù)說(shuō)相當(dāng)好,，而且從打掃衛(wèi)生的到總經(jīng)理完全沒(méi)有區(qū)別,。這個(gè)美資企業(yè)的文化和管理是不是透出了真正的民主精神,？

印象最深的是杜總在報(bào)告的時(shí)候提到了一個(gè)概念，叫做良性的企業(yè),。我沒(méi)有記錄,，大概意思是說(shuō)艾歐并不大，在國(guó)際上看只是一個(gè)中型企業(yè),，但我們是一個(gè)良性的企業(yè),。我覺(jué)得這個(gè)提煉很深刻，很有意義,。

中國(guó)的企業(yè)數(shù)量很可觀,，也不缺有規(guī)模的，甚至也不缺賺錢的,，但最缺這種良性的企業(yè),。什么是良性？我覺(jué)得就是可持續(xù)性,，穩(wěn)定性,，能成為百年企業(yè)，對(duì)誰(shuí)都沒(méi)有破壞作用—不破壞環(huán)境,，不破壞法制,，不坑害消費(fèi)者，不坑害合作伙伴,，不坑害社會(huì),，不欺騙員工，對(duì)誰(shuí)都是一種正能量,�,；蛘哒f(shuō)，良性企業(yè)就是靠為市場(chǎng)提供真正有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)獲得長(zhǎng)期發(fā)展,，不走偏門,，不走歪門邪道。

一個(gè)企業(yè)賺很多錢,，但靠的是壟斷和補(bǔ)貼,、靠的是假冒偽劣、污染環(huán)境,、偷稅漏稅或者欺騙賄賂,，這能叫良性？還有,，行業(yè)形勢(shì)好的時(shí)候上規(guī)模,，市場(chǎng)一不景氣立馬就不行了，或者張三當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候企業(yè)還好，換了李四很快就頹了,。這能叫良性,？也有一些企業(yè)，產(chǎn)品本身沒(méi)什么特色,，靠銷售打天下,。這能長(zhǎng)久嗎？

其實(shí),，企業(yè)大一點(diǎn)或小一點(diǎn)都沒(méi)關(guān)系,，一時(shí)盈利或虧損，利潤(rùn)率高一點(diǎn)或低一點(diǎn),，是否上市,，都沒(méi)什么關(guān)系，都不能作為好壞標(biāo)準(zhǔn),。但一個(gè)企業(yè)的特色,、文化和管理制度才是它可持續(xù)發(fā)展的基石，才是良性的根本保障,。否則,，就難免其興也勃焉，其亡也忽焉的宿命,。

真心希望中國(guó)有越來(lái)越多的良性企業(yè),、百年企業(yè)。沒(méi)有好的企業(yè),，沒(méi)有良性企業(yè),，人才就沒(méi)有用武之地，沒(méi)有體面生活,，國(guó)家也好不了,。

這次會(huì)議的核心話題是人才，特別是高端人才或高潛人才,。人才競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)在成了最熱的話題,，城市在搶人，企業(yè)在搶人,。但站在人才自己的角度,，到底應(yīng)該去哪里？我覺(jué)得應(yīng)該選擇良性企業(yè),。人才和良性企業(yè)的結(jié)合像是一樁美滿姻緣,，而有些非良性企業(yè)給你高薪挖過(guò)去做點(diǎn)事情甚至裝裝門面，這種結(jié)合只能算是臨時(shí)同居,。

如果你有志于在制造業(yè)發(fā)展，就選一個(gè)良性企業(yè)干上個(gè)十年二十年，或者干一輩子,。企業(yè)文化和價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)的靈魂,，求職的時(shí)候千萬(wàn)別忽略這個(gè)要點(diǎn)。在一個(gè)好的職場(chǎng)環(huán)境里,，不用站隊(duì),，不用摩擦，不用內(nèi)耗,，不用擔(dān)心明天,，有的是真誠(chéng)、透明和協(xié)同,；作為工程師可以集中精力去做好研發(fā),，做好本職，快快樂(lè)樂(lè),。自己生活解決了,，又有成就感。人才追求的不就是這種感覺(jué)么,。


作者: 爆椒火文森山    時(shí)間: 2018-4-5 10:33
本帖最后由 爆椒火文森山 于 2018-4-5 10:35 編輯

“在艾歐,，你提個(gè)建議，做一件小事,，體現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值觀,，給你發(fā)10元微信紅包，發(fā)你一個(gè)獎(jiǎng)品,；你做一個(gè)突出的事情,，促進(jìn)了企業(yè)文化，獎(jiǎng)勵(lì)你美國(guó)旅游一趟,。全員參與,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無(wú)處不在,�,！�
這個(gè)細(xì)節(jié)做得真好，員工就是公司的靈魂,！
作者: 曉昀    時(shí)間: 2018-4-5 10:52
"良禽擇木而棲,，賢臣擇主而事",這是企業(yè)與員工之間最佳的一種合作方式。正如樓主所言,，良性企業(yè)就是企業(yè)發(fā)展具有可持續(xù)性和穩(wěn)定性,，幾十年如一日地積累、沉淀能成為百年企業(yè),，對(duì)誰(shuí)都沒(méi)有破壞作用—不破壞環(huán)境,，不破壞法制，不坑害消費(fèi)者，不坑害合作伙伴,，不坑害社會(huì),，不欺騙員工，這是一種具有正能量的文化氛圍,。這個(gè)良性企業(yè)的定義給的恰如其分,！

良性企業(yè)需要一種良性的文化氛圍來(lái)支持，這種文化氛圍一定是積極的,，向上的,，大家都圍繞著一個(gè)共同的目標(biāo)努力奮斗，最終實(shí)現(xiàn)大家的共同目標(biāo)和利益,。
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2018-4-5 11:04
企業(yè)文化體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，沒(méi)有接地氣的企業(yè)文化，發(fā)展無(wú)從談起
作者: 魍者歸來(lái)    時(shí)間: 2018-4-5 11:13
可以說(shuō),，一個(gè)企業(yè)的文化,，就是“管理者（代表）”的文化投影。公孫伯圭麾下的是風(fēng)靡一時(shí)的白馬義從,，而大賢良師身后只留下了燒殺搶掠的黃巾賊寇,。

第一領(lǐng)導(dǎo)層的文化屬性，決定了企業(yè)的戰(zhàn)略高度和文化水平,�,！秾O子兵法》中提到“凡戰(zhàn)者，以正合,，以奇勝,。”,，“正”在“奇”之前,。如果一開(kāi)始就出“奇謀”，則唯“敗績(jī)”一條出路,�,！罢保瑒t內(nèi)無(wú)亂軍心者,，外無(wú)所懼之?dāng)�,，利于不敗之地�?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: llh2253    時(shí)間: 2018-4-5 11:30
和樓主抬下杠！

個(gè)人理解：良性企業(yè),，百年老店,。難！很難,！真心難,！

社會(huì)的發(fā)展,，技術(shù)的革新，體制的限制,，消費(fèi)（用戶）的習(xí)慣 等等,。各式各樣的不確定因素太多。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2018-4-5 11:40
llh2253 發(fā)表于 2018-4-5 11:30
和樓主抬下杠,！

個(gè)人理解：良性企業(yè)，百年老店,。難,！很難！真心難,！

百年企業(yè)和百年老店,，都是美好的愿景！成就一個(gè)百年企業(yè)或者百年老店的確很難,，難就難在,，她需要很多因素來(lái)沉淀。
作者: 麥田守望者bj    時(shí)間: 2018-4-5 12:24
哎,，沒(méi)遇到過(guò)有一個(gè)良好企業(yè)文化的單位
作者: xiaobing86203    時(shí)間: 2018-4-5 12:28
企業(yè)能做大做強(qiáng),，跟發(fā)展文化密切相關(guān)；當(dāng)員工感受到了公平公正,，發(fā)展與前景可觀,，報(bào)酬合理，那肯定都愿意扎根了干下去,。
而且無(wú)論是什么樣的企業(yè)都離不員工,，沒(méi)有員工的企業(yè)將不成為一個(gè)企業(yè)；無(wú)論多么優(yōu)秀的人才,，如果不能在社會(huì)上體現(xiàn)價(jià)值都將形同廢人,，服務(wù)于企業(yè)則是日前大眾人才體現(xiàn)價(jià)值的主要平臺(tái)。
作者: 果果0122    時(shí)間: 2018-4-5 13:23
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作者: 在路上_t145N    時(shí)間: 2018-4-5 14:03
關(guān)鍵是這種企業(yè)太難遇到
作者: 班若波羅經(jīng)    時(shí)間: 2018-4-5 14:16
國(guó)外的百年企業(yè)不少,，中國(guó)的則是不多,。  體制，共和國(guó)早期的階級(jí)斗爭(zhēng)是很殘酷的,，能被打倒清除的基本都斬草除根了,；改革開(kāi)放這些年造就了一些企業(yè)。,。,。但是時(shí)間太短，沉浮無(wú)定,；想做百年名企,。,。。,。難,！在中國(guó)，政策方面的改變是致命的,，很多企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后都面臨著：要么死,，要么轉(zhuǎn)型。再想擴(kuò)大,。,。。環(huán)境不允許,、企業(yè)管理,、自身能力等方方面面都有問(wèn)題
作者: ィ心兂鎅    時(shí)間: 2018-4-5 15:10
lou樓主去看看，德國(guó)的舍弗勒,，博澤,，博格華納，通快,，那些不是百年企業(yè)
作者: 林泉之樂(lè)    時(shí)間: 2018-4-5 15:14
好是好 在天朝這種環(huán)境估計(jì)活不久
作者: 只有快樂(lè)    時(shí)間: 2018-4-5 20:22
把企業(yè)如何做好其實(shí)每個(gè)人都能說(shuō)出一套來(lái),，感覺(jué)都聽(tīng)膩了。但是國(guó)企很多人內(nèi)心里都把這些套話抓緊開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,，注重人才培養(yǎng)等等嘴上喊得比誰(shuí)都響,，員工就當(dāng)是放屁，殊不知把企業(yè)做成良性的就是這些聽(tīng)煩的道理,，而且居然還有企業(yè)就是這么做的,，見(jiàn)不到真是不相信啊,！其實(shí)我個(gè)人感覺(jué)企業(yè)的良性很大程度在于用人的良性,，人才是關(guān)鍵，外企人員的責(zé)任心和高效率超過(guò)國(guó)企不知道多少倍,。
作者: loveskycc    時(shí)間: 2018-4-6 08:40
只有快樂(lè) 發(fā)表于 2018-4-5 20:22
把企業(yè)如何做好其實(shí)每個(gè)人都能說(shuō)出一套來(lái),，感覺(jué)都聽(tīng)膩了。但是國(guó)企很多人內(nèi)心里都把這些套話抓緊開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,， ...

不要神話外企,，我是學(xué)語(yǔ)言出身的，同學(xué)朋友很多都在外企,，說(shuō)實(shí)話都有難處,，正規(guī)企業(yè)好在分工明確體系成熟一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，走誰(shuí)都不影響大局,，但是里面的水也很深,，溜須拍馬,、請(qǐng)客送禮、一人說(shuō)了算多了去了,，很多東西理念是好,，說(shuō)起來(lái)也是一套一套的，但是最摸不透的就是人心,，只能說(shuō)企業(yè)最高層的發(fā)展方向要有,，比得過(guò)且過(guò)的小作坊那是好太多了
作者: 曉昀    時(shí)間: 2018-4-6 10:26
loveskycc 發(fā)表于 2018-4-6 08:40
不要神話外企，我是學(xué)語(yǔ)言出身的,，同學(xué)朋友很多都在外企,，說(shuō)實(shí)話都有難處，正規(guī)企業(yè)好在分工明確體系成熟 ...

佩服大俠看問(wèn)題看的比較透,！只有真正經(jīng)歷過(guò)的人才能有如此的眼力。職場(chǎng)上很多事都不能看表面,，很多初衷和想法都是非常好的,，但是，實(shí)際又都是另外一碼事,，因?yàn)槠髽I(yè)里涉及到每個(gè)人的切實(shí)利益,，誰(shuí)都想讓自己的利益最大化。任何一件事即使大家的目標(biāo)和利益是一致的,，這種情況大家都不可能非常同心,，總有利益平衡不到的地方。利益平衡不到,，就會(huì)出矛盾,！
作者: 只有快樂(lè)    時(shí)間: 2018-4-6 11:13
loveskycc 發(fā)表于 2018-4-6 08:40
不要神話外企，我是學(xué)語(yǔ)言出身的,，同學(xué)朋友很多都在外企,，說(shuō)實(shí)話都有難處，正規(guī)企業(yè)好在分工明確體系成熟 ...

國(guó)企有很多規(guī)模龐大的,，但是里面很多基本上是官場(chǎng)做派,。外企這方面要好的多，我不知道你在哪個(gè)行業(yè),，你的朋友假如感覺(jué)他們的企業(yè)不好,，那有沒(méi)有同類型超過(guò)他們的中國(guó)企業(yè)？其實(shí)在中國(guó)的外企,，規(guī)模不要太大一旦太大就會(huì)被同化,，感覺(jué)不那么純粹了
作者: loveskycc    時(shí)間: 2018-4-6 11:30
只有快樂(lè) 發(fā)表于 2018-4-6 11:13
國(guó)企有很多規(guī)模龐大的，但是里面很多基本上是官場(chǎng)做派,。外企這方面要好的多,，我不知道你在哪個(gè)行業(yè),，你的 ...

有人的地方就有江湖，當(dāng)然如果一個(gè)人只是上上班過(guò)日子沒(méi)有什么想法,，其實(shí)哪里都感覺(jué)還可以~~~去的都是一個(gè)領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二的國(guó)際企業(yè),，有食品有刀具有洗護(hù)化妝品，某國(guó)際一流刀具中國(guó)分公司凈利潤(rùn)不到1%,，里面的領(lǐng)導(dǎo)屬于進(jìn)了辦公室就感覺(jué)自己是大爺,，出了公司門見(jiàn)誰(shuí)他都只能做孫子的，然后就是某著名的食品龍頭型外企,，老外老板女兒生日一樣要送禮,，當(dāng)然你也可以只是埋頭干活兒裝作不知道，很多東西看你怎么去想
作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2018-4-6 11:33
“在艾歐,，你提個(gè)建議,，做一件小事，體現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值觀,，給你發(fā)10元微信紅包,，發(fā)你一個(gè)獎(jiǎng)品；你做一個(gè)突出的事情,，促進(jìn)了企業(yè)文化,，獎(jiǎng)勵(lì)你美國(guó)旅游一趟。全員參與,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，無(wú)處不在�,！边@個(gè)我在廣東美芝也遇到過(guò),，我們給他們做設(shè)備，那些工人只看不說(shuō),，等到設(shè)備驗(yàn)收后就會(huì)把自己的想法提出來(lái),，這樣屬于合理化建議，采納了話他們可以拿到獎(jiǎng)金,。還有“還記得說(shuō)到艾歐的工作午餐,，據(jù)說(shuō)相當(dāng)好，而且從打掃衛(wèi)生的到總經(jīng)理完全沒(méi)有區(qū)別,。這個(gè)美資企業(yè)的文化和管理是不是透出了真正的民主精神,？”這個(gè)我在惠州本田看到過(guò)同樣，那里公司所有人在一個(gè)食堂用餐,，就是從日本來(lái)了高層到公司,，也是在食堂同大家一樣用餐，不像中國(guó)遇到上級(jí)來(lái)考察那絕對(duì)要盛情款待

作者: xuzhuodage    時(shí)間: 2018-4-6 11:40
果果0122 發(fā)表于 2018-4-5 13:23
腿不錯(cuò)

可以看到你那張猥瑣的臉,。,。夠蕩
作者: 有木有    時(shí)間: 2018-4-6 11:43
怎么找到這樣的企業(yè)呢,，好企業(yè)好像很少會(huì)招工的
作者: 北曉北    時(shí)間: 2018-4-6 11:49
去misumi南通工廠參觀，他們的總負(fù)責(zé)人也是在食堂吃,，就是普通食堂飯菜那些,。保證干凈衛(wèi)生營(yíng)養(yǎng)，飯后水果啥的,。
作者: ruanmingqin0220    時(shí)間: 2018-4-6 12:09
“四個(gè)滿意”哪個(gè)排第一,？我們好像是就提了顧客 股東 員工；快30年的企業(yè)了,，現(xiàn)狀算不溫不火吧,；90年代是風(fēng)光過(guò)，現(xiàn)狀...........
作者: yzhflypig    時(shí)間: 2018-4-6 14:48
中國(guó)的企業(yè)員工一般沒(méi)歸屬感,。
作者: youis818    時(shí)間: 2018-4-6 16:24
百年就得兢兢業(yè)業(yè),，某些方面得“沒(méi)心沒(méi)肺”，老鷹講的這些,，這家公司的HR做的非常好,。
作者: 智狼野心    時(shí)間: 2018-4-6 20:36
鷹大，是怎么參加的這個(gè)會(huì)議呢,？
作者: qq642446015    時(shí)間: 2018-4-7 08:46
清明前 公司安排參加了 蘇州的 大腦銀行的培訓(xùn) ，你說(shuō)的這些套路 人家都有介紹,，并落實(shí) 我老板年初參加的 他們的課程 3800 報(bào)名費(fèi) 到會(huì)者6000人 ,，一場(chǎng)就2000多W  這次的是2000 會(huì)場(chǎng)1300人 200多W 而且還有賣衣服錢 強(qiáng)制性 一件100  3天的客飯錢 168   在會(huì)場(chǎng)就聽(tīng)他吧啦吧啦 3天  辦實(shí)業(yè) 哪有這些給你企業(yè)“算命”的來(lái)錢快   結(jié)束前 銷售波下次的課程1w8 又有好多人交錢  
作者: 景俊華    時(shí)間: 2018-4-7 15:24
在德企呆過(guò)，福利不錯(cuò),，但談不上完美,，就像前面一位提到的，由于其百年發(fā)展下來(lái)的完善流程,，每個(gè)人都分工明確,，都是螺絲釘。至于人際關(guān)系方面,，我也見(jiàn)過(guò)很多“中國(guó)通”高管老外,，精通中國(guó)的人情世故、官商文化,。而他們只是來(lái)華“留洋鍍金”,，給自己簡(jiǎn)歷添彩，骨子里根本是高人一等的眼光看人的,。而且我個(gè)人認(rèn)為中外雙方的文化是很難真正相互理解和和諧的,，特別是制造業(yè)這樣部門很多的行業(yè)，也見(jiàn)過(guò)很多熱情滿滿地來(lái)華想做一番事業(yè)的老外,，幾年后不得不大失所望或者滿腹抱怨,。
作者: MaGic丶Z    時(shí)間: 2018-4-7 23:05
qq642446015 發(fā)表于 2018-4-7 08:46
清明前 公司安排參加了 蘇州的 大腦銀行的培訓(xùn) ,，你說(shuō)的這些套路 人家都有介紹，并落實(shí) 我老板年初參加的  ...

這個(gè)確實(shí)就很厲害了,，培訓(xùn)的來(lái)錢快啊
作者: 前景錢    時(shí)間: 2018-4-8 10:29
現(xiàn)在的私企里那有做一生的,？做十年的都好少。
作者: 江雪寒橋    時(shí)間: 2018-4-8 11:38
都是套路
作者: yishui522    時(shí)間: 2018-4-8 15:16
企業(yè),，有“人”才是企業(yè),，沒(méi)“人”，叫止業(yè)
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2018-4-8 15:54
我們公司員工100+,；之前是意大利與國(guó)企合資,，現(xiàn)在是獨(dú)資； 給人印象最深的是老員工多,，做退休的這兩年就有幾位,，工作了20多年有10+位，10+年多的很普遍,， 3年+的都不敢說(shuō)是老員工,；  公司福利只能算中上，但是很穩(wěn)定,，公司給員工利益承諾基本上都兌現(xiàn),；覺(jué)對(duì)公司是在按計(jì)劃在做事情，不像人為靠心情去左右事情的發(fā)展,， 其它方面看只是普通一般,，但就是留得住人。
作者: 林泉之樂(lè)    時(shí)間: 2018-4-8 16:25
林泉之樂(lè) 發(fā)表于 2018-4-5 15:14
好是好 在天朝這種環(huán)境估計(jì)活不久

你試試就知道了
作者: asjh天涯任我行    時(shí)間: 2018-4-8 16:38
zuo熱水器的
作者: 有時(shí)候覺(jué)得    時(shí)間: 2018-4-8 16:41
這樣的好公司是可遇不可求,。
作者: 尋找橡樹(shù)的木棉    時(shí)間: 2018-4-8 16:57
無(wú)論怎樣,，艾歐能把“員工滿意”放在“四個(gè)滿意”之首，說(shuō)明公司意識(shí)到了員工的重要性,，做到了“以人為本”,，不論現(xiàn)實(shí)如何操作，這一點(diǎn)都值得很多企業(yè)學(xué)習(xí),，員工就如同企業(yè)的生命之源,，源頭如果沒(méi)有洪荒之力，怎能形成無(wú)數(shù)洶涌的河流,？,！
作者: 涂紅宇    時(shí)間: 2018-4-8 21:26
樓主，咱不談別的,，就說(shuō)說(shuō)你積分為啥這么多
作者: 滾刀魚(yú)    時(shí)間: 2018-4-9 08:53
難呀,。難。當(dāng)今的中國(guó)人已經(jīng)沒(méi)有良性發(fā)展的耐心，包括現(xiàn)在最牛X的“菊花廠”也不算是良性發(fā)展的企業(yè),。
作者: 般若李    時(shí)間: 2018-4-9 10:34
學(xué)習(xí)
作者: 李佳禾    時(shí)間: 2018-4-9 13:21
贊一下
作者: 李佳禾    時(shí)間: 2018-4-9 13:22
贊一下
作者: 林王林    時(shí)間: 2018-4-9 15:09
關(guān)鍵是良性企業(yè)太難找了
作者: 老喬_ZUU9l    時(shí)間: 2018-4-9 15:46
企業(yè)家個(gè)人的眼光,，能力，格局,。
作者: jiangsuwanhua    時(shí)間: 2018-4-10 09:15
到底啥樣的企業(yè)是良性企業(yè),，這個(gè)還真難區(qū)分，如果每個(gè)人都往這種企業(yè)里面鉆,，其他企業(yè)就不用發(fā)展了,？而且也不是每個(gè)人都能遇到良性企業(yè)
作者: 藍(lán)衣服稻草人    時(shí)間: 2018-4-10 09:55
去年的史密斯喊我面試，當(dāng)時(shí)有了一個(gè)不錯(cuò)的offer,，就沒(méi)有去,，實(shí)驗(yàn)室有師兄在里面，說(shuō)是還不錯(cuò),，就是覺(jué)得薪水低了一些,，可能外企相對(duì)都不高吧
作者: ruanmingqin0220    時(shí)間: 2018-4-10 13:36
又重新看了遍文章，前幾年去天津武清開(kāi)發(fā)區(qū)的某行業(yè)龍頭企業(yè)（北歐企業(yè)）參觀,，他們的銷售居然說(shuō)做產(chǎn)品不怎么賺錢,，現(xiàn)在他們的大部分利潤(rùn)是當(dāng)?shù)卣母鞣N優(yōu)惠政策中獲得的；總覺(jué)得不可信,，銷售的嘴巴喜歡糊弄人
作者: 諾展商城    時(shí)間: 2018-4-10 14:22
外企福利待遇好像都很不錯(cuò)
作者: 黃金饅頭    時(shí)間: 2018-4-11 09:40
企業(yè)管理這種層面太高不敢評(píng)價(jià),，作為員工的我訴求很簡(jiǎn)單，有一個(gè)優(yōu)秀且純凈的工作環(huán)境去投入工作就好,。
作者: 藍(lán)衣服稻草人    時(shí)間: 2018-4-11 13:14
藍(lán)衣服稻草人 發(fā)表于 2018-4-10 09:55
去年的史密斯喊我面試,，當(dāng)時(shí)有了一個(gè)不錯(cuò)的offer，就沒(méi)有去,，實(shí)驗(yàn)室有師兄在里面，說(shuō)是還不錯(cuò),，就是覺(jué)得薪 ...

史密斯項(xiàng)目挺多的,，每個(gè)人都有各種的產(chǎn)品迭代，也不至于什么都沒(méi)有,，薪水其實(shí)也不算太低,，應(yīng)屆生十幾萬(wàn)吧
作者: 甘露_YMo1o    時(shí)間: 2018-4-11 17:30
作為工程師可以集中精力去做好研發(fā)，做好本職,。
說(shuō)的很好,。不忘初心。
作者: dongyf19    時(shí)間: 2018-4-11 21:48
這樣的企業(yè)不多呀
作者: 煙雨迷蒙    時(shí)間: 2018-4-12 10:58
我能說(shuō)我們公司的工作餐分好幾個(gè)級(jí)別的嗎,？
作者: 正反之間    時(shí)間: 2018-4-14 11:54
找到一家不錯(cuò)的企業(yè)不容易
作者: 受不了了    時(shí)間: 2018-4-14 15:35
你倒是把企業(yè)當(dāng)家,，可老板不會(huì)把你當(dāng)家人的，哪怕把你當(dāng)家人，可也有力不從心的時(shí)候呀,，養(yǎng)老,，我對(duì)自己親生的兒子都不敢說(shuō)這話，湊合著過(guò)得去就是了
作者: 應(yīng)師傅    時(shí)間: 2018-4-16 18:39
這更堅(jiān)定了我要用AO SMITH熱水器的信心,，哈哈
作者: JXTTTTT    時(shí)間: 2018-4-20 14:38
都是人才,，羨慕
作者: 學(xué)渣能否逆襲    時(shí)間: 2018-4-20 15:51
聽(tīng)說(shuō)過(guò)是一家很好的企業(yè)
作者: 修羅1118    時(shí)間: 2018-5-10 11:39
跟結(jié)婚過(guò)日子一回事



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