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標(biāo)題: 你選哪個(gè)：自考文憑且中級5年經(jīng)驗(yàn),，985不足五年 [打印本頁]

作者: 特斯拉·MY 時(shí)間: 2018-4-13 16:40
標(biāo)題: 你選哪個(gè)：自考文憑且中級5年經(jīng)驗(yàn)，985不足五年
最近遇到一個(gè)值得思考的問題,，每次有空都在我在看招聘網(wǎng)看工程師崗位的招聘要求,，有的企業(yè)招聘第一個(gè)要求是全日制本科以上學(xué)歷211 985名校畢業(yè),，完全忽略了還有一種是自考文憑又有職稱的人才，難道擁有職稱的人但自身文憑是自考的就不行,，是不是一種歧視,？

如果當(dāng)你是HR或者是領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，公司需要招聘技術(shù)崗位時(shí) 第一個(gè)要求是本科全日制以上學(xué)歷211,、985名校畢業(yè)，如果當(dāng)有種兩個(gè)人來你公司投簡歷時(shí) 一個(gè)是自考文憑但他有職經(jīng)驗(yàn)豐富,，還有一個(gè)是全日制985名校畢業(yè),，經(jīng)驗(yàn)豐富沒有職稱,。你會選著哪一個(gè)？

作者: zyk566515 時(shí)間: 2018-4-13 16:59
一般的老板招人考慮的沒那么復(fù)雜吧,，就看人到底能不能用,，要是想進(jìn)世界五百強(qiáng)那就另當(dāng)別論了。

作者: 有木有 時(shí)間: 2018-4-13 17:11
大公司大公司還是大公司,，人家點(diǎn)名了要全日制苯科學(xué)歷,，這個(gè)是主要的，經(jīng)驗(yàn)啥的都是次之

作者: Adobλ 時(shí)間: 2018-4-13 18:15
叫過來看看人品啊

作者: hoverin 時(shí)間: 2018-4-13 18:35
本帖最后由 hoverin 于 2018-4-13 18:36 編輯

如果待遇不好兩個(gè)都招了,，能堅(jiān)持多長時(shí)間都不一定,，如果待遇好隨便選一個(gè)

作者: 丹楓911 時(shí)間: 2018-4-13 19:15
必須985啊，反正我招聘的時(shí)候也先看學(xué)校,，絕大多數(shù)企業(yè)都是這樣,，這是從大概率上來講，社會普遍承認(rèn)的,，越是大的企業(yè)對學(xué)歷要求越高,。

作者: PiedPiper 時(shí)間: 2018-4-13 19:18
應(yīng)該是五年自考而且是具體的xx萬元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 vs 985小青年。

作者: PiedPiper 時(shí)間: 2018-4-13 19:20
經(jīng)驗(yàn)豐富太虛了,，,，好多人老油條自稱經(jīng)驗(yàn)豐富，其實(shí)什么也不會,。

畢業(yè)五年之后,，行業(yè)里面積累了一定的業(yè)績和人脈，,，學(xué)歷再也不重要,。。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-4-13 20:23
大公司點(diǎn)名要的985是用來自己培訓(xùn)的,，不需要你有太多的經(jīng)驗(yàn),，而且大公司很多核心的工作不會讓你做的，分工很細(xì)致,，所以,，如果大公司要選的話，一定選985,，211

作者: 打鋼的 時(shí)間: 2018-4-14 08:05
小公司要是能招到985的,，人家也不會要自考的。

作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2018-4-14 08:25
大公司要面子,，肯定是學(xué)歷越高越好,！你的學(xué)校專業(yè)水平到企業(yè)就是個(gè)屁，都得回爐鍛造一番，你的學(xué)歷證書遠(yuǎn)比你的能力重要,，大公司不缺少人員,，走了誰都照常運(yùn)轉(zhuǎn)，再說你的學(xué)歷高記錄公司檔案無論是對外做展示還是報(bào)備檔案國家也許還是優(yōu)惠政策呢,。
小公司務(wù)實(shí),，重能力，輕學(xué)歷,，不養(yǎng)閑人,。
學(xué)歷高就去大公司，學(xué)歷低去小公司發(fā)展才是王道,。不是貶低學(xué)歷低,，而是社會氛圍已經(jīng)定性沒高學(xué)歷在大公司是沒有發(fā)展前途的。

作者: loveskycc 時(shí)間: 2018-4-14 08:44
一般這兩者很少在競爭中碰面,，不是同一層面的人,，拋開職業(yè)高度不談，自考加經(jīng)驗(yàn)也沒什么不好,，大不了就是你在土作坊拿8000一個(gè)月,，他985畢業(yè)的在博世拿8000一個(gè)月，說出去好聽點(diǎn)

作者: yanzhenghua 時(shí)間: 2018-4-14 09:45
   現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)確實(shí)沒有以前值錢了,，信息太發(fā)達(dá),，面對具體問題基本很多能通過各種途徑找到解決方案，最簡單的比如網(wǎng)絡(luò),。也許一開始解決起來慢點(diǎn)兒,，但只要基礎(chǔ)好，態(tài)度好,，基本很快就能上手,，而且發(fā)展?jié)摿︖€大，所以企業(yè)愿意培養(yǎng)這樣的人,，即使開始走些彎路,，付出點(diǎn)損失。
   反觀老經(jīng)驗(yàn),，可能會有很多副作用,，這里不細(xì)說，免得說我歧視老員工,。其實(shí)我就是老員工,！我們對外招人也會選擇重點(diǎn)年輕的畢業(yè)生（其它特殊行業(yè)除外，有些工種個(gè)人認(rèn)為還是要有經(jīng)驗(yàn)的）,，年紀(jì)大的一般不招,。
   至于能力,，人家能考上好大學(xué)的，能力自然比一般人要強(qiáng),，這個(gè)很殘酷的就是事實(shí),，就像當(dāng)年別個(gè)考取了重點(diǎn)，而你只讀了高職高專一樣,，要說不服氣，那會兒人家就比你強(qiáng),。
   還有一個(gè)原因就是現(xiàn)在的很多工作都被規(guī)范化了,，比如我們設(shè)計(jì)一類工裝設(shè)備，通用的我們就會寫成規(guī)范,，基本只要有基礎(chǔ)的人照著做就行了,，這個(gè)時(shí)候?qū)τ诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的要求并不高，要的是做事扎實(shí),，工作態(tài)度好,，同樣情況下，又是名校的,，我自然愿意招他了,。老油條來了，東扯西拉的,，反而不好管理,，畢竟這個(gè)世界上沒有最好，只有更好,，把精力放在這些個(gè)事情上面,，得不償失。而名校畢業(yè)的,，只要他吃透原版規(guī)范,，要改進(jìn)創(chuàng)新，我們也歡迎,。
   以上是目前我看到的一些趨勢啊,，歡迎討論。
   我也中年大叔一枚了,，說這些,，自己也要好好規(guī)劃一下啊。,。,。。

作者: loveskycc 時(shí)間: 2018-4-14 09:52

yanzhenghua 發(fā)表于 2018-4-14 09:45& C0 Q, D( ` O: C6 U5 m/ W
現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)確實(shí)沒有以前值錢了,，信息太發(fā)達(dá),，面對具體問題基本很多能通過各種途徑找到解決方案，最簡單 ...

其實(shí)你說的很對，只是很多人如果長期在廠里呆著下班也不學(xué)習(xí)不接受時(shí)代的改變是很難理解的,，現(xiàn)在發(fā)展方向也是標(biāo)準(zhǔn)化,，細(xì)分后的分工對于經(jīng)驗(yàn)這種若有若無的東西要求沒那么苛刻，何況能夠?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)的渠道太多了,，滿世界都是各種小視頻,，每天看個(gè)把小時(shí)，全國甚至全世界同行業(yè)能看的東西得多少

作者: 寧宇天成 時(shí)間: 2018-4-14 11:25
985

作者: xuzhuodage 時(shí)間: 2018-4-14 11:55
985的還是好些,，年輕接收塊無經(jīng)驗(yàn)但是好管教,，也就是好帶。老油條任性又想法愛自由,，對公司發(fā)展不太好,，還一點(diǎn)，容易跳槽,，NND,，讓老子不爽，大不了老子不干了,。我就是老油條,，我就這么想

作者: 正反之間 時(shí)間: 2018-4-14 13:04
我選后面那個(gè)..因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)可以積累

作者: 黃金饅頭 時(shí)間: 2018-4-14 13:21
9樓點(diǎn)評真的厲害

作者: LYZ001 時(shí)間: 2018-4-18 13:04
當(dāng)然學(xué)歷高的了

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2018-4-20 11:33
看崗位級別了，大公司低級別很多對學(xué)歷要求嚴(yán)格,，但中高級工程師學(xué)歷的因素會淡化,，主要是看從業(yè)經(jīng)歷與水平，畢竟擴(kuò)招前的大學(xué)不是什么人都能上的,，但可能經(jīng)過多年磨礪,，即使沒學(xué)歷文憑但技術(shù)水平一樣可以達(dá)到企業(yè)需求，所以招聘人員也不是那么死板的,，就機(jī)械行業(yè)而言二十萬以上的崗位目前招人都非常困難,，看上錢的人水平很多達(dá)不到，水平夠高的很多看不上這點(diǎn)錢,。

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