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標題: 老板下班正�,；丶�,，公司就是好公司 [打印本頁]
作者: Insigne 時間: 2018-5-8 14:40
標題: 老板下班正�,；丶�,，公司就是好公司
# `7 a& E8 b* } 什么樣的企業(yè)才是一個正常的,、好的企業(yè),？答案有千千萬萬個角度,，可能是盈利狀況,，可能是人員配置,、可能是競爭力等等。馮侖在這篇文章中給出了他的答案,，一家企業(yè)有沒有一個好的未來,，重點在企業(yè)家身上。一個企業(yè)家的價值觀,、他的生活方式,、修為，決定了他的企業(yè)有沒有未來,。
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本文轉自公眾號“ 馮侖風馬�,！保↖D：fengluntalk），作者：馮侖,，原文標題：《馮侖：公司前景好不好,，只需關注這3點》
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在很多場合，我都被問到這樣一個問題：“一家企業(yè)能否有好的未來,，應該如何判斷,？”
. `* P/ x' s# T/ H7 a3 n 為什么要關注未來？對未來有好的預期,，我們就會幻想出很多事情,。跟未來講故事，當下就能做出不一樣的事,。比如,，企業(yè)家對法治的市場經(jīng)濟很有信心，對未來樂觀,，他就會每天都很勤奮地做事情,。但如果覺得自己所處的不是法治的市場經(jīng)濟，樂觀情緒沒有了,，對未來的判斷悲觀,，可能人就離場了,。
; I! ] `( Z: _: R* N m 我們知道，只關注現(xiàn)在的,，往往是忙忙碌碌,、稀里糊涂的人。而研究歷史的通常有兩種人：一種是歷史學家,，靠研究歷史來發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律,，同時也讓自己生活得很好；另一種是失去自由的人,，坐牢的人都研究歷史,，每天回憶自己過去做的事情，然后寫很多懺悔,、抗辯,，這是研究自己的歷史。所以關注未來很重要,。
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《肖申克的救贖》| 囚徒活在過去
& G/ s. R' M" v2 H h- O- g 我做企業(yè)將近 30 年,，從我的角度來看，一個企業(yè)家的價值觀,、他的生活方式,、他到底在怎樣提升自己的修為，決定了他的企業(yè)有沒有未來,。過去我們常說,，看一家企業(yè)好不好，可以用 3 條特別簡單的標準衡量,。
4 H" B/ V: L3 Q2 k/ W6 d7 M 第一,，這個企業(yè)是不是能用一句話能講清楚？
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比如說可口可樂,，你問它是做什么的,？賣汽水的。奔馳,，造汽車的,。一句話就講清楚，很簡單,。但是有些企業(yè)一句話說不清楚,。說不清楚，就說明它的戰(zhàn)略,，它整體的思維,，它的愿景、價值觀都不清晰，還沒有建立起一個穩(wěn)定的商業(yè)模式,，于是一會兒這樣一會兒那樣,。
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第二，這個企業(yè)有沒有終端產(chǎn)品在銷售,？
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不管老板講得有多好,，都得看他有沒有在賣東西或者服務。如果一家企業(yè)的老板講得特別好,，卻看不見在賣東西，往往就有問題,。企業(yè)只要在走貨,，或者客戶名單在不斷拉長，就算是個好企業(yè),。至于老板偶爾說錯一句話,，交錯一個女朋友，這都不重要,。最重要的是要走貨,。
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《十一羅漢》| 只忽悠，無產(chǎn)品無服務,，企業(yè)往往有問題
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第三,，企業(yè)老板下班后和誰在一起？
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如果老板下班后總是跟公,、檢,、法，跟紀委,、銀行的人在一起,，企業(yè)八成要出事。因為跟這些人在一起,，他要么想撈人,、要么在平事、要么是找貸款,。
" Z8 J; i1 {1 Y( ]9 N 如果老板下班以后總是跟學者,、教授在一起，在學習,、讀書,；或者跟運動員在一起，在鍛煉,；跟自己喜歡的人在一起,，為了情感生活；跟家人在一起，對家庭,、子女負責任……總之,，老板在閑暇時間里是健康的生活狀態(tài)，這公司基本沒問題,。
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甭管別人怎么說,，老板下班回家挺正常，這公司就是好公司,。這意味著企業(yè)的老板解決好了他和自己的關系,，也就是“何以自處”的問題。
F* y8 [& Z' I' ?1 } 實際上,，對一個企業(yè)家,，特別是在商場上折騰了幾十年的企業(yè)家，做到這一點不是太容易,。他折騰幾十年,，自然會看到很多的陰暗和不堪，或者說看到了很多“偉大的陰部”“看臉都是好的,，但褲子掀開都是一樣的”,，會碰上很多傷心的、不好的事情,。
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張愛玲說過一句很深刻的話,，一句女生不太愿意聽的話，“人生最遺憾的是什么,？人生最大的遺憾就是漂亮的女人拉的屎也是臭的,。”
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《阿甘正傳》| 即使歷經(jīng)滄桑,，也要心向光明
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但企業(yè)家解決好了和自己的關系問題,，在經(jīng)歷了許多溝溝坎坎之后，還能對未來抱有期待和希望,，始終充滿激情與信心,，他就能夠帶領企業(yè)往前走。前總理曾經(jīng)說過,，“信心比黃金重要,。”有了信心,，一個企業(yè)家經(jīng)歷了這么多事,，看見了無數(shù)死亡，看到了無數(shù)人受傷受殘,，仍然會相信生是有價值的,，相信未來會健全的走下去。
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所以說，企業(yè)家自身的修為,、訓練,、觀念很重要，他首先能把自己搞定,，然后才能帶領企業(yè)往前走,。如果他搞不定自己，肯定也無法搞定別人,。而要搞定自己,，就要先把自己“哄高興”，用未來的美好前景來激勵自己,，站在臺上,、走在商場上，挺起胸膛去做那些創(chuàng)新和有價值的事,。
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作者: 魍者歸來 時間: 2018-5-8 14:46
總結得很到位！�,�,！
作者: 羅永祥 時間: 2018-5-8 15:19
7 g J- N$ N R* p- o兄弟在哪里都能看到你呃！! q. [# w2 u2 E% k# K r
作者: 菜雞攻城獅 時間: 2018-5-8 15:45
我老板每天下班了還在拉著幾個人在吹牛P~~
作者: 正在連接... 時間: 2018-5-8 16:00
每天正常上下班,。
作者: bsw1121 時間: 2018-5-8 16:00
“偉大的陰部”
作者: ィ心兂鎅 時間: 2018-5-8 17:41
我們老板下班了和客戶在一起吃飯唱歌
作者: 橋明 時間: 2018-5-8 20:13
樓主總結的很到位,。
作者: 韓寒11 時間: 2018-5-8 20:14
我們老板下班正常回家,，就是不太喜歡應酬,，是好老板嗎？
作者: 耳總不是胖聰 時間: 2018-5-9 08:08
這個帖子排版跟知乎很像,。
作者: xuzhuodage 時間: 2018-5-9 08:30
漂亮的女人拉的屎也是臭的,。
作者: jiangsuwanhua 時間: 2018-5-9 09:55
這篇帖子的內容寫的很不錯
作者: ntliubo 時間: 2018-5-9 10:33
總結的很到位呀！
作者: loveskycc 時間: 2018-5-9 15:10
其實樓主說的都是自己顧自己的小老板,，全世界沒有哪個大老板是沒點政治覺悟和交際手腕的~~~說個簡單點的事,，外來員工想上本地小學，要么只能流到民工子弟校,，沒本事的老板就是讓員工自己解決,，有本事的就能搞到名額，你認為這些老板的本事是怎么來的,，手下太強老板要更強,，這種強包含的意義并不局限于在廠里在技術上，八小時后員工自己學習決定了自己的未來，八小時外老板的工作很可能決定著企業(yè)的發(fā)展和員工的福利~~~一個廠幾百萬是老板自己的,，一個廠幾千萬是老板一家的,，一個廠幾個億是這個地方的，一個廠幾百億那是國家的,，所以大老板自己都不是自己的,，是社會的，是國家的,，沒這種意識是當不了大老板的,，因為一個大公司要調動巨大的社會資源平衡極其復雜的社會關系，這種資源整合能力才是老板應該有的,，天天按時下班回家陪家人的老板只會越做越小,，無論什么人什么事都要花時間花功夫的，做老板天天打高爾夫球不行,，不打也不行,，這是一個度的問題~~~
作者: 三葉林 時間: 2018-5-9 17:06
我們老板從來都是在公司干到很晚才回家
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