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機械社區(qū)

標題: 現(xiàn)在機械工程師都是那么傲嬌嗎,？ [打印本頁]
作者: 笑傲江湖vod    時間: 2018-7-17 16:32
標題: 現(xiàn)在機械工程師都是那么傲嬌嗎,？
       我們主要做工廠自動化設(shè)備,，現(xiàn)在缺幾個機械工程師,，薪資待遇都是中等水平,，最主要還是彈性工作制,，我想這些大家都是可以接受的吧  但是現(xiàn)在的人都說現(xiàn)在機械師工資都在一萬五以上了,，我想說的是新人一進來工資不可能一下子就那么高,，都是有漲薪幅度的,，工資是慢慢提升的,，不然怎么留住那些老人？換位思考一下,，大家認為我是對的嗎,？
: N8 y. X! x0 }3 x& G+ h' {
作者: forbetter    時間: 2018-7-17 16:39
彈性工作制是什么意思， 沒聽明白,。
作者: 我要學(xué)習機械    時間: 2018-7-17 16:39
薪資還是要看地區(qū)啊
作者: 無聊的疼迅    時間: 2018-7-17 16:42
彈性工作制能不能理解成天天加班到夜里,，每天時間還不一樣
作者: qq642446015    時間: 2018-7-17 16:49
抱著這樣的想法，去招應(yīng)屆的吧�,。,。±先颂鄄痪褪菫榱藵q工資么。工資還沒目前高,，或者持平,。給你你會跳嗎.
作者: qq642446015    時間: 2018-7-17 16:50
換位思考下，你要是跳槽了會往坑里跳嗎,，畫大餅就是耍流氓
作者: 千年獨酌    時間: 2018-7-17 17:08
買賣不成仁義在,，不管是“求才”還是“求財”，沒必要相互貶低對方來抬高自己
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2018-7-17 17:17
工程師的工資很高嗎,？  e8 w* q5 J8 ~/ I
(, 下載次數(shù): 112) . w* G6 X1 _, ~
作者: xinxuan88888    時間: 2018-7-17 17:22
漲工資,？都知道這個概率很小，做非標的都知道,，各種方案各種改圖各種調(diào)試,。至于薪資，都是市場決定的,，并不是老板或者員工能決定的,。招不到人，是否和公司的位置,、薪資,、規(guī)模，其他附屬福利有關(guān),。
作者: 堅如磐石    時間: 2018-7-17 17:22
這樣給你說吧,，一個公司的氛圍不是由員工決定的是由領(lǐng)導(dǎo)決定的，公司員工跳槽頻繁,，說明公司管理出現(xiàn)了問題,，解決根本的問題不是說員工怎么怎么，而是管理者,、領(lǐng)導(dǎo)者能力能達到嗎,？就像馬云說的員工跳槽：一是心委屈了，一是錢委屈了,。我們常常在抱怨員工這個不聽話,，那個不聽話，其實是我們現(xiàn)在的管理方式不對了,，以前的管理者不需要做什么大家都很聽話,，現(xiàn)在的人需要尊重、需要和他們做朋友,，這是打工皇帝唐駿針對當下的管理者說的,。
# W6 v/ j) b3 G! Q: S
作者: liuyong453    時間: 2018-7-17 17:26
機械工程師各種苦逼。設(shè)備沒搞好,，可以找一千個鍋給機械工程師背,。這是為什么呢,？因為這個活不好干，有難度,！
作者: 堅如磐石    時間: 2018-7-17 17:29
其實你這個話題不想噴你的,，但是感覺你對工程師有偏見，不知道你干過純設(shè)計沒,，干過的人都知道,，純設(shè)計的人常常心累，當前的中國對工程師大部分看不起的,，覺得他們設(shè)計的東西這不行那不行還天天坐辦公室,，一線員工有問題第一時間不是去想解決辦法，而是抱怨設(shè)計水平垃圾一類的,。我們工程師大多都需要的是鼓勵而不是指責,。我想問一句是動腦的累還是動手的累？
作者: 眸上有傷痕    時間: 2018-7-17 17:33
漲工資,？我笑點很低的都笑不出來,！
作者: craftsmaner    時間: 2018-7-17 18:33
彈性工作大部分是指加班沒加班費， 還要那些負責人工程師 你會主動給他加工資嘛  我想不會吧
. w( u7 H: m/ P) V! M工程師大多老實 ,，所以別欺負老實人了,，，,，，
作者: 小小cb    時間: 2018-7-17 19:12
無聊的疼迅 發(fā)表于 2018-7-17 16:42
: k0 o  b- y; L' k彈性工作制能不能理解成天天加班到夜里,，每天時間還不一樣

! Y2 N* W4 }# e3 [$ b0 w. {; D; i還要加上沒有加班費
7 Q/ J: @5 [4 t, m; M& T
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2018-7-17 19:21
花香自有蝴蝶來
作者: gy861208    時間: 2018-7-17 19:25
換位思考下,？自己換位思考了沒？要是為了留住老員工壓低工資,，不是應(yīng)該給老員工漲工資才是解決問題的辦法嗎
作者: 原本初    時間: 2018-7-17 19:32
在這遍地工程師的地方,，樓主明顯是找懟啊，況且機械確實工資不高啊
作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-7-17 19:40
不要說虛的,，實際 要求 ,，工作時間放出來，加班沒有加班費,，你可能可以招到一個剛畢業(yè)的,，工作些年數(shù)的 肯定不來
作者: PiedPiper    時間: 2018-7-17 20:02
非標自動化，你懂得,，,，混久了的老油條，看見非標兩個字就知道工作強度是什么樣了,。
6 z. t# k% y* h- ]7 r什么彈性工作制,，，我呵呵呵呵。
作者: 翱翔天際    時間: 2018-7-17 21:05
機械這個行當,，年輕人都不愿意干了,，雞肋雞肋。
作者: cmdhl0421    時間: 2018-7-17 21:28
關(guān)鍵是能不能解決你的問題,，而不是一味的卡死待遇,，否則貴司基本找不到合適的人。
作者: 未來第一站    時間: 2018-7-17 21:45
這話說的沒毛病,，關(guān)鍵看辦事,。
作者: 遠祥    時間: 2018-7-18 06:28
樓主是人事HR嗎，如果新人都開這么高,，那老員工心里會很不平衡了啊,。
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2018-7-18 08:12
雷軍招聘的員工都不要工資，你請教一下雷軍吧,，工資多少請不要在這個論壇讓大家討論,。
作者: 永日兄    時間: 2018-7-18 08:20
跳槽不翻倍 干活心里累* E$ ?+ J. x+ a/ W3 [
不以工資翻倍為目的的跳槽都是耍流氓
作者: 曾建根    時間: 2018-7-18 08:21
這就是所謂的公說公有理婆說婆有理了吧
作者: 微微淡笑ii    時間: 2018-7-18 08:30
forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
. @5 G$ ?+ {& C% I# ~  O4 w6 `. {彈性工作制是什么意思， 沒聽明白,。
( t& S: s* ~) G( F( _2 G* x
彈性工作制就是昨晚加班到十點,，早上遲到十分鐘還是要扣全勤
作者: 5年X5    時間: 2018-7-18 08:37
你怎么不考慮別人呢，人家換工作去你們公司,，你們工資比人家原來還低,，人家為什么要去你們那呢？
作者: zxflyc    時間: 2018-7-18 08:55
很早就知道彈性工作制度,，在國外,。真的是可以提前走和晚點來。然后晚上加加班,。到了國內(nèi),，都是往長里彈！�,�,！
作者: 專業(yè)醬油男    時間: 2018-7-18 09:54
勞方和資方的利益矛盾不是那么容易解決的，因為都是站在自己的角度考慮問題,，資方考慮的是市場行情+企業(yè)利潤率,，勞方考慮的是成活成本+高房價，最后還是靠彼此妥協(xié),。  W8 P2 O5 Y8 E) `
作者: 笑傲江湖vod    時間: 2018-7-18 10:02
遠祥 發(fā)表于 2018-7-18 06:28
7 [$ D( u2 T1 x5 @( p$ p) L樓主是人事HR嗎,，如果新人都開這么高，那老員工心里會很不平衡了啊,。
/ T3 x% p. [+ u
只有你理解我的意思了,，我就是把新人工資先壓低點,，有個上升梯度，老人留住,，新人也愿意久干,。
4 A9 |. T9 p6 I. |7 z
作者: yangxuwudi8    時間: 2018-7-18 11:13
說白了還是想省點工錢，多壓榨點員工,。如果新人能力和老員工一樣,，肯定干不久，既然還想留住老員工,，為什么不給老員工多加點,。
作者: dawei_cn    時間: 2018-7-18 11:33
笑傲江湖vod 發(fā)表于 2018-7-18 10:02
5 Y* l( T" z- P6 I* Q( }0 n+ i只有你理解我的意思了，我就是把新人工資先壓低點,，有個上升梯度,，老人留住，新人也愿意久干,。

( L% g2 g( O& f9 }2 Q3 C2 P新人的生活成本比老人大的多……
9 ]& H$ J1 M# f/ Q; [之前的公司是個體量很大的國企,，依然是老人拿的工資和新人持平……0 h6 n3 {) C$ B' f$ b" s' r1 F/ x3 u

! l6 S, Q  O$ _+ t1 a  {! k! t; C2 _) X# i+ f/ F7 H. j& }
作者: 丁一DngZhMn    時間: 2018-7-18 11:56
       老人工資被新人倒掛是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)年年都在發(fā)生的事，只不過機械行業(yè)比較爛,，才少有這種事,，現(xiàn)在非標這么火，也就出現(xiàn)了這種情況,，你們要是不想多出錢,，那就只有一個辦法，嚴格執(zhí)行工資保密制度,，讓信息不對稱,，然后沒搞清楚市場價的傻子會被蒙騙過來。; R5 _' Q; |* q" B0 p
       利用信息不對稱,，是唯一可以又辦事又省錢的方法，其他都是扯淡,。 還把彈性工作制都搞出來了,，這些東西都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)玩爛了的，什么彈性工作制,，福利待遇好,，有小零食，美女如云等等,，全是玩剩下的,，就別拿出來現(xiàn)眼了，還跟個寶似的,。5 _- v) A7 o6 U: H7 L6 |: l

% G% ^$ {; m$ k2 A  v- P       不過制造業(yè)的人普遍沒有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工職業(yè)精神那么強,，一般都不愛保密,，工資水平很容易泄露出去，到時候做好大規(guī)模離職的準備就行了,，然后再招人,。6 k, D8 N( o# @! W) d: m0 |
      如此循環(huán)， 這才是沒錢的小廠的生存方式,。
+ }9 M- t! Z+ k* I0 e
作者: baiyi20067    時間: 2018-7-18 11:59
笑傲江湖vod 發(fā)表于 2018-7-18 10:02; }% U' x, p/ ], I4 Z) m5 n
只有你理解我的意思了,，我就是把新人工資先壓低點，有個上升梯度,，老人留住,，新人也愿意久干。
9 j: g/ z: K, u0 h! L6 u6 S6 P$ O) u
跳槽了還被你壓工資,，甚至不如以前公司,？誰愿意過去？& o, b4 o1 j8 F" y  n0 J
作者: E米陽光    時間: 2018-7-18 13:17
本帖最后由 E米陽光 于 2018-7-18 13:18 編輯
: O' J+ I* ~) O8 i: _3 A, e8 A# b+ o& J
個人覺得理念就不對,，干我們這行的不都是以實力說話么....如果是有實力的盡管是作為新進員工但憑啥就得比老員工低呢,？甚至比老員工高都可以，或者比如我要工資1萬5,，你可以先壓3000,，給1萬2一個月，剩下3000到設(shè)備設(shè)計調(diào)試成功后再給,，要是設(shè)計了2個月,，就把2個月押著的每月3000共6000到設(shè)備調(diào)試成功后再給，以此類推,。然后再以項目此評定我技術(shù)如何,，認為技術(shù)達不到你們要求的，之后你可以按12000/月給甚至不滿意我的你也可以解除勞動合同,，認可我技術(shù)的就按15000/月給,。但不能因為我是新進員工就直接要求每月只能給12000，不能跟老員工一樣,，這不是扯淡么,，后期再跟老總談?wù)摴べY提升時各種理由推脫，還把關(guān)系鬧得很僵,，哪怕同意了十有八九也任然不會跟老員工持平,，更別說超過他了.
作者: LIUYASHAN    時間: 2018-7-18 13:17
想發(fā)展想招人就要老老實實的按市場規(guī)律，省心省事,，別無他法,，這是所有行業(yè)，無數(shù)前輩總結(jié)出來的經(jīng)驗教訓(xùn),。任何投機取巧坑蒙拐騙都是死路一條  
作者: 延陵    時間: 2018-7-18 13:52
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-7-17 17:17, W+ z/ Q! H) s2 k6 C: v) H8 M6 I
工程師的工資很高嗎,？

- D$ ?2 R) U9 K8 q這家離我好近啊- E. q# ]# |& y& s. r( R
作者: wanglin222    時間: 2018-7-18 14:11
彈性工作制大家都接受,？你說的彈性工作制是早8晚各種加班還不付加班費吧。很多公司一到下班時間人都沒有了,。
  u; w" O5 e' `4 b7 {, {
7 }# T- y; w& W! ^工程師不要養(yǎng)家糊口,，要工資高點怎么了？
作者: wx_Dfzku5rJ    時間: 2018-7-18 14:15
堅如磐石 發(fā)表于 2018-7-17 17:22
+ j& T8 l- x' T這樣給你說吧,，一個公司的氛圍不是由員工決定的是由領(lǐng)導(dǎo)決定的,，公司員工跳槽頻繁，說明公司管理出現(xiàn)了問題 ...

3 ?$ s" |3 ~9 W6 o; \2 z同意,，有些公司的管理制度真的有問題2 [% S/ k% \3 W9 ~* r
作者: 湖泊凌    時間: 2018-7-18 16:05
forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
" ]  r5 H# A/ U3 J9 Z) I4 ^彈性工作制是什么意思,， 沒聽明白。

2 x# Z& k* _! Q彈性就是彈簧一樣,，老板高興就拉長一點,，老板不高興就壓短一點，霸王條款,。  ?3 q) b/ d3 X- s% o+ }- X
作者: 湖泊凌    時間: 2018-7-18 16:09
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-7-17 17:17& y2 E/ o+ p9 Z: h2 e1 M  ^: O
工程師的工資很高嗎,？
, k0 |! ~; K9 y7 X2 l1 f
人家都是現(xiàn)金交易，機械行業(yè)完全收不到現(xiàn)金啊,。! }# T9 C" W, D) K" O9 x0 b$ U3 b# k
作者: 湖泊凌    時間: 2018-7-18 16:11
zxflyc 發(fā)表于 2018-7-18 08:558 p$ b+ l. Q/ J& }- _; ^
很早就知道彈性工作制度,，在國外。真的是可以提前走和晚點來,。然后晚上加加班,。到了國內(nèi)，都是往長里彈�,�,！ ...
* P! }& X7 Q5 t3 ]" i
天朝國民素質(zhì)差，不適合人性化管理,。$ g: N8 H" V6 p$ }2 o
作者: Venerealulcer    時間: 2018-7-18 16:39
沒什么傲嬌不傲嬌的,，機械工程師，機械設(shè)計師基本上是拿錢燒出來的,，管理好的公司這方面補貼很多,。哪怕是普通的公司，對于自己老員工都是容忍度很高的,，畢竟第一貼合自身需求,，第二這么多年,，這么多項目都坐下來的,，點對點的經(jīng)驗確實是實打?qū)嵉摹Ｋ�,，要么招沒經(jīng)驗的,，招有經(jīng)驗的,，準備好放血吧。尤其是當來回油費比原先增多的情況下,，你開的工資鐵定要比原先公司高而且還要扣除油費的情況下,，另外，大環(huán)境搞實業(yè)的不怎么友好,，所以,，干活的人少，難招,。
作者: xuqunde    時間: 2018-7-19 08:08
樓主說的工資慢慢漲適合百年企業(yè),，能長久呆下去的那種。  u8 K% Z+ \; j; b. J0 e; Z
但是現(xiàn)實中很多小企業(yè)把你忽悠進去漲工資就是做夢,。
, |6 n: J3 P" a$ U等到時候談漲工資人資和老總就都拉拉臉了
# V9 V2 ]" T3 L0 f& [9 K- t最不易的還是工程師
作者: 凸輪機械手    時間: 2018-7-19 08:57
forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
2 E1 X3 F. J" n- S彈性工作制是什么意思,， 沒聽明白。

0 ~8 q& Z8 W5 I) v* ?- U, h上班不彈下班彈...
7 k5 z% |' u& w  n2 h
作者: eddyjay    時間: 2018-7-19 09:50
談工資都是雙方自愿的,，,，不愿意不要就好了，,，有啥比 的
作者: 師妹小    時間: 2018-7-19 13:59
D世界網(wǎng)旗下人才招聘平臺“匠聘網(wǎng)”已經(jīng)上線,，現(xiàn)為企業(yè)提供免費的人才招聘服務(wù)；為個人提供更多的崗位選擇,。找工作,，找人才，就點我訪問匠聘網(wǎng)http://hr.3dsjw.com/
作者: 擦肩而_IL2jJ    時間: 2018-7-19 14:07
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-7-17 17:17
9 a7 h! R" g/ t5 T; Y/ o1 F4 V工程師的工資很高嗎,？
6 A: z+ {; |" C% P: J4 I3 o& O
墻都不服,，就服這個！
/ d* _' p2 {- i0 Q6 j3 n8 v: W1 p
作者: 時而顏值高    時間: 2018-7-19 14:29
現(xiàn)在誰還看后期給畫的那些什么什么大餅啊 拿到手的月薪才是王道,。
) G' A& m( }9 v: C( H- B
, H; {+ c9 K5 e# f7 }另外：薪資要看地區(qū)的,。
作者: 立著的_AwO39    時間: 2018-7-19 14:45
NB
作者: Mechanical.Mr.    時間: 2018-7-19 16:17
中等水平，15K,，不算高
/ T+ c' D- N' R5 w  k4 d: B& A- t坐標是上海
作者: 猜猜我_HbsAU    時間: 2018-7-19 17:59
企業(yè)想做大做強就離不了,，希望善待xxx
作者: 黃金饅頭    時間: 2018-7-20 08:09
forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39- ^) d; v" U& L
彈性工作制是什么意思， 沒聽明白,。

7 _' P. U0 \5 J' b) c* N只彈下班 不彈上班 , A+ f* J: P) V% B1 [/ k
作者: 還珠樓主    時間: 2018-7-20 14:10
原本初 發(fā)表于 2018-7-17 19:324 m. p, L% \3 b7 x  H, u5 n  i
在這遍地工程師的地方,，樓主明顯是找懟啊，況且機械確實工資不高啊
8 \, O8 ?7 @% A& H
這個論壇本來就是工程技術(shù)討論的地方,，工程師肯定多9 G* ^/ [! V. L  t" A
作者: 那時候的事    時間: 2018-7-20 17:21
深有同感啊
作者: sddboy    時間: 2018-7-20 21:33
forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
" m) ~3 M7 E9 A8 Z- e彈性工作制是什么意思,， 沒聽明白。
6 I& L2 A6 D& o
彈性工作制  回復(fù)笑死了 建議  收錄 進百度
' E3 D" k- z( v) u. I  p  b: H2 v9 _" R; H- a4 g4 V4 n
作者: sddboy    時間: 2018-7-20 21:36
本帖最后由 sddboy 于 2018-7-20 21:37 編輯 . S" }0 e' V& @
) @5 O3 L$ K0 H$ R
你的 老板 不是技術(shù)出身 他不會理解手下（畫圖工 也罷  工程師也罷）的苦逼% b2 K/ e9 ?, J, d% g- d4 ?

) t2 K  a6 k! U% w! v如果老板是銷售出身的話  我只能祝你好運
作者: 怡合達FA    時間: 2018-7-21 09:47
懟的我竟無以言對,，樓主估計氣炸了
作者: sun_ZnmMj    時間: 2018-7-21 15:16
forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
- F, m# J- m9 Q彈性工作制是什么意思,， 沒聽明白,。
8 M, K# B5 H, c
自從公司實行彈性工作制后，確實加班沒有加班費了,，是因為你任務(wù)沒完成,，自己要主動加班完成好，即使任務(wù)是同時要你一周內(nèi)完成兩大套圖紙的設(shè)計和出圖工作1 Q4 c4 |5 t8 c: b7 t
作者: wolalala12    時間: 2018-7-22 10:02
一聽到彈性工作制就知道套路了,，你玩套路還怪人家傲嬌,。。,。,。。,。,。, A: p* i6 P9 B% ^/ _. G
還有壓低新人工資留住老人的套路一開始還沒啥感覺，但越想越不對味,。憑啥不能給老人多漲點,，新人工資高了，只要老人能力夠,，那就給他們漲上去（你擔心老人的問題就說明他們還是很有用的,，不是混子）。
5 N( m! A. l( s9 ~6 r& n新人工資高不高是他們的技術(shù)決定的,，不是你們老人的工資決定的,。# @: `$ d4 n9 ]  u
作者: liuchang-zhiyun    時間: 2018-7-23 12:49
看評論我就放心了。
作者: 老馬的外套    時間: 2018-7-23 14:06
5年X5 發(fā)表于 2018-7-18 08:37; d+ e% t" T5 @1 X
你怎么不考慮別人呢,，人家換工作去你們公司,，你們工資比人家原來還低，人家為什么要去你們那呢,？
# G9 W5 F0 o. H' q$ V
10點屬于 正常下班時間  一般都是  十一點 半才算加班,！2 c! m6 D5 L! G. Z9 ?3 e% l




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