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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 在機(jī)加工行業(yè)里待久的人們有沒有感覺時代不一樣了,？老板也在潛移默化發(fā)生變化~~~ [打印本頁]

作者: loveskycc 時間: 2018-7-23 13:10
標(biāo)題: 在機(jī)加工行業(yè)里待久的人們有沒有感覺時代不一樣了？老板也在潛移默化發(fā)生變化~~~
   機(jī)器人,、大數(shù)據(jù),、智能制造仿佛一夜之間充斥了各大展會，但是回到工廠里,，又發(fā)現(xiàn)好像這一切與我們無關(guān),。一旦嗅到了氣息，有人會退縮,，有人會前行,，也許這就是不同人的性格吧。,。,。老板不進(jìn)步就會被員工淘汰，員工不進(jìn)步就會被公司淘汰,，總之都在被時代淘汰,，或許今天你覺得自己廠訂單多，明天莫名其妙就少了,，或者今天你覺得廠里苦心鉆研2,、30年自己技術(shù)好,，來個年輕人半年一年就就像模像樣，什么變了,？時代變了,，人變了。大家都在驚呼越來越高的高考分?jǐn)?shù)和考題難度,，因?yàn)槿怂刭|(zhì)提高了,，選拔的門檻自然越來越高，這樣才能有區(qū)分度,，行業(yè)本身也同樣,。所以時代對于老板的要求已經(jīng)徹底變了~~~~我以前還不敢肯定，因?yàn)楹芏嗬习逭娴牟欢夹g(shù),，現(xiàn)在才深深體會源于最近干了一次陪太子讀書的事,。
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   這幾天和一個廠的少掌門去和院校談培訓(xùn)員工的合作，然后一起完整學(xué)了一期五軸加工中心編程和操作還蹭了幾天機(jī)器人編程,，交了很多朋友學(xué)了不少新東西收獲很大,，關(guān)鍵是一切免費(fèi)！�,�,！說到對老板的新要求，要從這個少掌門的廠說起,，要多落后有多落后,，骨干就是一個會操作數(shù)控車的老實(shí)人和一個會算底孔會買鉆頭的老狡猾，然后帶著一群4,、50歲的苦力工,。員工有事沒事還和老東家叫板，大家都知道的,，老一輩的老板很多是不懂技術(shù)的,，趁著時代機(jī)會幾個二手機(jī)床就開始創(chuàng)業(yè)了，人員構(gòu)架思路不清到后來廠基本被骨干綁架,，這類廠都是作坊式,，大的有規(guī)模的公司也不會遇到這種問題，新訂單來都是這個做不了那個不行,，員工不愿意或者說沒能力干,，發(fā)展根本無從談起，基本上這類廠就是看天吃飯朝不保夕的,，當(dāng)然如果發(fā)展起來也是案例和教科書式的,。少東家來廠里之前老東家常常掛在嘴邊的話就是60歲退休賣廠，我去過廠里好幾次,，50好幾的人了還天天深入一線去干力氣活,，真的是幫著焊工遞工具,，這里挫毛刺那里拉個攻絲機(jī)啊，儼然多面手勤雜工,，骨干坐辦公司吹風(fēng)扇,，老板車間里干活，神奇吧,，而且員工習(xí)以為常~~~少東家也是國內(nèi)響當(dāng)當(dāng)名校畢業(yè),，不過因?yàn)槭菍W(xué)文學(xué)的,，曾經(jīng)在通用電氣跟過組裝項(xiàng)目,，應(yīng)該是偏管理的，到廠里那叫一個不適應(yīng),，任何建議都被人一把拍掉,，或者直接本子一扔桌子一拍對他說“那你去”，可笑嗎,？未來的老板,，就算在西門子和通用電氣都能站穩(wěn)腳跟的少壯派到一個最低端還是自家的廠連話都說不起。有這樣的問題父母不敢批評員工,，居然讓他忍,，生怕別人不干了，還說員工是為你賺錢的,，你這樣可以管好這個廠嗎,？。剛開始聽他說這些的時候,，作為小伙伴的我徹底驚呆了,，這什么破廠，就一個零件靠著父輩老關(guān)系客戶混日子,，老板不敢深入管,，員工這么牛逼哄哄又不走，多么畸形變態(tài)的平衡,。

6 p8 J' a; ~# R$ X! L$ E    有些人憋屈就只會忍,，有些人不舒服就想怎么才能變舒服，可能他就是想舒服舒服,，據(jù)他說是開車溜達(dá)沒事溜進(jìn)來看看,，問門衛(wèi)有沒有培訓(xùn)又找到主管的處長，畢竟他有個廠做身份,，這方面比一般人還是容易些,，就這么我們認(rèn)識了，跟著同一個老師學(xué)數(shù)控,，過程就不多說了,，文化素質(zhì)高自然出師快,，數(shù)控說到底就是坐標(biāo)系的連接，初中數(shù)學(xué)就夠用了,，然后就是電腦畫圖,，畫畫線拉拉伸，廠里工件簡單,，這一學(xué)基本上整個廠他算是掌握了,，車床和新買的三四軸加工中心的程序都是他在編首件也是他在做，諷刺吧,？一個純外行不到半年就成了一個廠的技術(shù)一把手,。關(guān)鍵是對接了資源，畢竟老班子不是專業(yè)的,，而且還是土作坊自學(xué),，自學(xué)都不是特別精的那種，怎么可能抵擋得住現(xiàn)在背后專業(yè)資源越來越多的他,。再沒眼力的人,，看到越來越多職業(yè)學(xué)校的老師同學(xué)到廠里走走看看也能明白點(diǎn)什么，之前叫板最厲害的滑頭骨干聲音也越來越緩和,，好像也意識到了環(huán)境的變化,，連臺鉆上的老師傅都很明白，就目前廠里的工作讓他們繼續(xù)干是廠里講人情,，畢竟鉆孔都是三軸四軸,，氣缸一頂機(jī)械手一裝就沒他們什么事了。老板沒變,，員工沒變,，氣氛在變，老板能力弱你對員工再好可能會覺得你是逼不得已,，老板能力強(qiáng)你對員工好員工才覺得是老板有人情味,，人啊，就是這么回事~~~
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   嘗到甜頭了有能力開始做新項(xiàng)目,，計(jì)劃送一些肯學(xué)肯干服從管理的員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，才有了這次的合作，也有了我蹭課的經(jīng)歷和對很多人和事更深的理解,。昨天看到一個文章說,，以后已經(jīng)沒有一輩子的工作可以做了，可能10年就換一個行業(yè),，如果不進(jìn)步,，不賦予一個角色新的能力是很難生存下去的，今天的技術(shù)很可能就是明天的常識,，比如做管理,，大家都會做管理都學(xué)MBA都有某某領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，你的差異化優(yōu)勢在哪里？閑著也是閑著,，學(xué)點(diǎn)專業(yè)東西沒什么壞處,。
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   新的時代，并不是說老板不需要親歷親為深入一線,，其實(shí)我這位朋友也是在親歷親為,，只是換了一種方式，父輩是下苦力一起去干,，而新時代是要全面掌握資源,，公司本身做好技術(shù)積累，技術(shù)不能是某一個人兩個人的,，而是整個公司的,，過去用體力現(xiàn)在要用腦力去宏觀設(shè)計(jì)，把最合適的人給予合適的報酬放到合適的崗位，消耗公司資源得到了個人的經(jīng)驗(yàn),，這個經(jīng)驗(yàn)不能簡單讓人揣進(jìn)包里,，而是要轉(zhuǎn)到公司本身的積累上，產(chǎn)品才能越做越精,，公司才有可能有發(fā)展，用自己身體力行的低端體力勞動籠絡(luò)人心的老板是沒有前途的。,。。( q4 p- u# z6 U- q( Z4 z
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作者: 丁一DngZhMn 時間: 2018-7-23 13:29
頂這就是所謂的,，產(chǎn)業(yè)升級吧

作者: qq642446015 時間: 2018-7-23 13:41
100家里能找到一家老板被員工欺負(fù)的廠嗎,？有錢能使鬼推磨，沒錢辦啥廠,，早點(diǎn)關(guān)門,。編故事能講的再夸張點(diǎn)

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2018-7-23 13:43
面對企業(yè)，不論大小,，攘外必先安內(nèi),！正所謂一屋不掃何以掃天下。企業(yè)有權(quán)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭趧右?guī)章制度,，對職工進(jìn)行嚴(yán)格的管理,。

作者: loveskycc 時間: 2018-7-23 13:53

qq642446015 發(fā)表于 2018-7-23 13:41
) {7 M, O( v" C- c100家里能找到一家老板被員工欺負(fù)的廠嗎？有錢能使鬼推磨,，沒錢辦啥廠,，早點(diǎn)關(guān)門。編故事能講的再夸張點(diǎn)

在你那里所有都是編故事,，可想而知你封閉到什么程度,，你到江浙很多鎮(zhèn)上的作坊式工廠看看吧

作者: loveskycc 時間: 2018-7-23 13:54

遠(yuǎn)祥發(fā)表于 2018-7-23 13:43
' f O' _0 y" [* U1 K6 E" T; `' Y面對企業(yè),，不論大小，攘外必先安內(nèi),！正所謂一屋不掃何以掃天下,。企業(yè)有權(quán)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭趧右?guī)章制度，對職工進(jìn) ...

很多小作坊邁不出作坊的階段,，企業(yè)處于失控的狀態(tài),，所以干幾年就關(guān)門

作者: 易錯易混 時間: 2018-7-23 15:12
老板今天剛說了，要把后處理的大師傅都換掉了,，陷入了一個死循環(huán),，再好的大師傅做個兩年就懶散了

作者: loveskycc 時間: 2018-7-23 15:21

易錯易混發(fā)表于 2018-7-23 15:12- {3 K! ^3 u" M' N: W! R
老板今天剛說了，要把后處理的大師傅都換掉了,，陷入了一個死循環(huán),，再好的大師傅做個兩年就懶散了

個人覺得問題有時候不在員工身上，而在老板身上,，如果一個老板不去拿新項(xiàng)目,，就一個產(chǎn)品通常干兩三年真的就沒什么事干了，如果干了很多年還是問題不斷需要人天天忙于解決,，只能說明在做重復(fù)性的工作,，公司沒有積累~~~工作如果越做越輕松，員工休息的時間越來越長,，同時生產(chǎn)不耽誤,，說明這個公司就上軌道了，老板可以去搞別的項(xiàng)目了

作者: 立著的_AwO39 時間: 2018-7-23 15:24
NB

作者: 金卯刀-劉 時間: 2018-7-23 17:19
也就這幾年變化大,，用翻天覆地形容應(yīng)該不會差太多

作者: 魍者歸來 時間: 2018-7-23 21:39
其實(shí)我們中的大部分人,，從事的都是最傳統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)和加工行業(yè)，和互聯(lián)網(wǎng)＋,、阿爾法狗之類的距離太遠(yuǎn)了,。聽我娘說起過一個事兒，她讀小學(xué)那會兒,，老家有個趕大車（馬車）的街坊,，他家小子（和我娘年紀(jì)差不多）早早就退學(xué)了，學(xué)的是趕車的手藝,，老人們也都說學(xué)手藝比念酸書強(qiáng)（時代原因）,。我娘算是她們那一排人里，唯一一個讀過高中的,。不過到我上小學(xué)的時候,，老家再也不需要趕車的了，最窮的人家都有個二手摩托車，再也沒人坐大車去趕集了……好吧,，我編不下去了

作者: 韓寒11 時間: 2018-7-23 21:52
老板就應(yīng)該做老板的事情,，管好手下的公司管理者，隨時了解一下老百姓的疾苦就行,，老板什么事情都親力親為不得累死了

作者: loveskycc 時間: 2018-7-24 07:51

魍者歸來發(fā)表于 2018-7-23 21:39
% O( j% Q$ M6 x$ u其實(shí)我們中的大部分人,，從事的都是最傳統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)和加工行業(yè)，和互聯(lián)網(wǎng)＋,、阿爾法狗之類的距離太遠(yuǎn)了,。聽 ...

今天不學(xué)一二三，明天別說學(xué)會四五六甚至想到四五六就是看到也看不懂~~~

作者: 月光狼人 時間: 2018-7-24 09:14
大浪淘沙

作者: 正在連接... 時間: 2018-7-24 11:28
有很多種管理手段,，但總有個原點(diǎn),，哪個公司的老板越輕松，那個企業(yè)也不會差到哪去,，當(dāng)然老板如果輕松的整天吃喝嫖賭另外一說了,。

作者: 鄭yijun 時間: 2018-7-24 13:03
不常見也不少見

作者: wx_C1IL93K3 時間: 2018-7-24 13:19

作者: 菜雞攻城獅 時間: 2018-7-25 19:07
老板的思想決策決定企業(yè)的工作作風(fēng)

作者: 汽車a 時間: 2018-7-26 09:26
不管真么說，這個故事我信

作者: 漁家郎 時間: 2018-7-27 09:21
想起來一部小說,，《艱難的制造》情節(jié)場景很相似�,。�

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