馬云曾經(jīng)的 “MBA無用論” 最近又登上了外媒雜志,。外媒指出,，在阿里巴巴的早期階段，公司尤其不重視學(xué)歷。馬云還認(rèn)為,，高學(xué)歷者當(dāng)時(shí)若在阿里巴巴工作,，可能會失望。
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身為企業(yè)家同時(shí)又是中國創(chuàng)業(yè)專家的鄧肯·克拉克(Duncan Clark)在《亞洲科技》雜志上,，引用自己《 Alibaba: The House that Jack Ma Built》一書的內(nèi)容,，發(fā)布了一篇文章。該文章提及了馬云對員工的看法,。馬云曾表示,，他對那些具備商業(yè)經(jīng)驗(yàn)、條件的申請人不感興趣,。
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“沒有必要學(xué)習(xí)MBA,。大多數(shù)MBA畢業(yè)生都沒有用。除非他們來的時(shí)候,，忘記從MBA學(xué)校學(xué)習(xí)的東西,，他們才會成為公司的幫助，“馬云認(rèn)為,，學(xué)術(shù)高成就者,，甚至是具有最佳工作經(jīng)驗(yàn)的候選人，有時(shí)候并不適合這份工作,。至少,，這是馬云在電子商務(wù)巨頭阿里巴巴早期招聘的態(tài)度。
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相反地,，馬云的招聘理念更重視一個(gè)人的“智慧”,，以及強(qiáng)烈的職業(yè)道德。他不需要高學(xué)歷,，生活經(jīng)驗(yàn)更為重要,�,！�因?yàn)閷W(xué)校教授知識,，而創(chuàng)業(yè)需要智慧。智慧是通過經(jīng)驗(yàn)獲得的,。知識可以通過努力獲得,，“馬云說。
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阿里巴巴聯(lián)合創(chuàng)始人彭蕾,，是公司第一位人力資源總監(jiān)和后來的首席人事官,，他在書中也引用了彭蕾的一句話：“阿里巴巴的員工不需要經(jīng)驗(yàn)。他們需要身體健康,，心地善良,，頭腦健康。“
此外，在摘錄中,，作者克拉克還指出,，馬云認(rèn)為學(xué)業(yè)成就高的人，可能會對阿里巴巴的生活方式感到沮喪,�,？死藢懙溃谠缒昴切⿻r(shí)間,，工資很低,，工作時(shí)間很長，員工不能住在離辦公室10分鐘以上距離的地方,�,！八麄儾焕速M(fèi)寶貴的時(shí)間在通勤上�,！�
作者指出,，阿里巴巴成立在杭州， 意味著它初創(chuàng)企業(yè)的競爭對手較少,，更容易吸引未來的員工,，而較低的生活成本，意味著公司可以保持相對較低的工資水平,�,！皩τ诒本┗蛏虾５囊幻こ處煹膬r(jià)格，阿里巴巴可以雇用兩名工程師,，”克拉克說,。
怡合達(dá)FA 發(fā)表于 2018-7-25 11:39
那是早期,，看看阿里巴巴現(xiàn)在招聘的員工都是本科以上啊
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