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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 同樣努力的3個(gè)90后,，差別卻很大 [打印本頁(yè)]

作者: 破碎重鑄 時(shí)間: 2018-7-30 13:31
標(biāo)題: 同樣努力的3個(gè)90后,，差別卻很大
   公司有3名90后：1個(gè)技術(shù)總監(jiān)，1個(gè)機(jī)械工程師，1個(gè)電氣工程師,。 3人都是90年的,，技術(shù)總監(jiān)2013年畢業(yè),，兩個(gè)工程師14年畢業(yè),。3人都是我的老鄉(xiāng)，所以他們的情況很熟悉,。樓主所在的公司是各種包裝機(jī),，裝料機(jī)，輸送機(jī),，料斗及其整個(gè)產(chǎn)線開發(fā)的非標(biāo)設(shè)備公司,。

   1. 技術(shù)總監(jiān)

   13年畢業(yè)，那時(shí)候老板公司12年剛成立,。各種輸送機(jī) 裝料機(jī)的圖紙也有一點(diǎn),。外協(xié)加工由一個(gè)老師傅控制。此人進(jìn)來以后,，迅速融入工作中,，設(shè)計(jì)軟件，加工,，設(shè)計(jì)同時(shí)學(xué)起來,，3年半過去,，17年被提拔為技術(shù)總監(jiān)。（同期不止他一個(gè)機(jī)械工程師,，但是他善于學(xué)習(xí),，肯專研。人機(jī)交往善于隱忍,，做事老練,，有政治斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)。最終同期進(jìn)公司的機(jī)械工程師他是唯一的幸存者）（說到這,，多講幾句,。這個(gè)技術(shù)總監(jiān)確實(shí)做事做人表現(xiàn)出來不同于年齡的成熟，做事手段多,，后來的70后項(xiàng)目經(jīng)理,，80后技術(shù)經(jīng)理，60后總經(jīng)理跟他都不是一條心,，但都斗不倒他,。他跟老板沒有親戚關(guān)系，也是打工的）（他做這個(gè)行業(yè)滿打滿算畢業(yè)5年,，畫圖畫了3年多,，現(xiàn)在具體的設(shè)計(jì)任務(wù)都是技術(shù)經(jīng)理和技術(shù)主管負(fù)責(zé)了，他是總監(jiān),，高高居上了,。）

   2. 90后的機(jī)械工程師

   14年畢業(yè)，16年進(jìn)公司,，畫圖很快，公司的幾款主打產(chǎn)品搞得很熟了,，項(xiàng)目也做了幾個(gè)了,，完全獨(dú)擋一面了，也開發(fā)了若干設(shè)備,。這是他第二家公司,，聽說他在第一家的時(shí)候是一地雞毛，沒有獨(dú)立開發(fā)的能力,，混不下去了,。但來到這里以后，迅速的成長(zhǎng)了起來,。成為技術(shù)骨干,，月薪過萬。更重要的是他已經(jīng)收獲了滿滿的自信和經(jīng)驗(yàn),。前面一家公司摔了大跟頭,，這家公司卻一發(fā)而不可收,。

   3. 90后的電氣工程師

   也在公司混了一年多了吧，但有一天我看見他桌子上擺著本PLC編程應(yīng)用,，我就知道完了,，這小子肯定還處于學(xué)習(xí)階段。讓他帶電工接個(gè)調(diào)速器,，交流的標(biāo)志,，他跟電工接完了，電機(jī)就冒煙了,。事后查原因,，他怪電工沒有區(qū)分火線和零線。我和電氣主管看了下調(diào)速器的標(biāo)志,，上面只有交流標(biāo)志,，沒有L 和N標(biāo)，線肯定沒接錯(cuò),。就讓他量電壓,，好了，他火線對(duì)零線測(cè)量出來180伏電壓,。我們問他,，之前測(cè)過也是如此嗎？他說測(cè)過,，也是如此,，但他認(rèn)為這是正常的。  好吧220V的交流電,，你量出來180伏,，卻敢上電，這敢情還沒入電氣的門呀,。從此不敢再讓他去給柜子上電,。

   3名90后，一個(gè)高高在上,，已成技術(shù)總監(jiān),。（雖然后來的技術(shù)經(jīng)理和技術(shù)主管覺得他技術(shù)一般，但是站在旁觀者的角度,，我們也沒覺得技術(shù)經(jīng)理和技術(shù)主管的機(jī)械水平比他高多少）,。另外一個(gè)90后機(jī)械，獨(dú)擋一面,，已成合格的非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師,。最后一個(gè)90后電氣，還在學(xué)PLC,，還沒搞得清電壓,，查線調(diào)試,，還沒有入非標(biāo)電氣的門呢。

   同樣的年齡,，同樣的畢業(yè)3-5年,，同樣的努力（3個(gè)人其實(shí)都很努力的學(xué)習(xí)，90后電氣其實(shí)也是在拼命的學(xué)）,，結(jié)果卻差別很大,，這是什么原因呢？

   大家身邊有沒有類似的案例呢,？分析一下原因,。是什么造成了別人干非標(biāo)都當(dāng)了主管，你卻還沒入門非標(biāo)呢,？可以結(jié)合你自身,，在你畢業(yè)3-5年的時(shí)候你是能獨(dú)立干非標(biāo)設(shè)計(jì)，在公司已經(jīng)是合格的工程師了呢,？還是已經(jīng)帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì),，在公司已經(jīng)有一定地位了呢？還是懵懵懂懂,，沒入門迷茫彷徨,，處于隨時(shí)準(zhǔn)備走人或跳槽呢？

本帖謝絕灌水者,，灌水者將被舉報(bào),，謝謝合作

作者: 馬學(xué)鵬_lQ57N 時(shí)間: 2018-7-30 13:42
現(xiàn)在努力成為第二種人

作者: 漫步云顛 時(shí)間: 2018-7-30 13:49
確實(shí)很厲害

作者: 277741987 時(shí)間: 2018-7-30 14:23
中國(guó)企業(yè)就是內(nèi)斗的比較厲害。我們一個(gè)兄弟公司,，一個(gè)同事把他朋友介紹過來了,，沒想到，一年之后,，這位同事被朋友干下去了,，這個(gè)朋友當(dāng)了技術(shù)經(jīng)理。

作者: Joelay90 時(shí)間: 2018-7-30 14:28
同為90后,，現(xiàn)在依然是一名默默無聞的畫圖員，實(shí)在慚愧,！

作者: 曉昀 時(shí)間: 2018-7-30 14:30
一個(gè)是好的平臺(tái)給提供了發(fā)揮自身能力的機(jī)會(huì),，但是，更重要的是自己的超常努力的結(jié)果,，有些90后進(jìn)入職場(chǎng)后的努力程度真的讓人刮目相看,，沒經(jīng)驗(yàn)努力積累經(jīng)驗(yàn)，沒有知識(shí)下班后把自己關(guān)進(jìn)宿舍,，斷絕一切社會(huì)交往,，我們單位有一個(gè)90年的小伙子,，以前總以為他是85年前后的人，后來才知道是90年的,。工作能力不在話下,，工作中從不偷懶，非常認(rèn)真,，機(jī)會(huì)不屬于他還能屬于誰(shuí),？

作者: qq642446015 時(shí)間: 2018-7-30 14:37
是的，都是底層出生的娃,，早熟,。都知道只有努力了將來的日子才會(huì)輕松了。

作者: 277741987 時(shí)間: 2018-7-30 14:42
努力加情商高,，比較可怕,。

作者: 超級(jí)C 時(shí)間: 2018-7-30 14:57
看了樓主的分享又有趕干勁了

作者: 小蔣蔣 時(shí)間: 2018-7-30 14:59
13年畢業(yè)的都已經(jīng)技術(shù)總監(jiān)了，我11畢業(yè)還只是機(jī)械工程師,，而且是統(tǒng)一價(jià)的工程師,，名字好聽而已，沒有實(shí)權(quán),，都是上面怎么說,，我怎么做。

作者: 277741987 時(shí)間: 2018-7-30 15:07

277741987 發(fā)表于 2018-7-30 14:42
1 S- W0 I) X# B努力加情商高,，比較可怕,。

作者: 277741987 時(shí)間: 2018-7-30 15:10

小蔣蔣發(fā)表于 2018-7-30 14:59
/ _* u0 D( X+ n2 ~4 X$ G13年畢業(yè)的都已經(jīng)技術(shù)總監(jiān)了，我11畢業(yè)還只是機(jī)械工程師,，而且是統(tǒng)一價(jià)的工程師,，名字好聽而已，沒有實(shí)權(quán),， ...

06年畢業(yè)還是維修工,。

作者: lose2836 時(shí)間: 2018-7-30 15:17

小蔣蔣發(fā)表于 2018-7-30 14:59
+ z& c" E! d2 `0 ]13年畢業(yè)的都已經(jīng)技術(shù)總監(jiān)了，我11畢業(yè)還只是機(jī)械工程師,，而且是統(tǒng)一價(jià)的工程師,，名字好聽而已，沒有實(shí)權(quán),， ...

個(gè)人感覺還有時(shí)運(yùn)在里面,，不能光看那個(gè)。其實(shí)綜合比較就會(huì)發(fā)現(xiàn),，大家為了事業(yè),，家庭，生活等平衡，不得不放棄機(jī)會(huì),。有時(shí)候在命運(yùn)面前,，喊著不服，卻做著要屈服的動(dòng)作,。

作者: 塵世天涯 時(shí)間: 2018-7-30 16:17
每個(gè)人的發(fā)展?jié)摿Χ疾幌嗤�,，性格決定命運(yùn)，我無比贊同這句話,。這三位就是最明顯的例子

第一位,，有深鉆技術(shù)的態(tài)度和能力，有成熟穩(wěn)重的處事方式,，所以他很快走到了技術(shù)管理的路上
第二位,，有深鉆技術(shù)的態(tài)度和能力，但是按照樓主的描述,，相比情商差一些或者目前沒有發(fā)揮出來,，所以走到了技術(shù)專精的路上
第三位，根據(jù)樓主的描述,，應(yīng)當(dāng)是兩方面都欠缺,，所以不招人待見

作者: 云石巖 時(shí)間: 2018-7-30 17:05
13年畢業(yè)就這么厲害，我只能說公司環(huán)境不同,，個(gè)人的心態(tài),、斗志不同，他屬于比較聰明那種,。每個(gè)人都有自己的路,，當(dāng)下，主要還是走好自己的路,，選擇自己的生活,。

作者: we2036hang 時(shí)間: 2018-7-30 17:17
公司應(yīng)該比較小

作者: 十年磨劍 時(shí)間: 2018-7-30 17:18
第一種我沒戲，努力成為第二種,。

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2018-7-30 17:43
情商是個(gè)好東西……

作者: xinjiyuan丶 時(shí)間: 2018-7-30 17:49
首先是由個(gè)人追求決定的,，有的人甘心做基礎(chǔ)性工作，不做領(lǐng)導(dǎo),；有的人卻受不了在別人下面干活,。另外一個(gè)就是個(gè)人努力，也就是我們常說的業(yè)務(wù)能力,，專業(yè)知識(shí),；最后就是人際交往能力。人在江湖漂,，確實(shí)離不開交際，這方面確實(shí)要積累,。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-7-30 18:30
人不狠站不穩(wěn),，能做到總監(jiān),，一定有點(diǎn)過人之處，技術(shù)是一方面,，為人是另一方面

作者: fiyu1314 時(shí)間: 2018-7-30 19:23
努力,，方向，天賦,，機(jī)遇都很重要,。得抓緊了時(shí)間寶貴呀，

作者: 奮斗亮子 時(shí)間: 2018-7-30 19:26
同為90后,，處境跟第三位很相似,，入門都談不上

作者: stanley_ye 時(shí)間: 2018-7-30 19:39
我想知道怎樣可以提前鑒別出這些優(yōu)秀的技術(shù)人員

作者: why666 時(shí)間: 2018-7-30 20:16
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動(dòng)屏蔽

作者: 周震 時(shí)間: 2018-7-31 07:45
有點(diǎn)夸張了吧，估計(jì)是你這個(gè)技術(shù)總監(jiān)吹牛吧,？ 60后總經(jīng)理都斗不過,，說不定人家就沒有矛盾，不然總經(jīng)理想弄還不是分分鐘的事情~

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2018-7-31 08:45
缺乏認(rèn)知水平的努力是白費(fèi)功夫,，第一個(gè)90后為人處世肯定有自己明確的目標(biāo)和發(fā)展套路,，所以快速自我積累，完成了從新人小白到老鳥高管的華麗轉(zhuǎn)身,；第二個(gè)90后走得是穩(wěn)扎穩(wěn)打的技術(shù)發(fā)展之路,，從實(shí)踐中積累技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，完成自我技術(shù)品牌的建立,，也比較正常的發(fā)展情況,；第三個(gè)90后基本上已經(jīng)是貼上了不靠譜的標(biāo)簽，技術(shù)不足+做事不夠細(xì)致認(rèn)真,，是讓管理者頭疼的員工,，如果不能扭轉(zhuǎn)大家的心理評(píng)價(jià)，未來不是被扔角落坐冷板凳,，就是只能自己走人,，去其它公司謀求新的機(jī)會(huì)，一旦錯(cuò)過了年輕時(shí)期的快速成長(zhǎng)期還是如此,，后續(xù)職業(yè)發(fā)展也就是個(gè)老白兔的角色,，很難再有什么起色。

作者: 悠然的舊時(shí)光 時(shí)間: 2018-7-31 09:03
大部分人能努力成為第二類人已經(jīng)算是很不錯(cuò)的了,。

作者: krazy18 時(shí)間: 2018-7-31 11:43
電氣那位樓主描述的有點(diǎn)不符實(shí)際吧,。。,。招聘進(jìn)來難道是走后門?

作者: loveskycc 時(shí)間: 2018-7-31 14:21
有時(shí)候人和人就是緣分,，不過樓主說的第一種什么政治斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)老練，恕我直言我個(gè)人覺得實(shí)在沒必要，都是打工的,，就這么點(diǎn)事情搞這么復(fù)雜,，每年不收入幾百萬幾千萬要費(fèi)這種心思不覺得可悲嗎？屌絲何苦為難屌絲~~~我發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在這個(gè)快節(jié)奏社會(huì)里,，什么都以做事為先,，講究利益的共同體，還有人琢磨怎么繞彎子做人,，給你100萬你干不干,，不干拉倒，就是這么簡(jiǎn)單粗暴,，哪有空在那里磨磨唧唧的跟不上節(jié)奏~~~

作者: kinling 時(shí)間: 2018-7-31 16:15
renbirenqisiren

作者: coxooyt 時(shí)間: 2018-7-31 17:07
13年畢業(yè),，做過1年半助理工程師，離職后進(jìn)入另一個(gè)公司做了1年P(guān)E工程師后,，被調(diào)到五金加工廠做品質(zhì)主管,，吃力不討好，現(xiàn)準(zhǔn)備想轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)

作者: Jry_A0Z8l 時(shí)間: 2018-8-1 08:17
圖畫的好,，不如事情做的好,，事情做的好不如關(guān)系處的好
圖畫的再好，也只是畫圖,，但從整個(gè)項(xiàng)目來說是要把這件事情做好,，項(xiàng)目做的好不好，就要把自己與公司內(nèi)部相關(guān)人員,，客戶關(guān)系處好了,。
其實(shí)這也是成長(zhǎng)的過程，制圖員---設(shè)計(jì)師---項(xiàng)目經(jīng)理
師傅領(lǐng)進(jìn)門,，修行看個(gè)人,，特別是我們做機(jī)械的，很貼切,，很多事情只有靠自己,，積累經(jīng)驗(yàn)，完善技能,，還要有不錯(cuò)的情商與人打交道,，在社會(huì)的舞臺(tái)上占得一席之地

作者: qq642446015 時(shí)間: 2018-8-1 13:40
關(guān)系網(wǎng)

作者: 怡合達(dá)FA 時(shí)間: 2018-8-1 14:39
見過第一種人，十分會(huì)處人際關(guān)系,，他老爸是國(guó)有銀行的小領(lǐng)導(dǎo),，自身也十分努力，畢業(yè)就進(jìn)了某有名的房地產(chǎn)公司,，沒幾年也當(dāng)上了總監(jiān),。只能說人家從小就被教育如何為人處世,，跟咋們普通人家的孩子不一樣

作者: 機(jī)械互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用 時(shí)間: 2018-8-1 18:48
不要光看title，看下他的能力主要在哪方面更突出,，自己更適合哪方面

作者: 齊眉棍 時(shí)間: 2018-8-2 16:06
讀來感慨萬千,。八零后加油

作者: 只有快樂 時(shí)間: 2018-8-3 21:01
年青只有拼搏才能有資本，成就與努力分不開,，看到樓主的帖子感覺自己也要努力加油啊。

作者: 黃斌_NbkbT 時(shí)間: 2018-8-4 21:34
輸送機(jī)是哪一家公司啊

作者: 歐陽(yáng)絕痕 時(shí)間: 2018-8-5 14:00

|怡合達(dá)FA發(fā)表于 08-01 14:39見過第一種人,，十分會(huì)處人際關(guān)系,，他老爸是國(guó)有銀行的小領(lǐng)導(dǎo)，自身也十分努力,，畢業(yè)就進(jìn)了某有名的房地產(chǎn)公司,，沒幾年也當(dāng)上了總監(jiān)。只能說人家從小就被教育如何為人處世,，跟咋們普通人家的孩子不一樣

說的不錯(cuò)

作者: 歐陽(yáng)絕痕 時(shí)間: 2018-8-5 14:03
小公司做主管升的比較快,，只要前期能做出東西，為公司創(chuàng)造了效益,，做人做事圓滑,，有思想，有點(diǎn)野心,，上去是大概率事件,。

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